profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar
DESCRIPTION
Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar. NSFLOS Trondheim 15.09.2007. Resultat av eit samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Ålesund og helseføretaka i Møre og Romsdal. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/1.jpg)
Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar
NSFLOS Trondheim15.09.2007
![Page 2: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/2.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Resultat av eit samarbeidsprosjekt mellom Høgskolen i Ålesund og helseføretaka i Møre og Romsdal
Studentar ved vidareutdanninga i operasjonssjukepleie 2006-2007, gjorde i sin observasjonspraksis kvalitativt intervju med 8 erfarne operasjonssjukepleiarar ved dei fire sjukehusa i fylket
![Page 3: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/3.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Profesjonell identitet
Verdiar og haldningar Funksjon/ansvarsområde/rolle Utvikling av identitet – kva og kven meinar du
har vore med å forme di oppfatning av deg sjølv som operasjonssjukepleiar
![Page 4: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/4.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
ProfesjonaliseringÅ vere profesjonell
Har ein autorisasjon (Helsepers.lova § 8) Utøve omsorg med utgangspunkt i fagkunnskap Vere bevisst korleis du møter andre menneske Utøve faget på ein fagleg- og etisk forsvarleg måte i
samsvar med evidensbasert kunnskap Halde seg fagleg oppdatert Melde frå ved uforsvarlege forhold (avvik) Erkjenner og tek fagleg, personleg og juridisk ansvar
for eigen yrkesutøving
![Page 5: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/5.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Identitet
Sjølvoppfatning - sjølvbilde Identiteten kan berre utviklast i kraft av mitt
forhold til andre menneske og min relasjon til bestemte sosiale grupper og fellesskap
”Every individual is like all other man, some other man, and no other man (D.J.deLevita 1965)
![Page 6: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/6.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Operasjonssjukepleiar - kompetanse
Utøve heilskapleg sjukepleie utifrå pasienten sine identifiserte behov og rett til informasjon og medverknad (Pasientrett.lova §3)
Dokumentere utførte sjukepleietiltak i samsvar med helsepersonelloven§ 39, §40
Evaluere den utførte sjukepleia Bruke oppdatert kunnskap/evidensbasert Bidra til fagets utvikling gjennom forsking og
fagutvikling
![Page 7: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/7.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Tidlegare forsking om tema
Åtte av ti sjukepleiestudentar verdset fagkunnskapen som ein svært viktig del av sin profesjonelle kompetanse (identitet) (Heggen 06)
Tidleg og medvite val av yrke, kan vere ein indikator på stabile verdipreferansar, noko som påverkar grad av trivsel i yrket (Caspersen 05)
![Page 8: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/8.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Tidlegare forsking om temaverdiar/haldningar
”Andreorientering” å vere til nytte, hjelpe andre, kontakt med andre og ein kreativ jobb kombinerast med eigeninteresse for å bli ein god profesjonell yrkesutøvar (Jensen og Tveit 2000)
![Page 9: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/9.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Verdipreferansar
![Page 10: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/10.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Interesse og motivasjon for yrket
Behov for å gå vidare - lære meir Yrket verka interessant Slippe stresset på sengeposten ”Jeg tror at jeg valte å bli sykepleier fordi jeg
ønsket å bli operasjonssykepleier, så det var et bevisst valg. Jeg begynte på sykepleiehøyskolen med det som mål.”
![Page 11: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/11.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Trivsel i yrket
Arbeidet betyr svært mykje for dei fleste, trivsel i arbeidet er særleg vektlagt, og det å føle at ein meistrar oppgåvene:
”Jeg føler at jeg er kommet på rett hylle, trivest veldig godt har aldri angret på valet mitt”.
”Jeg synest jeg for gjort masse for pasienten, og en får gjort seg ferdig med oppgavene, du ser et resultat.”
![Page 12: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/12.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Operasjonspasienten i fokus
Alle pasientar må behandlast likeverdig Ha pasienten i fokus Ta i vare pasienten sin integritet Ikkje blotte (avduke) pasienten Formidle tryggleik ”En må være veldig var for hvor pasienten er.
Det har noe med våre holdninger å gjøre, dette med respekt for pasienten – vi må verne om han – ikkje blotte pasienten det er veldig viktig”
![Page 13: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/13.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Omsorgens 3 dimensjonar
Relasjonell Moralsk Praktisk
![Page 14: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/14.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Faglig skjønn
Klokskap i handling Skjønn er situsjonsrelatert bruk av fornuft
også kalt dagleglivets fornuft Ikkje regelstyrt ovanfrå heller ein bøying av
reglane nedover i situasjonen her og no Fagleg skjønn er noko langt meir enn norm-
og regelkunnskap
![Page 15: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/15.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Kva ynskjer du skal prege arbeidsmiljøet på avdelinga?
Godt samarbeid fagleg og tverrfagleg –spesielt vektlagt av mange
”Samarbeid for å nå felles mål – at pasienten får den beste behandlinga”.
Trygt miljø, positiv haldning der alle får utvikle seg.
”Vi må ta vare på kvarandre”. Høg toleranse for kvarandre. Vere fagleg oppdatert
![Page 16: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/16.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Relasjonelle verdiar
”Ikkje med teorier eller anskuelser, men ved vår blotte holdning sætter jeg farve eller tone på den andres verden. Jeg kan gjøre den truende eller trygg.”
”Den enkelte har aldrig med et annet menneske å gjøre uden at han holder noget av dets liv i sin hånd.” Løstrup 1956 i Kari Martinsen(2005): Samtalen, skjønnet og evidensen.
![Page 17: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/17.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Funksjon/ansvarsområde/rolle
Steril - og usteril/ gå til hånde funksjon Assistere kirurgen Sikre ein optimal hygienisk standard - vere
”hygienepoliti” Koordineringsfunksjon Leiring av pasienten Ansvar for orden og vedlikehald i avdelinga
![Page 18: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/18.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Forsking og fagutviking
![Page 19: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/19.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Korleis er di rolle i forskings- og utviklingsarbeid?
”Det er ingen stor arbeidsoppgave for meg”. ”Jeg synest at vi egentlig har en stor rolle
her, men vi er prega av at vi har for liten tid til det”.
”Jeg personlig har ikkje drevet med forskning, men jeg har mine felt som jeg er interessert i”.
![Page 20: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/20.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Fagutvikling: sitat
”Ser på min rolle som veldig liten, men vi har vel en del vi skulle stilt opp med. Vi driver å fører opp forskjellige operasjoner, jeg regner kanskje med at det går til noe forskning. Jeg vet ikke kva de bruker det til”.
”Jo egentlig synest jeg det er mye vi kunne gjøre i forhold til mange nye ting som er kommet, vi kunne kanskje reflektere mer over hvorfor vi gjør ting, og dokumentere mer enn det vi gjør i dag”.
![Page 21: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/21.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Fagutvikling: sitat
”Det ligger vel ikke helt på toppen akkurat. Har ikke drevet med den type arbeid.”
”Det er ikke så mye forskning på denne avdelinga. Utviklingsarbeid det er her, og det mener jeg er heilt nødvendig at en er med på de nye ting som skjer. Vi må også vere med å bidra til å utvikle nye ting langs med her på avdelinga”.
![Page 22: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/22.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
NSFLOS prinsipprogram og insatsområder 2006-2007
”Kunnskapsbasert praksis danner grunnlaget for yrkesutøvelsen”
Fagutviklingstiltak
![Page 23: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/23.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Forsking/fagutvikling
Forsking har som mål å dokumentere praksis, reflektere over praksis og utvikle betre praksis.
Strategien kallast: anvendt forsking. Liknande strategi som F Nightingale(1820-1910)
brukte i kvalitetsutvikling av dei hygienske forholda for soldatane
![Page 24: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/24.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Profesjonell Identitet
![Page 25: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/25.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Kva og kven har vore med på å forme din forståing av rolla som operasjonssjukepleia
Informantane gav uttrykk for at ein har behov for både praktiske, teoretiske og tekniske kunnskapar for å utøve rolla som operasjonssjukepleiar
![Page 26: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/26.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Utvikling av profesjonell identitetkven og kva påverkar?
”Nå har jeg vært opr sykepleier i mange år. Så min rolle ble preget av den veilederen jeg hadde i utgangspunktet. Hun var en veldig kunnskapsrik og flink dame som la vekt på system, og at vi skulle holde oss faglig oppdatert. Det synest jeg er viktig for meg. Samtidig som andre i avdelingen, slik som lederen vår, gor oss rom for å gjøre en del ting.”
![Page 27: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/27.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Utvikling av identitet forts
”Vanskelig å si, men det er jo egentlig litt når du tok spesialutdanninga. Du fikk mye identitet der. Og det er også viktig med læresituasjonen, hva man lærer, hvordan man lærer ting. Hvordan du blir oppfatta, hvordan du oppfatter operasjonssjukepleirne. Jeg tror det har mye å si med utdannelsen, utdannelsetida – og sikkert personligheten.
![Page 28: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/28.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Samarbeidet med legeprofesjonen
Godt samarbeid Ingen som er autoritær Avslappa stemning Viktig at vi kan spørje om det vi er usikker på. ”Akkurat samarbeidet med legane er kanskje det
beste på avdelinga. De er totalt avhengig av oss og motsatt da selvfølgelig. Det er vel kanskje saman med dem at vi opplever vi er viktige opp i det hele.”
![Page 29: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/29.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Påverkar arbeidsgivar rolla di?
Det dreier seg om økonomi og effektivitet Veit ikkje – vanskeleg å svare Ingen som påverkar her! ”Her ser vi ingen som vi oppfatter som arbeidsgiver,
hviss det er folk frå administrasjonen du mener?” ”Arbeidsgiver er velvillig, ordner ting for oss og held
oss informert. Vi har internundervisning og fagutviklingssykepleier i avdelinga.”
![Page 30: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/30.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Innføring av EPJ
Opplevast positivt av dei fleste informantane ”Tillitserklæring at vi får dokumentere rett i
journalen.” ”Lettare tilgang til pasient journalen, tidlegare
var det anestesien som hadde den.” ”Har lært meg data.” ”Ynskjer felles mal for dokumentasjon av
opersjonssjukepleie.”
![Page 31: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/31.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Tankar og spørsmål i etterkant
Kva lærdom kan vi ta med oss vidare? Kva ynskjer vi som operasjonssjukepleiarar å
stå for? Korleis kan vi som faggruppe møte nye
utfordringar og vidareutvikle vår profesjonelle identitet?
![Page 32: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/32.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Ulike måtar å møte utfordringar på:
Motstand – dette har vi prøvd før - ein grunnleggande motstand mot endring
Reaktiv atferd løyser problema når dei oppstår – brannslokking
Preaktiv – vi førebur oss på det som kan komme
Proaktiv – vi kan påverke framtida i den retninga vi ynskjer gjennom visjonar om framtida
![Page 33: Profesjonell identitet hjå operasjonsjukepleiar](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022070411/56814882550346895db5940f/html5/thumbnails/33.jpg)
Asbjørg Giskemo 2007
Avsluttingsvis:
Derfor blir vi, om vi skal forstå oss sjølv rett i ein større samanheng, alltid undervegs. Vi er undervegs til oss sjølv, og undervegs til den andre og dei andre. Vi er på reise, alltid i bevegelse mot eit mål som forflyttar seg, stadig viker unna og får nye konturar. Dette er det overskridande, personlege: den levande røyndomen.
Nina Karin Monsen 2001