programa de autogestion de seguridad y salud en el trabajo passt
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Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en
el Trabajo- Empresa Segura -
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1. Objetivo General
Promover que las empresas instauren y operen sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.
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2. Objetivos Específicos
Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores.
Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.
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2. Objetivos Específicos
Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.
Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en la prevención de riesgos laborales.
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3. Principales Políticas
El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo constituye una acción promocional de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para favorecer la autogestión de los centros laborales en la seguridad y salud en el trabajo.
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3. Principales Políticas
Los centros de trabajo se incorporan de manera voluntaria y no serán objeto de inspecciones federales del trabajo.
El Programa está abierto a cualquier tipo de centro de trabajo, con prioridad para aquellas actividades económicas con alto riesgo.
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5. Apoyos Informáticos
Asistente para la Identificación de las NOM’s en Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Asesoría para la Instauración de Sistemasde Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Apoyos Informáticos
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Evaluación del Funcionamiento de Sistemasde Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Apoyos Informáticos
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Evaluación del Cumplimiento de laNormatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Apoyos Informáticos
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5. Apoyos Informáticos
Elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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7. Reconocimiento de “Empresa Segura”
Nivel
Avance en la instauración y funcionamiento del SASST
Cumplimiento de la
normatividad en SST
Avance en el PSST Accidentes de trabajo, días
subsidiados, incapacidades permanentes y defunciones
(%) (%) (%)
1 30 80 90
Por debajo de su registro inicial o del promedio
nacional de la actividad económica.
2 70 85 90Por debajo del promedio nacional de la actividad
económica
3 90 90 90 Por debajo de los promedios generales nacional y de la actividad económica, sin
incapacidades permanentes ni defunciones.
R3 95 95 90
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8. Restricciones
Restricciones para el otorgamiento de reconocimientos.
Si se tiene pendiente la autorización provisional o de continuidad de funcionamiento de recipientes sujetos a presión y calderas.
Si se tiene pendiente la elaboración o actualización de documentos o estudios, así como la práctica de exámenes médicos a trabajadores (2do. Nivel).
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9. Bajas del Programa
Baja Temporal
Se genere un siniestro con pérdidas que afecten los procesos y/o dañen la salud de los trabajadores.
Ocurran accidentes de trabajo graves con incapacidades permanentes o defunciones.
Se presenten quejas fundadas por el incumplimiento de los compromisos contraídos.
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9. Bajas del Programa
Baja Definitiva
Incumplan las medidas dictadas por la autoridad laboral, derivadas de inspecciones extraordinarias.
No acrediten las evaluaciones integrales dentro de los plazos establecidos.
Lo soliciten por escrito.
Concluyan actividades.
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9. Bajas del Programa
Baja Definitiva
Cambien de actividad económica.
Cambien de denominación o razón social.
Se fusionen con otra empresa.
Cambien de domicilio.