programa de seguridad y salud ocupacional - sergio jara valdez

7/31/2019 Programa de Seguridad y Salud Ocupacional - Sergio Jara Valdez

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1Programa de Seguridad y Salud Ocupacional


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CONTENIDO

INTRODUCCIN ................................................................................................................. 3

OBJETIVO ............................................................................................................................ 3

POLTICA ............................................................................................................................. 4

ALCANCE ............................................................................................................................ 7

RESPONSABILIDADES ...................................................................................................... 7

ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ....... 10

Poltica ................................................................................................................................. 11

Planificacin ........................................................................................................................ 12

Implementacin ................................................................................................................... 14

Verificacin ......................................................................................................................... 16

Revisin ............................................................................................................................... 17


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1. INTRODUCCIONLa Seguridad es el resultado de un trabajo bien hecho, es un ingrediente que forma parte

de la constitucin y naturaleza del trabajo en la que se Administran Recursos Humanos,

Materiales, Tecnologas y Recursos Econmicos.

El compromiso de cero accidentes, es la meta a alcanzar, integrando la seguridad en

todos los aspectos de nuestra vida y en cada actividad que hacemos como individuos ycomo organizacin.

Los Principios que guan la Administracin en su contexto general son:

La seguridad y el cuidado del medio ambiente, son valores personales de altaprioridad y se proyectan adems fuera del ambiente laboral.

La seguridad debe ser administrada como cualquier otra funcin de lnea.El desempeo de la seguridad es un reflejo del diseo organizacional.La seguridad debe ser integrada en todos los aspectos de la compaa.Solo con el compromiso de todos, se obtendrn resultados.

2. OBJETIVOCentury Mining Per S A C considera mantener las condiciones de trabajo seguras y


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Una de las responsabilidades bsicas y permanentes de la administracin, es buscar y

poner en prctica sistemas que ayuden a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en

operaciones.

Por tanto, cualquier accidente que ocurra infringe directamente este objetivo, porque

lesiona a los trabajadores, daa a sus familias, deteriora los recursos materiales

disponibles, demora la entrega de los trabajos y perjudica la imagen de la Compaa

Century Mining Per S.A.C.

Los principales objetivos son:

Velar por el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (DS-055-2010-EM), en forma integral dentro de toda su unidad de produccin.

Trabajar con seguridad sin accidentes, innovando tecnologa permanente y laparticipacin creativa del trabajador.

Propugnar que nuestro recurso ms valioso son nuestros trabajadores,comprometindonos con su seguridad, su desarrollo y bienestar en la compaa.

Proteger y conservar el medio ambiente.

La mstica de pertenecer a la Compaa Century Mining Per S.A.C., unidad peruana,ser el sello distintivo de todas las actividades de nuestros trabajadores.


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POLTICA DE SEGURIDAD

Est comprometida en crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, quegarantice el bienestar fsico de sus trabajadores, el cuidado de su vida y el resguardo de

su salud. En tal sentido, fomentar en sus trabajadores la prevencin proactiva de riesgos

en el trabajo, reduciendo el dao a la persona, a la propiedad, las prdidas de proceso y

el impacto ambiental negativo.

Consistente con esto, la compaa:Busca un continuo mejoramiento en el rendimiento de la salud y seguridad,

generando el desarrollo sostenible y trabajando con excelencia.

Acepta normas y reglamentos en defensa del bienestar y cuidado de sus trabajadores,incluyndolos en sus estndares operacionales de excelencia y desarrollando

sosteniblemente.

Defiende la seguridad de sus trabajadores, la eficiencia en el uso de equipo einstalaciones, y el desarrollo sostenible a travs del manejo ambiental adecuado.

Fomenta la innovacin y la incorporacin de acciones que reduzcan los riesgos en eltrabajo, e incrementa la competitividad de la compaa.

POLTICA DE PROTECCIN AMBIENTAL

Century Mining Per S.A.C., est comprometido con la proteccin del medio ambiente,


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Para cumplir con los estndares ambientales de Century Mining Per S.A.C., todas las

instalaciones debern demostrar el cumplimiento de todas las leyes ambientales y de

salud pblica relacionadas con sus operaciones. Cada instalacin deber mantener un

dilogo abierto con las comunidades locales sobre el carcter y riesgos de sus

operaciones.

La poltica de la empresa es participar activamente con las autoridades de gobierno,

grupos industriales y el pblico en la promocin de la conciencia comunitaria y

programas de respuesta a emergencias para tratar cualquier riesgo potencial relacionado

con las instalaciones de la compaa. Todos los empleados y obreros debern colaborar

con dichos esfuerzos.

CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES, CONTRATOS Y PRCTICAS

Century Mining Per S.A.C., est sometido a las leyes y costumbres del Per. Es poltica

de la empresa y responsabilidad de cada empelado y obrero realizar las actividades

cumpliendo con el Cdigo, las pautas y todas las leyes aplicables. Si existiese algn

conflicto, la gerencia est disponible para asistir en su solucin.

La poltica de Century Mining Per S.A.C., prohbe hacer pagos que son prohibidos por

la ley aplicable o que podran ser considerados corruptos por las normas comerciales

usuales.


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CUMPLIMIENTO Y DISCIPLINA

Para Century Mining Per S.A.C., son importantes el Cdigo y las pautas. El

incumplimiento de las normas descritas en el Cdigo o las pautas resultarn en una

accin disciplinaria, que va desde la reprimenda hasta la destitucin. Las violaciones

civiles o penales pueden ser conducidas en un proceso. Se tomar accin disciplinaria

contra:

Violaciones del Cdigo de Pautas

Cualquier gerente o supervisor del violador, en la medida que las circunstancias de laviolacin reflejen participacin, mala supervisin o falta de diligencia.

Cualquier supervisor o empelado y/o obrero que tome represalia, directa oindirectamente, o promueva a otros que lo hagan, contra un empleado que reporta unaviolacin al Cdigo, las pautas, la poltica o la ley.

Cualquier empleado y/o obrero que intencionalmente acuse a otro empleado sobreuna violacin al Cdigo, las pautas, la poltica o la ley, o que cuestione la tica o las

pautas bajo falsas pretensiones.

4. ALCANCE


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Hacer cumplir las polticas.Otorgar facilidades para elaborar un Programa de Seguridad y Salud

Ocupacional, asignando las responsabilidades a los distintos niveles jerrquicos

de la empresa.

Velar por el cumplimiento de las actividades del Programa de Seguridad ySalud Ocupacional.

Realizar auditoras al Programa y aplicar si corresponde, medidas de correccinpor incumplimiento.

5.2. Jefes de reas y supervisoresConocer las polticas de Seguridad y Salud Ocupacional de la compaa,

administrarlos y difundirlos a los trabajadores.

Cumplir con las actividades del Programa. Instruir a los trabajadores para realizar los trabajos en forma correcta,

incentivarlos a participar con sus ideas y experiencias, a mejorar mtodos de

trabajo y realizar en forma permanente nuevos procedimientos de trabajo

seguro.

Informar e investigar en forma minuciosa y oportuna cualquier accidente ocuasi-accidente que pueda ocurrir.


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inspecciones de seguridad, observaciones e investigaciones de cuasi-accidentes

y accidentes, tanto en la lnea de mando como a los trabajadores.

Participar en la investigacin de cuasi-accidentes y accidentes que pudieranproducirse, determinar las causas e implementar las medidas correctivas.

5.4. TrabajadoresConocer las polticas de Seguridad y Salud Ocupacional de la compaa.Ejecutar las tareas siguiendo los mtodos de trabajo establecidos por la

empresa. Pensando siempre en trabajar con seguridad y controlando los riesgos

inherentes a su labor. Porque un trabajador eficiente, trabaja en forma segura.

Informar y prestar declaracin de la forma ms fidedigna, cuando unainvestigacin de cuasi-accidente o accidente lo requiera.

Usar los elementos de proteccin personal necesarios y adecuados para lasdistintas tareas que debe realizar.

Respetar y cumplir siempre las disposiciones legales vigentes, las establecidasen el reglamento interno o cualquier otra que dicte Century Mining Per S.A.C.

Informar a su superior directo de cualquier situacin de riesgo operacional oambiental que detecte.

Cumplir con las rdenes, instrucciones e indicaciones verbales o escritas paraejecutar en forma segura los trabajos


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Verifica el cumplimiento de las polticas de seguridad de la compaa.Mantiene un registro de los incidentes y accidentes. Informa a la Gerencia de los resultados obtenidos en las reuniones mensuales

en materia de seguridad.

6. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Los elementos del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional estn constituidos porlos siguientes Elementos y sub-elementos:

Elemento N 1 POLTICA

Elemento N 2 PLANIFICACIN

2.1 Requisitos Legales y otros.

2.2 Identificacin de Peligros Evaluacin control de Riesgos.

2.3 Control de Riesgo Operacional

Elemento N 3 IMPLEMENTACIN

3.1 Estructura y Responsabilidad.

3.2 Capacitacin, conciencia y competencia

3.3 Preparacin y respuesta ante la emergencia


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ELEMENTO N 1:POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ACTIVIDAD: DIFUSIN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ACCIONES ESPECFICAS ESTNDAR RESPONSABLE

FECHA DE CUMPLIMIENTO

Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

1) Se debe difundir la poltica por medio de capacitacinal 100% de los empleados de su rea de Responsabilidad.

Una vez al ao

Gerente

Jefe de rea

Prev. de Riesgos

1

2) Se debe publicar la Poltica por medio de cuadro en surea de Responsabilidad.

Una vez al ao Jefe de rea 1

3) Realizar un catastro de la publicacin de la Poltica atravs de cuadro o letreros.



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ELEMENTO N 2:PLANIFICACIN

ACTIVIDAD: REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL




1) Identificar la legislacin de SSO aplicable a cada reade Responsabilidad. Una vez al ao Prev. de Riesgos 1

2) Verificacin del Cumplimiento de los AspectosLegales aplicable al rea de responsabilidad. Una vez al ao Jefe de rea 1

3) Generar planes de accin aplicado al No cumplimientode los aspectos legales.

Una vez al aoJefe de rea

Prev. de Riesgos1

4) Revisin de cumplimiento de observaciones realizadaspor organismos de fiscalizacin.

Cada vez Jefe de rea


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ELEMENTO N 2:PLANIFICACIN

ACTIVIDAD: CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES

ACCIONES ESPECFICAS ESTNDAR RESPONSABLEFECHA DE CUMPLIMIENTO


1) Realizar Inventarios de Tareas Crticas (ITC) de surea de responsabilidad.


Trabajadores1

2) Realizar Procedimientos de Trabajo seguro paraaquellas tareas crticas.

Cada vezJefe de rea

Trabajadores1

3) Establecer Objetivos y metas del Programa Especificode Riesgos Crticos (PRC) a las tareas altamente Crticas.


4) Establecer / realizar programa de inspecciones de surea de responsabilidad.

MensualJefe de rea

Trabajadores1

5) Establecer / Realizar programa de Observaciones detareas, focalizada a las tareas criticas identificadas enITC.

MensualJefe de rea

Trabajadores1


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ELEMENTO N 3:IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

ACTIVIDAD: ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD



1) Definir el organigrama operacional y funcional de lacompaa.

Una vez al ao Gerente 1

2) Establecer Programa de Capacitacin para las competenciasde Seguridad y Salud Ocupacional.


Prev. de Riesgos1

3) Realizar reuniones de anlisis de gestin de seguridad con lasupervisin de las reas.

Mensual Jefe de rea 1 1 1 1 1 1 1

4) Realizar auditoria operativas para el cumplimiento de losreglamentos de la planta.

Trimestral Jefe del rea 1 1

5) Realizar reunin mensual de gestin de Seguridad con todosu personal (comunicacin).

Mensual Jefes de rea 1 1 1 1 1 1 1

6) Charlas Operacionales (Inicio Turno). Diaria Jefe de Grupo

7) Revisar competencias del personal en materia de SSO. Anual Prev. de Riesgos 1 1

8) Preparar Programa de Salud Ocupacional. Anual Prev. de Riesgos 1


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ELEMENTO N 3:IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

ACTIVIDAD: PREPARACIN PARA LA EMERGENCIA




1) Desarrollar Inventario de eventos catastrficos. Anual Prev. de Riesgos 1

2) Preparar brigada de respuesta a la emergencia. Anual Prev. de Riesgos 1

3) Establecer programa de preparacin para laemergencia.

AnualPrev. de Riesgos

Jefe de rea1

4) Realizar simulacro programado en la Planta. AnualPrev. de Riesgos

Jefes de rea1


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ELEMENTO N 4:VERIFICACIN DE ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

ACTIVIDAD: SEGUIMIENTO DE PLANES DE ACCIN



1) Seguimiento a medidas correctivas de la investigacinde accidentes / incidentes e informe preliminar deincidentes ocurridos en su rea de responsabilidad.

Mensual Prev. de Riesgos 1 1 1 1 1

2) Seguimiento a las medidas correctivas de su rea deresponsabilidad, propuestas en las inspecciones.

Trimestral Jefe de rea 1 1 1

3) Seguimiento a las medidas correctivas de su rea deresponsabilidad, propuestas en las Observaciones deconductas.

Trimestral Jefe de rea 1 1 1

4) Realizar informe estadsticos de accidentes conlesiones y anlisis de interpretacin.

Mensual Prev. de Riesgos 1 1 1 1 1 1


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ELEMENTO N 5:REVISIN GENERAL

ACTIVIDAD: REVISIN DEL PROGRAMA DE GESTIN




1) Preparar Informe de Desempeo de Programa deGestin SSO 2012.

Anual Prev. de Riesgos 1

2) Reunin de Anlisis del Desempeo en la Gestin deSSO.

Anual Gerencia 1

3) Definir el Programa de Gestin 2013 en base a losantecedentes de desempeo anterior.

Anual

Gerencia

Prev. de Riesgos

Jefe de rea

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