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DROGUERIA CORTEZ Calle salida al barrio la Mina Fras Falan TolimaNDICE

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

25-02-2011 Silvio Gualtero Profesional SOPAG 1 2 3 4 4 4 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9

PRESENTACIN INTRODUCCIN 1. JUSTIFICACIN 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVOS GENERALES 2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS 3. ESTRUCTURA 3.1 MARCO LEGAL 3.2 MARCO CONCEPTUAL 3.2.1 Sistema General de Riesgos Profesionales 3.2.2 Riesgos Profesionales 3.2.3 Accidente de Trabajo 3.2.4 Enfermedad Profesional 3.2.5 Salud Ocupacional 3.2.6 Condiciones de trabajo 3.2.7 Condiciones de salud 3.2.8 Panorama de Factores de Riesgo 3.2.9 Factores de Riesgo 3.2.10Comit Paritario 3.2.11 Riesgo 3.2.12 Priorizacin de Riesgos 3.2.13 Salud 3.2.14 Trabajo 3.2.15 Programa de Salud Ocupacional 3.2.16 Morbilidad 3.2.17 Mortalidad 3.2.18 Ausentismo 3.2.19 Incidente de trabajo 3.2.20 Incidencia 3.2.21 Prevalencia 3.2.22 Tasa 3.2.23 Proporcin 3.2.24 ndice o Razn 3.2.25 Letalidad 3.2.26 Cronograma 3.2.27 Valoracin del Factor de Riesgo 3.2.28 Grado de Riesgo 3.2.29 Grado de Peligrosidad 3.2.30 Programa de Vigilancia Epidemiolgica 3.2.31 Inspecciones de seguridad 3.2.32 Mantenimiento Preventivo 3.2.33 Normas de Seguridad 3.2.34 Monitoreo Ambiental 3.2.35 Plan de Emergencias

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25-02-2011 Silvio Gualtero Profesional SO9 9 9 10 11 11 11 11 12 12 13 13 14 15 16 17 17 17 18 18 19 19 19 20

3.2.36Investigacin de accidente de Trabajo 3.2.37Exmenes Ocupacionales 3.2.38Grado de Satisfaccin 3.3 POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL 4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 4.1 IDENTIFICACIN 4.2 ACTIVIDAD ECONMICA PRINCIPAL 4.3 NUMERO DE TRABAJADORES 4.4 JORNADA LABORAL 4.5.1 Instalaciones Locativas 4.5.1.5 Insumos y Materias Primas 4.5.2 Mquinas y equipos 4.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS 4.7 SEGURIDAD SOCIAL 5. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 5.1 RESPONSABILIDADES 5.1.1Funciones de la Gerencia 5.1.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA 5.1.3 TRABAJADORES 5.1.4 Del comit Paritario o Viga Ocupacional 5.1.5 Propsitos 5.1.6 Estrategias 5.2 ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL 5.3 DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

5.3.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 21 5.4 PROCESOS SEGUROS Y CALIDAD EN DROGUERIA CORTEZ 21 5.5 CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DE PROCESOS OPERATIVOS ESTANDARIZADOS 25 5.6 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS ESTNDAR 26 1. OBJETIVO 26 2. ALCANCE 26 3. DEFINICIONES 26 4. PROCEDIMIENTO 26 4.1 OBJETIVO 27 4.2 ALCANCE 27 4.3 DEFINICIONES 27 4.4 PROCEDIMIENTO 27 4.5 RESPONSABILIDADES 27 4.6 PRECAUCIONES Y SEGURIDAD 27 4.7 REGISTROS 27 6. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS 28

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25-02-2011 Silvio Gualtero Profesional SO28 28 29 29 29 29 29 30 32 32 33 37 38 38 38 39 39 40 42 42 46 47 47 49 49 49 49 49 49 49 50 50 51 51 52 52 52 52 52 52 52 53 53 55 55

6.1 GENERALIDADES 6.2 METODOLOGA 6.3 MARCO TERICO 6.4 PARA QUE SIRVE 6.5 RIESGO 6.5.1 CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO 6.5.1.2 RIESGOS FSICOS 6.5.1.3 RIESGOS QUMICOS 6.5.1.4 RIESGO PSICOLABORAL 6.5.1.5 RIESGO ERGONMICO 6.5.1.7 RIESGOS DE SEGURIDAD 6.6 RIESGOS EN DROGUERIA CORTEZ 34 6.7 Ventilacin 6.8 INCENDIO 6.9 COMBUSTIBLES LQUIDOS 6.10 ELEMENTOS CONTRA INCENDIO 6.11 SALIDAS DE EMERGENCIA 6.12 RUIDO 6.13 RIESGOS ELCTRICOS 6.13.1 Electricidad Esttica 6.14 SANEAMIENTO AMBIENTAL 6.15 SUSTANCIAS QUMICAS 6.16 Riesgos en el desempeo laboral 6.17 Prevencin y precaucin 7. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 7.1 Definicin 7.2 Objetivos 7.3 Recursos 7.3.1 Recurso Humano 7.4 Actividades 7.4.1 Actividades Generales 8. VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA 8.1 DEFINICIN 8.2 OBJETIVOS 8.3 METODOLOGA 9. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 9.1 Definicin 9.2 Agente contaminante 9.3 Objetivos 9.4 Recurso Humano 9.5 Actividades 9.5.1 Actividades Generales 9.5.2 Actividades Especficas 9.6 MEDICIONES DE ILUMINACIN 10 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 10.1 Definicin

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25-02-2011 Silvio Gualtero Profesional SO55 55 55 55 55 56 56 57 57 58 61 61 62 62 62 69 69 69 70 74 74 74 74 75 75 75 75 76 76 77 77 79 82 89 101

10.2 Objetivos 10.3 Recurso Humano 10.4 Actividades 10.4.1 Actividades Generales 10.4.2 Actividades Especficas 10.5 BRIGADAS DE EMERGENCIA 11 COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 12 SEGUIMIENTO Y CONTROL 12.1 MEDICIN DE LAS CONSECUENCIAS 12.2 PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL 12.3 BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS 13. POLTICA DEL MEDIO AMBIENTE 13.1 GENERACIN DE RESIDUOS Y ASPECTOS AMBIENTALES 13.1.1 IDENTIFICACIN DE LAS FUENTES GENERADORAS DE IMPACTO 13.1.2 Emisiones Atmosfricas 13.8 ANLISIS DE REAS AMBIENTALMENTE SENSIBLES 13.9 DESCRIPCIN DE REAS SOCIALMENTE SENSIBLES 13.10ANLISIS DE REAS SOCIALMENTE SENSIBLES - SITUACIN ACTUAL 13.11 PLAN DE MANEJO PROPUESTA DE MEJORAMIENTO AMBIENTAL 14. SUBPROGRAMA DE PROTECCIN CONTRA CADAS 14.1 Factores de Riesgo 14.2 ASPECTOS GENERALES 14.3 Estabilidad y solidez del lugar 14.4 Factores atmosfricos 14.5 Factores personales 14.6 Andamios 14.7 Escaleras 14.8 Plataformas y cestas elevadas 14.9 Pilares, postes, torres, columnas y antenas 14.10 Pozos, tanques subterrneos, zanjas, aberturas 14.11 Tejados, cubiertas, planos inclinados en alturas 15. POLTICA TABAQUISMO O FARMACODEPENDENCIA PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS ESTNDAR CUADROS DE ANLISIS DE FACTORES DE RIESGO ANEXOS

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25-02-2011 Silvio Gualtero Profesional SO

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL RESOLUCION NMERO 01016 DE 1989

ASESORADO POR: SILVIO GUALTEROS Resolucin No.6387 de 11/06/2010 PROFESIONAL SALUD OCUPACIONAL

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25-02-2011 Silvio Gualtero Profesional SO

FALAN, CORREGIMIENTO FRIAS, FEBRERO 25 DEL 2011PRESENTACION El Programa de Salud Ocupacional se elabora como iniciativa de la Direccin Ejecutiva de Salud Ocupacional integrante de la Direccin General de Salud Ambiental, rgano de lnea del Ministerio de Salud, DROGUERIA CORTEZ, buscando cumplir nuestros objetivos institucionales, y contribuir al desarrollo y fortalecimiento de las Unidades de Salud Ocupacional, acoge las directrices gubernamentales. El objetivo es contar con un instrumento de gestin que contenga la informacin tcnico normativa para realizar las actividades de salud ocupacional, beneficiando a la poblacin trabajadora de nuestra empresa.DROGUERIA CORTEZ, ha definido la estructuracin y desarrollo del presente programa de

Salud Ocupacional, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales, para lograr el bienestar fsico y mental en nuestros empleados y contribuir al mejoramiento de sus ndices de eficiencia. Su implementacin requiere del compromiso y colaboracin de todas las personas que forman parte de esta empresa para poder llevar a cabo todas las actividades aqu planteadas.

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25-02-2011 Silvio Gualtero Profesional SO

INTRODUCCION La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de un pas, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha contra la pobreza sus acciones estn dirigidas a la promocin y proteccin de la salud de los trabajadores y la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos ocupacionales en las diversas actividades econmicas. La Salud Ocupacional con el transcurrir de los aos ha tomado auge e importancia debido a que se ha reconocido el papel fundamental que desempea el trabajador dentro de su mbito laboral, la productividad y ganancias que este aporta a la empresa, es por esta razn que se ha creado un sistema tanto conceptual como legal, tcnico y administrativo con el fin de globalizar de una manera especfica todas las disciplinas que se enmarcan en el PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL para poder brindar un ambiente laboral libre de los diferentes factores de riesgo y confort en el desarrollo de sus labores, unos trabajadores motivados y por ende una realizacin satisfactoria y eficaz de las funciones asignadas dando origen a buena calidad en los productos ofrecidos a los clientes y ante todo disminucin de gastos y perdida econmica para la empresa. Con frecuencia los trabajadores estn expuestos a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras relacionadas con el ambiente laboral. Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores y, considerando que una vez bien definidos se pueden eliminar o controlar, an se necesita incrementar el inters y la responsabilidad social (Empleadores - Estado - Trabajadores) y la sociedad civil en sus diferentes manifestaciones organizativas, para desplegar ms esfuerzos en este sentido. Cumpliendo con la legislacin vigente que se encuentra reglamentada , estas son la Resolucin 1016 de 1989 donde se consagra la obligacin que tiene todo empresario para implantar su programa de Salud Ocupacional, el cual debe ser actualizado mnimo una vez al ao, dicha resolucin es apoyada con la Resolucin 2013 de 1986 quien reglamenta la formacin de los Comits Paritarios de Salud Ocupacional para vigilar y hacer cumplir las diferentes actividades que