programa de liderazgo de excelencia sal & luz internacional

Programa de

Liderazgo de

Excelencia

Programa de

Liderazgo de

Excelencia

SAL & LUZ INTERNACIONAL

Escuela de Liderazgo Sal & Luz


Existe mucha oferta de todo tipo de capacitación y entrenamiento

Existe mucha oferta de todo tipo de capacitación y entrenamiento



Pero la Institución, qué tipo de capacitación busca?

Qué necesita? Qué quiere lograr con la capacitación?

Pero la Institución, qué tipo de capacitación busca?

Qué necesita? Qué quiere lograr con la capacitación?



Una Institución invierte en capacitación, principalmente, por 3

razones centrales:

Una Institución invierte en capacitación, principalmente, por 3

razones centrales: 1. Aumentar la Efectividad1. Aumentar la Efectividad2. Mejorar el servicio 2. Mejorar el servicio 3. Mejorar a su personal3. Mejorar a su personal



Hoy en día, muchas Instituciones ENTIENDEN

que al Mejorar a su personal, automáticamente mejoran la productividad en

los servicios.

Hoy en día, muchas Instituciones ENTIENDEN

que al Mejorar a su personal, automáticamente mejoran la productividad en

los servicios.



Se ha detectado “que al mejorar al personal ”, una Institución mejora : Se ha detectado “que al mejorar al

personal ”, una Institución mejora : 1. Su habitat psico-espiritual del trabajo.1. Su habitat psico-espiritual del trabajo.2. La mística en el trabajo . 2. La mística en el trabajo . 3. El trabajo en equipo. 3. El trabajo en equipo.

4. La productividad.4. La productividad.5. La atención al cliente . 5. La atención al cliente . 6. Las mística y vocación. 6. Las mística y vocación.



En 13 Años la ESCUELA DE LÍDERES “ SAL & LUZ ”, ha capacitado cientos de empresas y más de 50.000 funcionarios y líderes adultos y jóvenes.

En 13 Años la ESCUELA DE LÍDERES “ SAL & LUZ ”, ha capacitado cientos de empresas y más de 50.000 funcionarios y líderes adultos y jóvenes.



Nuestra especialidad:Nuestra especialidad:El Ser Humano con

Motivación, Excelencia y Carácter!

El Ser Humano con Motivación, Excelencia y

Carácter!“Motivación sin Carácter,

sólo dura algunas semanas”“Motivación sin Carácter,

sólo dura algunas semanas”



Nuestro trabajo busca

lograr: 1.Cambio de “software”

(Mentalidad ):

Muchas veces el problema no es de habilidades ni de experiencia,

es de mentalidad: mentalidad negativa, mentalidad pobre, etc.


lograr: 1.Cambio de “software”

(Mentalidad ):

Muchas veces el problema no es de habilidades ni de experiencia,

es de mentalidad: mentalidad negativa, mentalidad pobre, etc.




lograr: 2.Mística en el Trabajo:

Otras veces el problema radica en falta de actitudes y

predisposición de excelencia en el trabajo!


lograr: 2.Mística en el Trabajo:

Otras veces el problema radica en falta de actitudes y

predisposición de excelencia en el trabajo!




lograr: 3. Formar el Carácter:

Muy importante es desarrollar habilidades, talentos y experiencias en el personal, pero más importante es formarle el carácter; sin disciplina, perseverancia, integridad, paciencia, fe, etc., el ser humano no podrá lograr éxito duradero que trascienda, ni logrará satisfacción total.


lograr: 3. Formar el Carácter:

Muy importante es desarrollar habilidades, talentos y experiencias en el personal, pero más importante es formarle el carácter; sin disciplina, perseverancia, integridad, paciencia, fe, etc., el ser humano no podrá lograr éxito duradero que trascienda, ni logrará satisfacción total.



Nuestra capacitación logra Nuestra capacitación lograCon Motivación de

Excelencia: Con Motivación de

Excelencia: 1. Despertar al ser Humano.1. Despertar al ser Humano.

2. Elevarlo al máximo de su potencial.2. Elevarlo al máximo de su potencial.3. Impulsarlo a grandes logros personales. 3. Impulsarlo a grandes logros personales. 4. Alentar un corazón de campeón. 4. Alentar un corazón de campeón.



Nuestra capacitación logra Nuestra capacitación lograCon Principios y Valores: Con Principios y Valores: 1. Inculcar Hábitos de Excelencia.1. Inculcar Hábitos de Excelencia.2. Transformar mentalidades.2. Transformar mentalidades.3. Gestar nuevo estilo de vida. 3. Gestar nuevo estilo de vida. 4. Forjar el carácter. 4. Forjar el carácter.



Vigile sus pensamientos por que se convierten en palabras.

Vigile sus palabras, por que se convierten en actos.

Vigile sus actos, por que se convierten en hábitos.

Vigile sus hábitos, por que se convierte en su carácter.

Vigile su carácter, por que se convierte en su destino.

Vigile sus pensamientos por que se convierten en palabras.

Vigile sus palabras, por que se convierten en actos.

Vigile sus actos, por que se convierten en hábitos.

Vigile sus hábitos, por que se convierte en su carácter.

Vigile su carácter, por que se convierte en su destino.



Un Seminario Motivacional, Inspira, Alienta, Levanta.

Pero varios Seminarios, transforman y forjan el carácter

Un Seminario Motivacional, Inspira, Alienta, Levanta.

Pero varios Seminarios, transforman y forjan el carácter



No gaste en Un Seminario… Es gasolina para unos cuantos días o semanas! Invierta en una ESTRATEGIA SOSTENIDA de capacitación que produzca cambios de “software”, de estilos de vidas y formación del carácter!

No gaste en Un Seminario… Es gasolina para unos cuantos días o semanas! Invierta en una ESTRATEGIA SOSTENIDA de capacitación que produzca cambios de “software”, de estilos de vidas y formación del carácter!



La Propuesta:

Programa de Liderazgo de Excelencia

SAL & LUZ

La Propuesta:

Programa de Liderazgo de Excelencia

SAL & LUZ



PROGRAMA DE MEJORAMIENTO

CONTINUO ( PMC )

PROGRAMA DE MEJORAMIENTO

CONTINUO ( PMC )



1010Seminarios que

Transforman la vida!

Para Ejecutivos, Líderes intermedios y funcionarios

Seminarios que Transforman la vida!

Para Ejecutivos, Líderes intermedios y funcionarios



Los Seminarios: Los Seminarios:1. LIDERAZGO DE

EXCELENCIA1. LIDERAZGO DE EXCELENCIA2. PLANIFICACIÓN PARA EL ÉXITO: CÓMO VIVIR

EN BASE A METAS PLANES Y OBJETIVO

2. PLANIFICACIÓN PARA EL ÉXITO: CÓMO VIVIR

EN BASE A METAS PLANES Y OBJETIVO3. EL PODER DE LAS RELACIONES HUMANAS3. EL PODER DE LAS RELACIONES HUMANAS4. CÓMO TRABAJAR EN EQUIPO4. CÓMO TRABAJAR EN EQUIPO

5. EL LIDER Y LOS TEMPERAMENTOS5. EL LIDER Y LOS TEMPERAMENTOS



Los Seminarios: Los Seminarios:6. AUTOESTIMA: Clave para el Lider6. AUTOESTIMA: Clave para el Lider7. LIDERAZGO EFICAZ 7. LIDERAZGO EFICAZ 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL8. INTELIGENCIA EMOCIONAL9. Cómo Alcanzar la Excelencia9. Cómo Alcanzar la Excelencia10. HÁBITOS DE EXCELENCIA10. HÁBITOS DE EXCELENCIA



Los Seminarios:Los Seminarios: Son de corta duración: 4 ó 5

hrs. Son de corta duración: 4 ó 5

hrs. La empresa escoge los horarios y lugar

La empresa escoge los horarios y lugar

Son exclusivos para la Empresa.

La empresa pone auditorio, equipos requeridos,

refrigerios, fotocopias, diplomas, etc.






Otras Alternativas :

1. Menú Seminarios

2. Menú Conferencias

Otras Alternativas :

1. Menú Seminarios

2. Menú Conferencias



La Estrategia es darle 10 seminarios al mismo Grupo para moldear actitudes y conductas… y, así gestar cambios de mentalidades y transformación de vidas!

La Estrategia es darle 10 seminarios al mismo Grupo para moldear actitudes y conductas… y, así gestar cambios de mentalidades y transformación de vidas!



Al ser humano, hay que hablarle, guiarlo y motivarlo constantemente de una manera sistemática y periódica…. si es que queremos

cambiarle de conducta y

actitudes.

Al ser humano, hay que hablarle, guiarlo y motivarlo constantemente de una manera sistemática y periódica…. si es que queremos

cambiarle de conducta y

actitudes.



Opcional: Si la persona quiere un Título académico “DIPLOMADO EN LIDERAZGO DE EXCELENCIA”, Sal & Luz hace convenios con Universidades.

La persona que termine los 10 cursos, para obtener el Título de la Universidad tendría que pagar adicional al costo que la Empresa hace por cada seminario.

Opcional: Si la persona quiere un Título académico “DIPLOMADO EN LIDERAZGO DE EXCELENCIA”, Sal & Luz hace convenios con Universidades.

La persona que termine los 10 cursos, para obtener el Título de la Universidad tendría que pagar adicional al costo que la Empresa hace por cada seminario.

Presupuesto

- Los costos, dependerá de los grupos que se formen a capacitar y de cuántos seminarios y conferencias se le dará a cada grupo y a cuántas personas en total.

- Mientras más personas y grupos hayan, bajan los costos al negociarse el volumen de trabajo.

Presupuesto

- Los costos, dependerá de los grupos que se formen a capacitar y de cuántos seminarios y conferencias se le dará a cada grupo y a cuántas personas en total.

- Mientras más personas y grupos hayan, bajan los costos al negociarse el volumen de trabajo.

CONTÁCTENOS: Pag Web: www.escueladeliderazgo.org

[email protected]



Las Conferencias:Las Conferencias: Son de corta duración: 60 a 90

minutos Son de corta duración: 60 a 90

minutos La empresa escoge los horarios y

lugar La empresa escoge los horarios y

lugar Son exclusivos para la Empresa.






Casilla 5010. Santa Cruz, BoliviaTelf. y Fax: (5913) 347-2828

Lic. Raúl Justiniano AñezE mail: [email protected]

[email protected]

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