programa de formación "el arte de facilitar"

Abril - Diciembre 2017

El Arte de FacilitarPROGRAMA DE FORMACIÓN

FACILITACIÓN DE NEGOCIOS

Modelos y técnicas al servicio de la creación de valor dentro de las organizaciones, gestión eficiente de proyectos, innovación, emprendimiento y creatividad.

¿QUÉ ES?

Es un programa de aprendizaje experiencial reflexivo,

orientado a fortalecer tus capacidades de diseño,

facilitación y sistematización de procesos colectivos con

grupos, organizaciones, comunidades, redes y otros

sistemas sociales multi-actor.

Explora principios, modelos, herramientas y prácticas

en cuatro Dominios de la Facilitación:

4

FACILITACIÓN DE APRENDIZAJES

Diseño y facilitación de experiencias de aprendizaje significativo en adultos, con énfasis en un enfoque de aprendizaje experiencial.

1

FACILITACIÓN DE CONVERSACIONES

Diseño y facilitación de conversaciones mediante principios y técnicas de liderazgo participativo.

2FACILITACIÓN DE PROCESOS

Facilitación de procesos de consultoría con un enfoque colaborativo, que permite acompañar a los sistemas en su evolución hacia la sostenibilidad.3

PROGRAMA DE FORMACIÓN


¿OBJETIVO?

Podrás conocer y practicar modelos, metodologías y

herramientas, que te ayudarán a gestionar el potencial de

organizaciones y personas con las que te vinculas,

manteniendo el equilibrio entre el sentido, el propósito, y

el logro de resultados.

¿PARA QUIÉN?

Consultores, facilitadores, coaches, educadores,

profesores, emprendedores sociales, líderes comunitarios y

líderes de equipos en el mundo corporativo, y todos

aquellos que deseen desarrollar y fortalecer sus

capacidades de conducción de grupos y facilitación de

procesos.



Probablemente, muchas quieren conservar y transformar

algo para evolucionar en sus sistemas de influencia y

actualizar su potencial, pero muchas veces no saben cómo

hacerlo. Para ello, necesitan reflexionar y aprender a

trabajar desde paradigmas emergentes.

Los principios de la sostenibilidad, la inclusión, la diversidad,

participación y colaboración requieren generar en nuestras

organizaciones las capacidades prácticas necesarias para

encarnarlos en el quehacer cotidiano.

El mundo necesita en forma urgente, cada vez más personas

capaces de guiar procesos de diálogo multi-actor, de

reflexión estratégica, de aprendizaje colectivo, capaces de

actuar con conocimiento, ética e intuición ante los

conflictos, las asimetrías de poder y capaces de acompañar

a sus sistemas -personas y organizaciones - en el desarrollo

de todo su potencial.


Durante el siglo XXI, los colectivos humanos enfrentan

desafíos altamente complejos y cambiantes frente a los que

ya no sirven las antiguas fórmulas. En ese contexto, las

prácticas de facilitación de procesos de transformación social

y aprendizaje organizacional emergen como una respuesta

evolutiva que permite a los sistemas sociales

auto-organizarse para co-crear el futuro que desean habitar.

El marco conceptual deL Programa “El Arte de Facilitar” se

nutre e inspira del pensamiento de Paulo Freire, Orlando Fals

Borda, Humberto Maturana, Francisco Varela, Claudio

Naranjo, Rolando Toro, Osvaldo García, Manfred Max-Neef,

combinado con miradas de otros países como las de Peter

Senge, Otto Scharmer, Juanita Brown, Jane Vella, Ken Wilber,

Don Beck, Gregory Bateson, Chris Argyris, Christine Hogan,

Arnold Mindell, David Sibbet, entre otros.

Comunidades, empresas, instituciones públicas, ONGs,

colegios, universidades, redes colaborativas, todas sostienen

conversaciones, todas tienen un propósito.

¿POR QUÉ AQUÍ Y AHORA?



¿CÓMO?

● 4 Módulos de 32 horas presenciales.

● Cada Módulo compuesto de 4 talleres de 8 horas.

● 18 Talleres en total, 2 Talleres Transversales

Introductorio y 16 Talleres Temáticos.

● Programa flexible, es decir, es posible tomar el

Programa completo, un Módulo o talleres a elección.

¿CUÁNDO?

Entre Abril y Diciembre, 2017.

Viernes de 18.30 a 22.30 hrs. y sábados de 9.30 a 13.30 hrs.

¿DÓNDE?En Alameda 268, Torre 3, Of 24, Santiago de Chile.

Metro Universidad Católica.




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¿CUÁLES SON LOS LOGROS ESPERADOS DE CADA MÓDULO?Al finalizar cada Módulo, los participantes serán capaces de...

● Reconocer principios, modelos y distinciones

para el diseño y facilitación de aprendizaje

significativo.

● Reflexionar críticamente en torno a prácticas

actuales de diseño y facilitación de

aprendizajes.

● Conocer técnicas y herramientas.

● Diseñar y facilitar experiencias de aprendizaje

en sus contextos, incorporando modelos y

prácticas aprendidas.

PROGRAMA DE FORMACIÓNPROGRAMA DE FORMACIÓN


FACILITACIÓN DE PROCESOS

● Reconocer principios, modelos y distinciones para el acompañamiento de organizaciones mediante un proceso de consultoría colaborativa.

● Reflexionar críticamente en torno a prácticas actuales de consultoría.

● Conocer herramientas para el diseño y despliegue de procesos de consultoría con una mirada integral, sistémica y sostenible.

● Aplicar distinciones y herramientas en el contexto de sus relaciones con clientes actuales y futuros.


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para el acompañamiento de organizaciones y

equipos en la gestión de sus proyectos, creación

de valor y construcción de una cultura de

creatividad e innovación.

● Reflexionar críticamente en torno a sus prácticas

individuales y organizacionales actuales.

● Aplicar las herramientas y modelos a proyectos e

iniciativas actuales en sus contextos.



para el diseño y facilitación de

conversaciones significativas.

● Reflexionar críticamente en torno a prácticas

actuales de diseño y facilitación de

conversaciones.

● Conocer técnicas y prácticas para facilitar la

participación.

● Diseñar y facilitar intsancias o procesos

participativos en sus contextos, incorporando

modelos y prácticas aprendidas.



Neurociencia y aprendizaje

Cuerpo y emociones en el

aprendizaje

Conducción de Grupos,

facilitando desde el Ser

Diseño de experiencias de

aprendizaje

MÓDULO

1MÓDULO

2

Facilitación Integral

Diseño de Preguntas para

el Cambio

Redes y Colaboración

Consultoría para la sostenibilidad

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FACILITACIÓN DE PROCESOS

8h. 8h.

8h. 8h.

8h. 8h.

8h. 8h.

8h.

Principios para el diseño de

conversaciones inclusivas

Prácticas de Liderazgo

Participativo 1

El Arte de Cosechar

conversaciones

Prácticas de Liderazgo

Participativo 2

MÓDULO

2MÓDULO

4

Gestión de la Innovación

Lean Start up

Técnicas ÁgilesDiseño de Servicios



8h. 8h.

8h. 8h.

8h. 8h.

8h. 8h.

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8h.

MALLA



EQUIPO DOCENTE

Mirta Paredes

Alejandra Payeras

Pablo Villoch

Ricardo Ortiz

Josefina MaturanaHans Gutiérrez

Luis Alberto Infante Marisol DinamarcaCarlos Gil

Mauricio Líbano Karen Méndez

Pat Mollá

Javier Russo Francisco Ruíz

Alejandro Reyes

Eglé Flores

Emy Rivero

Hans Gutiérrez

Psicólogo y terapeuta peruano.Fundador de DH-Facilitadores y de la Asociación Peruana de Facilitación. Lidera la formación de facilitadores en Perú desde hace ocho años.Organizador de las Convenciones Latinoamericanas de Facilitación CONLAF.

Pablo Villoch

Facilitador con más de quince años de experiencia con multinacionales, pymes, ONGs, servicios públicos, universidades, y organismos internacionales en Europa y América Latina. Cuenta con estudios en Interculturalidad, Liderazgo Estratégico para la Sostenibilidad, Relaciones internacionales en España, México, Chile y Suecia.

Mauricio Líbano

Psicólogo y consultor organizacional. Especializado en el uso de la Indagación Apreciativa y de técnicas participativas como el Espacio Abierto y Café Mundial.Es miembro del Centro para el Desarrollo de la Inteligencia Colectiva (CDIC),y Glocalminds.Diplomado en Gestión de la Innovación, U. de Chile.

Karen Méndez Profesional colombiana en Gobierno y Relaciones Internacionales, con experiencia en formulación de programas y proyectos de generación de capacidades institucionales, formación de agentes de cambio y facilitación de procesos participativos para el desarrollo local. Socia Fundadora de Corporación ConTacto Local. Reside en Chile para completar su Magister en Geografía y Organización Urbano-Regional

Josefina Maturana

Ingeniero Comercial PUC, con experiencia en el área de innovación y emprendimiento social, diseño de instancias participativas y experiencias de aprendizaje en adultos. Ha diseñado y facilitado diálogos ciudadanos, planificaciones participativas y formaciones en metodologías participativas para organizaciones públicas, políticas, educativas y de la sociedad civil. Cofundadora de Conexión Vecinal y miembro de Glocalminds.

Mirta Paredes

Microbióloga Industrial. Profesora didacta de Biodanza acreditada por la IBF. Coach ontológico certificada por Newfield Consulting. Combina la biodanza con el trabajo de laboratorio velando por la calidad de los vinos chilenos.



EQUIPO DOCENTE

Carlos Gil

Ingeniero de Sistemas de MedellínFacilitador, Agilista, Tester.Ayuda a empresas, personas y grupos a conformar equipos y redes de valor, bajo el uso de la tecnología y metodologías colaborativas como (Scrum, Kanban, Lean), haciendo del proceso resultado de impacto, diversión y que generan valor a las organizaciones.

Alejandro Reyes

Técnico de Nivel Superior en Gestión de Negocios CFT PUCV, Senior International Adviser certificado por CEFE Internacional, Coach Ontológico formado en programa ACP de The Newfield Network y certificado por Asersentido y en Intentional Integral Practice certificado por 5deep. Consultor y facilitador en Programas de Desarrollo de Equipos, Outdoor, Desarrollo Organizacional, Programas de Intervención en Territorios y Planificación Sistémica.

Emy Rivero Sone

Facilitadora de Aprendizajes, Psicóloga Educacional (PUC), Diplomada en Metodologías de Investigación e Intervención Social, Conflicto Escolar, Gestión Pedagógica Curricular y Gestión Directiva Efectiva.Experiencia en desarrollo organizacional, diseño e implementación de proyectos y procesos participativos, planificación, gestión del cambio, innovación y facilitación de aprendizajes con metodologías alternativas en contextos comunitarios y educacionales.

Luis Alberto Infante

Profesional multidisciplinario con estudios en artes y en el área socioeducativa, con experiencia enmarcada en proyectos que tienen como objetivo dotar a las personas con discapacidad intelectual de conocimientos, habilidades, herramientas, valores, principios y normas sociales y de convivencia, esenciales para su crecimiento personal, socialización e inserción laboral.

Cuerpo docente

Pat Mollá

Experta en Pensamiento Visual, Juego y Creatividad.Formada en ADIGO Sao Paulo, como facilitadora de cambios organizacionales. y, con Alphachimp de USA en Grafic recording. Diseña conversaciones participativas y trabaja con círculos de tambores.

Marisol Dinamarca

Psicóloga PUC, consultora y facilitadora con más de 11 años de experiencia en diseño de experiencias de aprendizaje. Ha diseñado y facilitado programas de formación vivencial para adultos tanto en el mundo privado como público, en habilidades comerciales, de liderazgo, negociación y comunicación y formación de formadores.Actualmente articula y coordina el Programa “El Arte de Facilitar”, de Glocalminds.

El Arte de Facilitar

Javier Russo

Publicista especializado en Creatividad, Diplomado en emprendimiento y negocios USACH. Magíster © en Didáctica Universitaria. Profesor en Universidad Diego Portales, Universidad Adolfo Ibáñez, Universidad Central, Universidad del Desarrollo y Santo Tomás.Ha trabajado como consultor y facilitador para NesSt, Walmart, Falabella, Espacio Urbano, Technoserve, Corfo, Tüv Rheinland, Anasac, Tec CDA, Pelambres , Sodexo, entre otras empresas.

Ricardo Ortiz

Facilitador de procesos de aprendizaje para educadores. Magíster en Neurociencias aplicadas a la Educación (UFT), Educador con 18 años de experiencia en método Montessori. Master Coach en Programación Neurolingüística (SCPNL) con aplicación en establecimientos educativos y empresariales. Educador con 10 años de experiencia en innovación pedagógica Montessori con niños entre 3-6 años. Docente en post grado Universidad Diego Portales (UDP) y en Centro de Estudios Montessori (CEM) en la especialidad de Neurociencias del aprendizaje.

Alejandra Payeras

Coach ontológico de Newfield Network, facilitadora de comunidades de Art of Hosting, Psicopedagoga UC.Dedicada a la relatoría, consultoría y capacitación del desarrollo de personas al interior de las organizaciones. Preparada para diseñar metodologías experienciales, con aprendizajes significativos que potencien habilidades conversacionales para el cambio y la transformación.

Eglé Flores

Coach en Personal Development Analysis, con estudios en Biología y especialidad en desarrollo institucional, política y economía ambiental.Cuenta con más de 10 años de experiencia en el diseño y gestión de procesos en Centroamérica, Chile, México y Estados Unidos; así como en la articulación de iniciativas multiactor-multisector y en la generación de modelos de buenas prácticas para la incidencia en políticas públicas. Ha trabajado con organizaciones de la sociedad civil y empresas sociales en iniciativas de fortalecimiento de capacidades individuales, institucionales y sectoriales.

Cuerpo docente

Francisco Ruíz

Inventor, emprendedor, consultor, facilitador y speaker. Lleva nueve años de experiencia en entender y desarrollar la creatividad e innovaciónen empresas, emprendedores y estudiantes. Diplomado en Diseño de Productos, Master en Dirección Comercial y Marketing, Master en Human Centred Innovation. Cofundador de Ideantity Movement, Creative-ip, autor de “50 Ideas de Innovación” y “Magiqnovation”.




Taller 1: Neurociencia y aprendizaje

Taller 3: Cuerpo y emociones en el aprendizaje

Taller 2: Conducción de Grupos, facilitando desde el Ser

Taller 4: Diseño de experiencias de aprendizaje

Taller Introductorio: Qué es facilitar

MÓDULO 1FACILITACIÓN DE

APRENDIZAJES

Taller

TRANSVERSAL


PROCESOS

Taller 1: Facilitación Integral

Taller 3: Redes y Colaboración

Taller 2: Diseño de Preguntas para el Cambio

Taller 4: Consultoría para la sostenibilidad

Taller Pensamiento Visual y Facilitación Gráfica TRANSVERSAL

Ricardo Ortiz

Alejandra Payeras / Mirta Paredes

Hans Gutiérrez

Marisol Dinamarca

Pablo Villoch / Marisol Dinamarca

Alejandro Reyes

Luis Alberto Infante

Emy Rivero

Pablo Villoch

Pat Molla

Docente

31/3 y 1/4

12/5 y 13/5

21/4 y 22/4

26/5 y 27/5

24/3 y 25/3

2/6 y 3/6

30/6 y 1/7

16/6 y 17/6

14/7 y 15/7

28/7 y 29/7

Fecha

1° SEMESTRE



Taller 1: Principios para el diseño de conversaciones inclusivas

Taller 3: Prácticas de Liderazgo Participativo 2

Taller 2: Prácticas de Liderazgo Participativo 1

Taller 4: El Arte de Cosechar conversaciones


CONVERSACIONES

Taller


NEGOCIOS

Taller 1: Gestión de la Innovación

Taller 3: Técnicas Ágiles

Taller 2: Lean Start up

Taller 4: Diseño de Servicios

Eglé Flores

Josefina Maturana / Karen Méndez



Mauricio Líbano

Carlos Gil

Javier Russo

Francisco Ruíz

Docente

18/8 y 19/8

8/9 y 9/9

1/9 y 2/9

29/9 y 30/9

3/11 y 4/11

1/12 y 2/12

17/11 y 18/11

15/12 y 16/12

Fecha

2° SEMESTRE

Sesión de Evaluación y celebraciónTRANSVERSAL Todos (optativo) 19/12



MODALIDADES DEL PROGRAMA Y SUS BENEFICIOS

Entorno virtual con materiales de cada Módulo.

Actividades gratuitas de Comunidad de Aprendizaje Glocal***

Lectura y reflexión personal.

Participación liberada en todas las Charlas de Expertos y CoCrealabs del año*

1 Sesión de 2 h. de mentoría personalizada con docente del Programa a elección

4 horas de uso liberado del Espacio Glocal durante el año**

Descuento del 10% por uso part-time de espacio Glocal durante el año

Oportunidades de práctica en proyectos reales.

Conexión con red internacional de facilitadores.

8 o más Talleres

Menos de 8 Talleres

Participación liberada en 1 Charla de Experto y 1 CoCrealabs a elección*

* Ver calendario de CoCrealabs (laboratorio colabotativo de formación en modelos y técnicas específicas) y Charlas de Expertos en www.glocalminds.com**De acuerdo a disponibilidad. Se sugiere agendar con anticipación.*** Ver calendario de actividades (Glocaltrek y Chelaglocal) en www.glocalminds.com

http://www.glocalminds.com

http://www.glocalminds.com

POSTULA EN 3 PASOS:1. Completa tu formulario online:

http://bit.ly/2lOutjj2. Recibe la confirmación3. Completa el pago y reenvía el comprobante

a [email protected]

DESCUENTOS● Pronto pago: 15% descuento hasta el 24 de

marzo.● 30% descuento para Trabajadores Sociales,

Dirigentes Comunitarios y Docentes.● Consulta por otros descuentos disponibles.

APROBACIÓNEl programa se aprueba con 80 % Asistencia

+ INFORMACIÓN:formació[email protected]

INVERSIÓN

Qué Cuánto

● Programa completo $ 1.020.000

● 4 o más Talleres $ 70.000 por

Taller

● Menos de 4 Talleres$ 80.000 por

Taller


MEDIOS DE PAGO● Transferencia electrónica● Efectivo● Paypal

http://bit.ly/2lOutjj

http://bit.ly/2lOutjj

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