I N F O R M A T I V O I N T E R N O

Campos Novos / SC | 26 de Abril de 2018Edição Nº 239 | Ano X - Copercampos

Profissionais com saúde

Desafio Coper Fit gera resultados e equipe que mais

perdeu peso foi premiada. Pág. 4

Profissional, leia o Editorial “Atitude, comprometimento e responsabilidade”. Pág. 2

Atitude, comprometimento e responsabilidade

Por Luiz Carlos Chiocca – Diretor Presidente da Copercampos

COOPERATIVA REGIONALAGROPECUÁRIA DE CAMPOS NOVOSRodovia BR 282, Km 342, nº 23Bairro Boa Vista - Campos Novos/SCFone: (49) 3541-6000www.copercampos.com.br

ExpedienteRealização: Depto. de Marketing CopercamposJornalista responsável: Felipe Götz / Reg SC 03410JPSupervisão: Maria Lucia Pauli - CRA/SC 5836marketing@copercampos.com.brProjeto Gráfico e Diagramação: Mk3 PropagandaImpressão: Tipotil | Tiragem: 1.400 Exemplares

Cuidados gerais para enfrentar o frio

O frio pode ser responsável por efeitos nefastos na saúde, nomeada-mente hipotermia, ulcerações e enregelamento. Em situações de frio in-tenso são produzidas alterações no organismo que levam ao surgimento de doenças como a gripe, a pneumonia, a bronquite e o agravamento das doen-ças crónicas, nomeadamente, das cardíacas e das respiratórias. Confira algumas ações que podem evitar transtornos e manter sua saúde em dia.

• Dicas

Na última edição do nosso informativo, vocês acompanharam artigo sobre a importância de reduzir gastos na empresa. O tema é corriqueiro e a cada dia devemos dar mais importância para

isso. Mas queremos destacar nesta edição, a necessidade de contarmos com o comprometi-mento e a responsabilidade dos profissionais na Copercampos.

O comprometimento está relacionado à responsabilidade. A consciência de que o traba-lhador é responsável por tudo que realiza dentro da cooperativa é primordial. Temos muitas metas a serem cumpridas, e somente com o comprometimento vamos atingir os objetivos.

Aqueles profissionais que não se envolvem muito com a empresa, que só pensam em concretizar a sua tarefa e receber o seu pagamento no fim do mês, os que vivem na filoso-fia do “tô nem ai”, perdem oportunidades e estão sendo banidos do sistema. Na Coper-campos disponibilizamos condições para que as pessoas se sintam bem no que fazem. Com constantes treinamentos, nossa equipe deve ter atitude para promover melhorias.

Para isso, os lideres devem ser participativos, empáticos, dar apoio sempre que neces-sário, para alcançarmos o sucesso. Se você fez a escolha de trabalhar aqui, nesta profis-são que está, então seja um profissional responsável, foque na qualidade do que faz e não fique pensando se o outro não faz, eu não vou fazer, seja proativo, tenha iniciativa, pois os

profissionais de sucesso sempre dão a melhor resposta diante das piores adversidades.Se o seu objetivo é se destacar profissionalmente, tenha como marca forte o comprome-

timento, reconheça a importância de seu papel e nunca esqueça que o maior responsável pelo seu sucesso profissional é você mesmo. Chegar sempre atrasado, falta de atenção, fazer as coisas pela metade, ausência de inte-

resse, falta de companheirismo e ser relapso com prazos são algumas das características de pessoas descomprometidas e que não são bem vistas na cooperativa. Quero destacar algumas atitudes do profissional que merece o reconhecimento. Tentar se aper-

feiçoar no trabalho é uma virtude, incremente sempre seu currículo profissional, conheça bem os pro-cessos, busque soluções criativas – adote a inovação, atualize-se sempre, tenha iniciativa e atitude e seja

pontual e comprometido.Vamos juntos trabalhar pelo melhor da nossa Copercampos. Contamos com a sua responsabilidade e

comprometimento.

Cuidados de higiene• Mantenha a higiene pessoal;• Tome banho com água morna: água muito quen-

te remove a camada protetora natural da pele;• Mantenha a pele hidratada: todo o corpo não es-

quecendo mãos, pés, cara e lábios;• Quando tomar banho, embrulhe-se na toalha e/ou

tenha a sala aquecida;

Alimentação• Coma com mais frequência: encurte as horas en-

tre as refeições;• Coma mesmo que não sinta muita fome, em espe-

cial sopas e bebidas quentes (leite, chá);• Se a sua saúde o permitir, inclua na sua alimenta-

ção alimentos calóricos como chocolates, azei-te, frutos secos;

• Evite bebidas alcoólicas – causam aquecimen-to mas provocam vasodilatação com perda de calor e arrefecimento do corpo;

• Comer alimentos ricos em vitaminas e sais que protegem contra infeções;

• Abstenha-se de produtos nocivos como o cigarro, bebidas alcoólicas e drogas.

No domicílio• Mantenha a casa arejada, abrindo um pouco a

janela/porta para evitar acumulação de gases;• Não use fogareiro a carvão;• Mantenha a temperatura da sua casa entre os

19 ºC e os 22ºC;• Evite dormir/descansar muito perto do aquece-

dor;• Não fique descalço no chão frio ou molhado por

muito tempo;• Promova boa circulação de ar, principalmente

durante a noite, não fechando completamente os aposentos mas evitando correntes de ar frio.

Vestuário• Cubra as extremidades (mãos, pés, cabeça);• Use roupas folgadas e calçado adequado à

temperatura ambiente, protegendo as extremi-dades;

• Não use roupas justas: dificultam a circulação sanguínea;

• Use várias camadas de roupa em vez de uma única muito grossa;

• Use roupas de algodão e fibras naturais.

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A cada 15 segundos, 160 trabalhadores têm um acidente de trabalho. A cada 15 segundos, um trabalhador morre em acidente ou por doença

de trabalho.O dia 28 de abril é uma data homenageada em Memória às Vítimas de

Acidentes de Trabalho, no Brasil e em todo o mundo.De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a cada

dia são 6.300 óbitos por acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Anualmente, ocorrem mais de 317 milhões de acidentes de trabalho, muitos dos quais resultam em afastamento. O custo desta adversidade é enorme e os encargos econômicos das limitadas práticas de saúde e segurança são muito onerosos.

No ranking mundial, o Brasil ocupa o 4º lugar em acidentes de trabalho fatais, sendo que aproximadamente 15 mil trabalhadores ficaram permanentemente incapacitados em 2014 (dados da OIT).

Diante disto, cada vez mais as empresas investem no setor de segurança e aqui na Copercampos também contamos com isso, uma empresa consciente que investe em segurança e medicina do trabalho, com equipamentos de proteção individual, treinamentos e o setor responsável na área, tentando reduzir ao máximo os acidentes de trabalho.

Tenha atitudes seguras. Reduza este índice!

28 de Abril - Mundial da Saúde e Segurança no TrabalhoPor: Setor de Medicina e Segurança do Trabalho

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Atividades profissionais: Responsável a cada mês pelo procedimento de fecha-mento de folhas de pagamento, Renata trabalha, juntamente com seus colegas de setor, para coletar todas as informações dos profissionais da cooperativa. Na rotina mensal, a profissional recolhe cartões ponto, atestados médicos e identifica, por meio do sistema, faltas ou não dos profissionais no trabalho. Após finalizar os levantamen-tos, a profissional elabora os recibos de pagamentos aos funcionários e realiza as de-mais atividades que competem ao setor. Além disso, Renata é presidente do Caixinha.

A vida profissional: Renata completou no dia 22 de abril, 10 anos de Copercampos. A profissional iniciou suas atividades como auxiliar de almoxarifado e foi transferida para o setor de Recursos Humanos, onde atua até hoje. “A Copercampos é minha segunda casa e os colegas são minha segunda família. Nós temos oportunidades de crescer com a empresa, criamos amizades e busco fazer o melhor aqui. A Cooperativa pre-za pelo bem-estar dos profissionais, é bem vista pelas pessoas e valorizada pela sociedade, então, fazer parte dela é motivo de orgulho. Em 10 anos acompanho o crescimento da empresa, aumentou a demanda de trabalho, temos mais colegas no setor e na empresa, e precisamos sempre estar dispostos a fazer o melhor”, ressaltou.

A família é a base de tudo: Casada a cinco anos, Renata Wagner Agostinho afirma que sua maior motivação é a família, especialmente sua filha. “A família é a base de sustento para enfrentarmos os obstáculos diários da vida. A família é que nos motiva seguir em frente, e minha filha representa tudo. É por ela que corro atrás dos objetivos e penso muito no bem-estar dela, na sua felicidade”, finalizou.

• Renata Cristina Wagner Agostinho • Cargo: Analista de Recursos Humanos Jr. • Filial: Administrativo Matriz• Tempo de empresa: 10 anos• Natural: Campos Novos/SC• Casada com Astheur José Agostinho• Filhos: 1 (Maria Clara Wagner Agostinho)• Time do coração: Grêmio• Hobby: Ler/Academia

QUEM SOU E O QUE FAÇO?

• Inclusão

Profissionais qualificados para atendimento aos especiais

A Copercampos, por meio do setor de Treinamentos, coordenação de lojas e supermercados, promoveu nos meses de março e abril, o curso de Libras aos profissionais que atuam nas unidades de suprimen-tos de Campos Novos.

O curso sobre a língua de sinais foi ministrado pela professora Maria Solange Pinheiro e buscou qualificar os profissionais para promover um atendi-mento de qualidade aos clientes das unidades da cooperativa.

Libras é a forma de comunicação e expressão, com um sistema linguístico de trans-missão de ideias e fatos, oriundos de comunidades de pessoas surdas. A Copercampos entende que o ato de ensinar Libras permitirá uma maior inclusão no ambiente, oportunizando a comunicação eficiente entre clientes e profissionais. O treinamento teve apoio do Sescoop/SC.

Além deste treinamento, a cooperativa estará oportunizando novos conhecimentos aos profissionais sobre o atendimento para pes-soas especiais. Com foco na inclusão, a qualificação dará oportunidades para que os funcionários desenvolvam habilidades e técnicas para atender com qualidade e eficiência os clientes.

• Cuidando da saúde

A Copercampos, por meio do Setor de Segurança e Medicina do Trabalho, após identificar profissionais com índices de massa corpo-ral acima do ideal, buscou auxílio de uma nutricionista para promover um programa de reeducação alimentar.Aliado a isso, foram criados grupos com a participação de quatro pro-fissionais em cada grupo, para o Desafio Coper Fit. Após o primeiro mês de realização do programa que iniciou em março, os participan-tes do desafio foram avaliados e uma premiação foi destinada ao gru-

po que mais perdeu peso.O grupo com melhor desempenho foi o MetaFIT, formado pelos profissionais Vanessa Marin, Edelvan Fonseca, Roberta Sampaio e Guilherme Bardini. Juntos, os quatro profissionais perderam 12,6kg em apenas um mês de reeducação alimentar.Ao todo, são nove grupos formados por profissionais que atuam na cooperativa. Juntos os grupos perderam 69kg, o peso de uma pes-soa adulta.

Desafio Coper Fit premia grupo

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• Evento

Copercampos participa do Encontro Nacional das Cooperativas AgropecuáriasEvento aconteceu nos dias 16 e 17 de abril, no Hotel Transamérica, em São Paulo.

O Encontro Nacional das Cooperativas Agropecuárias – ENCA, evento focado nas lideranças das cooperativas do Brasil, contou em 2018, com a participação da Copercampos. O encontro que aconteceu nos dias 16 e 17 de abril, no Hotel Transamérica, em São Paulo, abordou termas relacionados à intercooperação e cooperativismo, gestão, inovação e responsabilidade social.

Patrocinadora do ENCA 2018, a Copercampos foi representada pelo Diretor Presidente Luiz Carlos Chiocca, Diretor Executivo Laerte Izaias Thibes Júnior, Gerente de Sementes Marcos Juvenal Fiori e a Assistente Administrativo Ana Paula Fagundes.

Na terça-feira, 17, no segundo dia de conferência, o Diretor Executivo Laerte Izaias Thibes Júnior palestrou sobre a gestão das Lojas da cooperativa, que atendem o produtor rural e também os clientes da cidade. No encerramento do evento, os diretores da Copercampos acompanharam ainda palestra com o ex-ministro da Fazenda Henrique Meirelles.

A Copercampos, por meio da empresa de assessoria Neurothec, desenvol-veu no dia 17 de abril, treinamento para lideres das Lojas da cooperativa.

Durante o dia, os profissionais que atuam em todas as 16 lojas da cooperativa, que se reuniram no auditório da matriz, em Campos Novos, trabalharam temas re-lacionados ao Desenvolvimento Humano.

Na oportunidade, a psicóloga Mariléia Ramos da Silva, desenvolveu dinâmicas com os participantes, além de apresentar conceitos e ferramentas com base na neurociência, para oportunizar melhorias no trabalho e na vida destes profissionais.

O artesanato em madeira é um hobby do profissional da Copercampos Henrique Ullerich Domingues. Reaproveitando madeiras, o Operador de Máquinas que trabalha também como operador de empilhadeiras, criou uma “Mini empilha-deira da Copercampos”.

O artesão Henrique fabricou a empilhadeira de madeira em menos de dois meses, limite máximo segundo ele, proposto para o projeto ser fi-nalizado. “Meu hobby é esse. Trabalhar com madeira e criar alguns ob-jetos de decoração e também de uso das pessoas, como bancos. Fiz uma camioneta esses dias para utilizar como floreira em minha casa e decidi criar a empilhadeira por trabalhar com a máquina aqui na Copercampos. Estimulei um prazo máximo e antes de dois meses finalizei o carrinho” ressaltou Henrique.

A criação rendeu elogios dos colegas. Rico em detalhes, o carri-nho demonstra o talento do artesão que reaproveita madeiras para suas criações. “Reaproveito um pedaço de palete, ou outras ma-deiras para minhas criações. Eu espero, quando me aposentar, tra-balhar com isso, porque muitas pessoas solicitam um banco, um carrinho, ou outro produto artesanal”, comentou ainda Henrique.

Parabéns ao profissional pela criatividade e talento no manuseio da madeira.

• Qualificação

Lideres de Lojas participam de treinamento sobre Desenvolvimento Humano

Arte com madeira

27/04 Edilson Mello de Liz Supermercado – Otacílio Costa27/04 Josiane Ceregatti Controladoria27/04 Rafael Pagno Lunelli São José do Ouro/RS28/04 Gilmar Sampaio Arruda Ponte Serrada 28/04 Ivo João Toffolo Ibiraiaras/RS28/04 Maria Camila Ferreira Camargo Granja Ibicuí28/04 Vilso Isidoro Cella Posto de Combustíveis 29/04 Edmilson José Enderle Gerência Técnica e Insumos29/04 Mário de Oliveira Armazenista29/04 Simone Brito Bom Retiro30/04 Jaine Santos Souza Supermercado – Bairro Aparecida30/04 José Edson Santos Lebon Régis30/04 Lídia Gonçalves Rayzel Supermercado - Centro01/05 Elizandra Ribeiro de Carvalho Indústria de Rações01/05 Everaldo da Silva Armazém - Matriz01/05 Gabriela Farias Lisboa Curitibanos01/05 Sidnei Dorneles Correia UBS – Trevo Sul02/05 Alex Paulo Souza dos Passos Campo Belo do Sul02/05 Alexandre Rafael da Silva UBS – Trevo Sul02/05 Clarice Savaris Secretaria - Matriz02/05 Edivaldo de Conto Nova Prata/RS02/05 Marcos Antônio Mota Cerro Negro02/05 Mônica Gabriel da Silva Goes Supermercado - Capinzal02/05 Sérgio de Souza Jaques Armazém- Bairro Aparecida03/05 Clovis Ribeiro de Mello Armazém - Matriz03/05 Ederlaine Bugança Granja dos Pinheiros03/05 Gilmar Francisco Ribeiro Gomes Armazém – Bairro Aparecida03/05 Gisleine Tavares Supermercado - Capinzal03/05 Joares Cordeiro Paz Manutenção – Matriz03/05 Marciano da Silva Ribeiro Guarda-Mor03/05 Pedro Vanderlei Fábio dos Santo Granja Ibicuí 04/05 Alisson Gabriel de Oliveira Armazém – Bairro Aparecida04/05 Alvino Ribeiro Pereira Correia Pinto04/05 Fabrício dos Santos Scapini Curitibanos04/05 Gabriel Oliveira Loja - Matriz04/05 Gislaine Facin Peter Supermercado - Capinzal04/05 Wellerson Cristhian dos Santos Curitibanos05/05 Cleiton Luiz Possera Financeiro05/05 Diego Bortolini Linha Gramado /RS05/05 Lize Pivotto Nova Prata/RS05/05 Volnei Pinheiro Armazém Feijão06/05 Ataide André Rychwicki UBS - Matriz06/05 Ibramar Antônio Berlanda Supermercado – Bairro Aparecida06/05 Jhenifer Honorio Bueno Hipper Center 06/05 Jorge Luiz de Oliveira Filho Lagoa Vermelha/RS06/05 Lúcio Rafael da Rosa Zanatta Brunópolis06/05 Patrícia Borges Lagoa Vermelha/RS07/05 Diego Pizatto Loja - Matriz07/05 José Rizieri Brustolin Granja dos Pinheiros 08/05 Adelar Thibes Scheleder Granja Floresta 08/05 Agnaldo Batista dos Santos Esmeralda/RS08/05 Ilso Correa Borges Barracão/RS09/05 Célio Luiz Cantele Supermercado - Capinzal09/05 Equiton Lorengian Gregio Sananduva/RS09/05 Jeziel Luiz Manrich Ituporanga09/05 Leonardo de Oliveira Lodi Armazém – Bairro Aparecida 09/05 Simone Raquel Dias Hipper Center09/05 Suzane Valter Lebon Régis10/05 Keren Jamine Vieira Michailoff Bom Retiro10/05 Pierre Antoine Florvil Armazém - Matriz10/05 Radames Inacio Diehl Manutenção - Matriz11/05 Zeli Ribas Granja Ibicuí12/05 Davide de Souza Granja Floresta12/05 Ian Natanael Muniz Gonçalves Supermercado – Otacílio Costa12/05 Valdirene Aparecida Zanão Nunes Supermercado – Bairro Aparecida

13/05 Carlos Alberto Dall’Oglio Técnico e Insumos 13/05 Fernando Waldir Morello Sananduva/RS13/05 Paulo Alberto Araújo Armazém – Bairro Aparecida14/05 Jocildo Lopes UBS - Matriz14/05 Leonardo Graupner Brunópolis14/05 Ricardo Horstmann Cerro Negro14/05 Rodrigo Zanoni Armazém – Matriz 14/05 Roger Oliveira Velho Supermercado – Otacílio Costa15/05 Gilson Fonseca Curitibanos15/05 Jaison Batista Ferreira UBS - BR 47015/05 Madochee Jean Baptiste Encruzilhada15/05 Maicon Sergio Prattes Armazém - Matriz16/05 Geovana Gonçalves Dias Supermercado - Centro16/05 Guilherme Leite de Godoy Agroindústria16/05 Jempsy Louis UBS - Matriz16/05 Kriseli Michels França Mocelin Supermercado - Centro16/05 Milton Cezar Castro Pedroso Ibiraiaras/RS17/05 Andrea Paula Kamanski Sananduva/RS17/05 Edgar Faustino da Silva Supermercado - Capinzal17/05 Gabriela das Graças Boeira Chelli Recepção - Matriz17/05 Janete Felipe Pauli Granja dos Pinheiros17/05 José Eduardo Pinheiro Granja dos Pinheiros17/05 Silvio Raffo Ibiraiaras/RS18/05 João Carlos Oliveira da Silva Campo Belo do Sul19/05 Adriane dos Passos Controladoria19/05 Fernando Correa Granja Floresta19/05 Flavio dos Santos Indústria de Rações19/05 Jair Ribeiro da Silva Ibiraiaras/RS20/05 Alessandro da Silva Granja Ibicuí20/05 Miriam Jaqueline de Oliveira Supermercado – Bairro Aparecida20/05 Rafael Borges da Silva Encruzilhada21/05 Aldori Duarte Oliveira Campo Belo do Sul21/05 Ana Julia Fagundes Indústria de Rações22/05 Alexandre de Souza UBS – Trevo Sul22/05 Tiago Boldrini Supermercado - Capinzal23/05 Antônio Adair Moreira de Oliveira Curitibanos23/05 Bruno Gonsalves Gatner dos Santos Loja - Matriz23/05 Flavio Tessaro Transporte 23/05 Pedro Fabrício Ubaldo TI24/05 Chaiane Velho Ludvig Supermercado – Otacílio Costa 24/05 Dorli Santos de Jesus Granja dos Pinheiros 24/05 Juliano Magrinelli Granja Floresta24/05 Oeslen Caripuna Compras25/05 Alzira Dias de Castro São José do Ouro/RS25/05 Gilmar Gonçalves Walter Armazém - Matriz25/05 João Marcelo Machado Vargas UBS – BR 47025/05 Jocir Antônio Melo Alves Armazém - Matriz25/05 Marcia Aparecida Lima Supermercado - Centro25/05 Rodrigo Padilha da Silva Hipper Center26/05 Maria Janete Dresch Devilla Financeiro27/05 Chesnel Delva Indústria de Rações28/05 Douglas Trevizan Gerência Regional Lojas28/05 Elyson Abrãao Rodrigues Cerro Negro29/05 Suelin Marcon Supermercado – Bairro Aparecida29/05 Valdir Antônio de Oliveira Serviços Gerais30/05 Amilton Fagundes da Chaga Transporte 30/05 Cleberson Fagundes Pinheiro Armazém Feijão30/05 Eneias Alexandre Wilde Lagoa Vermelha/RS30/05 Luiz Carlos Rodrigues UBS – BR 47030/05 Rafael Lazari Granja Santa Cecília31/05 Adimilso Ribeiro da Silva Armazém - Matriz31/05 Almir Dias de Assunção Segurança e Medicina do Trabalho31/05 Fernando Amaral Perotoni Bom Retiro 31/05 João Carlos da Silva Campo Belo do Sul31/05 Marcio Antônio Neris da Silva Indústria de Rações

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Granja IbicuíSupermercado - CapinzalUBS – BR 470Armazém - MatrizSupermercado – Otacílio CostaHipper CenterCorreia PintoUBS – MatrizNova Prata/RSBrunópolisCoxilha RicaGerência SupermercadosCerro NegroUBS – Trevo SulCuritibanosLebon RégisOtacílio Costa

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Bom RetiroTransporteGuarda-MorGranja dos PinheirosEncruzilhadaLaboratório de Análise de SementesMonte CarloSupermercado – CentroFaturamento – MatrizGranja Santa CecíliaControladoriaAndré da RochaIbiraiaras/RSBarracão/RSGranja FlorestaItuporanga

Funcionários FuncionáriosSetor/Filial Setor/FilialNovos Funcionários de 22/03 a 19/04

Aniversariantes Parabéns a todos e Felicidades para...

Vacinação contra gripe é realizada na CopercamposA Copercampos, por meio do Setor de Segurança e Medicina do Trabalho e apoio da Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, realizou neste mês de abril, a vacinação contra gripe. A ação foi realizada em todas as unidades da cooperativa. As vacinas tetravalentes contra a gripe apresentam maior proteção pois sua composição confere cobertura contra duas cepas do vírus influenza A (H1N1 e H3N2) e, também contra duas linhagens das cepas do vírus influenza B.A Copercampos contribuiu com 50% do valor da vacina e o funcionário o restante.

• Saúde

• Meio Ambiente

Copercampos conquista 25º Prêmio Expressão de EcologiaPremiação reconhece ideia inovadora e de preocupação ambiental da cooperativa com a construção da Usina de Energia Solar.

As iniciativas e ações em prol de um meio ambiente sus-tentável são reconhecidos há 25 anos no Prêmio Expressão de Ecologia, a maior premiação ambiental do Sul e de maior longevi-dade no país.

Em 2018, assim como em outros anos, a Copercampos conquista no-vamente o reconhecimento. Neste ano, a cooperativa inscreveu o projeto de geração de energia fotovoltaica. A Usina Solar da cooperativa inaugurada em janeiro produz energia limpa e renovável e tem capacidade de geração de 1Megawatt/mês, atendendo toda a necessidade de energia da Granja dos Pinheiros, que produz suínos, e parte do consu-mo de um supermercado da Copercampos, em Campos Novos/SC.

O projeto de produção de energia limpa da Copercampos integra o seleto grupo de 29 ganhadores do prêmio em 2018. Com a participação de 2.643 cases inscritos das principais empresas, ONGs, prefeituras e entidades da região durante os 25 anos, o Prêmio Expressão de Ecologia, criado pela Editora Expressão em 1993, enaltece projetos com envolvimento social e preocupação sustentável nas atividades econômi-cas. O prêmio tornou-se a maior premiação ambiental do país no segmento empresarial com reconheci-mento do Ministério do Meio Ambiente e teve 126 projetos inscritos somente nesta edição.

Para o Diretor Presidente da Copercampos, Luiz Carlos Chiocca, a premiação reconhece mais uma ação sustentável da cooperativa. “A Copercampos tem em todas as suas atividades, a preocupação com a sustentabilidade e sermos reconhecidos novamente no Prêmio Expressão de Ecologia por desenvol-ver ações contínuas a favor do meio ambiente nos motivam a continuar promovendo o crescimento da cooperativa de forma sustentável. Temos projetos funcionais como a produção e uso do biogás, a reu-tilização de água nas granjas de suínos que também já foram reconhecidos neste prêmio e agora, este projeto inovador da usina solar, que reduz despesas com energia adquirida e promove a autossuficiên-cia de operações em unidades da Copercampos. Nós da Copercampos, buscamos realizar uma gestão sustentável e ficamos felizes por sermos reconhecidos como uma empresa que investe e promove a valorização do meio ambiente”, ressaltou Chiocca que lembrou de outras conquistas da cooperativa no Prêmio Expressão.

Os vencedores da 25º edição do Prêmio Expressão de Ecologia serão premiados durante o Fórum de Gestão Sustentável de 2018, que ocorre na sede da FIESC, em Florianópolis, no dia 20 de julho.

Envolvimento com a comunidadeO Diretor Executivo da Copercampos Clebi Renato Dias, realizou no dia 10 de abril, na Unoesc, Campus de Joaçaba, palestra sobre “O Agronegócio no Brasil e as operações estruturadas de negócios de grãos, com ênfase em soja”.O encontro promovido para a 8ª fase de Administração, sob coordenação do professor Acilão Gonçalves Antunes, teve como objetivo transmitir conhecimentos sobre o agronegócio no país e também na região do meio-oeste catarinense, demonstrando o trabalho dos agricultores da região e a importância de empresas do setor para a economia regional.Clebi destaca que os encontros com estudantes são importantes ferramentas de envolvimento social, aproximando a Copercampos das pessoas e projetando o nome da cooperativa às comunidades.

• Palestra

REGULAMENTO1. A promoção é válida somente para funcionários da Copercampos;

2. Só concorrerá ao prêmio o funcionário que sugerir alguma atividade em comemoração aos 50 Anos da Copercampos;

3. Os dados do participante da promoção devem ser preenchidos corretamente;

4. Cada funcionário poderá preencher somente um cupom por edição do informativo;

5. O cupom deve ser entregue ao setor de Marketing da Copercampos ou na guarita da matriz.

6. Os sorteios serão realizados no dia 20 de cada mês;

7. A premiação é definida pelo setor de marketing.

AACC realiza AGO para prestação de contas de 2017

A Associação Atlética Copercampos – AACC, realizou na noite de quarta--feira, 28 de março, Assembleia Geral Ordinária – AGO, para apresentação do balanço financeiro do exercício de 2017.

Na oportunidade, o Presidente Cristian Venturin, juntamente com a diretoria relatou os gastos realizados e investimentos no ano, como a pintura realizada na sede social e eventos es-peciais aos associados, como o AACC Oktober Festival.

A diretoria da AACC também deba-teu a realização de eventos especiais para este ano. Serão realizados diver-sas ações em datas especiais, a fim de integrar e promover momentos de lazer aos associados. O evento AACC Oktober Festival está confirmado para outubro. Programe-se para participar deste grande encontro.

Nome:

Matrícula:

Setor:

Unidade:

Sugestão de evento/atividade para as comemorações:Sugira algo e concorra:PROMOÇÃO

SUA IDEIA VALE PRêMIOS

?Neste mês, não teremos perguntas para responder. Você concorre a um Vale-compras de R$ 250,00 sugerindo alguma atividade ou ação para as comemorações dos 50 Anos da Copercampos.

PRÊMIO: UM VALE-COMPRAS DO SUPERMERCADO COPERCAMPOS NO VALOR DE R$ 250,00

• Programa

O ganhador da promoção “Responda a Pergunta e Ganhe Prêmios” do mês de março do Informativo Copercampos foi o profissional Adilson Fabiano, Balconista da Unidade 62 – Loja de Zortéa.

A resposta correta da pergunta “Quantas instituições participam em 2018, do Projeto Alegria de Viver – Revelando Talentos?” é 36. Neste ano, a cooperativa ampliou o projeto e atende mais entidades em seis municípios de Santa Catarina.

Ganhador da promoção Vale-compras de R$ 100,00