programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

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Page 1: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la
Page 2: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

Nombre del Programa: “Gestión del Talento Humano” (Formación del talento humano de cuarto nivel)

Institución ejecutora: Universidad Técnica de Ambato

Instituciones auspiciantes: SENESCYT

Apoyo Técnico: CES, SENESCYT, UNESCO, COMISIÓN FULBRIGHT, Universidades acreditadas del mundo

Localización Geográfica: Región 3

Participantes/Beneficiarios: Docentes de la UTA y de Universidades de la Región 3, Mejores egresados, Investigadores,

Equipo Responsable: Centro de Posgrado de la UTA

Page 3: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

Director del Programa: Vicerrector Académico de la UTA

Direcciones: Ave Colombia y Chile, Ciudad Ambato, Provincia de Tungurahua. Ecuador

Duración del Programa: indefinido. Proyecto inicial cinco(5) años

Fecha estimada de inicio: Mayo de 2011

Fecha estimada de finalización: Diciembre de 2015.

Costo del Programa para cinco años USD.18.900.000,00

Page 4: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

2.-NATURALEZA O TIPO DE PROGRAMA:

Educativo, Formación de talento humano de cuarto nivel

Page 5: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

3.-RESUMEN EJECUTIVO: El presente programa pretende formar, doscientos

cincuenta(250) doctores de cuarto nivel en áreas estratégicas prioritarias determinadas

en el plan de desarrollo del País, de la Región Tres, de la Agenda de Desarrollo del Gobierno

Provincial, del plan de Desarrollo de la Universidad Técnica de Ambato,

Plan estratégico de la misma , Planes operativos y en concordancia con lo dispuesto en la Constitución de la

República del Ecuador sobre todo en los artículos 350 y 351 y en diferentes

artículos de la Ley Orgánica de Educación Superior como el 157, los lineamientos

del CES y la SENESCYT.

Page 6: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

El objetivo básico es contribuir a la consecución de los fines de la Educación Superior, en armonía con los Principios y

Funciones del Sistema de Educación Superior.

Page 7: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

Seguridad y gestión

alimentaria

Energías alternativas

Recursos y tecnología agrícola

Salud

Tecnologías de la información y comunicación

Turismo y ecoturismo

Biotecnología

Innovación

Ambiente y sustentabilida

d

Educación Economía

Ingeniería Civil y

Gestión de riesgos

Proyectos industriales:

Cuero y calzado, textiles,

metalmecánica

Electrónica, mecánica

Ciencias Empresariale

s

Dimensiones Humanas y Sociales de la Ciencia

y Tecnología

Ciencias Sociales ,

Psicológicas

Gobernabilidad

ÁREAS ESTRATÉGICAS PRIORITARIAS: País, Región, Provincia (Con base en documentos de SENPLADES, Gobierno Provincial, Plan de desarrollo de la U.T.A.)

Page 8: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

El Programa comprende cinco proyectos estructurados de acuerdo con los

requerimientos del entorno, la

organización, las alianzas estratégicas y la localización de los

mismos

Page 9: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

Proyecto 1:

Estudios presenciales de Doctorado fuera del País

con Universidades acreditadas

Page 10: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

Proyecto 2 :

Estudios presenciales de doctorado realizados en dos

fases: fuera del País con Universidades acreditadas y dentro del País. El tiempo de permanencia dentro o fuera del País depende de

las características del programa en cuanto a

requerimientos académicos, científicos, técnicos y de

equipamiento.

Page 11: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

Proyecto 3:

Estudios presenciales de doctorado realizados en el País en alianza estratégica

con Universidades acreditadas de fuera del País

y Universidades “A” del Ecuador.

Page 12: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

Proyecto 4:

Estudios presenciales de Doctorado realizados en

el País en alianza estratégica con

Universidades “A”

Page 13: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

Proyecto 5:

Monitoreo y Evaluación de los proyectos que

conforman el programa

Page 14: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

4.- DESCRIPCIÓN

DEL PROGRAMA:

Análisis contextual y

Línea de base:

Page 15: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

4.- DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA:

Análisis contextual y

Línea de base:

Page 16: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

El número de docentes principales con grado académico de PhD o equivalente en la Universidad Técnica de Ambato es inferior al cinco por ciento, en tanto que el número de docentes con título de posgrado es aproximadamente del 75%.

Treinta docentes con apoyo de la UTA están realizando estudios de doctorado de cuarto nivel con Universidades españolas: Complutense de Madrid en Educación, e Ingeniería de la decisión y Ciencias Empresariales con la Universidad Rey Juan Carlos desde hace más de dos años.

Todos superaron la primera fase de “suficiencia investigadora” o de Maestría y en la actualidad realizan su tesis doctoral.

Page 17: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

En el presupuesto del 2011 consta una partida

para financiar parcialmente cuatro

doctorados en las siguientes menciones:

Energías Renovables,

Informática, Ciencia, Tecnología y Gestión alimentaria,

Recursos y Tecnología Agrícola.

Page 18: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL: Mejorar la calidad de los procesos educativos e investigativos en la Educación Superior en concordancia con

lo dispuesto en la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior, el Plan de Desarrollo del País y de la Región 3, la Agenda de

Desarrollo del Gobierno Provincial, el Plan de Desarrollo de La Universidad Técnica

de Ambato considerada Universidad Regional y más instrumentos de apoyo

estratégico.

OBJETIVO DEL PROGRAMA:

Formar doctores de cuarto nivel, PhD o similares en el quinquenio 2011-2015 en áreas estratégicas prioritarias para el desarrollo del País y con base en la estructura

académica de la Universidad Técnica de Ambato.

Page 19: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

LOGICA DE

INTERVENCIÓN

INDICADORES FUENTES DE VERIFICACIÓN SUPUESTOS

OBJETIVO

GENERAL

Se ha mejorado la calidad

de los procesos

educativos-investigativos

en la Educación Superior

ecuatoriana

Para el año 2015 la

UTA lidera la

transformación social,

educativa y productiva

de la Región 3 con un

70% de participación

efectiva en los campos

científico-tecnológico,

educativo y de

innovación

1.Informes de diferentes

gobiernos locales y nacional,

organizaciones sociales y

productivas.

2.Informes de autoevaluación

3.Informes de evaluación externa

Existe apoyo del Estado

ecuatoriano

OBJETIVO DEL

PROYECTO

Se ha avanzado

significativamente en el

proceso de formación de

doctores a nivel de PhD o

similares en la Universidad

Técnica de Ambato

1.Al término del año

2015, realizan estudios

de doctorado de

cuarto nivel en áreas

estratégicas

priorizadas, al menos

250 profesores de la

UTA

2.Al finalizar el año

2015 el 10% del

personal seleccionado

en el quinquenio

concluye su tesis

doctoral que apunta a

resolver problemas del

País en diferentes

ámbitos

1.Informe estadístico del

Vicerrectorado Académico.

2.Certificados de matrícula de las

Universidades

3.Certificados de calificaciones

4. Reportes de avance de las

investigaciones(Tesis)

La UTA recibe

oportunamente

asignaciones

presupuestarias para la

formación de doctores

Page 20: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

RESULTADO

1

Profesorado

suficientemente

informado y motivado

para participar en

programa de

formación de

Doctores de cuarto

nivel

A Enero de 2011 al

menos 50 docentes

han respondido a la

invitación del

Rectorado para

realizar cursos de

doctorado de

cuarto nivel con

Universidades

Acreditadas.

2.Hasta la primera

quincena del mes

de Enero el

Vicerrectorado

Académico dispone

de suficiente

información sobre

programas de

doctorado de

cuarto nivel con

Universidades

acreditadas a los

que podrían

acceder los

docentes de la UTA

1. Oficios de invitación

2. Documentos de

respuesta de

profesores

3. Documentos sobre

programas de

doctorado en el

mundo por Facultades

y áreas estratégicas

priorizadas

4. Documentos sobre

proyectos de

convenios

SENESCYT impulsa

la formación de

cuarto nivel

Page 21: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

RESULTADO 2 Se ha elaborado un programa

para la formación del Talento

humano de la UTA en áreas

estratégicas prioritarias que

conlleve a la obtención de

doctorados de cuarto nivel

Hasta el 10 de enero de

2011 se ha presentado al

SENESCYT un Programa de

formación de doctores de

cuarto nivel en áreas

estratégicas priorizadas

con Universidades

acreditadas

Page 22: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

RESULTADO 3 Se ha conseguido el

financiamiento

interno y externo

para realizar los

estudios de

doctorado

1.En el Presupuesto de la

Universidad de 2011

constan las partidas que

permitan iniciar con

financiamiento parcial

programas de Doctorado

en cuatro áreas

estratégicas priorizadas:

Ciencia, Tecnología y

Gestión Alimentaria

Recursos y Tecnología

Agrícola

Energías Renovables

Informática

1. Hasta finales del mes

de Abril el SENESCYT

sitúa al menos 20

becas financiadas

para realizar estudios

de doctorado a

docentes de la UTA.

2. Se obtienen al menos

dos becas para

estudios de

Doctorado a través

de la AECID

1.Documento con el

presupuesto de la UTA.

2.Documento de

compromiso del SENESCYT.

3.Documentos de

Organismos internacionales

Los temas de

formación de

talento humano de

cuarto nivel

continúan siendo

una prioridad para

el Estado

ecuatoriano

Page 23: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

RESULTADO

4

Docentes de la UTA

han iniciado

estudios de

Doctorado de

cuarto nivel en

diferentes

Universidades del

mundo

debidamente

acreditadas

Hasta fines del

año 2011 han

iniciado estudios

de doctorado de

cuarto nivel al

menos 50

docentes de la

UTA en áreas

estratégicas

priorizadas y con

universidades

acreditadas

1.Documentos de

inscripción

2.Documentos de

aceptación

3.Matrículas

Relaciones de

colaboración

con

Universidades

en buen nivel

Page 24: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

ACTIVIDADES 1.1 Realizar invitaciones a docentes de la UTA motivando a participar en programas de doctorado en áreas previamente definidas

1.2 Elaborar una base de datos con las respuestas enviadas por los docentes

1.3 Analizar información sobre doctorados en América y Europa con Universidades amigas

1.4 Obtener información del SENESCYT sobre Universidades del mundo cuyos títulos tienen reconocimiento automático en el Ecuador y Universidades con que el país tiene convenios

1.5 Elaborar una base de datos de ofertas de doctorado clasificada por áreas académicas

Rector,

Vicerrector

Académico,

personal de

secretaría más

materiales de

escritorio y

recursos

tecnológicos.

Costes Participación

activa en el

programa

Page 25: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

2.1 Analizar la Constitución

de la República del

Ecuador en relación con la

Educación Superior

2.2 Revisar los aspectos de

la Ley Orgánica de

Educación Superior que se

refieren a la formación de

cuarto nivel, incentivos,

características, apoyo.

2.3Obtener información de

Organismos

internacionales como la

UNESCO que están

trabajando sobre temas

educativos

2.4Examinar diferentes

alternativas para la

ejecución de programas de

doctorado

2.5Diseñar un programa de

formación de talento

humano tendente a la

obtención de doctorados

de cuarto nivel en áreas

estratégicas priorizadas y

con Universidades

acreditadas

2.6Presentar el documento

al SENESCYT

Rector, Vicerrector

Académico, Vicerrector

Administrativo

Personal de apoyo

Costes Apoyo de equipos

Page 26: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

3.1 Examinar el presupuesto

institucional con base en

la Propuesta enviada al

Ministerio

3.2 Definir prioridades

3.3 Elaborar documentos para

SENESCYT

3.4 Buscar financiamiento

externo.

3.5 Conseguir apoyo

financiero

Autoridades

Universitarias,

Dirección Financiera

Presupuesto

materiales

Page 27: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

4.1 Analizar documentos de

inscripción en los programas

4.2 Presentar solicitudes de admisión

4.3 Recibir respuestas de aceptación

4.4 Elaborar documentos relacionados

con la investigación

4.5 Matricular a los docentes de

conformidad con Universidades y

programas

4.6 Iniciar actividades académicas

formales

4.7 Crear una comisión de seguimiento

Documentos de

análisis

Gestión más

presupuesto

Formularios y

personal de

apoyo

Matrículas

Costes Apoyo de

equipos

Page 28: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

PRESUPUESTO

Costo promedio del doctorado por estudiante para cinco años 70.000 USD

(Referencia SENESCYT)

COSTOS ANUAL INSTITUCION COSTO AÑO 1 COSTO AÑO 2 COSTO AÑO 3 COSTO AÑO 4 COSTO AÑO 5 COSTO TOTAL SENESCYT 700.000,00 1.400.000,00 2.100.000,00 2.800.000,00 3.500.000,00 10.500.000,00 UTA 560.000,00 1.120.000,00 1.680.000,00 2.240.000,00 2.800.000,00 8.400.000,00 TOTAL 1.260.000,00 2.520.000,00 3.780.000,00 5.040.000,00 6.300.000,00 18.900.000,00

NOTA: El Costo que asume la Institución representa el costo total que se gastará al contratar docentes que reemplacen

a los docentes que realicen los programas de PHD

Page 29: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

GESTIÓN DEL

PROGRAMA

El programa será gestionado

por el Rectorado a través del

Vicerrectorado Académico y el

Centro de Posgrado.

MONITOREO Y EVALUACIÓN

DEL PROGRAMA

Será realizado por la Dirección

General de Planificación-

Evaluación de la Universidad Técnica de Ambato con base en los

indicadores de la Matriz de Marco Lógico

Page 30: programa de formación del talento humano de cuarto nivel de la

CRONOGRAMA EN AÑOS

NÚMERO ACTIVIDADES/AÑOS 1 2 3 4 5 6

1 Insumos para el

programa

xxx

2 Elaboración del

programa

xxx

3 Aprobación del

programa

xxx

4 Financiamiento xxx

5 Selección de

Universidades

xxx

6 Inscripciones xxx

7 Matrículas xxx

8 Inicio de programas xxxxxx

9 Desarrollo de

estudios

Xxxxxx

10 Desarrollo de tesis xxxxxx xxxxxx

11 Graduación xxxxx