professionele zorg voor ouderen
DESCRIPTION
Professionele zorg voor ouderen. Zeven verpleegkundige rollen volgens de CanMEDS. Verpleegkundig Beroepsprofiel. 1988 Verpleegkundig Beroepsprofiel van de Nationale Raad voor de Volksgezondheid - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
PROFESSIONELE ZORG VOOR OUDEREN
Zeven verpleegkundige rollen volgens de CanMEDS
VERPLEEGKUNDIG BEROEPSPROFIEL 1988 Verpleegkundig Beroepsprofiel van
de Nationale Raad voor de Volksgezondheid
Dit profiel heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan de professionalisering en profilering van het verpleegkundig beroep
Het beroep van verpleegkundige wordt met name beschreven in termen van taken, verrichtingen, kennis en vaardigheden met daaraan gekoppeld de verantwoordelijkheden (deskundigheidsniveaus
Voor een compleet overzicht uit de geschiedenis zie:
http://www.lcwz.nl/bronnenmateriaal.htm
VERPLEEGKUNDIG BEROEPSPROFIEL 1999 Verpleegkundig Beroepsprofiel
Geactualiseerde versie van het profiel uit 1988 Het rapport Gekwalificeerd voor de toekomst
vormt hiervoor een belangrijke bouwsteen Afscheid van deskundigheidsniveaus Eén ongedeeld beroepsprofiel van de
verpleegkundige Kwalificatieniveaus: verantwoordelijkheid,
complexiteit en transfer Taakgebieden: zorgvragergebonden en
voorwaardescheppend
JAREN 2000: HBO ROLLEN Met het oog op de toekomst (Pool et al. 2001)
Beschrijving van verpleegkundige competenties, geordend in vijf rollen Zorgverlener Regisseur Ontwerper Coach Beroepsbeoefenaar
VERPLEEGKUNDIGEN 2020 Ontwikkeling nieuw beroepsprofiel door de
beroepsorganisatie zelf (geconsulteerde deskundigen en stakeholders en deelnemers binnen rondetafelbijeenkomsten, presentaties, symposia, werkconferenties en invitational conferences (V&VN2020 deel 5)
Vast staat dat gebruik wordt gemaakt van de CanMEDS (Canadian Medical Education Directions for Specialists)
Wereldwijd gebruikt als standaard voor medisch specialisten
Ook verpleegkundig specialisten hebben gekozen voor deze systematiek waarmee zij aansluiten bij het medisch opleidingscontinuüm (eis van de minister VWS) (V&VN2020 deel 5)
CANMEDS EN ‘OUDE’ ROLLEN EEN GLOBALE VERGELIJKING
Zorgverlener Zorgregisseur Communicator Samenwerkingspartne
r Gezondheidsbevordera
ar/ Netwerker Kenniswerker Professional en
kwaliteitsbevorderaar
Zorgverlener Regisseur Coach Coach en regisseur Zorgverlener
(preventie) Ontwerper Beroepsbeoefenaar
CanMEDS Oude rollen
CANMEDS 7 VERPLEEGKUNDIGE ROLLEN
1. Zorgverlener2. Communicator3. Samenwerkingspartn
er4. Reflectieve ‘EBP’-
professional5. Gezondheidsbevorder
aar6. Organisator7. Professional en
kwaliteitsbevorderaar
1. Zorgverlener2. Communicator3. Zorgregisseur4. Samenwerkingspartn
er5. Netwerker6. Kenniswerker7. Professional en
kwaliteitsbevorderaar
V&VN 2020 HBO-VGG
HBO-VGG COMPETENTIEPROFIELRol Competenties gericht op:
ZorgverlenerMentaal welbevindenLichamelijk welbevindenWoonleefsituatieSociale participatie
CommunicatorGespreksvoeringOnderhouden van relatiesEmpowermentCoaching
ZorgregisseurZorgindicatie ZorgplanningZorgcoördinatieZorgprogrammering
SamenwerkingspartnerCollegiale samenwerkingIntegrale samenwerkingKetenzorgInformele zorg
NetwerkerSociale netwerkenSociale kaartSociale mediaCollectieve preventie en GVO
KenniswerkerOntwerpenOnderzoekZorginnovatieDeskundigheidsbevordering
Professional en kwaliteitsbevorderaarBeroepsethiekJuridische, financiële en organisatorische kadersKwaliteitszorgBeroepsinnovatie
De nieuwe zorgprofessional…
• is vakprofessional, inhoudsdeskundig en staat betrokken, ondernemend, coöperatief en innovatief in het vak
• is gericht op voortdurend verbeteren van de zorgverlening aan ouderen (Van Velsen & Gloudemans, 2012)
• werkt adhv laatste kennis (evidence based / best practices)
• kan verder kijken dan professie en vakkennis• kan samenwerken, onderhandelen en verbinden (T-shaped professional) en…durft fouten te maken
http://www.youtube.com/watch?v=GUTM8xnh7DM
ZORGVERLENERMENTAAL WELBEVINDEN LICHAMELIJK WELBEVINDEN
WOONLEEFSITUATIE SOCIALE PARTICIPATIE
http://www.hbo-vgg.net/ Publicaties: HBO verpleegkundige kennis ouderenzorg
COMMUNICATORGESPREKSVOERING ONDERHOUDEN VAN RELATIES EMPOWERMENT
COACHING
ZORGREGISSEURZORGINDICATIE ZORGPLANNING ZORGCOÖRDINATIE
ZORGPROGRAMMERING
SAMENWERKINGSPARTNERCOLLEGIALE SAMENWERKING INTEGRALE SAMENWERKING KETENZORG
INFORMELE ZORG
NETWERKERSOCIALE NETWERKEN SOCIALE KAART SOCIALE MEDIA COLLECTIEVE
PREVENTIE EN GVO
KENNISWERKERONTWERPEN ONDERZOEK ZORGINNOVATIE
DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING
PROFESSIONAL EN KWALITEITSBEVORDERAARBEROEPSETHIEK JURIDISCHE, FINANCIËLE EN ORGANISATORISCHE KADERS KWALITEITSZORG BEROEPSINNOVATIE
WAT IS JULLIE ERVARING MET DE UITVOERING VAN DEZE ZEVEN ROLLEN?
Komen jullie aan alle rollen toe? Vinden jullie alle rollen behoren tot het
verpleegkundig domein? Vinden jullie dat alle rollen in één functie
aan bod moeten (kunnen) komen, of moeten ze onderverdeeld worden in aparte functies?
Heb je voldoende kennis en vaardigheden voor alle rollen? Zo nee welke kennis/vaardigheden mis je?
Zijn de randvoorwaarden aanwezig om aan alle rollen te kunnen werken?
BELANGRIJKE DOCUMENTEN OP HBO-VGG NET Competentieprofiel HBO-VGG volgens de
CanMEDS systematiek HBO verpleegkundige kennis ouderenzorg
VVT: waarin de vier domeinen van kwaliteit van leven worden voor zien van competenties, kennisinhoud en een combinatie van de verpleegkundige rollen
Checklist voor uw eigen kennis m.b.t. ouderenzorg
http://www.hbo-vgg.net/
Every one benefit in societies where older people thrive &
Good health adds life to years (WHO, 2012)