programa de seguridad y salud ocupacional noli 2015 mants blancos

Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo REPARACIN E INSTALACIN DE CIERRE PERIMETRAL DE PISCINAS EN PLANTA DE XIDOS, OPERACIN MANTOS BLANCOS

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 00

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

REPARACIN E INSTALACIN DE CIERRE PERIMETRAL DE

PISCINAS EN PLANTA DE XIDOS, OPERACIN MANTOS BLANCOS

2015

Programa de Seguridad y Salud Ocupacional

Reparacin E Instalacin De Cierre Perimetral De Piscinas En Planta De xidos, Operacin Mantos

Blancos

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1. INFORMACION GENERAL

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA SUBCONTRATISTA:

Razn Social: Noli Servicios y Construcciones Ltda.

Rut de la Empresa: 73.085.231-7

Representante Legal: Juan Noli Vallejos Telfono 55 2349870

Domicilio Comercial: Baados Espinoza

Administrador de Ctto: Leonardo Borquez Martnez Telfono 55 2349870

Nombre del Contrato: REPARACIN E INSTALACIN DE CIERRE PERIMETRAL DE PISCINAS EN

PLANTA DE XIDOS, OPERACIN MANTOS BLANCOS

Fecha de Inicio Contrato: 30-06-2014 Fecha de Trmino Contrato: 30-09-2015

Ubicacin geogrfica: En la Regin de Antofagasta, a 800 metros sobre el nivel del mar, y a 45 kilmetros al noreste de la capital regional.

Dotacin del personal: 10

Organismo Administrador: Instituto De Salud Del Trabajo (IST)

Experto Prevencin de Riesgos: Guillermo Rojas Ros

2. PROPOSITO

Noli Ltda., confecciona el presente Programa de Trabajo de Seguridad y Salud Ocupacional para el ao

2015, como una herramienta efectiva de gestin preventiva, destinado a evitar la ocurrencia de eventos no

deseados en las actividades que se realizarn durante la vigencia del contrato, ejerciendo un desarrollo

importante sobre la base de un mejoramiento continuo en el cumplimiento de los objetivos y metas,

mediante la participacin e involucramiento de todo el Personal. Noli Ltda., asume su responsabilidad en

buscar y poner en prctica las medidas necesarias y efectivas, que contribuyen a mantener y mejorar

continuamente los niveles de eficiencia en sus actividades y procesos brindando a sus trabajadores un

medio laboral seguro.

3. ALCANCE

El presente Programa aplica en forma general a todo el personal del contrato vigente entre Noli Ltda. y

Minera Mantos Blancos Anglo American.



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4. DEFINICIONES

OPR: Orientacin en Prevencin de Riesgos

SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

Seguridad: Ausencia de riesgos inaceptables de dao.

Incidente: Evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un

accidente. Un incidente en que no ocurre ninguna lesin, enfermedad, dao u otra prdida

es denominado tambin cuasi-prdida. El trmino incidente incluye las cuasi-prdidas.

Accidente: Evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesin dao u otra

prdida.

Peligro: Es una situacin (acto o condicin), o fuente que tiene un potencial de producir un

dao, en trminos de una lesin o enfermedad, dao a la propiedad, dao al ambiente del

lugar de trabajo.

Riesgo: Combinacin entre la probabilidad y consecuencia(s) de la ocurrencia de un

determinado evento peligroso

5. ORGANIGRAMA DEL CONTRATO

Gerente Sucursal

Administrador de Contrato

Supervisor

Operadores

Asesor en Prevencion de

Riesgos.

Planificador

Gerente Sucursal

Administrador de Contrato

Supervisor

Operadores

Asesor en Prevencion de

Riesgos.

Planificador



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6. RESPONSABILIDADES Administrador de Contrato:

Aprueba el Programa de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo del Contrato.

Asegura que las Polticas de la empresa sean difundidas a todo su personal.

Asigna los recursos necesarios que posibiliten garantizar la seguridad y salud de los

trabajadores.

Asegura la adopcin de todas las medidas necesarias, para mantener las condiciones

adecuadas de Seguridad & Salud en el Trabajo, en todas las actividades de la

empresa, como tambin los implementos necesarios para prevenir accidentes del

trabajo y enfermedades profesionales.

Vela para que la ejecucin de los servicios se realicen en conformidad con las leyes,

reglamentos y normativas aplicables, en materias de SST.

Cumple las disposiciones y estndares establecidas por Minera Mantos Blancos.

Respetar y Cumplir Estndares De Control De Fatalidad Anglo American.

Respetar y hacer Cumplir los Valores de Anglo American Seguridad, Responsabilidad,

Preocupacin y Respeto, Colaboracin, Integridad e Innovacin

Supervisor, Lideres de Grupo :

Revisa el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y asegura en faena los

recursos necesarios para su cumplimiento.

Conoce los riesgos potenciales que presenta el rea o sector donde se desarrolla el

servicio y toma las medidas de control necesarias para la proteccin de la vida,

integridad y salud de los trabajadores.


Preocupacin y Respeto, Colaboracin, Integridad e Innovacin.


Cumple las disposiciones y estndares establecidas por Minera Mantos Blancos.

Cumple con la normativa, reglamentos, polticas, estndares y programas aplicables al

contrato.

Asegura la Obligacin de informar de los riesgos laborales segn el Art. 21, Titulo VI

D.S N 40 de 1969, modificado por el D.S N 50 de 1988.

Se involucra en el control preventivo del contrato, para asegurar que las actividades y

tareas se realicen en condiciones de riesgo bajo control.

Sostiene reuniones mensuales del control del avance del presente Programa con el

personal de faena y evala el desempeo de la supervisin en las tareas que le han

sido asignadas en el programa de SST, asegurando sus cumplimientos.



Blancos

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Controla la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la supervisin del contrato,

como tambin el cumplimiento de programas, legislacin, normas y/o estndares de

Minera Mantos Blancos.

Informa al Administrador de Contrato de Minera Mantos Blancos.de cualquier

incidente con lesiones a trabajadores o incidente con alto potencial de dao

operacional o ambiental.

Da a conocer a su personal, a travs de la Lnea de Mando, las normas aplicables al

contrato, la normativa interna de Minera Mantos Blancos.., como tambin los

requisitos o normativa legal que le apliquen.

Asegura la calificacin y certificacin por organismos competentes de trabajadores y

equipos conforme a los servicios realizados.

Participa en la investigacin de Incidentes/Accidentes.

Realizar un trabajo bien hecho, en todo mbito, adoptando los controles necesarios y

las medidas de control (Inventario de Riesgos Crticos, Liderazgo, Etc.) definidas por

Minera Mantos Blancos. y las propias definidas por la experiencia del contratista.

Mantiene en faena un registro actualizado por cada trabajador con los siguientes

antecedentes: (Ficha Personal).

o Nombres y Apellidos.

o Nmero de cedula de identidad.

o Fecha de nacimiento.

o Domicilio.

o Fecha de ingreso a la empresa.

o Telfono particular.

o Familiar o persona ms cercana ante eventual requerimiento administrativo o

emergencia.

o Contraindicaciones mdicas.

o Cargo y Calificacin.

o Copia del contrato de trabajo.

o Copia de recepcin del Reglamento Interno de la empresa.

o Registro Obligacin de Informar (ODI)

o Registro de calificacin y certificacin de la especialidad del trabajador por un

Organismo Competente.

Asesor en Prevencin de Riesgos:

Responsabilidades

Confecciona el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del Contrato.

Asesora en la implementacin del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.

Asesora a la lnea de mando en la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos del

contrato.

Promueve la capacitacin y adiestramiento del personal.

Elabora las estadsticas mensuales de Incidentes.



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Controla el cumplimiento de la legislacin y normativa vigente aplicable al contrato, as

como la normativa interna de Minera Mantos Blancos.

Detecta y evala peridicamente los riesgos potenciales de incidentes en la faena.

Asegura la implementacin del Programa.

Asegura que la documentacin del Programa est disponible en sus respectivos

archivadores.



Preocupacin y Respeto, Colaboracin, Integridad e Innovacin

Asesora en la Investigacin de Incidentes.

Asesora al Jefe de Operaciones en la normativa vigente y aplicable al Contrato, para la

solicitud de compra y uso de los elementos de proteccin personal (EPP) de acuerdo a

los riesgos asociados a las labores del contrato.

Realiza inspecciones a las condiciones fsicas y de funcionamiento operacional.

Asiste a reuniones de Minera Mantos Blancos.., del Contrato.

Asegura el debido cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad de su contrato.

Coordina la implementacin de las actividades preventivas y las medidas definidas por

los respectivos organismos administradores de la Ley N 16.744, o las acciones que

en la materia hayan sido solicitadas hacia su contrato o subcontrato.

Atributos

Tiene la facultad de suspender cualquier trabajo o actividad, si considera que su

ejecucin significa exponer a riesgos la integridad fsica o salud de cualquier persona o

si considera que existe incumplimiento de la normativa legal o establecida por Minera

Mantos Blancos. que sean aplicables al contrato.

Exige a la supervisin los procedimientos de trabajo seguro con su respectiva y

adecuada capacitacin, difusin y evaluacin al personal involucrado, antes de iniciar

la ejecucin de las actividades a desarrollar.

Operadores:

Respetar y cumplir todas las reglas, normas, estndares y polticas que le

corresponden de las cuales hayan sido impartidas como instrucciones u rdenes.

Participar activamente cuando le sea requerido, en cursos de capacitacin, charlas,

entrenamientos e instrucciones.

Participar en la investigacin de Incidentes/Accidentes.

Cumplir con los procedimientos de trabajos establecidos por la supervisin.

Tiene prohibido poner en marcha u operar equipos o maquinarias para los cuales no

estn capacitados y autorizados.

Conocer los compromisos, derechos y obligaciones laborales descritas en el

Reglamento Interno de la Empresa.

Ejecutar sus labores solo si ha sido debidamente instruido y con la autorizacin escrita

correspondiente a la ficha ODI. Del mismo modo, oponerse tenazmente a realizar



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trabajos sin la debida instruccin, Desempea su trabajo con disciplina, probidad y

dedicacin en el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

Da cuenta inmediata a su jefatura directa si: sufre un accidente, por leve que este sea

o se sienta enfermo debido a alguna posible causa relacionada con su trabajo.

Informa cualquier defecto o fallas detectadas, condicin insegura o subestndar en

equipos, herramientas o instalaciones, que puedan ser causales de lesiones a

personas, equipos o instalaciones, con el fin de buscar medidas correctivas.

Cumplir en su totalidad las disposiciones contenidas en este programa.

No pasar los accidentes comunes, (fuera del trabajo) como accidentes dentro del

trabajo, simulando alguno.


Preocupacin y Respeto, Colaboracin, Integridad e Innovacin.




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POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS



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7. OBJETIVO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tomar todas las medidas necesarias para cuidar la vida y la salud de nuestros trabajadores.

Lograr el compromiso de cada integrante del contrato, de modo que al desarrollar las actividades,

tareas y operaciones laborales, se realicen con un alto grado y compromiso por la Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Lograr la participacin de todos los integrantes del contrato en la Gestin de SST.

Lograr la aplicacin de programas que tienen un fin de lograr un mejoramiento continuo en

materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Capacitar y entrenar permanentemente de forma sistemtica a todo el personal del contrato.

Conocer nuestras fortalezas y trabajar sobre la base de nuestras debilidades en post de un

mejoramiento continuo en nuestros servicios.

Cumplir con la legislacin vigente en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a

nuestro Contrato.

Minimizar o eliminar la ocurrencia de Incidentes en nuestras operaciones.

Mantener un liderazgo visible en terreno, orientado a identificar peligros, evaluar riesgos y

establecer medidas de control adecuadas.

Verificar la implementacin de las medidas de control generadas en el Contrato.

Incentivar conductas seguras y corregir conductas inseguras.

Identificar y corregir condiciones subestndares.

De manera especial el contratista deber salvaguardar el cumplimiento de Anglo Fatal Risk

Estndar, para el desarrollo de cualquiera de sus actividades.



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8. METAS EN SEGURIDAD & SALUD EN EL TRABAJO Lograr en Minera Mantos Blancos:

Fatalidades: Cumplir con la meta de 0 Fatalidades en el Contrato.

Accidentes Graves: Cumplir con la meta de 0 Accidentes Graves en el Contrato.

ndice de Frecuencia: Cumplir con la meta de 0, sobre la base de una gestin sistemtica y

sustentable de prevencin de riesgos y el mejoramiento continuo de los procesos.

ndice de Frecuencia Total: Cumplir con la meta de 0, sobre la base de una gestin

sistemtica y sustentable de prevencin de riesgos y el mejoramiento continuo de los procesos.

ndice de Gravedad: Cumplir con la meta de 0 para el ao 2015, sobre la base de una gestin

sistemtica y sustentable de prevencin de riesgos y el mejoramiento contino de los procesos.

9. MATRIZ DE PELIGROS



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10. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Los elementos de gestin desde donde se estructurar las actividades del Programa de Trabajo de

Seguridad y Salud en el Trabajo para los diferentes cargos de la organizacin sern los siguientes para

Noli Ltda en Minera Mantos Blancos..:

Elemento N1 : Identificacin de Peligros, Evaluaciones de Riesgos y Determinacin

de Controles.

Elemento N2 : Requerimientos Legales y Normativos.

Elemento N3 : Entrenamiento, Competencia y Concientizacin.

Elemento N4 : Comunicacin, Participacin y Consulta.

Elemento N5 : Control Documental.

Elemento N6 : Planes de Emergencia.

Elemento N7 : Verificacin

Elemento N8 : Accidentes e Incidentes.



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Elemento N9: Organismo Administrador del Seguro.

Elemento N 1: Identificacin de Peligros, Evaluaciones de Riesgos y Determinacin de Controles.

Objetivo: Establecer una metodologa para la permanente identificacin de peligro, evaluacin y control de los riesgos en Seguridad y Salud en el trabajo asociados a las actividades, sobre los que se puede efectuar un control o sobre los cuales puede influir, con el objeto de asignar parmetros a los riesgos identificados y determinar aquellos Intolerables, para su posterior tratamiento. Los Riesgos Intolerables identificados en la evaluacin, se toman en cuenta al momento de establecer los Objetivos y las Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Controles Operacionales asociados al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. La metodologa a utilizar para la identificacin de peligros evaluacin de riesgos y

determinacin de controles, ser la utilizada por Noli Ltda.

reas de Enfoque:

Confeccin y Difusin de Matriz Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y

Determinacin de Controles.

Actividades:

a) Confeccionar y establecer inventario de tareas crticas, implementando y aplicando

mtodos de control a travs de la Matriz IPER.

b) Revisin y actualizacin de matriz de identificacin, control y evaluacin de riesgos,

cada vez que ocurra un incidente y/o cada vez que se incorpore una nueva actividad.

c) Mantener respaldos de las Reglamentos, Procedimientos de Trabajo, Instructivos

(ltimas versiones).

d) Dar a conocer al inicio de las labores (Art. 21 DS 40 ODI) y cada vez que se produzca

un cambio en las condiciones de trabajo, la identificacin de peligros y la evaluacin de

riesgos.

Responsables:

1. Sub- Gerente Sucursal.

2. Jefe de Operaciones.

3. Supervisor

4. APR.

5. Operadores



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Elemento N 2: Requerimientos Legales y Normativos.

Objetivo:

Establecer y mantener un procedimiento de la identificacin y evaluacin de los requerimientos

legales aplicables a las actividades y servicios desarrollados por Noli Ltda.

Se deber Identificar, conocer, cumplir y controlar las disposiciones legales y reglamentarias

vigentes y otras normativas que le sean aplicables sobre Seguridad, Salud en el Trabajo y

Ambientales en el Contrato a travs de Registro.

Planificacin:

Identificacin y Evaluacin de Requerimientos Legales

Ley 16.744 Sobre accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Decreto 594 sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas de los Lugares de Trabajo.

Se realizar la evaluacin de cada uno de los artculos, aplicables determinando el estado de

cumplimiento en el Contrato.

Disponibilidad de Registros

Los registros de la normativa aplicable se encontraran en las instalaciones de G4S Regiones

S.A.

Plan de Accin

Se establece un plan de accin que permita la identificacin de los aspectos legales aplicables

al contrato, estableciendo una revisin peridica (anual), cada vez que se incorpore un nuevo

cuerpo legal (Diario Oficial), Incidentes y/o revisin establecida, de manera tal de mantener

actualizados los requerimientos legales, y estableciendo los niveles de compromiso y

responsables para cada una de las actividades que se llevarn a cabo, dando cumplimiento

con ello a las disposiciones establecidas por la Empresa Mandante. As, como tambin se

confeccionarn Planes de Accin para el levantamiento de los incumplimientos, con

responsables y fechas correspondientes.

reas de Enfoque:

Determinacin de los Requisitos legales aplicables al contrato.



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Actividades:

a) Generar un levantamiento de todos los requerimientos legales, reglamentarios, otras

normativas (internas de Minera Mantos Blancos.), y compromisos voluntarios

aplicables al Contrato.

b) Generar Plan de Accin, para aquellos requerimientos legales que no se cumplen en el

Contrato.

c) Difusin de artculos del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad a los

trabajadores del Contrato.

d) Difusin a los trabajadores, sobre los requerimientos y Normativas aplicables al

contrato (Leyes Decretos, Circulares, Reglamentos y/u otros).

e) Difusin de las Polticas de Noli Ltda. y las de Minera Mantos Blancos.

Responsables:

1. Sub-Gerente Sucursal.

2. APR.


4. Supervisor.

Elemento N 3: Entrenamiento, Competencia y Concientizacin.

Objetivo: Definir un Programa de Entrenamiento, Competencia y Concientizacin para

otorgar los conocimientos necesarios en seguridad y salud ocupacional para desarrollar los

trabajos de una manera ptima y segura. Esto se debe realizar, con la finalidad de disminuir los

riesgos identificados en la Matriz de peligro y evaluacin de los Riesgos y Control Operacional.

Dicho Programa debe establecer las necesidades de capacitacin y entrenamiento que

permitan desarrollar las habilidades y destrezas en el puesto de trabajo de los trabajadores,

correspondiente al desempeo efectivo de tareas para mantener la continuidad de las

operaciones y prdidas mnimas o absorbibles por la Organizacin.

Planificacin:

Determinar las necesidades de Entrenamiento, Competencia y Concientizacin, teniendo en

consideracin entre otros, las actividades crticas identificadas en la aplicacin de la

Identificacin de Peligros y Evaluacin de los Riesgos y sus Medidas de Control de los

Riesgos, de manera de asegurar que todo el personal en cada funcin y nivel pertinente del

Contrato, y las empresas colaboradoras conozcan y tomen conciencia de:

La importancia de la conformidad con la Poltica (Noli Ltda. y Minera Mantos Blancos), y

con los requisitos del programa de seguridad y salud en el Trabajo establecido.

Las consecuencias de SST, reales o potenciales, en sus actividades de trabajo.



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Los beneficios para la seguridad y salud, resultantes del mejoramiento de su desempeo

personal en las reas de trabajo.

Planificacin del Entrenamiento

Adicionalmente, los trabajadores tendrn la atribucin de solicitar la programacin de

actividades de capacitacin interna por ejemplo: conferencias, reuniones, exposiciones,

intercambios. Toda capacitacin (interna o externa) deber ser registrada en los formatos

establecidos por Noli Ltda. o certificados emitidos por el organismo capacitador.

Determinar las necesidades de Capacitacin

Determinar las necesidades de capacitacin y entrenamiento de manera de asegurar que todo

el personal en todos los niveles de la organizacin conozcan y tomen conciencia de:

La importancia de actuar en conformidad con las Polticas establecidas de Noli Ltda. y

Minera Mantos Blancos.

La importancia y necesidad del cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro,

requisitos legales y requisitos del Programa de SST.

Sus funciones, responsabilidades, preparacin y respuesta al enfrentar situaciones de

emergencia.

Reglamentos, Manuales, Procedimientos y/o Instructivos aplicables al Contrato en Minera

Mantos Blancos.

Actividades:

a) Confeccin de programa de capacitaciones de acuerdo a las necesidades reales de

entrenamiento en el Contrato.

b) Establecer un proceso adecuado de inducciones, para el inicio del personal nuevo en

el Contrato en Caso de Capacitaciones Especificas se realizaran Online en Mutual IST,

de acuerdo al Calendario De Capacitaciones 2015 y requerimientos especiales.

c) Desarrollar capacitaciones de los controles asociados a las tareas crticas definidas en

la Matriz de Identificacin de Peligro y Evaluacin de los Riesgos (Manuales,

Reglamentos, Procedimientos, Instructivos, Etc.).

Programa de Capacitacin

TEMA RELATOR

RESPONSABLE ASISTENTES LUGAR DURACIN FRECUENCIA

MODULO I

Charla de Induccin Obligacin de Informar

Noli Ltda Todo

personal nuevo

Sucursal Calama

2 hrs. Cada Vez



Blancos

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Orientacin en Prevencin de Riesgos

IST Todo

personal

On Line o Presencial en Mutual

4 hrs Cada Vez

Induccin de rea NOLI LTDA Todo

personal nuevo

Minera Mantos

Blancos. 2 hrs Cada Vez

Uso y Manejo de Extintores Porttiles

IST Todo

personal

On Line o Presencial en Mutual

4 hrs Cada Vez

Curso de Primeros Auxilios

IST Todo

personal Presencial en Mutual

6 hrs Cada Vez

Responsables:


2. APR.

3. Jefe de Operaciones

4. Supevisor.

Elemento N 4: Comunicacin, Participacin y Consulta.

Objetivo: Estandarizar las Comunicaciones en el interior del Contrato, para beneficiar la

documentacin, respuesta a solicitudes internas y externas, a travs de reuniones.

Actividades:

a) Establecer y Cumplir con la programacin de Reuniones/Charlas con el personal del

Contrato, de acuerdo a lo planificado.

b) Mantener el registro de las reuniones con la firma correspondiente del personal que

asiste.

Responsables:


2. APR.


4. Supervisor.



Blancos

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PGINA : 18 de 31

Elemento N 5: Control Documental.

Objetivo: Controlar efectivamente la documentacin generada en cuanto a actividades de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Lo anterior para:

Asegurar que la documentacin pueda ser localizada por cualquier persona del

Contrato.

Mantener disponible siempre las versiones actualizadas de los documentos y datos

pertinentes.

Que se encuentren en las reas donde sean ejecutadas las operaciones del Contrato

(Procedimientos, Instructivos, Etc.).

Tener documentacin, datos y archivos fsicos/digitales para propsitos legales.

Actividades:

a) Mantener y actualizar los archivadores (fsicos y/o digitales) que contengan la

documentacin del presente Programa de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Revisar peridicamente la documentacin del Contrato.

c) Tener los documentos/registros actualizados y controlados, asociados al Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.

Responsables:


2. APR.


4. Supervisor

Elemento N 6: Planes de Emergencia

Objetivo: Disponer de planes operativos para enfrentar emergencias, tomando como base el

Plan Divisional de Emergencias de Minera Mantos Blancos., para enfrentar aquellas

situaciones capaces de alterar la continuidad de los procesos y generar eventos no deseados.

Definir la estructura organizacional, y entregar los recursos necesarios para enfrentar

contingencias, causadas por Emergencias Operacionales, y Emergencias Naturales.

Disponer de personal capacitado en tcnica de primeros auxilios y combate de incendios,

adems de un acabado conocimiento del Plan de Emergencias de Minera Mantos Blancos.



Blancos

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PGINA : 19 de 31

Planificacin:

La experiencia seala que el desarrollo de toda actividad industrial est expuesta a

Emergencias catastrficas de origen natural y tecnolgico que amenazan permanentemente la

continuidad de marcha de sus procesos y que potencialmente pueden convertirse en prdidas

incontroladas en trminos de vidas humanas, bienes y oportunidades de negocio, si no existe

un concepto proactivo del riesgo y un plan destinado a mantener bajo control razonable dichas

eventualidades una vez desencadenado el suceso.

Desde este punto de vista, en la eventualidad que se genere un evento de riesgo potencial de

cualquier naturaleza ya sea de crisis, emergencias, derivada de una condicin Subestndar

operacional o un evento natural se debe aplicar el Plan de Emergencias.

El Plan de Emergencia entre otros objetivos define el cmo manejar en forma coordinada y

planificada situaciones de crisis y/o emergencias que se podra estar expuesto, para brindar

una respuesta inmediata que permita proteger la salud y la seguridad de las personas, el medio

ambiente, instalaciones industriales, la imagen de la empresa, minimizando de esta manera al

mximo las consecuencias negativas que estas situaciones podran tener.

reas de Enfoque:

Conocimiento y difusin de los Planes de Emergencias de Minera Mantos Blancos.

Capacitados y Entrenados para poder enfrentar situaciones de Emergencia en el

Contrato de Minera Mantos Blancos.

Actividades:

a) Difusin del Procedimiento de Emergencia, a los trabajadores del Contrato.

b) Difusin del Protocolo de Comunicaciones ante Emergencias de Minera Mantos

Blancos.

c) Difusin del Plan de Emergencia Local de Noli Ltda.

d) Establecer capacitacin especfica y permanente en respuesta ante emergencias

(Primeros Auxilios, Sistemas de Extincin de Fuego, etc.).

e) Realizar simulacin de potenciales eventos o evaluar la aplicacin del Plan de

respuesta ante emergencias del Contrato (Coordinacin con el Departamento de

Prevencin de Riesgos de Minera Mantos Blancos.)

Responsables:


2. APR.




Blancos

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PGINA : 20 de 31

4. Trabajadores.

Elemento N 7: Verificacin

Objetivo: Realizar seguimiento a los cumplimientos del presente Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo, con la finalidad de poder evidenciar la implementacin de los diferentes

elementos del Programa, esto regir para el Contrato en Minera Mantos Blancos.

Planificacin:

Revisin de la Efectividad

Revisar el desempeo global del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual

deber abarcar, objetivos y metas, Revisin de las Polticas y evaluacin de la

efectividad del Programa.

Revisin del cumplimiento de los Planes de Accin (Cronograma de Actividades) del

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Difundir a todos los niveles de la organizacin los resultados obtenidos del presente

Elemento.

El Asesor en Prevencin de Riesgos, elabora una minuta con los resultados de la

Verificacin, que incluya todas las observaciones, resultados o resoluciones

adoptadas, en reuniones con el personal del Contrato.

Actividades:

a) Revisin inicial de la confeccin del Programa de Trabajo de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

b) Seguimiento mensual del cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo por parte de Minera Mantos Blancos.

c) Realizacin de reuniones con la lnea de mando del Contrato.

d) Asistir a reuniones, y participar en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo,

programadas por Minera Mantos Blancos.

Responsables:

1. Sub-Gerente Sucursal


3. Supervisor.

4. APR.



Blancos

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REVISIN : 0

PGINA : 21 de 31

Elemento N 8: Accidentes e Incidentes

Objetivo: Realizar la investigacin de todos los incidentes, lo cual contribuye a la identificacin

de las causas bsicas, acciones correctivas y entrega de informacin que permita direccionar el

comportamiento del trabajador para no repetir el suceso.

Entregar al investigador una orientacin a fin de que pueda registrar y desarrollar la informacin

requerida para el hallazgo de las causas bsicas de incidentes y la reduccin de repeticiones

de incidentes similares en el Contrato.

Planificacin:

Proceso de la Investigacin de Incidente

La investigacin de incidentes es una responsabilidad de la supervisin y de la administracin,

quienes deben aplicar un mtodo para recopilar y evaluar la informacin relevante que est

ligada a la ocurrencia y a las consecuencias del hecho, basndose en las evidencias

disponibles a fin de determinar las causas reales que lo provocaron.

Responsabilidad de la Investigacin

La investigacin de incidentes es una responsabilidad de la supervisin y de la administracin

quienes deben aplicar el proceso de investigacin de incidentes en el Contrato, esto debe ser

Asesorado por el Prevencioncita de Riesgos del Contrato.

Flujo Informe de Incidente

Se debe emitir un informe preliminar (flash de Incidente) y enviar tanto a Minera Mantos

Blancos. Como al Departamento de Prevencin de Riesgos de Noli Ltda.

Se debe confeccionar un Informe Preliminar y uno Definitivo de Incidente, siendo revisado por

el APR del Contrato, y entregar a Minera Mantos Blancos. Dicho informe debe indicar de

forma clara las Acciones Correctivas y el responsable de su implementacin.

Todos los informes de incidentes generados en el Contrato, debern enviarse en los plazos

definidos por la Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo Minera Mantos Blancos.



Blancos

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 0

PGINA : 22 de 31

Actividades:

a) Informar todos los incidentes ocurridos en el contrato, en el formato establecido por

procedimiento, y en forma inmediata, de acuerdo a la Directriz corporativa sobre

Accidentes e Incidentes en el Trabajo de Minera Mantos Blancos.

b) Entrega del informe flash de incidentes, con las medidas inmediatas realizadas,

dentro de los plazos estipulados por Minera Mantos Blancos.

c) Entrega del informe definitivo de investigacin de incidentes con las medidas de

mitigacin, de acuerdo a los plazos establecidos por Minera Mantos Blancos.

d) Difundir Procedimiento Investigacin de Incidentes a la Supervisin/Lnea de

Mando del Contrato.

e) Investigar TODOS los incidentes ocurridos en el contrato, elaborando y

manteniendo actualizado los cuadros estadsticos con los incidentes ocurridos en

el Contrato.

f) Anlisis de los Incidentes reportados por el personal.

g) Realizar seguimiento a las medidas correctivas/preventivas de los Incidentes.

h) Difusin de Incidentes ocurridos en Minera Mantos Blancos(Lecciones

Aprendidas).

Responsables:


2. Trabajadores.

3. APR.


5. Supervisor.

Elemento N 9: Organismo Administrador del Seguro

Objetivo: Noli Ltda. dar cumplimiento a lo requerido en este elemento, manteniendo afiliacin

y cotizacin de forma permanente con el Organismo Administrador del Seguro Ley N 16.744,

a travs de la Mutual IST ( Instituto De Seguridad En El Trabajo)

Actividades:

a) Mantener actualizado el Certificado de Adhesin al Organismo administrador, con su

correspondiente nmero de adherente.

b) Coordinar la realizacin de actividades de capacitaciones con Organismo

administrador.

c) Coordinar visitas de asesoras tcnicas en terreno con Organismo administrador

(Inspecciones, seguimiento a medidas correctivas, Auditoras, etc.).



Blancos

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 0

PGINA : 23 de 31

d) Coordinar la realizacin de evaluaciones Cualitativas y Cuantitativas con Organismo

administrador.

e) Coordinar la realizacin de exmenes de vigilancia Mdica (en caso de personal

expuesto a agentes contaminantes sobre los lmites permisibles), de acuerdo a la

frecuencia indicada por Organismo administrador.

f) Coordinar la realizacin de la investigacin de accidentes graves y fatales por parte de

Organismo administrador.

Responsables:


2. APR.


4. Mutual IST.

11. PLANES DE ACCION Elemento N 1: Identificacin de Peligros, Evaluaciones de Riesgos y Determinacin de Controles.

2015

Actividad Responsable Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Confeccionar y

establecer los

inventarios de tareas

crticas,

implementando y

aplicando mtodos de

control a travs de la

Matriz IPER.

Sub Gerente

/ APR / Jefe

de

Operaciones

/ Supervisor/

Trabajadores

X

Revisin y/o

actualizacin de matriz

de Identificacin,

control y evaluacin de

riesgos, cada vez que

ocurra un incidente y/o

cada vez que se

incorpore una nueva

actividad.

Sub Gerente

/ APR / Jefe

de

Operaciones/

Supervisores

/

Trabajadores

Cada Vez

Mantener respaldos de

los Reglamentos,

Procedimientos de

Trabajo, Instructivos

(ltimas versiones).

Sub Gerente

/ APR / Jefe

de

Operaciones

Cada Vez



Blancos

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 0

PGINA : 24 de 31

Dar a conocer al inicio

de las labores (Art. 21

DS 40 ODI) y cada vez

que se produzca un

cambio en las

condiciones de

trabajo, la

identificacin de

peligros y la

evaluacin de riesgos.

APR Cada vez que ocurra.

Elemento N 2: Requerimientos Legales y Normativos.

2015


Generar

levantamiento de

todos los

requerimientos legales

y otras normativas

(internas de Minera

Mantos Blancos.), y

compromisos

voluntarios aplicables.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones

/Supervisor/

APR

X X

Generar Plan de

Accin, para aquellos

requerimientos legales

que no se cumplen en

el Contrato.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones

/Supervisor /

APR

Cada vez que se genere un incumplimiento, NC,

Observacin, Etc.

Difusin de artculos

del Reglamento

Interno de Orden,

Higiene y Seguridad a

los trabajadores del

Contrato.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

Supervisor /

APR

X

Difusin a los

trabajadores, sobre

los requerimientos y

Normativas aplicables

al contrato.

Jefe de

Operaciones /

Supervisor

X X



Blancos

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 0

PGINA : 25 de 31

Difusin de las

Polticas de Noli Ltda.,

y las de Minera

Mantos Blancos.

Jefe de

Operaciones /

Supervisor

X X

Elemento N3: Entrenamiento, Competencia y Concientizacin.

2015


Confeccin de

Programa de

Capacitaciones.

Jefe de

Operaciones

/ APR

X X

Establecer un

proceso

adecuado de

inducciones,

para el personal

nuevo.

Jefe de

Operaciones

/ APR

X

X

Desarrollar

capacitaciones

de los controles

asociados a las

tareas crticas

definidas en la

Matriz

(Manuales,

Reglamentos,

Procedimientos,

Instructivos,

Etc.).

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones

/ APR

De acuerdo al Programa de Capacitaciones

Elemento N4: Comunicacin, Participacin y Consulta.

2015


Establecer y Cumplir

con la programacin

de

Reuniones/Charlas

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

Supervisor / APR

Cada vez que sean realizadas.



Blancos

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 0

PGINA : 26 de 31

con el personal del

Contrato, de

acuerdo a lo

Planificado.

Mantener registros

de las reuniones con

las firmas

correspondientes del

Personal que Asiste.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

Supervisor /APR

Cada vez que sean realizadas.

Elemento N5: Control Documental

2015


Mantener y actualizar

los archivadores

(Fisico y/o Digital) que

contengan la

documentacin del

presente programa de

trabajo de seguridad y

salud en el Trabajo.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor

X X X X X X X

Revisar

peridicamente la

documentacin del

Contrato.

Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor

X X X X X X X

Tener los documentos

actualizados y

registrados, asociados

al programa de

seguridad y salud en el

trabajo vigente.

Jefe de

Operaciones /

APR

X X X X X X X

Elemento N 6: Planes de Emergencia

2015




Blancos

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 0

PGINA : 27 de 31

Difusin del

Procedimiento de

Emergencia a los

trabajadores del contrato.

Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor

X

Difusin del Protocolo de

Comunicaciones ante

Emergencias Minera

Mantos Blancos y NOLI

LTDA.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor

X

Difusin del Plan de

Emergencia Local de G4S

Regiones S.A.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor

X

Establecer capacitacin

especfica y permanente

en respuesta ante

Emergencias.

Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor

De acuerdo a Plan de Capacitacin de Minera Mantos

Blanco..

Realizar simulacin de

potenciales eventos o

evaluar la aplicacin del

Plan de respuesta ante

emergencias del Contrato

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor

De acuerdo a Plan de Capacitacin

de Minera Mantos Blancos..

Elemento N 7: Verificacin

2015


Revisin inicial de la

confeccin del

Programa de Trabajo de

Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor

X



Blancos

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 0

PGINA : 28 de 31

Seguimiento mensual

del cumplimiento del

Programa de Trabajo de

Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR/

Supervisor

X X X X X X X

Realizacin de

Reuniones con la Lnea

de Mando del Contrato

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

Supervisor

X X X X X X X

Asistir a reuniones, y

participar en actividades

de seguridad y salud

ocupacional programas

por Minera Mantos

Blancos

Jefe de

Operaciones /

APR/

Supervisor

X X X X X X X

Elemento N 8: Accidentes e Incidentes

2015


Informar todos los

incidentes de forma

inmediata en formatos

establecidos por Minera

Mantos Blancos

.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR/

Supervisor

/Trabajadores

En todo momento, cada vez que ocurra un Incidente.

Entrega del Informe

Flash, con las medidas

inmediatas, de acuerdo a

los plazos estipulados por

Minera Mantos Blancos

..

Jefe de

Operaciones /

APR


Entrega del Informe

Definitivo, con las

medidas de mitigacin, de

acuerdo a los plazos

estipulados por Minera

Mantos Blancos.

Jefe de

Operaciones /

APR




Blancos

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 0

PGINA : 29 de 31

Difundir Procedimiento

Investigacin de

Incidentes a la

Supervisin/Lnea de

Mando del Contrato.

APR X

X

Investigar TODOS los

incidentes ocurridos en el

Contrato, elaborando y

manteniendo los cuadros

estadsticos en el

Contrato

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor

X X X X X X X X X X X X

Anlisis de los Incidentes

reportados por el

personal.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor


Realizar seguimiento a

las medidas correctivas /

preventivas de los

Incidentes.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor


Difusin de Incidentes

ocurridos en Minera

Mantos Blancos.

(Lecciones Aprendidas).

Jefe de

Operaciones /

APR /

Supervisor

En todo momento, cada vez que ocurra un Incidente en

Minera Mantos Blancos

Realizar Campaa sobre

el Reporte de Incidentes

en el Contrato.

APR Cada vez que ocurra un Incidente

Elemento N 9: Organismo Administrador del Seguro

2015


Mantener actualizado el

Certificado de Adhesin a

la Mutual IST., con el N

de Adherente.

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR

X X X X X X X X X X X X



Blancos

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 0

PGINA : 30 de 31

Coordinar la realizacin

de actividades de

capacitacin con la

Mutual IST

APR De acuerdo al Plan de Capacitacin del Contrato.

Coordinar visitas de

asesoras tcnicas en

terreno con Mutual IST

APR De acuerdo a la necesidad del Contrato.


de evaluaciones

Cualitativas con la Mutual

IST

APR De acuerdo a coordinacin con Mutual


de evaluaciones

Cuantitativas con la

Mutual IST

APR Coordinar, de acuerdo al cronograma de Mutual.


de exmenes de

vigilancia epidemiolgica,

de acuerdo a la

frecuencia indicada por la

Mutual de IST

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR

Coordinacin, de acuerdo a resultados de Evaluaciones

Cuantitativas.


de la investigacin de

accidentes graves y

fatales por parte de la

Mutual IST

Sub-Gerente

/Jefe de

Operaciones /

APR

Cada vez que ocurran Incidentes con consecuencias

Graves o Fatales.

12. CONTROL DE CAMBIOS

Versin Fecha Modificacin tem Alterado Motivo

00 JUNIO 2015 N.A. CREACION



Blancos

CODIGO : 002-D-DPR

REVISIN : 0

PGINA : 31 de 31

programa de seguridad y salud ocupacional noli 2015 mants blancos

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