programa de salud ocupacional 2013 (1)

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FORMATO ESTÁNDAR PLANES INSTITUCIONALES Nombre del Plan: Vigencia: Trimestre: Proceso Cantidad Unidad de medida I trim. II trim. III trim. IV trim. 1.1 Politica Actualizada 1 Documento de Politica 1 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 1 0,0% Documento de Politica, Listado de socialización de la políticas, acto administrativo de adopción Documento de Politica socializado y acto administrativo de adopción. 1.2 Reglamento de HSI 1 Acto Administrativo 1 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 1 0,0% Documento del reglamento HSI adoptado, Listado de socialización de la póliticas Documento del reglamento HSI debidamente adoptado 2.1 Plan de emergencias actualizados 20 Documento 10 10 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 20 0,0% Documento de Plan de emergencias actualizados Plan de emergencias actualizados con base en las inspecciones realizadas 2.2 Plan de emergencias Elaborados 2 Documento 2 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 2 0,0% Documento de Plan de emergencias Elaborados Plan de emergencias Elaborados con base en las inspecciones realizadas 3 Realizar la Capacitación de las Brigadas de Emergencias en Primeros Auxilios, Evacuación y Control de Incendios a Nivel Nacional. 3.1 Numero de Capacitaciones 4 Capacitaciones 1 1 1 1 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 4 0,0% Informe. Capacitación de las Brigadas de Emergencias en Primeros Auxilios, Evacuación y Control de Incendios a Nivel Nacional realizadas. (estas capacitaciones pueden ser virtuales o presenciales) 4 Realizar Simulacros de Evacuación. 4.1 Numero de Simulacros 11 Simulacros 11 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 11 0,0% Informes de realización de simulacro Simulacros de Evacuación realizados en 11 regionales 5 Actualizar los Panoramas de factores de Riesgos (matriz de riesgos) en cada una de las sedes de la Entidad en las cuales se han hecho adecuaciones locativas o cambios estructurales. 5.1 Panoramas de factores de Riesgos actualizados 20 Documento 10 10 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 20 0,0% Documento de Panoramas de factores de Riesgos actualizados Panoramas de factores de Riesgos actualizados con base en las inspecciones realizadas 6 Realizar mediciones de iluminación y ruido como elementos de los sistemas de vigilancia Epidemiológica. 6.1 Numero de mediciones realizadas 3 Informes 1 1 1 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 3 0,0% Informes Mediciones de iluminación y ruido realizadas en las sedes nivel central (Calle 26), calle 100 y el PCMA Eldorado 7 Realizar campaña de Sensibilización a los funcionarios para que participen activa y conscientemente del Subprograma de Higiene Industrial- Importancia del orden y aseo en el sitio/lugar de trabajo. 7.1 Numero de campañas realizadas 2 Campañas 1 1 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 2 0,0% Informe, registros de la intranet Campañas de Sensibilización a los funcionarios relacionadas con la Importancia del orden y aseo en el sitio/lugar de trabajo realizadas. 8 Realizar Exámen Médico Ocupacional a los funcionarios. 8.1 Numero de funcionarios a los cuales se le realiza Exámen Médico 750 Funcionarios 375 375 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 750 0,0% Listados, Informes Funcionarios a los cuales se le realiza Exámen Médico Ocupacional 9 Elaborar programa de vigilancia epidemiológica en prevención de lesiones Osteomuscular (Fase I:Recolección de información; Fase II: Analisis de la información, Fase II: Elaboración del programa). 9.1 Documento de ejecución de cada una de las fases (Fase I:Recolección de información; Fase II: Analisis de la información, Fase II: Elaboración del programa) 3 Documentos 1 1 1 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 3 0,0% Informe, Documento Programa Informes de realización de las fases Recolección de información y Analisis de la información y programa de vigilancia epidemiológica en prevención de lesiones Osteomuscular elaborado 10 Elaborar programa de vigilancia epidemiológica en factores Riesgo Psicosocial (Fase I:Recolección de información; Fase II: Analisis de la información, Fase II: Elaboración del programa). 10.1 Documento de ejecución de cada una de las fases (Fase I: Recolección de información; Fase II: Analisis de la información, Fase II: Elaboración del programa) 3 Documentos 1 1 1 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 3 0,0% Informe, Documento Programa Informes de realización de las fases Recolección de información y Analisis de la información y programa de vigilancia epidemiológica factores Riesgo Psicosocial elaborado 11 Elaborar Informes de Ausentismo. 11.1 Numero de informes elaborados 3 Documentos 1 1 1 Subdirección del Talento Humano (Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional) 0 3 0,0% Informe. Informes de Ausentismo Elaborados 0,0% Programa de Salud Ocupacional Realizar Inspecciones de Seguridad, elaborar y actualizar los Planes de Emergencias de cada una de las sedes de la Entidad en las cuales se han hecho adecuaciones locativas o cambios estructurales. 1 IV trim. Resultado acumulado Actualizar y socializar la politica y el Reglamento de Higiene y seguridad Industrial (HSI). 2 SEGUIMIENTO AVANCE (CANTIDAD ABSOLUTA) Fuente de Verificación Responsable PLANEACIÓN Indicador III trim. Programador de actividades Descripción de las metas a obtener Resultado del indicador Descripción del indicador No Línea de base Indicador No 2013 Formulación Gestión del Talento Humano AVANCE DEL PLAN Análisis u Observaciones I trim. II trim. Resultado esperado Ejecución Actividades Meta anual 1 de 1 EDF.22 (v.1)

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  • FORMATO ESTNDAR PLANES INSTITUCIONALES

    Nombre del Plan:

    Vigencia:

    Trimestre:

    Proceso

    Cantidad Unidad de medida I trim.II

    trim.

    III

    trim.

    IV

    trim.

    1.1 Politica Actualizada 1 Documento de Politica 1

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 1 0,0%

    Documento de Politica,

    Listado de socializacin

    de la polticas, acto

    administrativo de

    adopcin

    Documento de Politica socializado y acto

    administrativo de adopcin.

    1.2 Reglamento de HSI 1 Acto Administrativo 1

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 1 0,0%

    Documento del

    reglamento HSI

    adoptado, Listado de

    socializacin de la

    pliticas

    Documento del reglamento HSI

    debidamente adoptado

    2.1 Plan de emergencias actualizados 20 Documento 10 10

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 20 0,0%

    Documento de Plan de

    emergencias

    actualizados

    Plan de emergencias actualizados con

    base en las inspecciones realizadas

    2.2 Plan de emergencias Elaborados 2 Documento 2

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 2 0,0%Documento de Plan de

    emergencias Elaborados

    Plan de emergencias Elaborados con

    base en las inspecciones realizadas

    3

    Realizar la Capacitacin de las

    Brigadas de Emergencias en

    Primeros Auxilios, Evacuacin y

    Control de Incendios a Nivel

    Nacional.

    3.1 Numero de Capacitaciones 4 Capacitaciones 1 1 1 1

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 4 0,0% Informe.

    Capacitacin de las Brigadas de

    Emergencias en Primeros Auxilios,

    Evacuacin y Control de Incendios a

    Nivel Nacional realizadas. (estas

    capacitaciones pueden ser virtuales o

    presenciales)

    4Realizar Simulacros de

    Evacuacin.4.1 Numero de Simulacros 11 Simulacros 11

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 11 0,0%Informes de realizacin

    de simulacro

    Simulacros de Evacuacin realizados en

    11 regionales

    5

    Actualizar los Panoramas de

    factores de Riesgos (matriz de

    riesgos) en cada una de las

    sedes de la Entidad en las cuales

    se han hecho adecuaciones

    locativas o cambios estructurales.

    5.1Panoramas de factores de Riesgos

    actualizados20 Documento 10 10

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 20 0,0%Documento de

    Panoramas de factores

    de Riesgos actualizados

    Panoramas de factores de Riesgos

    actualizados con base en las

    inspecciones realizadas

    6

    Realizar mediciones de

    iluminacin y ruido como

    elementos de los sistemas de

    vigilancia Epidemiolgica.

    6.1 Numero de mediciones realizadas 3 Informes 1 1 1

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 3 0,0% Informes

    Mediciones de iluminacin y ruido

    realizadas en las sedes nivel central

    (Calle 26), calle 100 y el PCMA Eldorado

    7

    Realizar campaa de

    Sensibilizacin a los funcionarios

    para que participen activa y

    conscientemente del

    Subprograma de Higiene

    Industrial- Importancia del orden y

    aseo en el sitio/lugar de trabajo.

    7.1 Numero de campaas realizadas 2 Campaas 1 1

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 2 0,0%Informe, registros de la

    intranet

    Campaas de Sensibilizacin a los

    funcionarios relacionadas con la

    Importancia del orden y aseo en el

    sitio/lugar de trabajo realizadas.

    8Realizar Exmen Mdico

    Ocupacional a los funcionarios.8.1

    Numero de funcionarios a los

    cuales se le realiza Exmen Mdico750 Funcionarios 375 375

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 750 0,0% Listados, InformesFuncionarios a los cuales se le realiza

    Exmen Mdico Ocupacional

    9

    Elaborar programa de vigilancia

    epidemiolgica en prevencin de

    lesiones Osteomuscular (Fase

    I:Recoleccin de informacin;

    Fase II: Analisis de la informacin,

    Fase II: Elaboracin del

    programa).

    9.1

    Documento de ejecucin de cada

    una de las fases (Fase

    I:Recoleccin de informacin; Fase

    II: Analisis de la informacin, Fase

    II: Elaboracin del programa)

    3 Documentos 1 1 1

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 3 0,0%Informe, Documento

    Programa

    Informes de realizacin de las fases

    Recoleccin de informacin y Analisis de

    la informacin y programa de vigilancia

    epidemiolgica en prevencin de

    lesiones Osteomuscular elaborado

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    Elaborar programa de vigilancia

    epidemiolgica en factores

    Riesgo Psicosocial (Fase

    I:Recoleccin de informacin;

    Fase II: Analisis de la informacin,

    Fase II: Elaboracin del

    programa).

    10.1

    Documento de ejecucin de cada

    una de las fases (Fase I:

    Recoleccin de informacin; Fase

    II: Analisis de la informacin, Fase

    II: Elaboracin del programa)

    3 Documentos 1 1 1

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 3 0,0%Informe, Documento

    Programa

    Informes de realizacin de las fases

    Recoleccin de informacin y Analisis de

    la informacin y programa de vigilancia

    epidemiolgica factores Riesgo

    Psicosocial elaborado

    11 Elaborar Informes de Ausentismo. 11.1 Numero de informes elaborados 3 Documentos 1 1 1

    Subdireccin del Talento

    Humano (Grupo de Bienestar

    Social y Salud Ocupacional)

    0 3 0,0% Informe. Informes de Ausentismo Elaborados

    0,0%

    Programa de Salud Ocupacional

    Realizar Inspecciones de

    Seguridad, elaborar y actualizar

    los Planes de Emergencias de

    cada una de las sedes de la

    Entidad en las cuales se han

    hecho adecuaciones locativas o

    cambios estructurales.

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    IV

    trim.

    Re

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    Actualizar y socializar la politica y

    el Reglamento de Higiene y

    seguridad Industrial (HSI).

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    SEGUIMIENTO

    AVANCE (CANTIDAD

    ABSOLUTA)

    Fuente de

    Verificacin Responsable

    PLANEACIN

    Indicador

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    trim.

    Programador de

    actividades

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    2013

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