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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL2011- 2012

SALUD OCUPACIONAL 2011 - 2012

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL2011- 2012

PLAN BSICO LEGAL

COORPORACIN UNIVERSITARIA EMPRESARIAL ALEXANDER VON HUMBOLDT

ELABORADO POR: GIOVANNI QUINTERO VERA Director Departamento de Gestin Ambiental CUEAvH

Armenia - Quindo 2011 - 2012

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL2011- 2012

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIN 1. 2. 3. 4. 5. JUSTIFICACIN OBJETIVOS MARCO LEGAL CONCEPTOS BSICOS PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Anexos

Poltica de Salud Ocupacional Organigrama de la empresa Panorama de Factores de Riesgos Conformacin del COPASO Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Cronograma de actividades Formato indicadores de seguridad y salud en el trabajo (Resolucin 1016) Formato de investigacin de incidentes y accidentes de trabajo para empresas afiliadas a SURA, segn resolucin 1401 de 2007.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL2011- 2012

INTRODUCCIN

El TRABAJO es la base y fundamento de la vida social e individual. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a s mismo. Dentro del medio laboral, el trabajador interacta con diferencias condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por eso se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedades para el individuo, la empresa y la sociedad. Se establece, entonces, una relacin directa entre la SALUD y el TRABAJO, entendida como el vehculo del individuo con la labor que desempea y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que definen la realizacin de la tarea y el entorno en que sta se realiza se denomina CONDICIONES DE TRABAJO, constituidas por factores del medio ambiente, de la tarea y de la organizacin. Los efectos desfavorables de las condiciones de trabajo son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotacin de personal y mal clima organizacional, que se traducen en una disminucin de la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores. La Salud Ocupacional busca la intervencin de varias disciplinas y con la participacin activa de todos los niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y de salud de la poblacin trabajadora, mediante acciones coordinadas de promocin de la salud, la prevencin y el control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la empresa. Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido como la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (Higiene y Seguridad Industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Por todo lo anterior se justifica la elaboracin e implementacin de un Programa de Salud Ocupacional que garantice el mejoramiento continuo de las Condiciones de Salud y de Trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeen de una manera adecuada y eficiente, permitiendo su crecimiento personal y familiar y, a la vez, el mejoramiento de la productividad de la empresa. Mediante el Programa de Salud Ocupacional, LA CORPORACION UNIVERSITARIA ALEXANDER VON HUMBOLDT 2011, implementa acciones con el fin de mantener condiciones laborales que garanticen el bienestar, la salud de los trabajadores y la productividad de la empresa.

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2. JUSTIFICACIN

La poblacin trabajadora est expuesta a un conjunto de riesgos especficos en el ambiente de trabajo, los cuales varan segn la actividad econmica de cada empresa. Estos riesgos estn ligados a la gnesis de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudindose establecer claramente la relacin causada efecto entre el ambiente laboral y la patologa desarrollada. El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen de las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable deterioro en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino tambin perjuicios a los mismos patronos, por el mayor ndice de ausentismo y el menor rendimiento de los trabajadores. Adems de los problemas de orden jurdico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mnimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Legalmente es obligacin de toda empresa, desarrollar un programa de salud ocupacional, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo (Decreto 614 de 1984, Art. 29, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1.989 Art. 10, 11, 14). Es as como de la efectiva elaboracin de un panorama de factores de riesgo se pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas las personas de una empresa, manejo efectivo de los recursos destinados a la salud ocupacional, aumento de la calidad y la productividad de la empresa, satisfaccin en general por todo lo anterior y por cumplir con lo legalmente establecido por el Ministerio de la Proteccin Social.

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3. OBJETIVOS

Establecer actividades de prevencin de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los empleados de la empresa. Estudiar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados para identificar los factores de riesgo que atentan contra la integridad fsica de estos y los bienes materiales de la empresa. Cumplir la legislacin vigente de salud ocupacional, contemplada en los decretos Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, 1016 de 1989 y Decreto ley 1295 de 1994. Elaborar y mantener actualizado el panorama de factores de riesgo para reconocer las fuentes generadoras, el nmero de expuestos y el tiempo de exposicin, entre otras. Planear y organizar las actividades de acuerdo a los factores de riesgo prioritarios y teniendo en cuenta la atencin al ambiente y a las personas. Organizar las actividades de capacitacin al personal de acuerdo a los factores de riesgo de la empresa, asegurando una cobertura de toda la poblacin especialmente la ms vulnerable. Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la empresa para garantizar un proceso de mejoramiento contino en salud y seguridad.

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4. MARCO LEGAL

Es responsabilidad de la CORPORACION UNIVERSITARIA ALEXANDER VON HUMBOLDT 2011, mantener los medios que brinden seguridad a sus trabajadores, para lo cual el presente Programa de Salud Ocupacional esta soportado en las siguientes disposiciones de ley del gobierno Colombiano:

Tabla 1

Disposiciones legales sobre Salud Ocupacional y temas afines

DISPOSICIN Ley 9 de 1979. Decreto 614 / 1984. Resolucin 2013 / 1986. Resolucin 1016 / 1986.

TEMA Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Bases para la organizacin de la administracin de Salud Ocupacional en el pas. Reglamentacin de la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional.

Organizacin y administracin del Sistema General de Decreto 1295 / 1994. Riesgos Profesionales. Fallo de la Corte Constitucional, declaro inexequible algunos artculos. Decreto 1607 / 2002. Ley 772 / 2002. Resolucin 1401/2007 Tabla de clasificacin de actividades econmicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales. Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Investigacin de Incidentes y Accidentes de Trabajo

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5. CONCEPTOS BASICOS

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. AUSENTISMO: Condicin de ausente del trabajo. Nmero de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales. CENTRO DE TRABAJO: Toda edificacin o rea a cielo abierto destinada a una actividad econmica en una empresa determinada. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO: Es el organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa, tiene como objetivo promover y asesorar a los trabajadores y a la empresa, en el funcionamiento de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional de acuerdo con la legislacin vigente y el PSO. Todas las empresas o instituciones pblicas o privadas que tengan a su servicio diez o ms trabajadores, deben conformarlo. CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD: Son el conjunto de factores relacionados con las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los trabajadores. CRONOGRAMA: Registro pormenorizado del plan de accin del programa, en el cual se incluyen las tareas, los responsables y las fechas precisas de realizacin. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. FACTOR DE RIESGO: Es cualquier caracterstica, elemento o circunstancia de individuos o de grupos de personas, que esta asociada con un aumento en la probabilidad de que se produzca u