Escuela de ConstruccinTcnico en Prevencin de Riesgos

Programa de salud ocupacional

Integrantes: Jos Thomas Caas Frost Camila NezCurso: Salud Ocupacional 001DProfesora: Mara Jos Prez Pabst

INDICE:INTRODUCCIN:3OBJETIVOS:3OBJETIVOS ESPECFICOS3ALCANCE:4ELABORACIN4EVALUACIN DE SALUD DEL TRABAJADOR EXPUESTO10EXAMENES PRE-OCUPACIONALES10EVALUACIN MDICA11ENTREVISTA MEDICA:11HISTORIA LABORAL:12EXAMEN CLNICO:12EXAMENES DE LABORATORIO12CONSEJERA13FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES13PATOLOGAS OBJETO DEL PROTOCOLO:16ORGANISMO ADMINISTRADOR:16DIFUCION:17METODO DE MEDICION:17NORMATIVA LEGAL VIGENTE:18CONCLUSIONES18BIBLIOGRAFA:19ANEXOS19

INTRODUCCION:

En este informe lograremos identificar las enfermedades profesionales de los distintos procesos forestales aplicndolos a las normas legales vigentes tal como el principal decreto supremo 109: Reglamento para calificacin y evaluacin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.En Forestal Arauco la seguridad de las personas es siempre lo primero. En este contexto, hemos asumido los siguientes compromisos que incluyen a nuestros trabajadores, a las Empresas contratistas y a sus trabajadores.

OBJETIVOS:

Establecer una herramienta que permita evitar o detectar tempranamente los daos en la salud de los trabajadores por las posibles enfermedades que puede afectarles.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar a los trabajadores expuestos. Identificar las condiciones ambientales laborales de mayor riesgo. Incorporar a los trabajadores expuestos al programa de vigilancia. Detectar oportunamente trabajadores con las medidas de accin. Implementar las medidas preventivas. Contar con informacin epidemiolgica para la actualizacin de normativa en la materia e implementacin de acciones preventivas.

ALCANCE:

Este protocolo est dirigido a los trabajadores y trabajadoras quienes debido a su actividad laboral se encuentran en riesgo de dao a enfermedades profesionales.Podramos decir que gracias al programa lograramos dar los conocimientos necesarios a los trabajadores a como las autoridades de la empresa en general para tomar medidas de prevencin y as captar la atencin de todos para su capacitacin u implementacin de una cultura preventiva. Ya que aqu se lograran identificar las diferentes enfermedades profesionales que podran afectar a los trabajadores de los diferentes procesos de produccin.

ELABORACION

Forestal Arauco, cuenta con una Divisin Industrial, Productora y Exportadora de chapas debobinadas en variados formatos de gran calidad de superficie y textura, que satisface los exigentes clientes de los mercados Nacionales e Internacionales como Asia, Europa y Norteamrica.En el futuro pretende consolidar una red de clientes que se sientan seguros de contar con un producto de gran calidad en el Largo Plazo.

Proceso de Debobinado = Consiste en desenrollar un pao de madera desde un trozo a travs de la interaccin mecnica entre un cuchillo y el trozo que rota sobre su eje. La mquina que realiza este proceso se denomina TORNO DEBOBINADOR y consiste en un complejo conjunto de sistemas mecnicos, elctricos, electrnicos, hidrulicos y neumticos controlados por un programador lgico (PLC).Enfermedades profesionales: Asma bronquial. Lesiones de los rganos del movimiento (huesos, articulaciones y msculos) Artritis. Sinovitis. Tendonitis. Miositis. Celulitis. Calambres y trastornos de la circulacin y sensibilidad. Neurosis profesionales incapacitantes que pueden adquirir distintas formas de presentacin clnica, tales como: trastorno de adaptacin, depresin reactiva, trastorno por somatizacin y por dolor crnico.

Proceso de Guillotinado = Proceso mediante el cual se corta el pao en el sentido de la fibra con el fin de obtener una lmina de formato definido.-Enfermedad profesional: Lesiones de los rganos del movimiento (huesos, articulaciones y msculos) Artritis. Sinovitis. Tendonitis. Miositis. Calambres y trastornos de la circulacin y sensibilidad. Trastorno de adaptacin. Depresin reactiva. Trastorno por somatizacin y por dolor crnico.

Proceso de Secado = Proceso continuo donde se utiliza la interaccin de los conceptos de temperatura, humedad relativa, humedad de equilibrio y circulacin de aire para extraer el exceso de agua contenido en la lmina, de tal manera de lograr contenidos deseables del orden del 6 al 8% y que el grado de tensiones (estrs) sea el mnimo. Este secador continuo transporta la lmina a travs de rodillos giratorios que le dan el avance a la lmina a travs del interior del recorrido del secador.Enfermedades profesionales: Lesiones de los rganos del movimiento (huesos, articulaciones y msculos) Artritis. Sinovitis. Tendonitis. Miositis. Celulitis. Calambres y trastornos de la circulacin y sensibilidad. trastorno de adaptacin. Depresin reactiva. Trastorno por somatizacin y por dolor crnico. Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica. Enfermedad por descompresin inadecuada.

Proceso de Clasificacin = Proceso mediante el cual en forma manual operadores ubicados en la salida del secador, separan las lminas en funcin de su calidad de A, B, C, D. Tambin se realiza una clasificacin en forma separada de las lminas de ancho aleatorio conocido como random width.

Enfermedades Profesionales: Lesiones de los rganos de los sentidos. Lesiones de los rganos del movimiento (huesos, articulaciones y msculos); Artritis. Sinovitis. Tendonitis. Miositis. Celulitis. Calambres y trastornos de la circulacin y sensibilidad. Trastorno de adaptacin. Depresin reactiva. Trastorno por somatizacin y por dolor crnico.

Embalaje = Proceso sujeto a las especificaciones del cliente donde en general se basa en optimizar el contenido mximo del volumen de un contenedor cerrado del tipo high cube.

Enfermedades Profesionales: Dermatosis profesionales. Lesiones de los rganos de los sentidos. Lesiones de los rganos del movimiento (huesos, articulaciones y msculos) Calambres y trastornos de la circulacin y sensibilidad. Trastorno por somatizacin y por dolor crnico. Artritis

EVALUACION DE SALUD DEL TRABAJADOR EXPUESTO

Esta evaluacin corresponde al control clnico y de laboratorio que se le realiza a la poblacin laboral expuesta a plaguicidas, en diferentes momentos del trabajo:a) Al Ingreso a la actividad laboral.b) Durante el trabajo.c) Al retiro de la actividad laboral.Es recomendable que los mdicos que realicen estas evaluaciones tengan formacin enSalud Ocupacional o al menos experiencia en la realizacin de estos exmenes

EXAMENES PRE-OCUPACIONALES

Esta evaluacin ser a cargo del empleador y es la puerta de entrada al programa de vigilancia por lo cual su protocolizacin tiene como objetivo establecer los estndares y homologacin de sus contenidos para la poblacin que estar expuesta a posibles enfermedades profesionales.Esta evaluacin tendr un ao de vigencia.Este examen no aplica cuando el trabajador cambia de empleador y se encuentra con exmenes de vigilancia ocupacional vigentes.

EVALUACION MEDICA

Corresponde a la evaluacin que se realiza al ingreso a la actividad laboral e incluye: Entrevista mdica. Historia laboral. Examen clnico general y especfico (orientado a los efectos especficos de cada enfermedad que podra estar padeciendo). Exmenes de laboratorio. Encuesta de salud. Consejera.

A continuacin se describen las diferentes actividades incluidas dentro de la evaluacin mdica:

ENTREVISTA MEDICA:

Esta actividad considera una anamnesis general que incluye: identificacin del trabajador, datos sociodemogrficos; antecedentes de enfermedades anteriores con especial atencin en antecedentes alrgicos cutneos y/o respiratorios, as como secuelas de enfermedades hepticas, renales, del sistema nervioso central o perifrico, trastornos endocrinos, reproductivos entre otros; antecedentes familiares. Antecedentes de toma regular de medicamentos, tales como, anticoagulantes, benzodiazepinas, anticonceptivos orales, anticonvulsivantes, inmunosupresores; hbitos, entre otros.Adems deber incorporarse la historia laboral y revisar los antecedentes de la evaluacin ambiental de puesto de trabajo.

HISTORIA LABORAL:

Con nfasis a enfermedades padecidas antiguamente y los puestos de trabajo respectivos. Se recoger informacin del puesto de trabajo actual si es que lo hubiese, as como del perfil de las enfermedades profesionales y las medidas de proteccin utilizadas .La historia laboral puede ser realizada por la enfermera/o de Medicina del Trabajo.

EXAMEN CLINICO:

Examen fsico: este comprende una exploracin fsica general y por sistemas: con nfasis en la evaluacin heptica y renal; estado de la piel, tegumentos y conjuntivas; aparato digestivo, aparato cardiovascular, aparato respiratorio, sistema nervioso central y perifrico, entre otros.

EXAMENES DE LABORATORIO

ENFERMEDADESEXMENES

Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crnica.AsmaEspirometraRadiografa de trax

Fibrosis pulmonarFibrobroncoscopa

CONSEJERIA

Tiene como objetivo sensibilizar al trabajador sobre la utilidad de la evaluacin mdica de la que est siendo objeto. Comprende las siguientes actividades: revisin de los antecedentes y ficha mdica; responder consultas del trabajador(a);explicar conducta a seguir frente a enfermedades que podran aparecer posteriormente como consecuencia del trabajo especfico; informar sobre la utilidad del exmenes; se sugiere la entrega de material educativo. Interpretacin del resultado del examen cuando corresponda.Metodologa: conversacin individual, en forma confidencial, se realiza en el box.Responsable: Equipo de Salud.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

El Ministerio de Salud y las SEREMI de Salud del pas, tienen bajo su responsabilidad el desarrollo de la vigilancia de la salud de la poblacin, de acuerdo al Cdigo SanitarioLa aplicacin del presente protocolo es de carcter obligatorio para los Organismos Administradores de la Ley N 16.744 y para las empresas donde posiblemente haya contagios a enfermedades profesionales, correspondiendo a la Autoridad Sanitaria fiscalizar su cumplimiento en las materias de su competencia.La responsabilidades de los empleadores hacia la salud de sus trabajadores y salud ambiental, respecto de uso de plaguicidas, se encuentra explicitada en Ley N 16.744 y su Decretos, as como en Cdigo Sanitario.

INSTITUCIONFUNCION

ORGANISMOS ADMINISTRADORES DE LA LEY N 16744 Implementar sistemas de vigilancia en la poblacin trabajadora de sus empresas adheridas. Asesorar a las a empresas adheridas en la implementacin de Programas de Prevencin.

EMPLEADOR Implementar todas las medidas de prevencin sealadas en este protocolo y recomendadas por el Organismo Administrador. Realizar actualizacin anual de nminas de expuestos. Ser responsabilidad del empleador informar estas actualizaciones a OAL. Informar al OAL el caso de cambio de puesto de trabajo que implique exposicin a una enfermedad profesional, a fin de incorporar a las nminas y evaluacin pre-ocupacional correspondiente. Entregar el programa anual de aplicacin al OAL.

SEREMI DE SALUD (AUTORIDAD SANITARIA) Fiscalizar el cumplimiento del presente protocolo por parte de los Organismo Administradores de la Ley N 16.744 (OAL). Fiscalizar la implementacin de los Programas de Prevencin en las empresas. Fiscalizar la incorporacin de trabajadores expuestos a Programas de Vigilancia por parte de los organismos administradores.

INSTITUTO DE SALUD PBLICA Apoyar a los laboratorios de la red pblica de salud y de la SEREMI de Salud en la implementacin de exmenes para determinacin de indicadores biolgicos. Asesorar a las Autoridades Sanitarias en temas toxicolgicos. Notificacin a las SEREMI de Salud de los exmenes de sangre sobre posibles enfermedades profesionales.

MINSAL Coordinar y apoyar la implementacin de este protocolo a nivel nacional. Asesorar a la Autoridad Sanitaria en esta materia. Revisin y actualizacin del presente protocolo.

PATOLOGIAS OBJETO DEL PROTOCOLO:

Asociadas a factores de riesgo:Las siguientes patologas son las que ms se relacionan epidemiolgicamente con los factores de riesgo biomecnicos, organizacionales y ambientales en los lugares de trabajo, y debern ser consideradas al momento de diagnstico como posiblemente relacionadas con la actividad laboral. La confirmacin slo se har cuando exista la evaluacin de riesgo especfica del puesto de trabajo o tarea realizada por el trabajador o trabajadora: Sndrome del tnel carpiano. (CIE 10 G560) Tenosinovitis de Quervain. (CIE 10 M654) Epicondilitis lateral. (CIE 10 M771) Epicondilitis medial. (CIE 10 M770) Sndrome del manguito rotador. (CIE 10 M751) Sinovitis y tenosinovitis de mano mueca. (CIE 10 M658) Dedo en gatillo. (CIE 10 M653)

ORGANISMO ADMINISTRADOR:

Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS): Es una corporacin privada sin fines de lucro que otorga cobertura total a los siniestros por accidentes laborales y que desarrolla programas de prevencin de riesgos en Chile.

DIFUCION:

Los protocolos debern ser conocidos, en su alcance y su aplicacin, por los profesionales relacionados con la prevencin de riesgos laborales de las empresas, mdicos, ergnomos, enfermeras y todos los profesionales de las instituciones administradoras del seguro de la Ley 16.744, que tengan a su cargo los programas de Vigilancia. Tambin debern conocerlo, cuando corresponda, los miembros de Comit(s) Paritarios(s) de Higiene y Seguridad, y los delegados o monitores en prevencin de cada empresa.Esta difusin deber quedar acreditada a travs de un acta suscrita por la empresa o la institucin administradora del seguro de la Ley 16.744, segn corresponda, y todas las personas que tomaron conocimiento de este documento, el que deber estar disponible para verificacin por parte de la autoridad sanitaria regional y la inspeccin del trabajo correspondiente.

METODO DE MEDICION:

El Organismo Administrador de Ley deber realizar una evaluacin anual del sistema de vigilancia, la que ser exigida por la autoridad sanitaria.

NORMATIVA LEGAL VIGENTE:

Para su operatoria, la Ley N 16744 se encuentra regulada por diversos decretos supremos del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, siendo los fundamentales los siguientes: -DS N 40: Reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales (existencia del Departamento de Prevencin de Riesgos con Experto a cargo; estadsticas de accidentalidad; reglamento interno de seguridad e higiene y Derecho a Saber).-DS N 54: Reglamento sobre constitucin y funcionamiento de Comits Paritarios.-DS N 67: Reglamento sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional diferenciada. -DS N 109: Reglamento para calificacin y evaluacin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.-DS N110: Reglamento sobre determinacin de la cotizacin adicional diferenciada segn actividad y riesgo de la empresa. -DS N 313: Reglamento sobre seguro de accidentes para estudiantes. -DS N594: Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo.

CONCLUSIONES El sistema de mutualidades de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales vigente en Chile ha reducido significativamente la siniestralidad ocupacional en el sector forestal, gracias al trabajo conjunto del Estado, empresas, mutualidades y trabajadores. El modelo para la prevencin de riesgos forestales y madereros en Chile se rige por disposiciones legales generales, carecindose de decretos especficos para actividades del sector forestal. La gran mayora de los procedimientos de trabajos usados tienen el carcter de aplicacin voluntaria.Se logr entender las enfermedades ms comunes de una empresa forestal desglosada en diferentes procesos en la cual estn involucrado la mayora de los trabajadores de la empresa Arauco.BIBLIOGRAFIA:

ACKERKNECHT, C. 1993. Certificacin de Aptitudes Ocupacionales en el Sector Forestal. ASOCIACION CHILENA DE SEGURIDAD. 2000. Sistemas de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional: Gua de Implementacin: Serie de Evaluacin de Salud y Seguridad Ocupacional OHSAS 18001:1999. Santiago, Chile. 20 p. BURGOS, M. 1994. Elementos de las Normas ISO 9000 y su Relacin con el Sistema de Evaluacin Internacional de Seguridad. IRADE, Programa de Calidad Total.

ANEXOS