programa foro emakunde 2012

IX. berdintasunerako gunea / foro para la igualdad 2012

Berdintasun esperientziak

konomiaren esparruan

Experiencias de igualdaden el ámbito

conómico

Maiatzaren 7tik 28raDel 7 al 28 de Mayo

BURGELUKO UDALAAYUNTAMIENTO DE ELBURGO

www.laudiokoudala.net

GAROÑA 2013an ITXI / GAROÑA CIERRE 2013

MÓDULO PSICOSOCIAL DE DEUSTO-SAN IGNACIO

AURKEZPENA:

Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundea gizon eta ema-kumezkoen arteko berdintasuna eremu guztietan lortzekoerakunde publikoa da. Bere jardunak bi ardatz ditu: berdinta-sunaren aldeko politika publikoak bultzatzea, batetik, etagizartea bere osotasunean sentsibilizatzea, bestetik.

Testuinguru honetan, Emakundek "Berdintasunerako Gunea"izeneko topaketa martxan jartzea erabaki zuen, emakumeeta gizonezkoen arteko berdintasunaren alde lan egitenduten erakundeen, taldeen eta elkarteen lana biltzeko, ikus-tarazteko eta indartzeko. Berdintasunerako Guneak erakun-de publiko eta pribatuek gizon eta emakumeen arteko ber-dintasunerako ekimenak koka ditzaten gune aberats etaemankorra izan nahi du.

Berdintasunerako Gunea 2004tik etenik gabe egin da(www.emakunde.euskadi.net). Urte hauetako esperientziarijarraituz, aurtengo topaguneak bereizgarri hauek izango ditu:

IX. Berdintasunerako Gunea 2012ko maiatzaren 7tik 28ra bitartean egingo da.

IX. Berdintasunerako Guneak ardatz edo gai nagusi bat izan-go du 2012n eta antolatu diren ekitaldi guztiek, edozein espa-rru edo arloko guztiek, ardatz horrekin lotura izango dute:

"Berdintasun esperientziak ekonomiaren esparruan"

Beraz, 2012ko Berdintasunerako Guneak Eusko Jaurlaritzaren"EAEko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako V. Plana.IX. Legealdirako Jarraibideak" planaren 2.1, 2.3 eta 3.2Programak landuko ditu (www.emakunde.euskadi.net).

PRESENTACIÓN:

Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer es un organismo públi-co creado para trabajar a favor de la consecución de laigualdad de mujeres y hombres en todos los ámbitos. Suactuación se centra, por un lado, en el impulso de las políti-cas públicas a favor de la igualdad y, por otro, en la sensibili-zación de la sociedad en su conjunto.

En este contexto, Emakunde decidió poner en marcha unencuentro anual, el "Foro para la Igualdad", a fin de aglutinar,visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando institucio-nes, colectivos y entidades a favor de la igualdad de mujeresy hombres. El Foro para la Igualdad pretende convertirse asíen un espacio rico y fecundo que sirva de marco a las enti-dades públicas y privadas para ubicar sus iniciativas a favorde la igualdad de mujeres y hombres.

Este Foro se ha desarrollado ininterrumpidamente desde 2004(www.emakunde.euskadi.net). Continuando la trayectoriade estos años, la presente edición tendrá las siguientescaracterísticas:

El IX Foro para la Igualdad se celebrará del 7 al 28 de mayo de 2012.

El IX Foro para la Igualdad tendrá un eje o tema central entorno al cual girarán todas las actividades programadas:

"Experiencias de igualdad en el ámbito económico".

Así pues, el Foro de 2012 se centrará en los Programas 2.1, 2.3y 3.2 del “V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres dela CAPV. Directrices de la IX Legislatura" del Gobierno Vasco(www.emakunde.euskadi.net).

Programazio honek aldaketak izan ditzazke. / Esta programación puede sufrir modificaciones.

Aurtengo Berdintasunerako Guneak gai hauei buruz hausnartzekoespazio zabal eta anitza izan nahi du:

- Emakumeen laneratzea eta lan baldintzak eta mai-laz igotzeko aukerak.

- Berdintasunerako Legea ekonomia esparruan era-ginkorragoa izateko arau posibleen garapena.

- Erantzukidetasun, zuzentasun eta parekotasun han-diagoko antolaketa eta kudeaketa ekonomikoareneredu berriak.

- Berdintasunerako plangintzen eta neurrien emaitzaekonomikoak, emakumeak zuzendaritza lanpostue-tan, emakumeen autonomia ekonomikoa, eta abar.

Ekimen hau interesgarria izango zaizuelakoan, Emakundek berenekarpenekin gune hau gauzatzen lagundu eta laguntzen dutenpertsona eta erakunde guztiei bere esker ona adierazi nahi die,ziur baikaude Berdintasun Guneak gure Erkidegoan emakume etagizonezkoen berdintasunaren alde egindako ekimenak ezaguta-raztea ahalbideratuko duela.

Vitoria-Gasteiz, 2012ko maiatzaMARIA SILVESTRE CABRERA

Zuzendaria

El IX Foro para la Igualdad pretende ser un amplio y diverso espaciode reflexión sobre:

- Acceso y condiciones de empleo y promoción profe-sional de las mujeres.

- Posibles desarrollos normativos para hacer más efec-tiva la ley de igualdad en el ámbito económico.

- Nuevos modelos de organización y gestión económi-ca más corresponsable, equitativa y paritaria.

- Efectos económicos de los planes y medidas de igual-dad, presencia de mujeres en puestos directivos,autonomía económica de las mujeres, etc.

En la confianza de que esta nueva iniciativa sea de vuestro interés,Emakunde desea testimoniar su agradecimiento a todas aquellaspersonas y entidades que, con su contribución, han hecho y siguenhaciendo posible este Foro que, a buen seguro, posibilitará el cono-cimiento de las iniciativas llevadas a cabo en nuestra ComunidadAutónoma a favor de la igualdad de mujeres y hombres.

Vitoria-Gasteiz, mayo de 2012MARÍA SILVESTRE CABRERA

Directora

jarduerak/actividades

burgelu: 11laguardia: 15laudio: 22vitoria-gasteiz: 9, 10, 15, 17, 24, 26

arrigorriaga: 24, 25barakaldo: 9, 10bilbao: 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 22, 23, 24, 25, 26, 28 durango: 13portugalete: 9 urduliz: 26

errenteria: 11donostia: 9, 10, 17, 18, 23, 27 oñati: 23

egun guztiak/todos los días

erakusketak/exposicioneskanpainen hedapena/difusión de campañas

egun guztiak/todos losdías

azkoitia: 7-28 (galdetu/consultar)beasain: 7-28 (galdetu/consultar)donostia: 7-28 (galdetu/consultar)

internet

euskadi

araba

bizkaia

gipuzkoagipuzkoa

maiatzak 7-28 de mayo:

burgelu

laguardia

donostia

laudio

beasain

vitoria-gasteiz

arrigorriaga

urduliz

errenteriabilbao

azkoitia

barakaldo

oñati

durango

portugalete

BILBAO. “Enpresetan landu berdintasuna” -

“Emplea la igualdad en las empresas”-9

EUSKADI.“Landa eremuko emakumeak: zure lana

kontuan hartzekoa da” - "Mujeres rurales: tutrabajo cuenta”-9

GIPUZKOA.“Emakumea Gipuzkoako garapen ekono-

mikoan".” - “La mujer en el desarrollo econó-mico de Gipuzkoa”-10

INTERNET.“Praktika on baten hedapena: kontziliazioa

politika” - “Difusión de buena práctica: políti-ca de conciliación”-10

“Berdintasunerako beren esperientziak par-tekatzen dituzten enpresak” - “Empresas quecomparten sus experiencias en igualdad”-11

REDES SOCIALES.“Aberastasuna sortzen duten emakumeak.

Emakumeen lidergopeko ekingintza” - “Lasmujeres creadoras de riqueza. Emprendizajeliderado por mujeres”-11

BILBAO. “Zure erakundeak errentagarriago izan

behar du? Kudeaketan berdintasuna txerta-tu” tailerra - Taller “¿Necesita tu organizaciónser más rentable? Incorpora la igualdad en

su gestión”-12“Desberdintasunaren prezioa” - “El precio

de la desigualdad”-12

BARAKALDO.“Berdintasuna, 2.0 web-a eta minusbaliota-

suna: informazio-gizarte posiblea” -“Igualdad, Web 2.0 y discapacidad: unasociedad de la información posible”-13

BILBAO. “Kronikoen sarea: komunikazio digitalerako

gizarte sarea” - “Kronikoen sarea: red socialemocional”-13

DONOSTIA.“Erreforma laborala eta emakumeen esku-

bide ekonomikoak” - “La reforma laboral y losderechos económicos de las mujeres”-14

PORTUGALETE. “Emakumeen lan sarrera eta baldintzak eta

promozio profesionala hobetzea” - “Mejorarel acceso y condiciones de empleo y pro-moción profesional de las mujeres”-14

VITORIA-GASTEIZ.“2012ko emakume ekintzaileen jardunal-

dia” - “Jornada de mujeres emprendedoras2012”-15

“Berdintasuna sustatzeko Eusko Jaurlaritza-ren enpresa publikoen arteko lankidetza” -“Colaboración entre empresas públicas delGobierno Vasco para impulsar laigualdad”-15

BILBAO. “Kontziliazio-espazioak Irabazi-Irabazi gako-

an” - “Espacios de conciliación en claveGanar-Ganar”-16

Literatur solasaldia: “Emakumeak eta trans-formazio sozialak” - Tertulia dialógica:“Mujeres y transformaciones sociales”-16

DONOSTIA.“Genero estereotipoen ondorio sozio-eko-

nomikoak emakumeentzat” - “Consecuen-cias socio-económicas de los estereotipos degénero para las mujeres”-17

EUSKADI.“Zaintzaren ekonomia ikusezina” - "La eco-

nomía invisible de los cuidados”-17

VITORIA-GASTEIZ.“Lankidetzarako enpresen arteko topake-

tak, berdintasunerako networking-a” -“Encuentros empresariales de cooperación,networking por la Igualdad”-18

BILBAO.“Emakume profesionalak: lidergoa eta

enpresagintza” - “Mujeres profesionales: lide-razgo y emprendizaje”-18

BURGELU.“Burgeluko emakume enpresaburuak” -

“Empresarias de Elburgo”-19

7 - astelehena, lunes

8 - asteartea, martes

9 - asteazkena, miércoles

10 - osteguna, jueves

11 - ostirala, viernes

ERRENTERIA.“Jarduera eremuaren moduan berdintasu-

nari buruzko hausnarketa” - “Reflexión entorno a la igualdad como ámbito de actua-ción”-19

DURANGO.“Alarguntza-pentsioa, berdintasun espe-

rientzia?” - “La pensión de viudedad, ¿unaexperiencia de igualdad?”-20

BILBAO. “Emakumeak eta Lanbide eta Lanerako

Heziketa: esperientziak eta erronkak” -“Experiencias y retos en la FormaciónProfesional y Laboral en las mujeres”-20

BILBAO. “Independentzia ekonomikorako emaku-

meen eskubidea” - “El derecho de las muje-res a la independencia económica”-21

LAGUARDIA.“SATSE Euskadiko I Berdintasun Planaren

aurkezpena” - “Presentación del I Plan deIgualdad de SATSE Euskadi”-21

VITORIA-GASTEIZ.“Emakumea, lan-merkatua eta krisia” -

“Mujer, mercado laboral y crisis”-22

BILBAO. “Berdintasunari buruzko enpresen arteko

topaketa” - “Jornada de encuentro entreempresas sobre igualdad”-22

BILBAO. “Berdintasun planek eta ekintzek enpresen

errentagarritasuna eta lehiakortasuna hobe-tzen dute” - “Los planes y medidas deIgualdad mejoran la rentabilidad ycompetitividad de las empresas”-23

Konferentzia-tailerra: “Zergatik diogu eko-nomia, dirua esan nahi dugunean?” -Conferencia-taller: “¿Por qué decimos eco-nomía cuando queremos decir dinero?”-23

DONOSTIA.“Lankidetzarako enpresen arteko topake-


“Gaurko eta biharko emakume ijitoa” -“Mujer gitana de hoy y de mañana”-24

“Gipuzkoako emakume enpresari eta pro-fesionalen topaketa” - “Encuentro de muje-res empresarias y profesionales deGipuzkoa”-25

VITORIA-GASTEIZ.“Ekonomia + Emakumea = …” horma-irudi

elkarreragilea - Panel interactivo “Economía

+ Mujer = …”-25

BILBAO. “Ordainketa justua” filmari buruzko zineforu-

ma - Cine fórum sobre la película “Pagojusto”-26

DONOSTIA.“Emakumearen egoera enpresetan.

Dauden desberdintasunak” - “Situación de lamujer en las empresas. Las desigualdadesexistentes”-26

BILBAO. “Zelan isildu pobreziaren aurrean?” - “No

quisiéramos hablar de la pobreza. No”-27“Emakumeak eta lidergoaren erabilera

gaurko gizartean” bideoforuma - Video-forum “Las mujeres y el ejercicio delliderazgo en la sociedad actual”-27

LAUDIO.“Emakume ekintzaileak, hemengoak eta

hangoak” - “Mujeres emprendedoras, deaquí y de allá”-28

BILBAO. “Bizkaiko langileen diagnostikoa genero

ikuspuntutik” - “Diagnóstico de las plantillasde Bizkaia desde una perspectiva de géne-ro”-28






13 - igandea, domingo



DONOSTIA.“Ekonomia + Emakumea = …” horma-irudi

elkarreragilea - Panel interactivo “Economía+ Mujer = …”-29

OÑATI.“Think Tank: hezkuntza munduan batera-

garritasuna sustatzeko tresna berritzaileak” -“Think Tank: herramientas innovadoras parala mejora de la conciliación en el mundoeducativo”-29

ARRIGORRIAGA.“Emakumeen autonomia ekonomikoa eta

etxe-enpleguaren arautze berria” - “La auto-nomía económica de las mujeres y la nuevaregulación del empleo doméstico”-30

BILBAO. “Lankidetzarako enpresen arteko topake-


“Emakume errepublikarrak, ahaztuenenbizitza eta borroka” bideoforuma - Video-fórum “Vida y lucha de las grandes olvida-das, las mujeres republicanas”-31

“Emakume bat-bizitza bat-enpresa bat” -“Una mujer-una vida-una empresa”-31

VITORIA-GASTEIZ.“Erakundeetan berdintasuna txertatzeak

lehiatzeko abantailak” - “Ventajas competiti-vas en la integración de la igualdad en las

organizaciones”-32“Emakume enpresari arabarren eta gogo

ekintzailea duten emakume gazteen artekotopaketak” - “Encuentros entre empresariasalavesas y mujeres jóvenes con espírituemprendedor”-32

ARRIGORRIAGA.“Koeduka” buletina - Boletín

“Koeduka”-33

BILBAO. “Joan-etorriko bidalketak: emakume migra-

tuen dirua, maitasunak eta erruak” -“Remesas de ida y vuelta: dinero, afectos yculpas de las mujeres migradas”-33

BILBAO.“Norena da nire dirua?” - "¿De quién es mi

dinero?”-34

URDULIZ.“Egiturazko erreformak. Aurrekontuen

murrizketak. Zein eragina dute emakumeen-gan?” - “Reformas estructurales. Los recortespresupuestarios. ¿Cómo afectan a las muje-res?”-34

VITORIA-GASTEIZ.“Norena da nire dirua?” - "¿De quién es

mi dinero?”-35

DONOSTIA.“Norena da nire dirua?” - "¿De quién

es mi dinero?”-35

BILBAO. “Osasun laborala eta

generoa” - “Salud laboral y género”-36

26 - larunbata, sábado



27 - igandea, domingo


EA

C

K

G

B

I

L

V

F

M

S

nor - non

quién - dónde

N

P

U

Adarra: 16AED: 27AFA-DFA: 32Aizan: 25, 29AMPEA: 32Arrigorriagako Udala: 30, 33Asociación Gitana Gao Lacho Drom: 24Asociación I-Romi: 24Asociación Lur Gozoa: 23Asociación Mirra: 23Asociación Romí Bidean: 24Asociación Sim Romí: 24ASPEGI: 25

Bagabiltza Fundazioa: 20Biharko Gipuzkoa: 10Bikumé: 11Bilbao Metrópoli-30: 18Burgeluko Udala: 19

Cáritas Bizkaia: 27Cáritas Gipuzkoa. Dpto. de Gitanos: 24Comisión de Mujeres Rurales: 9CDE Consultoría: 26

Cruz Roja-Gurutze Gorria: 17

EJ-GV. Emakunde: 9, 36EJ-GV. Inmigrazio eta AniztasunZuzendaritza: 33, 34, 35EJ-GV. Justizia eta Herri Administrazio Saila. Giza Eskubideen Zuzendaritza: 21EJ-GV. Osasun eta Kontsumo Saila: 13Ejie: 15Ekonomisten Euskal Elkargoa: 16ETS - Euskal Trenbide Sarea: 26Ezker Anitza-Izquierda Unida: 22

Federación de Asociaciones de Viudas delPaís Vasco (FE.VI.): 20Fundación Centro Promoción de la Mujerde Bizkaia: 28Fundación Fondo Formación: 19Fundación Secretariado Gitano: 24

Gazte Komunistak: 31

IEFPS Repélega: 14

Kale Dor Kayiko: 24

Laudioko Udala: 28

Metro Bilbao: 22Módulo Psicosocial Deusto-San Ignacio: 12Mondragon Unibertsitatea: 29Murgibe: 10, 12Mutualia: 23

Ncuentra: 11NegoBide: 18, 24, 30Nevipen: 24

PCE-EPK: 31Plazandreok: 14

SATSE - Sindicato de Enfermería: 17, 21Sendotu Elkartea: 31

Uribe Kostako Emakumeen Kontseilua: 34Usoa Lantegia: 13

Vitoria-Gasteizko Udala: 15

HarremanetarakoContactoCOMISIÓN DE MUJERESRURALESGranja Escuela s/n01192 ARKAUTET 945 00 32 69 [email protected]

Aurkezpena: Landa eremuko adin anitzeko emakumeei buruzko argazki erakusketa, bere egunerokoan, baiespazio publikoan eta bai pribatuan lan eginez, EAEn landa eremuko emakumeek egiten duten lan produkti-boa eta erreproduktiboa ikustarazteko eta balioan jartzeko asmoz.

Presentación: Exposición fotográfica de mujeres rurales, de diferentes edades, en su día a día, trabajandotanto en el espacio público como privado, con el objeto de visibilizar y poner en valor el trabajo productivo yreproductivo que realizan las mujeres rurales en la CAE.

Araba, Bizkaia eta Gipuzkoako Foru Aldundietan eta Eusko Jaurlaritzan

"Landa eremuko emakumeak: zure lana kontuan hartzekoa da"."Mujeres rurales: tu trabajo cuenta".

(euskara/castellano)

7-28eguneroa diario

EUSKADI

HarremanetarakoContactoEMAKUNDE / INSTITUTO VASCODE LA MUJERManuel Iradier, nº 3601005 VITORIA-GASTEIZT 945 01 67 [email protected]

Aurkezpena: Emakundek 2011n bultzatutako ekonomia eremuko bi ikerketen emaitzen aurkezpena. Lehenzatia (09:00-12:00), ororentzat irekia: 1.) Produktibitatean eragiten duten faktoreak eta berdintasunarekinduten erlazioa. 2.) Enpresa Txiki eta Ertainetan enpresa-antolaketaren eredu berriak eta berdintasuna. 3.) Hiruenpresen praktika onen aurkezpena eta eztabaida. Bigarren zatia (12:30-14:00), soilik emakumeen eta gizo-nezkoen aukera-berdintasunerako Lankidetza Erakundeei zuzenduta: kontraste taldeak.

Presentación: Difusión de los resultados de dos investigaciones en el ámbito económico promovidas porEmakunde en 2011. Actividad abierta al público (09:00-12:00): 1.) Factores que inciden en la productividad yrelación con la igualdad. 2.) Nuevos modelos de organización empresarial e igualdad en las Pymes. 3.)Presentación de tres buenas prácticas empresariales y debate. Segunda parte (12:30-14:00), exclusivamentepara Entidades Colaboradoras en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: grupos de contraste.

09:00-12:00 y 12:30-14:00 - Delegación del Gobierno Vasco. Gran Vía 85

"Enpresetan landu berdintasuna"."Emplea la igualdad en las empresas".

7astelehena

lunes

BILBAO

9

HarremanetarakoContactoMURGIBELehendakari Agirre 11, 2º.Dptos 6 y 848014 BILBAOT 944 76 51 [email protected]

Aurkezpena: Murgiberen web-orrian eta youtuben bideo bat zabaltzea. Bideoak Murgiberen kontziliazio politi-karen helburuak, BATERA balorazio-tresna, bere ezarpena enpresan eta errentagarritasunean izan duen eragi-na aurkezten ditu. Kontziliazio politika honek berrikuntzarako eta enpresa-kudeaketarako praktika hoberena-ren 2011 Propex Saria lortu du.

Presentación: Difusión de un video a través de la página web de Murgibe y youtube. El video presenta losobjetivos y resultados de la política de conciliación de Murgibe, la herramienta de valoración BATERA, suimplementación en la empresa y su impacto en la rentabilidad. Esta política de conciliación ha sido premia-da con el Premio Propex 2011 como mejor buena práctica de innovación y excelencia en la gestión deempresas.

24 ordu/horas - Página web de Murgibe

"Praktika on baten hedapena: kontziliazio politika"."Difusión de buena práctica: política de conciliación".

(castellano)

7-28eguneroa diario

INTERNET

10

HarremanetarakoContactoBIHARKO GIPUZKOA S.L.Polígono Ugarte, 14520720 AZKOITIAT 943 15 74 [email protected]

Aurkezpena: Gipuzkoako garapen ekonomikoan emakumeek egin duten ekarpen garrantzitsua ikustaraztekohorma-irudi erakusketa. Tokia, adineko pertsonen erresidentziak: Txara 2, Alai Etxe, Aldakonea, Berio, AzkoitikoSan José eta Beasaingo Arangoiti.

Presentación: Exposición de carteles para visibilizar el papel y la importancia de la mujer en el desarrolloeconómico de Gipuzkoa. Lugar, residencias de personas mayores: Txara 2, Alai Etxe, Aldakonea, Berio, SanJosé de Azkoitia y Arangoiti de Beasain.

Itinerante por los centros residenciales de Biharko Gipuzkoa

"Emakumea Gipuzkoako garapen ekonomikoan"."La mujer en el desarrollo económico de Gipuzkoa".


7-28eguneroa diario

GIPUZKOA

HarremanetarakoContactoBIKUME, S.L.Portuetxe Bidea 23B, Planta 4,Ofic.9. 20018 DONOSTIAT 943 53 74 [email protected]

Aurkezpena: Solasaldi zabala: giza-sareak. Emakume enpresarien eta giza-sareetan dauden beste emakumeeta taldeen arteko eztabaida, parte-hartzea eta lankidetza. 2011ko Berdintasunerako Gunean sortutako "E-mujer Emprendedora" Facebook profila http://www.facebook.com/emujeremprendedora sendotu, gauregun 569 lagunak ditu, eta Twitter-en inplementatu.

Presentación: La conversación extendida: las redes sociales. Debate, participación y colaboración entremujeres emprendedoras-empresarias y otras mujeres y colectivos presentes en las redes sociales. Reforzar elperfil creado durante el Foro 2011 en Facebook "E-mujer Emprendedora" http://www.facebook.com/emujeremprendedora, que cuenta en la actualidad con 569 amigas y amigos e implementarlo con Twitter.

24 ordu/horas - Facebook/Twitter

“Aberastasuna sortzen duten emakumeak. Emakumeen lidergopeko ekingintza"."Las mujeres creadoras de riqueza. Emprendizaje liderado por mujeres".

(castellano)

7-28eguneroa diario

REDES SOCIALES

11

HarremanetarakoContactoNCUENTRA CONSULTORÍAEuskalduna 7, 1ºB 48008 BILBAOT 638 72 62 [email protected]

Aurkezpena: Foroak irauntzen duen bitartean, http://www.ncuentra.blogspot.com blogean, berdintasunekintzak garatzen ari diren enpresen esperientziak irakurri ahal izango dira, enpresek beraiek zuzenean aurkez-tuak: lortzen ari diren helburuak, berdintasunaren sustapenerako erronkak, pasadizo edo bizipenak hasitakoprozesuan eta abar.

Presentación: En el tiempo de duración del Foro, en el blog http://www.ncuentra.blogspot.com, se podránleer experiencias de empresas que se encuentran desarrollando actuaciones en materia de igualdad, conta-das en primera persona por las propias organizaciones: objetivos que se están consiguiendo, retos a abordaren el fomento de la igualdad en las empresas, anécdotas o vivencias del proceso iniciado, etc.

24 ordu/horas - Blog de ncuentra

"Berdintasunerako beren esperientziak partekatzen dituzten enpresak"."Empresas que comparten sus experiencias en igualdad".

7-28eguneroa diario

INTERNET

Aurkezpena: Berdintasunaren aldeko gizonen inplikazioa lortu nahi duen bi hitzaldiko jardunaldia. MiguelLorente Acostak gizonek desberdintasunarekin galtzen dutenaren inguruan hitz egingo du. Anna Mercadé yFerrandok emakumeen ahalduntzearen aurka egiten duen kristal-sabaiari buruz. Eguna ordezkari instituziona-len eta berdintasunaren aldeko gizonen elkarteen esku-hartzearekin osatuko da.

Presentación: Jornada de dos ponencias que busca implicar a los hombres en la lucha por la igualdad.Miguel Lorente Acosta tratará sobre lo que pierden los hombres con la desigualdad. Anna Mercadé yFerrando sobre el techo de cristal que limita a las mujeres su empoderamiento. La jornada se completarácon la intervención de representación institucional y de grupos de hombres por la igualdad.

09:30-14:00 - Salón de actos del Colegio de Abogados de Bizkaia. Uribitarte 3

"Desberdintasunaren prezioa". "El precio de la desigualdad".

(castellano)

8asteartea

martes

BILBAO


HarremanetarakoContactoMODULO PSICOSOCIAL DEDEUSTO - SAN IGNACIOPlaza Aoiz s/n48011 BILBAOT 944 75 94 [email protected]

12

HarremanetarakoContactoMURGIBELehendakari Agirre 11, 2º.Dptos 6 y 848014 BILBAOT 944 76 51 [email protected]

Aurkezpena: 8 orduko tailerra. Plaza mugatuak: 15 pertsona. Parte-hartze ziurtagiria eta materiala emangoda. Helburua: ikasgelako ariketen eta praktika onen aurkezpenen bitartez, enpresa genero ikuspegi eta irizpi-deekin kudeatzeak errentagarritasuna hobetzen laguntzen duela eta horrela ez egiteak zarrastelkeria profe-sionala eta ekonomikoa dakarrela ikustaraztea.

Presentación: Taller de 8 horas. Plazas limitadas: 15 personas. Se entregará certificado de asistencia y mate-rial. Objetivo: Visibilizar y constatar, desde la práctica en el aula y la presentación de buenas prácticas, elhecho de que gestionar en una empresa con criterios y enfoque de género ayuda a mejorar la rentabilidadde la misma y que no hacerlo, supone un despilfarro profesional y económico.

09:00-13:00 y 15:00-19:00 - Murgibe. Lehendakari Agirre 11, 2º. Aula 6 "Zure erakundeak errentagarriago izan behar du? Kudeaketan berdintasuna txertatu" tailerra.Taller: "¿Necesita tu organización ser más rentable? Incorpora la igualdad en su gestión".


8asteartea

martes

BILBAO

HarremanetarakoContactoGOBIERNO VASCO. DEPAR-TAMENTO DE SANIDAD YCONSUMO.Donostia-San Sebastián 101010 VITORIA-GASTEIZT 945 01 64 [email protected]

Aurkezpena: "Kronikoen Sarea" ekimen elektronikoa sare soziala edo komunikazio digitalerako gunea da,patologia kronikoak dituzten gaixoen, beren zaintzaileen, familien eta lagunen arteko interakzioa ahalbidera-tzen duena hain zuzen ere. Zaintzaile informal gehienak emakumeak izanez, Kronikoen sareak bereziki emaku-meei ematen die laguntza. Ekimen honen azalpena gaian aditua den pertsona batek egingo du, EuskoJaurlaritzako Osasun Saileko langileei, lanbide-elkargoei, paziente-elkarteei eta abarri ekimenaren berri ema-teko asmoz. Talde gonbidatuen arteko elkarrizketa.

Presentación: "Kronikoen Sarea" es una iniciativa electrónica, red social o espacio de comunicación digitalque facilita la interacción entre pacientes con distintas patologías crónicas, sus personas cuidadoras, familia-res y amistades. Las personas cuidadoras informales son mayoritariamente mujeres, por lo que la red ofreceapoyo mutuo a este colectivo. Exposición de esta iniciativa a cargo de una persona experta en el tema,con objeto de darla a conocer al personal del Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco, colegios profesionales, asociaciones de pacientes, etc. Debate entre los colectivos invitados.

09:30-13:30 - Salón de actos de Bilbao Ekintza. Uribitarte 3

"Kronikoen sarea: komunikazio digitalerako gizarte sarea"."Kronikoen sarea: red social emocional".

(castellano)

9asteazkenamiércoles

BILBAO

13

HarremanetarakoContactoTALLER USOA LANTEGIA, S.A.U.Integración SociolaboralC/ Zumalakarregui 1048903 BarakaldoT 944 900 [email protected]

Aurkezpena: Mintegi elkarreragilea. Helburua: interneten dauden sare sozial profesionaletan emakume langi-leen sarbidea bultzatzea. Sare sozial korporatibo den USOABAI web-plataforman, USOAko emakume langile-ek beste sare sozial profesional batzuk ezagutzeko eta bertan parte hartzeko aukera izango dute (Linkedin,Wonenalia, eta abar): parte hartuz, idatziz, bere ideia eta esperientziekin jokatuz.

Presentación: Seminario interactivo con el objetivo de promocionar el acceso de las trabajadoras a las redessociales profesionales existentes en internet. En la plataforma USOABAI, red social corporativa propia, las tra-bajadoras de USOA tendrán la oportunidad de conocer y participar en otras redes sociales profesionales(Linkedin, Wonenalia, etc.) interviniendo, comentando, actuando con sus ideas y experiencias.

10:30-13:30 y 14:30-16:30 - Instalaciones de Usoa. Zumalakarregi 10

"Berdintasuna, 2.0 web-a eta minusbaliotasuna: informazio-gizarte posiblea"."Igualdad, Web 2.0 y discapacidad: una sociedad de la información posible".

(castellano)

9-10asteazkena

ostegunamiércoles

jueves

BARAKALDO

HarremanetarakoContactoIEFPS REPELEGAMiguel de Unamuno 1948920 PORTUGALETET 94 495 59 [email protected]

Aurkezpena: Hitzaldi informatzailea eta, ondoren, world kafea. Helburua: lan esparruan sartzerakoan eta pro-mozioa prozesuetan dauden desberdintasunen inguruan ikasleak sentsibilizatu. Hizlariak: lantokietan lan-pres-taketaren ardura duten eskolako irakasleak.

Presentación: Charla informativa seguida de un world café, con el objetivo de sensibilizar al alumnado de lasdesigualdades en el acceso y promoción en el puesto de trabajo. Ponentes: profesorado del centro respon-sable de formación en Centros de Trabajo.

12:00 - IEFPS Repélega. Miguel de Unamuno 19

"Emakumeen lan sarrera eta baldintzak eta promozio profesionala hobetzea"."Mejorar el acceso y condiciones de empleo y promoción profesional de las mujeres". (castellano)


PORTUGALETE

14

HarremanetarakoContactoPLAZANDREOKLizardi Bidea, 2520015 DONOSTIAT 943 29 21 [email protected]

Aurkezpena: Mahai-ingurua. Erreforma laboral berriak luzez errebindikatutako eta eskas lortutako emakume-en eskubideei eragiten die. Helburuak: Emakumeak eta herritar oro ekonomiarako erreforma laboralarenemakumeengan duen eragin negatiboei buruz sentsibilizatzea eta sindikatuen balorazioak eta ekintza-planakezagutzea. Edukiak: Erreforma laborala, seme-alaben hazkuntzan aritu ondoren emakumeak esparru labora-lean berriz sartzeko sustapen-neurriak, aitatasun eta amatasun baimenak. Hizlariak: sindikatuen ordezkariak.

Presentación: Mesa redonda. La reciente reforma laboral afecta sustancialmente a los derechos de las muje-res largamente reivindicados y escasamente logrados. Objetivos: Sensibilizar a las mujeres y a la ciudadaníaen general de las repercusiones negativas de la reforma laboral para la economía de las mujeres y conocerla valoración y plan de actuación de los sindicatos. Contenidos: Reforma laboral, incentivos empresarialespara la incorporación de las mujeres al ámbito laboral después de su dedicación a la crianza de las hijas ehijos, permisos de paternidad y maternidad. Ponentes: representantes de los sindicatos.

19:30 - Donostiako Emakumeen Etxea. Okendo 9

"Erreforma laborala eta emakumeen eskubide ekonomikoak"."La reforma laboral y los derechos económicos de las mujeres".



DONOSTIA

HarremanetarakoContactoEJIESOCIEDAD INFORMÁTICADEL GOBIERNO VASCO, S.A.Avda. del Mediterráneo 1401010 VITORIA-GASTEIZT 945 017 431

945 017 [email protected]@ejie.es

Aurkezpena: Lan-hausnarketarako barneko jardunaldia, Eusko Jaurlaritzako enpresa publikoei zuzenduta.Berdintasun planen ezarpenean izandako praktika onak eta erronkak partekatzeko, ezaguera eta baliabide-ak trukatzeko eta elkarrekiko laguntzako eta kolaboraziorako sareak sortzeko espazio parte-hartzailea, berdin-tasunerako ekintzak sustatzeko lankidetza estrategiak definituko dituena.

Presentación: Jornada de trabajo-reflexión, de carácter interno, dirigida a las empresas públicas delGobierno Vasco. Espacio participativo para compartir buenas prácticas y retos en la implantación de planesde igualdad, para intercambiar conocimiento y recursos y para crear redes de apoyo mutuo y de colabora-ción, que resulte en estrategias colaborativas para el impulso de acciones de igualdad.

10:00-13:00 - EJIE. Avda. del Mediterráneo 14

"Berdintasuna sustatzeko Eusko Jaurlaritzaren enpresa publikoen arteko lankidetza"."Colaboración entre empresas públicas del Gobierno Vasco para impulsar laigualdad". (castellano)


VITORIA-GASTEIZ

15

HarremanetarakoContactoAYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ, DEPARTAMENTO DEPROMOCIÓN ECONÓMICAOlaguibel, 401001 VITORIA-GASTEIZT 945 16 15 [email protected]

Aurkezpena: Parte hartzen duten emakumeei enpresa sortzeko prozesurako tresna eraginkorrak eskura jar-tzea. Genero ikuspuntutik ekingintzaren eta merkatuaren azterketa kualitatiboa eta parte-hartzailea egitea.Rol, estereotipo eta itxaropenen azterketa. Lan merkatua, beharrak eta zailtasunak. Emakumeen eta gizonendenboraren erabilerak. Coaching praktikoa: parte-hartzaileen balioak, ikuspuntua eta xedea; jarritako helbu-ruak lortzeko dinamikak; beharrezko trebetasunak. Beste emakume ekintzaileen esperientziak ezagutu.

Presentación: Proporcionar herramientas efectivas para facilitar el proceso de emprendizaje a las mujeresparticipantes. Realizar un análisis cualitativo y participativo sobre el emprendizaje y el mercado laboraldesde la perspectiva de género. Análisis de roles, estereotipos y expectativas. Mercado laboral, necesidadesy dificultades. Usos del tiempo de mujeres y hombres. Coaching práctico: valores, visión y misión de cadaparticipante; dinámicas sobre objetivos propuestos; habilidades necesarias. Conocer experiencias de otrasmujeres emprendedoras.

09:00-13:00 - Palacio de Congresos Europa. Avda. Gasteiz 85

"2012ko emakume ekintzaileen jardunaldia"."Jornada de mujeres emprendedoras 2012".

(castellano)


VITORIA-GASTEIZ

16

HarremanetarakoContactoADARRA PEDAGOGIAERAKUNDEAMichel Labergerie 2, 3º dto.348005 BILBAOT 944 15 37 95

696 921 [email protected]

Aurkezpena: Tertulia literarioa elkarrizketaren bidez. Parte hartzaileek aurrez "Emakumeak eta transformaziosozialak" liburua irakurri behar dute (E. Berck-Gernsheim, Judith Butler, Lidia Puigvert). Helburua, emakumeeneta ekonomiaren inguruan iritziak, bizipenak, zalantzak… partekatzea da, emakume guztien transformaziora-ko ahalmenean arreta berezia jarriz eta emakume migratzaileen egoera berezia kontuan harturik.

Presentación: Tertulia literaria dialógica. Requiere lectura individual previa del libro "Mujeres y transformacio-nes sociales" (E. Berck-Gernsheim, Judith Butler, Lidia Puigvert). Se pretende compartir las opiniones, vivencias,dudas… sobre mujeres y economía, prestando especial atención a la capacidad de transformación detodas las mujeres, y a la situación especial de las mujeres migrantes.

17:30 - Centro Cívico La Bolsa. Pelota 10

Literatur solasaldia: "Emakumeak eta transformazio sozialak".Tertulia dialógica: "Mujeres y transformaciones sociales".

(castellano)

10osteguna

jueves

BILBAO

HarremanetarakoContactoEKONOMISTEN EUSKAL ELKAR-GOA / COLEGIO VASCO DEECONOMISTASC/ Rodríguez Arias 4, 2º izq.48008 BILBAOT 94 415 26 [email protected]

Aurkezpena: Kontziliazioa, enpresa-kultura eta kudeaketa parte-hartzaileari buruzko ideiak, esperientzia prak-tikoak eta proposamenak. Hizlaria: Izaskun Merodio. 1.) Berdintasuna eta enpresa txikia: errezeloak, erresis-tentziak, aukerak eta beharrak. 2.) Parte-hartzearen bidez berdintasunerantz: zergatik ezin zaion ekin kontzi-liazioari enpresaren kultura eta kudeaketa alde batera utzita? 3.) Elkarrizketa zuzena: bizitza pertsonala etaenpresaren helburuak hobeto kontziliatzeko ekintza eta esperientzia praktikoak. 4.) Eta orain zer? Nola aplika-tu dezaket nire enpresan?

Presentación: Ideas, casos prácticos y propuestas sobre conciliación, cultura de empresa y gestión participa-tiva. Ponente: Izaskun Merodio. 1.) Igualdad y pequeña empresa: reticencias, resistencias, oportunidades ynecesidades. 2.) Hacia la igualdad a través de la participación: ¿Por qué la conciliación no puede abordar-se al margen de la cultura de empresa y de los estilos de dirección y gestión? 3.) Diálogo directo: casosprácticos y medidas para mejorar la conciliación de la vida personal y los objetivos de empresa. 4.) ¿Y ahora qué? ¿Cómo aplicarlo en mi empresa?

12:00-14:30 - Colegio Vasco de Economistas. Rodríguez Arias 4, 2ºizq *

"Kontziliazio-espazioak Irabazi-Irabazi gakoan"."Espacios de conciliación en clave Ganar-Ganar". * Videoconferencia: Vitoria (San Vicente de Paúl 3, bajo) / Donostia (Federico García Lorca 9, bajo) (castellano)

10osteguna

jueves

BILBAO

HarremanetarakoContactoSATSE-SINDICATO DEENFERMERÍA Avda. Madariaga 81(trasera), 1ºdcha48014 BILBAOT 945 25 18 [email protected]

Aurkezpena: Erizaintza Nazioarteko Egunerako prestatutako "Erizaina naiz. Zeure burua ikustarazi" SATSErenkanpainaren hedapena (diptikoak, horma-irudiak, Erizaintza Telebistan saioak), erizainen lana eta OsasunSisteman lan honen garrantzia ikustarazteko. SATSE-Euskadi sindikatuak egindako "Zaintzaren ekonomia ikuse-zina" eta "Erizaintzako zaintza informala eta profesionala" txostenak ere hedatuko dira.

Presentación: Difusión (dípticos, carteles, piezas en Enfermería TV) de la campaña "Soy Enfermera. Hazte ver"de SATSE con motivo del Día Internacional de la Enfermería para visibilizar el trabajo de las enfermeras y laimportancia de este trabajo en el Sistema de Salud. También se difundirán los informes "La economía invisiblede los cuidados" y "Cuidado informal y cuidado profesional de la Enfermería" elaborados por el sindicatoSATSE Euskadi.

Campaña de difusión

"Zaintzaren ekonomia ikusezina"."La economía invisible de los cuidados".

(castellano)

10-28eguneroa diario

EUSKADI

17

HarremanetarakoContactoGURUTZE GORRIACRUZ ROJAAtegorrieta hiribidea, 1020013 DONOSTIAT 672 02 11 [email protected]

Aurkezpena: Ororentzat irekitako foroa. Jarduera honek aniztasuna defendatzen du tradizionalki lanbide-segregazioan, sexuaren araberako diskriminazioan eta genero-estereotipoetan oinarritu eta berezi den espa-rru sozio-ekonomikoan.

Presentación: Foro abierto al público en general. Esta actividad aboga por la diversidad en un panoramasocio-económico que tradicionalmente se ha caracterizado por la segregación ocupacional, basada en ladiscriminación por sexo y los estereotipos de género.

11:00 - Ategorrieta hiribidea 10

"Genero estereotipoen ondorio sozio-ekonomikoak emakumeentzat"."Consecuencias socio-económicas de los estereotipos de género para las mujeres".

10osteguna

jueves

DONOSTIA

HarremanetarakoContactoBILBAO METROPOLI-30Gran Vía 4548011 BILBAOT 94 415 86 [email protected]

Aurkezpena: Arlo ekonomikoan berdintasuna sustatzeko mekanismo posibleak ikustarazi. Ondoko gaiak azter-tuko dira: emakumeak zuzendaritza mailan, emakume zuzendarien zeregina enpresan, beharrezkoa denlidergoa, emakumeen enpresagintza… Hizlaria: María Tato, BIZKAIA AJEBASK elkarteko lehendakaria (BizkaikoEnpresari Gazteen Elkartea).

Presentación: Visibilizar los mecanismos posibles para contribuir a la igualdad en el ámbito económico. Seanalizará la presencia de mujeres en ámbitos directivos, el papel de las directivas en la empresa, el liderazgonecesario, el emprendizaje en femenino, etc. Ponente: María Tato, presidenta de AJEBASK BIZKAIA(Asociación de Jóvenes Empresarios y Empresarias de Bizkaia).


"Emakume profesionalak: lidergoa eta enpresagintza"."Mujeres profesionales: liderazgo y emprendizaje".

(castellano)

11ostiralaviernes

BILBAO

18

HarremanetarakoContactoNEGOBIDEMarqués del Puerto 10, 1º Dcha48008 BILBAOT 638 98 92 [email protected]

Aurkezpena: Enpresa zuzendaritza mailako pertsonen eta negozio jabeen arteko topaketa, bereziki emaku-meak. Edukiak: Aurkezpen txanda, negozio-txartelen banaketa, negozioen esparruan emakumeen eraginariburuzko hitzaldiak. Dinamizatzailea: Meritxell Jiménez Uriarte. Hizlariak: Javier Roca (NegoBideko lehendaka-ria), Sonsoles Castrillo (berdintasun aholkularia), Iñigo Urien (genero indarkerian abokatu aditua) eta SophiaVallejo (ekintzailea).

Presentación: Encuentro entre personas directivas y propietarias de negocios, preferentemente mujeres.Contenidos: Ronda de presentaciones, distribución de tarjetas de negocio, ponencias sobre la influencia delas mujeres en el ámbito de negocios. Dinamizadora: Meritxell Jiménez Uriarte. Ponentes: Javier Roca (presi-dente de NegoBide), Sonsoles Castrillo (consultora de igualdad), Iñigo Urien (abogado especialista en violen-cia de género) y Sophia Vallejo (emprendedora).

14:00-16:00 - C.C. Aldabe. Sala Polivalente. Portal de Arriaga 1A

"Lankidetzarako enpresen arteko topaketak, berdintasunerako networking-a"."Encuentros empresariales de cooperación, networking por la Igualdad".

(castellano)

10osteguna

jueves

VITORIA-GASTEIZ

HarremanetarakoContactoFUNDACIÓN FONDOFORMACIÓNSan Vicente, km. 1048510 TRAPAGARÁNT 94 334 63 [email protected]

Aurkezpena: Hainbat kontzeptu eta sentsibilitateren inguruko lantegi-mintegia, elkarlan ardatz bat sortzeko.Emakumeek zein gizonek eratutako hirugarren sektoreko entitatearen lan esparruek parte hartuko dute topa-ketan. Entitatearen I. Berdintasunaren Plana gauzatzea dela kausa, generoko mainstreamingarekin lan-tres-nak egokitzeko prozesuan barnean kokatuko da jarduera.

Presentación: Taller seminario en torno a diferentes conceptos y sensibilidades para crear una línea de traba-jo común. Tomarán parte las distintas áreas de trabajo de la entidad del tercer sector compuestas tanto pormujeres como por hombres. La actividad formará parte del proceso de adecuación de las herramientas detrabajo al mainstreaming de género con motivo de la implementación del I Plan de Igualdad de la entidad.

09:30 - Oficina Central de Fondo Formación. Avda. Agustinas s/n

"Jarduera eremuaren moduan berdintasunari buruzko hausnarketa"."Reflexión en torno a la igualdad como ámbito de actuación".

(castellano)

11ostiralaviernes

ERRENTERIA

19

HarremanetarakoContactoBURGELUKO UDALABurgeluko Etorbidea 1701192 BURGELUT 945 42 07 13 [email protected]

Aurkezpena: Herriko enpresa baten ardura duten emakumeei egindako elkarrizketetaz osatutako erreportaiaburutu eta herriko biztanle guztiei banatuko zaien aldizkari baten bidezko erreportaiaren hedapena.

Presentación: Reportaje con entrevistas a mujeres responsables de empresas en el municipio y difusión delreportaje a toda la población en formato revista.

Burgeluko Udalerria

"Burgeluko emakume enpresaburuak"."Empresarias de Elburgo".


11ostiralaviernes

BURGELU


20

HarremanetarakoContactoBAGABILTZA FUNDAZIOAGrupo Sagarminaga, bajos 16-1748004 BILBAOT 944 73 14 [email protected]

Aurkezpena: Genero ikuspuntutik Lanbide Heziketari ekiteko eta hainbat emakumeen formazio eta lan espe-rientziak ezagutzeko mahai-ingurua. Parte-hartzaileak: lanbide-heziketa aukeratu duten emakumeak, berezikitradizioz femeninoak ez diren sektoreetan, heziketan eta enpleguan adituak eta emakumeei lana eman die-ten hainbat sektoreetako enpresariak.

Presentación: Mesa redonda para abordar la formación profesional con perspectiva de género y conocerla experiencia formativa y laboral de diferentes mujeres. Participarán: mujeres que han optado por la forma-ción profesional, especialmente en sectores tradicionalmente no femeninos, personas cualificadas en cues-tiones de formación y empleo y empresarias y empresarios de diferentes sectores que han empleado amujeres.

19:00 - Txomin Garat 18

"Emakumeak eta Lanbide eta Lanerako Heziketa: esperientziak eta erronkak"."Experiencias y retos en la Formación Profesional y Laboral en las mujeres".

(castellano)

14astelehena

lunes

BILBAO

HarremanetarakoContactoFEDERACIÓN DE ASOCIA-CIONES DE VIUDAS DEL PAÍSVASCO (FE.VI.)Herriko plaza 9, 1º01400 LLODIO T 945 156 [email protected]

Aurkezpena: Ekonomiaren esparruan beren eskubideen inguruan emakume alargunen artean dagoen infor-mazio aldea txikiagotzeko jardunaldia: dagokien alargun- edo zurztasun-pentsioa, erakunde desberdinenosagarri ekonomikoak, emakume alargunekin zuzenki lotuta dauden gai desberdinetarako zuzendutakolaguntzak eta diru-laguntzak, eta abar.

Presentación: Jornada para reducir la brecha informativa que hay entre las mujeres viudas respecto a susderechos en el ámbito económico: pensión de viudedad o de orfandad que les corresponde, complemen-tos económicos de las diferentes instituciones, ayudas y subvenciones destinadas a diferentes temas relacio-nados directamente con las mujeres viudas, etc.

10:00-14:00 - Landako Gunea. Landako etorbidea 6

"Alarguntza-pentsioa, berdintasun esperientzia?"."La pensión de viudedad, ¿una experiencia de igualdad?".

(castellano)

13igandeadomingo

DURANGO

HarremanetarakoContactoSATSE-SINDICATO DEENFERMERÍA Avda. Madariaga 81(trasera), 1º dcha48014 BILBAOT 945 25 18 [email protected]

Aurkezpena: SATSE Euskadiko ordezkariei eta langile kontratudunei zuzendutako barne-jarduera. SATSEEuskadi sindikatuaren I. Berdintasun Planaren helburua aukera eta tratu berdinaren printzipioak eta kontzilia-zioa eta erantzukidetasuna errespetatuko duen antolaketa eta enpresa-kudeaketa eredu bat ezartzea da.Hizlariak: Encarna de la Maza, SATSE Euskadi Antolaketa-Idazkaria eta Nuria Rivada Rosales, SATSEko berdinta-sun teknikaria eta abokatua.

Presentación: Actividad interna dirigida a las delegadas y delegados y personal contratado por SATSEEuskadi. El I Plan de Igualdad de SATSE Euskadi tiene por objeto el establecimiento de un modelo de organi-zación y gestión empresarial que respete los principios de igualdad de trato y oportunidades y favorezca laconciliación y la corresponsabilidad. Ponentes: Encarna de la Maza, Secretaria de Organizaciones de SATSEEuskadi y Nuria Rivada Rosales, técnica de Igualdad y abogada de SATSE Euskadi.

Asamblea Autonómica de SATSE Euskadi

"SATSE Euskadiko I Berdintasun Planaren aurkezpena"."Presentación del I Plan de Igualdad de SATSE Euskadi".

(castellano)

15asteartea

martes

LAGUARDIA

21

HarremanetarakoContactoGOBIERNO VASCO. DEPAR-TAMENTO DE JUSTICIA YADMINISTRACIÓN PÚBLICA,VICECONSEJERÍA DE JUSTI-CIA, DIRECCIÓN DEDERECHOS HUMANOSDonostia-San Sebastián 101010 VITORIA-GASTEIZT 945 019 [email protected]

Aurkezpena: Dominique Saillard hizlariaren hitzaldi markoa: independentzia ekonomikorako eskubidea, ema-kumeen ahalduntzea, baliabide ekonomikoak eskuratzeko genero desberdintasunak... Lau elkarteekin mahai-ingurua: Aldarte, Aizan, Sim Romi eta UGT-ko Berdintasun Idazkaritza. Helburua hau da: hainbat errealiatateezberdinetan, bere independentzia ekonomikoa babestu, mantendu edo errebindikatzeko emakume asko-ren ahaleginak ikustaraztea.

Presentación: Ponencia marco de Dominique Saillard: el derecho a la independencia económica, el empo-deramiento de las mujeres, las desigualdades de género en el acceso a los recursos económicos… Mesaredonda con entrevistas a cuatro asociaciones: Aldarte, Aizan, Sim Romi y Secretaría de Igualdad de UGT. Elobjetivo es visibilizar los esfuerzos de muchas mujeres, desde sus diferentes y desiguales realidades, paradefender, mantener o reivindicar su independencia económica.

17:30-19:30 - Delegación del GV. Gran Vía 85. (Transmisión online, portal “Irekia”)

"Independentzia ekonomikorako emakumeen eskubidea"."El derecho de las mujeres a la independencia económica".

(castellano)

15asteartea

martes

BILBAO

22

HarremanetarakoContactoMETRO BILBAO, S. A.Navarra 248015 BILBAOT 94 425 40 [email protected]@metrobilbao.net

Aurkezpena: Berdintasun-esparruan bide luzea daramaten enpresen arteko topaketa gure esperientziak etahausnarketak partekatzeko. Metro Bilbao enpresak 2011ko Berdintasunerako Gunean egin zuen world kafea-ren ondoren hartu duen ibilbide berriaren aurkezpena, hainbat kontzeptu eta jarreratan sakontzeko helbu-ruarekin.

Presentación: Encuentro entre empresas con amplio recorrido en temas de igualdad para compartir nues-tras experiencias y reflexiones en este ámbito. Presentación del camino iniciado por Metro Bilbao a partir delWorld Café realizado en el Foro para la Igualdad 2011 para profundizar en conceptos y actitudes.

10:00-13:00 - Palacio Ibaigane. Alameda Mazarredo 23

"Berdintasunari buruzko enpresen arteko topaketa"."Jornada de encuentro entre empresas sobre igualdad".


BILBAO

HarremanetarakoContactoEZKER ANITZA-IZQUIERDAUNIDAC/ Hurtado de Amezaga28, 1º izq. izq.48008 BILBAOT 944 01 03 94 [email protected]

Aurkezpena: Emakumeek krisi garaian esparru laboralean jasaten duten diskriminazioa ikustarazteko eta horierauzteko proposamenak eta alternatibak bilatzeko hitzaldi eta eztabaida. Gaian adituak diren bi emakumeizango dira hizlariak. Jarduera gizarteri oro har eta, bereziki, sindikatuei eta enpresa munduari zuzendutadago.

Presentación: Charla debate para visibilizar la discriminación que sufren las mujeres en el ámbito laboral enun contexto de crisis y plantear propuestas y alternativas para su erradicación. Ponencias a cargo de dosmujeres especializadas en la materia. La actividad se dirige a la sociedad en general, y al ámbito sindical yempresarial en particular.

18:30-20:00 - C.C. Aldabe. Sala Polivalente. Portal de Arriaga 1A

"Emakumea, lan-merkatua eta krisia"."Mujer, mercado laboral y crisis".

(castellano)

15asteartea

martes

VITORIA-GASTEIZ

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HarremanetarakoContactoMIRRA-LUR GOZOAGordoniz 44, 4º dept. 5ºB48002 BILBAOT 944 44 18 [email protected]

Aurkezpena: Helburuak: Ekonomia kontzeptuari buruzko gogoeta sortzea eta ondasuna sortzearen inguruandiren beste ikuspuntu batzuk ikustaraztea. Erakundearen eta kudeaketa ekonomikoaren modelo ezberdinak,erantzukideagoak eta zuzentasun gehiago sortzen dutenak, bultzatzeko eta laguntzeko geure buruari galde-ra egokiak egitea. Hizlaria: Rosana Agudo.

Presentación: Objetivos: Generar una reflexión sobre el término economía y visibilizar otras perspectivas a lahora de generar riqueza. Hacernos las preguntas adecuadas para promover y apoyar nuevos modelos deorganización y gestión económica más corresponsable y que generen más equidad. Ponente: RosanaAgudo.

19:00-21:30 - Sala de las Juntas Generales de Bilbao. Hurtado Amezaga 6

Konferentzia-tailerra: "Zergatik diogu ekonomia, dirua esan nahi dugunean?".Conferencia-taller: "¿Por qué decimos economía cuando queremos decir dinero?".

(castellano)

17osteguna

jueves

BILBAO

HarremanetarakoContactoMUTUALIAHenao 2648009 BILBAOT 94 425 25 [email protected]

Aurkezpena: Berdintasun planak eta ekintzak ezarri dituzten hainbat enpresen esperientzien aurkezpena.Helburua: Berdintasun plana eta ekintzen ezarpenak langile guztien talentua laneratzeko balio duela froga-tzea, honek, enpresaren errentagarritasuna eta lehiakortasuna hobetzen duelarik zalantzarik gabe. Hizlariak:Mutualia, Kutxabank, Doble Sentido.

Presentación: Presentación de la experiencia de varias empresas con medidas y planes de igualdad implan-tados. Objetivo: Demostrar que la implantación de planes y medidas de igualdad en una organización per-mite aprovechar el talento de toda la plantilla, lo que sin duda mejora su rentabilidad y competitividad.Ponentes: Mutualia, Kutxabank, Doble Sentido.

12:00-13:30 - Palacio Euskalduna. Avda. Abandoibarra 4

"Berdintasun planek eta ekintzek enpresen errentagarritasuna eta lehiakortasuna hobetzen dute"."Los planes y medidas de Igualdad mejoran la rentabilidad y competitividad de las empresas".


17osteguna

jueves

BILBAO

24

HarremanetarakoContactoASOCIACIÓN DE MUJERESROMI BIDEANC/ Lizardi 41 bajo20015 DONOSTIAT 943 11 43 [email protected]

Aurkezpena: Autonomia, independentzia eta botere pertsonala handiagotu, egoera laborala eta ekonomi-koaren kontzientzia hartuz. 1.) Lan-eremuan emakume ijitoen sustapenari buruzko bi bideoen proiekzioa. 2.) Emakumeen lan-sustapenari buruzko diagnostikoaren konklusioen aurkezpena. 3.) World kafea.Haurtzaindegi-zerbitzua.

Presentación: Aumento de la autonomía, independencia y poder personal, tomando consciencia de lasituación laboral y económica. 1.) Proyección de dos videos sobre promoción en el ámbito laboral de lasmujeres gitanas. 2.) Presentación de las conclusiones de un diagnóstico realizado sobre la promoción laboralde las mujeres. 3.) World café.Servicio de guardería.

17:00-19:00 - Casa de las Mujeres. Okendo 9

"Gaurko eta biharko emakume ijitoa"."Mujer gitana de hoy y de mañana".

(castellano)

17osteguna

jueves

DONOSTIA




14:00-16:00 - Donostiako Emakumeen Etxea. Okendo 9


(castellano)

17osteguna

jueves

DONOSTIA

HarremanetarakoContactoASOCIACIÓN PSICOSOCIALPARA LA IGUALDAD AIZANSan Prudencio 27, 3º01005 VITORIA-GASTEIZT 945 149 [email protected]

Aurkezpena: Sentsibilizatu, ikustarazi eta espazio parte-hartzaile eta elkarreragilea eskaini, sinergia berriaksortzeko herritarrei beren ideiak adierazteko aukera emanez. Jarduera dinamizatuko duen pertsonarenlaguntzaz, hormairudian ekonomiaren esparruan emakumeek bizi dituzten errealitateari buruzko galderak,esaldiak, irudiak… jasoko dira.

Presentación: Sensibilizar, visibilizar y ofrecer un espacio participativo e interactivo, posibilitando a la ciuda-danía la opción de expresar sus ideas creando nuevas sinergias. Con la ayuda de una persona dinamizado-ra de la actividad, en el panel se colocarán preguntas, frases, imágenes… en relación a la realidad queviven las mujeres en el ámbito económico.

11:00-13:00 y 16:00-18:00 - C.C. Aldabe. Entrada. Portal de Arriaga 1A

"Ekonomia + Emakumea = …" horma-irudi elkarreragilea.Panel interactivo "Economía + Mujer = …".


17osteguna

jueves

VITORIA-GASTEIZ

25

HarremanetarakoContactoASOCIACIÓN DE MUJERESEMPRESARIAS Y PROFESIO-NALES DE GIPUZKOA (ASPEGI)Katalina de Elizegi, 3820009 DONOSTIAT 945 156 [email protected]

Aurkezpena: Bilera-espazioa, emakumeen arteko gogoeta, krisiaren aurkako trukaketa espazioa. Emakumegipuzkoarren enpresa-ekimen desberdinak ezagutzea. Emakumeak izateagatik, gure lanean edo ogibideanaritzean eta gure enpresa aurrera ateratzerakoan gugan eragina duten aspektuei buruzko hausnarketa.ASPEGI elkarteko bazkideei, gure inguruko emakume enpresari elkartekideei eta gaiaren inguruan interesaduten emakume gipuzkoar guztiei zuzenduta.

Presentación: Espacio de reunión, una reflexión entre mujeres, un espacio de intercambio contra la crisis.Conocer las distintas iniciativas empresariales de mujeres guipuzcoanas. Reflexionar sobre aspectos concre-tos que, por el hecho de ser mujeres, nos influyen a la hora de desempeñar nuestro trabajo o profesión y desacar adelante nuestra empresa. Abierto a socias de ASPEGI, a las mujeres de las asociaciones de empresa-rias de nuestro entorno y a todas las mujeres guipuzcoanas interesadas en el tema.

19:30 - Sala “Aita Manuel” (Anoeta). Paseo de Anoeta 1

"Gipuzkoako emakume enpresari eta profesionalen topaketa"."Encuentro de mujeres empresarias y profesionales de Gipuzkoa".

(castellano)

17osteguna

jueves

DONOSTIA

HarremanetarakoContactoCDE CONSULTORIAParque Empresarial Zuatzu,edificio Urgull, oficina 9-2º20018 DONOSTIAT 943 223 [email protected]

Aurkezpena: World kafea. Emakumeen promozioa galerazi eta soldaten bretxa mantentzen dituzten barnebalazta eta desberdintasunei buruzko hausnarketa eta adostutako diagnostikoa. Edukiak: soldaten bretxa,emakumeen lan-promozioa, amatasuna, lan denborak, lidergo mota, ondorioak. Moderatzailea: Merche dela Cruz (CDE).

Presentación: World café. Reflexión y diagnóstico consensuado de las desigualdades existentes y los frenosinternos que impiden la promoción y perseveran las brechas salariales. Contenidos: brecha salarial, promo-ción profesional de las mujeres, la maternidad, los tiempos de trabajo, la forma de liderazgo, conclusiones.Moderadora: Merche de la Cruz (CDE).

10:00-12:00 - Oficinas CDE Consultoria, Zuatzu, Ed. Urgull 9-2º

"Emakumearen egoera enpresetan. Dauden desberdintasunak"."Situación de la mujer en las empresas. Las desigualdades existentes".

(castellano)

18ostiralaviernes

DONOSTIA

HarremanetarakoContactoEUSKAL TRENBIDE SAREASantiago de Compostela12, 5º. Edificio Miribilla.48003 BILBAOT 94 657 26 [email protected]

Aurkezpena: Jarduerak gizonen eta emakumeen arteko soldata-desberdintasuna eta emakumeek egitendutenean lan teknikoei ematen zaien ordainketa desberdina ikustaraztea bilatzen du. Gertaera errealetanoinarritutako filma da. 1968an, Ford Dagenham fabrikako ia 200 emakume langilek greba antolatu zuten sol-data-berdintasuna errebindikatzeko. Emaitza Equal Pay Act-aren onespena izan zen. Filmaren sinopsia etahausnartzeko eta eztabaidatzeko galderak banatuko dira. ETSeko berdintasun taldeak moderatuko du foroa.

Presentación: La actividad busca visibilizar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres y la diferenteremuneración que se aplica a trabajos técnicos cuando lo realizan mujeres. Película basada en hechos rea-les. En 1968, casi 200 trabajadoras de la planta Ford Dagenham organizaron una huelga para reivindicar laigualdad de salarios con respecto a los hombres. El resultado fue la aprobación de la Equal Pay Act. Se dis-tribuirá la sinopsis de la película y una hoja con preguntas para debatir y reflexionar. Moderará el foro elgrupo de igualdad de ETS.

12:00 - Oficinas ETS. Santiago de Compostela 12, 5º

"Ordainketa justua" filmari buruzko zineforuma.Cine-fórum sobre la película "Pago justo".

(castellano)

18ostiralaviernes

BILBAO

26

HarremanetarakoContactoASOCIACIÓN DE MUJERESEMPRESARIAS Y DIRECTIVASDE BIZKAIA (AED)Marqués del Puerto 10, 1ºD48008 BILBAOT 94 679 35 13

94 476 51 [email protected]

18:30 - Salón de actos de Bilbao Ekintza. Uribitarte 3

"Emakumeak eta lidergoaren erabilera gaurko gizartean" bideoforuma.Video-forum "Las mujeres y el ejercicio del liderazgo en la sociedad actual".

(castellano)

22asteartea

martes

BILBAO

Aurkezpena: Forum-solasaldia. “Mataharis” Icíar Bollain, 2007, 95 min. NAJWA NIMRI aktore eta protagonista-rekin eta enpresa munduko emakumeekin filmean agertzen diren gai nagusiei buruz moderatzaileak jarritakogai hauetaz hitz egingo da: emakumeen lidergoa, emakumeen “enpleguaren zentraltasuna”, kontziliazioa,emakumeen talentuaren ekarpena ekonomian, emakumeen promozioa eta “lan-arrakasta” oztopatzenduten "familia-tranpak", emakumeak ondasun sortzaileak, eta abar.

Presentación: Forum-coloquio. “Mataharis” Icíar Bollain, 2007, 95 min. Con la participación de la actriz y pro-tagonista NAJWA NIMRI, junto con mujeres del mundo de la empresa, se abordarán cuestiones planteadaspor la moderadora en torno a los temas centrales de la película: el liderazgo de las mujeres, la “centralidaddel empleo” en las mujeres, la conciliación, la aportación del talento de las mujeres a la economía, “lastrampas familiares” para el freno de la promoción y “triunfo laboral” de las mujeres, las mujeres como generadoras de riqueza, etc.

HarremanetarakoContactoCÁRITAS BIZKAIARibera, 848005 BILBAOT 94 402 00 [email protected]

Aurkezpena: Cáritas Bizkaiara jotzen duten emakumeek jasaten duten urrakortasun egoerei buruzko irrati-saiobat egingo da zuzenean. Mahai-ingurua. Gainditze eta hobetze historien lekukotasunerako espazioa.

Presentación: Se realizará un programa de radio en directo en torno a las situaciones de vulnerabilidad quesufren las mujeres que atiende Cáritas Bizkaia. Coloquio. Espacio testimonial de historias de superación.

18:00-20:00 - Aula de Cultura BBK. Elcano 20

"Zelan isildu pobreziaren aurrean?". "No quisiéramos hablar de la pobreza. No".

22asteartea

martes

BILBAO

27

HarremanetarakoContactoFUNDACIÓN CENTRO DEPROMOCIÓN DE LA MUJERDE BIZKAIAHenao 7, 7º, Dptos. 1-8-1048009 BILBAOT 944 23 64 [email protected]

Aurkezpena: Bizkaiko enpresetan, lanpostu desberdinetan -eta bereizletan- aritzearen araberako emakume-en eta gizonen arteko eginkizun, zeregin, soldata… ezberdinak ikustarazi. Hizlaria: Garbiñe MendizabalFurundarena.

Presentación: Visibilizar la desigualdad de mujeres y hombres en base a funciones, tareas, salarios, etc. segúnsu adscripción a puestos de trabajo diferentes -y diferenciadores- de las empresas de Bizkaia. Ponente:Garbiñe Mendizabal Furundarena.


"Bizkaiko langileen diagnostikoa genero ikuspuntutik"."Diagnóstico de las plantillas de Bizkaia desde una perspectiva de género".

(castellano)


BILBAO

HarremanetarakoContactoAYUNTAMIENTO DE LAU-DIO/LLODIOHerriko plaza s/n01400 LAUDIOT 94 403 48 [email protected]

Aurkezpena: Emakume ekintzaileen esperientzia-trukaketa testuinguru ekonomiko eta sozial globalizatu etakonplexuan. Laudioko eta Arabako emakumeen hainbat enpresa-ekimen ezagutu, eta baita nazioartekoekimenen bat ere, internet eta bideo-hitzaldiaren bidez. Haurtzaindegi-zerbitzua.

Presentación: Intercambio de experiencias de mujeres emprendedoras en un contexto económico y socialglobalizado y complejo. Conocer distintas iniciativas empresariales de mujeres de Llodio, de Álava, y algunainiciativa internacional, a través de internet y video conferencia. Servicio de guardería.

18:30 - Casa de Cultura. Lamuza 13

"Emakume ekintzaileak, hemengoak eta hangoak"."Mujeres emprendedoras, de aquí y de allá".

(castellano)

22asteartea

martes

LAUDIO



28

HarremanetarakoContactoMONDRAGON UNIBERTSI-TATEA. ENPRESAGINTZA Ibarra Zelaia, 2. 20560 OÑATIT 943 71 08 09 - Luz. 219 [email protected]

Aurkezpena: Think Tank pentsamendu kolektibo sistema bat da, eta sistema horretan hainbat esparrutakoadituek beren ezaguerak uztartzen dituzte, arazo baten ikuspegi hobea lortzeko eta arazo hori konpontzekoorientabideak eskaintzeko. Gure kasuan, bi esparru uztartu nahi ditugu: hezkuntza arloko profesionalak etakontziliazioaren inguruko adituak. Ekintzaren helburua da hezkuntza arloan bizitza pertsonala, lana eta familiabateragarri egiteko tresna berritzaileak identifikatu, diseinatu edota daudenak egokitzea.

Presentación: Think Tank es un sistema de pensamiento colectivo, donde confluyen y se fusionan los conoci-mientos de personas expertas en distintos campos, para lograr una mejor visión del problema y ofrecer orien-taciones para su solución. En nuestro caso, queremos juntar dos ámbitos de conocimiento: profesionales dela educación y especialistas en relación a la conciliación. El objetivo de la actividad es identificar y diseñarherramientas innovadoras para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el ámbito educativo o adecuar las existentes.

10:00 - Areto Nagusia. Enpresagintza Fakultatea. Ibarra Zelaia 2

"Think Tank: hezkuntza munduan bateragarritasuna sustatzeko tresna berritzaileak"."Think Tank: herramientas innovadoras para la mejora de la conciliación en elmundo educativo". (euskara/castellano)


OÑATI

HarremanetarakoContactoASOCIACIÓN PSICOSOCIALPARA LA IGUALDAD AIZANSan Prudencio 27, 3º01005 VITORIA-GASTEIZT 945 149 [email protected]

Aurkezpena: Sentsibilizatu, ikustarazi eta espazio parte-hartzaile eta elkarreragilea eskaini, sinergia berriaksortzeko herritarrei beren ideiak adierazteko aukera emanez. Jarduera dinamizatuko duen pertsonarenlaguntzaz, hormairudian ekonomiaren esparruan emakumeek bizi dituzten errealitateari buruzko galderak,esaldiak, irudiak… jasoko dira.

Presentación: Sensibilizar, visibilizar y ofrecer un espacio participativo e interactivo, posibilitando a la ciuda-danía la opción de expresar sus ideas creando nuevas sinergias. Con la ayuda de una persona dinamizado-ra de la actividad, en el panel se colocarán preguntas, frases, imágenes… en relación a la realidad queviven las mujeres en el ámbito económico.

13:30-16:30 - Donostiako Emakumeen Etxea. Entrada. Okendo 9

"Ekonomia + Emakumea = …" horma-irudi elkarreragilea .Panel interactivo "Economía + Mujer = …".



DONOSTIA

29






(castellano)

24osteguna

jueves

BILBAO

HarremanetarakoContactoARRIGORRIAGAKO UDALAUrgoiti Pasealekua 5748480 ARRIGORRIAGAT 944 020 [email protected]

Aurkezpena: Mahai-ingurua. Partehartzaileak, gaiari genero ikuspuntutik helduko dion eremu juridiko etalaboral honetan ari den profesional bat eta sektoreko langile edo ordezkari bat izango dira. Etxe-enplegua-ren arautze berria: parteen eskubideak eta betebeharrak, dakartzan betebeharren kudeaketa... Etxe-enple-guaren erregulazio berriak esparru honetan ari diren bertako emakume eta emakume etorkinen autonomiaekonomikorako duen ekarpena.

Presentación: Mesa redonda. Participarán una profesional del ámbito jurídico y laboral, que abordará eltema con perspectiva de género, y una persona empleada o representante del sector. Nueva regulacióndel empleo doméstico: derechos y obligaciones de las partes, gestión de las obligaciones que comporta...Contribución de la nueva regulación del empleo doméstico a una mayor autonomía económica de lasempleadas autóctonas e inmigrantes del sector.

18:30 - Casa de Cultura. Paseo de Urgoiti 8

"Emakumeen autonomia ekonomikoa eta etxe-enpleguaren arautze berria"."La autonomía económica de las mujeres y la nueva regulación del empleo doméstico". (castellano)

24osteguna

jueves

ARRIGORRIAGA

30

HarremanetarakoContactoSENDOTUBailén 5, sótano izq.48003 BILBAOT 94 620 04 [email protected]

Aurkezpena: Sendotu proiektuan parte hartzen dugun entitateek, Sartu Federazioak eta Peñascal Koopera-tibak, hainbat enpresen sorrera prozesutan lagundu dugu, pertsona ekintzaile hauen artean emakumeakehuneko garrantzitsua izan direlarik. Emakume hauek izan dituzten esperientzia aberatsak, zailtasunak etaoztopoak, potentzialtasunak, prozesuaren gako garrantzitsuak eta abar partekatzeko topagunea sortu.

Presentación: Las entidades que formamos parte del proyecto Sendotu, Fed. Sartu y Peñascal S. Koop.,hemos acompañado procesos de creación de empresas, siendo mujeres un porcentaje importante de laspersonas emprendedoras. Creación de un espacio de encuentro para compartir la riqueza de cada una delas experiencias que han tenido estas mujeres, las dificultades y obstáculos, las potencialidades, los elemen-tos claves del proceso, etc.

19:00-21:00 - Sede Peñascal Coop. BoluetaBarri. Ctra. Bilbao-Galdakao, 10

"Emakume bat-bizitza bat-enpresa bat"."Una mujer-una vida-una empresa".

(castellano)

24osteguna

jueves

BILBAO

HarremanetarakoContactoPCE-EPK y GAZTE KOMU-NISTAKRonda nº 24, 1º dcha48005 BILBAOT 94 416 18 33 [email protected]

Aurkezpena: "13 rosas" filmari buruzko dokumentala proiektatuko da. Sagrario Losada hizlariak, antropologo-ak, ekonomiaren alorrean emakume errepublikanoek egindako ekarpenei buruz hitz egingo du, aldaketasozial eta ekonomikoetarako egin zituzten ekarpenei buruz. 36ko uztailean Gerra Zibila hasi zenean, gizonakmasiboki frontera joan ziren eta emakumeek lantegietako lanpostuak bete zituzten, ekonomia etaErrepublika mantentzen lagunduz.

Presentación: Se proyectará un documental sobre el film "13 rosas". La ponente Sagrario Losada, antropólo-ga, reflexionará sobre las aportaciones de las republicanas al ámbito económico, sobre su contribución a loscambios sociales y económicos. Al estallar la Guerra Civil en julio del 36, los hombres se incorporaron masiva-mente al frente y las mujeres ocuparon los puestos de trabajo, ayudando al mantenimiento de la economíay de la República.

18:30-21:00 - Centro Cívico La Bolsa. Pelota 10

"Emakume errepublikarrak, ahaztuenen bizitza eta borroka” bideoforuma.Video-fórum "Vida y lucha de las grandes olvidadas, las mujeres republicanas".

24osteguna

jueves

BILBAO

31

HarremanetarakoContactoAMPEA ASOCIACIÓN DEMUJERES PROFESIONALES YEMPRESARIAS DE ÁLAVAMadrid 64, Ent. Izq.01002 VITORIA-GASTEIZT 945 12 50 [email protected]

Aurkezpena: AMPEA bazkideen eta enpresa arloan jakinmina eta enpresa bat sortzeko gogoa duten emaku-me gazte arabarren arteko topaketa. AMPEA bazkideek enpresari/profesional bezala eta emakume bezaladituzten jakitea eta esperientzia partekatuko dute, bai bere karrera eta aktibitate profesionala azalduz baiemakumeak izateagatik bere lanean edo bizibidean aritzeko edo bere enpresa aurrera ateratzeko orduaneragin dieten aspektu zehatzak azalduz. Metodologia parte-hartzailea.

Presentación: Encuentro entre socias de AMPEA y mujeres jóvenes alavesas con inquietudes en el ámbitoempresarial y con ganas de emprender. Las socias de AMPEA compartirán su saber y experiencia comoempresarias/profesionales y como mujeres, explicando tanto su carrera profesional y actividad empresarialcomo los aspectos concretos que por el hecho de ser mujeres les han influido a la hora de desempeñar sutrabajo o profesión o sacar adelante su empresa. Metodología participativa.

10:00 - C.C. Aldabe. Sala Polivalente. Portal de Arriaga 1A

"Emakume enpresari arabarren eta gogo ekintzailea duten emakume gazteen arteko topaketak"."Encuentros entre empresarias alavesas y mujeres jóvenes con espíritu emprendedor".

(castellano)

24osteguna

jueves

VITORIA-GASTEIZ

HarremanetarakoContactoDIPUTACIÓN FORAL DEÁLAVAARABAKO FORU ALDUNDIAProbintzia Plaza 5, 4ª01001 VITORIA-GASTEIZT 945 18 18 18 Luz [email protected]

Aurkezpena: Arabako enpresetan ezarritako berdintasun-neurriak eta beraiekin lortu diren etekin eta aban-tailak ezagutzeko esperientziak trukatzeko jardunaldia. Lehen zatia: Testuingurua. Bigarren zatia: berdintasunalantzeko ekintzak martxa jarri dituzten enpresen esperientzien aurkezpena. Arabako enpresa-sareari etaenpresei zuzenduta.

Presentación: Jornada para el intercambio de experiencias, que permita conocer las medidas de igualdadpuestas en marcha en el entorno empresarial alavés y los beneficios de incorporar este tipo de actuaciones.Primera parte: Contextualización. Segunda parte: Presentación de experiencias de empresas en la imple-mentación de actuaciones de igualdad. Dirigida al tejido empresarial alavés y a las organizaciones empre-sariales.

17:30-19:00 - Casa de Cultura Ignacio Aldecoa. Pº de la Florida 9

"Erakundeetan berdintasuna txertatzeak dakartzan lehiatzeko abantailak"."Ventajas competitivas en la integración de la igualdad en las organizaciones".

(castellano)

24osteguna

jueves

VITORIA-GASTEIZ

32

HarremanetarakoContactoGOBIERNO VASCO. DPTO. EMPLEO Y ASUNTOSSOCIALES.DIRECCIÓN DEINMIGRACIÓN Y GESTIÓNDE LA DIVERSIDADDonostia-San Sebastián 101010 VITORIA-GASTEIZT 945 01 64 [email protected]

Aurkezpena: Mahai-ingurua. Beren jatorrizko herrialdeen ekonomiarako emakume migratuen ekarpena etaekarpen horren berezitasunak aztertuko dira, genero identitatearen eta migrazio proiektu femeninoen ikus-puntutik. Euskadiko migrazioaren ikuspuntutik egindako azterketen berri izango dugu eta Holandara migratu-tako emakumeen eskarmentuak ere aztertuko dira.

Presentación: Mesa redonda. Se analizará el aporte de las mujeres migradas a la economía de sus países deorigen y las particularidades de este aporte relacionadas con la identidad de género y los proyectos migra-torios femeninos. Contaremos con análisis elaborados desde la realidad de la migración en Euskadi y lasexperiencias de las mujeres migradas en Holanda.


"Joan-etorriko bidalketak: emakume migratuen dirua, maitasunak eta erruak"."Remesas de ida y vuelta: dinero, afectos y culpas de las mujeres migradas".

25ostiralaviernes

BILBAO

HarremanetarakoContactoARRIGORRIAGAKO UDALAUrgoiti Pasealekua 5748480 ARRIGORRIAGAT 944 020 [email protected]

Aurkezpena: 0 eta 18 urte bitarteko seme-alabak dituzten gurasoei zuzendutako 2009tik hiru hilero argitara-tzen den hezkidetzari buruzko buletin elebiduna. Buletinaren 18. zenbaki honen gaia eremu ekonomikoa izan-go da, hezkidetza ikuspuntutik. Paperez 1500 ale banatuko dira eta udalaren web eta mailing bitartez forma-to elektronikoan ere bai.

Presentación: Boletín bilingüe de coeducación dirigido a madres y padres con hijos e hijas de 0 a 18 años,elaborado trimestralmente desde 2009. Este boletín nº 18 se centrará en el ámbito económico, abordándosedesde la coeducación. Distribución de 1.500 ejemplares en papel y en formato electrónico a través de laweb del Ayuntamiento y mailing.

Por la mañana - Arrigorriaga y a través de la WEB

"Koeduka” buletina.Boletín “Koeduka".


25ostiralaviernes

ARRIGORRIAGA

33

HarremanetarakoContactoCONSEJO DE MUJERES URIBEKOSTA - URIBE KOSTAKOEMAKUMEEN KONTSEILUAGatzarriñe, 4. Larrabasterra48600 SOPELANAT 946 762 [email protected]

Aurkezpena: Uribe Kosta mankomunitateko emakumeen topaketa. Helburua: "Egiturazko erreformek" emaku-meen eta gizonen arteko ekonomia esparruko desberdintasunean duten eragina aztertzeko eta estrategiakbilatzeko lan eta ideia trukaketa espazioa. Lehen zatia: hitzaldiak. Bigarren zatia: talde-lana.

Presentación: Encuentro de mujeres de la mancomunidad de Uribe Kosta. Objetivo: Favorecer un espacio detrabajo y de intercambio de ideas entre mujeres para analizar cómo inciden las "reformas estructurales" en ladesigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito económico y buscar estrategias. Primera parte: ponen-cias. Segunda parte: trabajo en grupo.

10:30-14:30 - Locales Asoc. Mujeres de Inola. Torrebarri bidea 1

"Egiturazko erreformak. Aurrekontuen murrizketak. Zein eragina dute emakumeengan?"."Reformas estructurales. Los recortes presupuestarios. ¿Cómo afectan a las mujeres?".

(castellano)

26larunbata

sábado

URDULIZ


Aurkezpena: Diruaren kudeaketarako eta baliabide ekonomikoen inguruan erabakiak hartzeko emakumemigratuentzako lantegia. Ekonomian ahalduntzeko gogoetarako espazioa. Baliabide ekonomikoetaz egitendugun erabilera eta diruaren erabileran ditugun zailtasunak aztertu, bai gure lanari prezioa jartzerakoan etabai zein ehuneko den bidalketa egiteko eta zein ehuneko den gure iraupenerako erabakitzerakoan.Izena ematea derrigorrezkoa. Haurtzaindegi-zerbitzua.

Presentación: Taller para mujeres migradas sobre gestión del dinero y toma de decisiones en torno a los recur-sos económicos. Espacio de reflexión para el empoderamiento económico. Analizar el uso que hacemos delos recursos económicos y las dificultades en el manejo del dinero, tanto para poner precio a nuestro trabajocomo para decidir qué porcentaje del mismo enviamos como remesa y qué porcentaje nos quedamos paranuestra subsistencia. Inscripción necesaria. Servicio de guardería.

10:00-14:00 - Local de Sortzen. Lehendakari Agirre 11, 1A. Despacho 4

"Norena da nire dirua?". "¿De quién es mi dinero?".

(castellano)

26larunbata

sábado

BILBAO

34




10:00-14:00 - Donostiako Emakumeen Etxea. Okendo 9


(castellano)

27igandeadomingo

DONOSTIA




17:00-21:00 - Centro Cívico Aldabe. Sala 1. Portal de Arriaga 1A


(castellano)

26larunbata

sábado

VITORIA-GASTEIZ

35

HarremanetarakoContactoEMAKUNDE / INSTITUTO VASCODE LA MUJERManuel Iradier, nº 3601005 VITORIA-GASTEIZT 945 01 67 [email protected]

Aurkezpena: Lan-osasunaren azterketa genero ikuspuntutik eta honek duen eragina emakumeen lan-ongiza-tean eta, ondorioz, ekonomia esparruan emakumeen sustapenean. Ponentziak: 1.) Emakumeak, osasuna etalanak (Carme Valls Llobet, C.A.P.S.). 2.) Arrisku psikosozialak harreman laboraletan (Neus Moreno Saez, ISTAS)3.) Arrisku laboralen prebentzioa, emakumeen eta gizonen berdintasuna eta negoziazioa EAEn (María NievesMartínez Gayoso, EHU eta Lan Harremanen Kontseilua). 4.) Arrisku laboralen prebentizioa, genero ikuspuntutik(Álvarez Cid Victoria eta Arrate Padilla Magunacelaya, OSALAN).

Presentación: Análisis de la salud laboral desde el enfoque de género y su incidencia en el bienestar de lasmujeres en el empleo y, por tanto, en su promoción en el ámbito económico. Ponencias: 1.) Mujeres, salud ytrabajos (Carme Valls Llobet, C.A.P.S.). 2.) Riesgos psicosociales en las relaciones laborales (Neus Moreno Saez,ISTAS). 3.) Prevención de riesgos laborales, igualdad de mujeres y hombres y negociación en la CAV (MaríaNieves Martínez Gayoso, UPV y Consejo de Relaciones Laborales). 4.) Prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género (Victoria Álvarez Cid y Arrate Padilla Magunacelaya, OSALAN).

9:00-14:30 - Delegación del Gobierno Vasco. Gran Vía 85

"Osasun laborala eta generoa"."Salud laboral y género".

28astelehena

lunes

BILBAO

36

oharrak

notas

IX. berdintasunerako guneaforo para la igualdad 2012

Berdintasun esperientziak

konomiaren esparruan

Experiencias de igualdaden el ámbito

conómico

IIXX.

22001122

berdintasunerako

gunea / foro

para laigualdad

programa foro emakunde 2012

Education