Professional Mining Engineerin Indonesia

WebinarTeknik Pertambangan - Universitas Jember

Senin, 24 Agustus 2020

M O H A M A D N U H N A R A D I TA S A L E HC O A L P R O D U C T Q A Q C & L A B O R AT O RY D E P T H E A DP T A D A R O I N D O N E S I A

Mohamad Nuhnaradita Saleh

PT. Adaro Indonesia

Coal Product Quality Assurance Quality Control & Lab Dept. Head

Domisili

Kota Tanjung, Tabalong, Kalimantan Selatan

Pendidikan Tinggi

S1 Teknik Pertambangan - ITB (2008 - 2012)

S2 Administrasi Bisnis – Univ. Lambung Mangkurat (2017 - 2020)

Pengalaman Kerja (2012 – 2020)

PT. Kaltim Prima Coal (2012 – 2016)

PT. Adaro Indonesia (2016 – saat ini)

Presentation Outline

1. Bekerja di Sebuah Perusahaan Pertambangan

1. Gambaran Umum Bekerja di Perusahaan

2. Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

2. Kompetensi Bekerja di Perusahaan Pertambangan

1. Skill

2. Knowledge

3. Sertifikasi

Gambaran Umum Bekerja di Perusahaan

• Struktur Organisasi

• Prosedur dan Instruksi Kerja

• Job Description

• Jam kerja / roster kerja

• Benefit

• “Perusahaan Besar”

Struktur OrganisasiPerusahaan Pertambangan Batubara (Mining Owner)

Prosedur dan Instruksi Kerja

1. Prosedur Kerja (Standard Operation Procedure)

2. Instruksi Kerja (Work Instruction)

ISO 9001 : 2000 (Sistem Manajemen Mutu)

Job Description (Uraian Jabatan)

Suatu pernyataan tertulis yang berisi :

1. Tujuan dibentuk jabatan

2. Identitas jabatan (struktur organisasi)

3. Tugas dan tanggungjawab jabatan

4. Kewenangan

5. Hubungan kerja

Jam Kerja / Roster Kerja

Jam Kerja normal (steady day)

1. Engineering, administration

2. Bekerja di shift pagi

3. 5 hari on – 2 hari off, 8 jam / hari

4. Cuti Tahunan (20 - 23 hari dalamsetahun)

5. Libur disetiap tanggal merah.

Jam Kerja shift / bergilir

1. Production, Maintenance, Support, Engineering administration

2. Bekerja di shift pagi dan malam

3. 6 – 8 minggu on – 2 minggu off

4. 6 hari on – 1 off, 13 hari on – 1 off

5. Cuti Tahunan, Cuti Roster 2 minggu

6. Tetap bekerja di tanggal merah, kecuali 5 hari libur Nasional (IdulFitri, Idul Adha, Hari Kemerdekaan, Natal, Tahun Baru)

Benefit (site)

• Basic Salary (gaji pokok bulanan)

• Site Allowance / Roster Allowance (tunjangan lapangan)

• THR

• Annual Bonus

• Mess Karyawan

• Akomodasi (konsumsi dan transportasi) selama berada di site.

• Biaya perjalanan (Place of Hire - site) ketika Annual Leave / Field Break

• Asuransi/ Sistem Reimburse biaya kesehatan (untuk Karyawan dan keluarga)

• Asuransi Jaminan Hari Tua

• Bantuan fasilitas perumahan

Alasan memilih bekerja di “Perusahaan Besar” ketika lulus dari studi S1/S2

• Perusahaan besar mengajarkan bagaimana menciptakan pertumbuhan menguntungkan yang berkelanjutan.

• Kesempatan bekerja dengan orang-orang cerdas.

• Kesempatan untuk berpikir matang sebelum mengambil keputusan.

• Kesempatan belajar tentang diplomasi dan politik.

• Kesempatan mendapatkan program pengembangan dari perusahaan, Graduate Development Program / Management Trainee

Peluang Kerja

Sarjana Teknik Pertambangan

1. Instansi Pemerintahan

Kementrian Energi &

Sumberdaya Mineral

Kementrian

Lingkungan HidupDewan Energi Nasional

Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

2. Badan Usaha Milik Negara (BUMN)

3. Perusahaan Pertambangan Batubara Swasta

Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

3. Perusahaan Pertambangan Batubara Swasta

Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

4. Perusahaan Pertambangan Mineral Swasta

Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

5. Perusahaan Swasta Pertambangan Mineral Industri

Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

6. Perusahaan Jasa Pertambangan Swasta

(Mining Contractor)

7. Perusahaan Jasa Peledakan

(Blasting Services)

Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

8. Perusahaan Konsultan Pertambangan

Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

9. Perusahaan Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU)

Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

11. Pengajar

12. Peneliti

13. Laboratorium Pengujian Batubara

13. Perbankan

14. Bursa Efek

Peluang Kerja Sarjana Teknik Pertambangan

Kompetensi

Sarjana Teknik Pertambangan

Kompetensi Sarjana Teknik Pertambangan

Knowledge

Skill Attitude

Kompeten

Permen ESDM No. 006/2007 tentang Pedoman Teknis

Penerapan Kompetensi Profesi Bidang Pertambangan

Mineral dan Batubara meliputi 5 kompetensi utama :

1. Kompetensi Dasar

2. Kompetensi Teknis

3. Kompetensi Manajerial

4. Assessment Kompetensi

5. Profil Jabatan

(sumber : Tim Perumus Kompetensi, Dirjen Minerbapabum, 2006 dalam Irwandy Arif 2013)

1. POP, POM, POU (K3L Pertambangan)

2. KJL 2, KJL 1 di bidang peledakan

3. Sertifikasi Keprofesian LSP PERHAPI (NQF)

4. CPI (Competent Person Indonesia) bidang estimasi sumberdaya

Sertifikat Kompetensi Profesi Pertambangan

Hard Skill

Skill Yang dibutuhkan di dunia kerja Pertambangan

Mining / Geology / other formal education

Computer Skill

Financial

Bahasa asing

Sertifikat

Soft Skill

Communication

Critical Thinking

Creative Thinking

Self Confidence

Work under pressure

Cooperation / Collaboration

Leadership

Emosional

Decision Making

Negotiation

Customer Oriented

Public speaking

Human Resources Management

Time Management

Networking

Adaptation

Persuasive

Marketing

Kompetensi Teknis

• Geology / Explorasi

• Perencanaan Tambang (Mine Planning)

• Penambangan (Mine Production)

• Pengolahan (Processing)

• Pemeliharaan Peralatan (Maintenance)

• K3L Pertambangan

• Perencanaan Strategik

(sumber : Tim Perumus Kompetensi, Dirjen Minerbapabum, 2006 dalam Irwandy Arif 2013)

• Manajemen Logistik

• Finansial Pertambangan

• Pemasaran Tambang

• Sistem Database (IT)

• Pemberdayaan masyarakat

• Sumberdaya Manusia

Kompetensi Teknis

• A. Teknis Geology / Explorasi

– Geological Assessment

– Pemetaan Geologi

– Pemboran Geologi

– Sample dan kualitas bahan galian

– Management database geologi

– Permodelan Geologi

– Perhitungan sumberdaya cadangan

– Geoteknologi Tambang

– Pengendalian dan penjaminan kualitas bahan galian

– Rekonsiliasi tambang

– Aspek K3L pertambangan dalam bidang eskplorasi

(sumber : Tim Perumus Kompetensi, Dirjen Minerbapabum, 2006 dalam Irwandy Arif 2013)

Kompetensi Teknis

• B. Teknis Perencanaan Tambang (Mine Planning)

– Studi kelayakan tambang

– Perencanaan tambang jangka panjang

– Perencanaan tambang jangka pendek

– Perencanaan pemboran dan peledakan

– Perencanaan sarana pendukung penambangan

– Perencanaan reklamasi tambang

– Evaluasi dan pengembangan tambang

– Geologi dan geoteknologi dalam perencanaan tambang

– Prinsip K3L pertambangan dalam perencanaan tambang

(sumber : Tim Perumus Kompetensi, Dirjen Minerbapabum, 2006 dalam Irwandy Arif 2013)

Kompetensi Teknis

• C. Teknis Penambangan (Mine Production)

– Pelaksanaan rencana tambang

– Pengelolaan pemboran dan peledakan

– Pengelolaan operasi penambangan

– Kepatuhan terhadap pengendalian kualitas bahan galian

– Pengelolaan sarana pendukung penambangan

– Pengelolaan stockpile tambang

– Pelaksanaan reklamasi tambang

– Geoteknologi tambang dalam operasi tambang

– Prinsip K3L Pertambangan dalam operasi tambang

(sumber : Tim Perumus Kompetensi, Dirjen Minerbapabum, 2006 dalam Irwandy Arif 2013)

Kompetensi Teknis

• D. Teknis Pengolahan (Processing)

– Perencanaan produksi dan pengembangan

– Pengendalian kualitas dan kuantitaspengolahan bahan galian

– Pengecilan ukuran

– Pengelompokan ukuran

– Pengairan

– Penanganan bahan dan penyimpanan(material handling dan storage)

– Konsentrasi gravity

– Konsentrasi non – gravity

– Hidrometalurgi

– Pirometalurgi

– Pyro – refining

– Elektrometalurgi

– Penanganan bahan sisa proses

(sumber : Tim Perumus Kompetensi, Dirjen Minerbapabum, 2006 dalam Irwandy Arif 2013)

Terimakasih