procjena rizika 2015 · web viewprocjena rizika je osnova za upravljanje sigurnošću i zdravljem...

Procjena rizika broj: P-2017-05-67-26-1.

PROCJENA RIZIKA

u

RO-MET d.o.o.

Zagreb, srpanj 2017.

S t r a n i c a | 2

S A D R Ž A J

UVOD_______________________________________________________________________________41. OPĆI PODACI______________________________________________________________________6

1.1. OPĆI PODACI O POSLODAVCU___________________________________________6 1.2. PODACI O ČLANOVIMA UPRAVE__________________________________________6 1.3. PODACI O STRUČNJAKU ZA ZAŠTITU NA RADU____________________________6 1.4. PODACI O OVLAŠTENICIMA POSLODAVCA________________________________7 1.5. PODACI O POVJERENICIMA RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU_________________7 1.6. PODACI O RADU ODBORA ZA ZAŠTITU NA RADU___________________________7 1.7. PODACI O RADU RADNIČKOG VIJEĆA_____________________________________7 1.8. PODACI O OVLAŠTENOJ USTANOVI_______________________________________8 1.9. VRSTA ANALIZE I PROCJENE RIZIKA_____________________________________11

2. PROCJENJIVANJE RIZIKA__________________________________________________________12 2.1. NAZIVI RADNIH MJESTA S BROJEM ZAPOSLENIH RADNIKA__________________18 2.2. PRIKUPLJANJE PODATAKA NA MJESTU RADA_____________________________19 2.3. ANALIZA I PROCJENA PRIKUPLJENIH PODATAKA__________________________26 UPRAVA I RADIONA, Zagreb, Samoborska cesta 302_____________________________26 Upravni poslovi____________________________________________________________27 Administrativni poslovi_______________________________________________________29 Knjigovodstveno računovodstveni poslovi________________________________________31 Poslovi komercijalista_______________________________________________________33 Poslovi kontrole radnika i radnog procesa_______________________________________35 Poslovi organizacije radnog procesa____________________________________________38 Poslovi utovara i istovara radne opreme_________________________________________41 Poslovi skladištenja materijala________________________________________________44 Poslovi rezanja materijala____________________________________________________47 Poslovi rukovanja tračnom pilom_______________________________________________50 Poslovi obrade materijala____________________________________________________53 Poslovi savijanja materijala___________________________________________________56 Poslovi poliranja materijala___________________________________________________59 Poslovi zavarivanja_________________________________________________________62 Poslovi bojanja materijala____________________________________________________65 Poslovi rukovanja viličarom___________________________________________________68 Poslovi čišćenja i održavanja prostora rada______________________________________70 OPERATIVA, Privremeno radilište_____________________________________________73 Poslovi utovara i istovara materijala i opreme_____________________________________74 Poslovi dostave materijala i radne opreme_______________________________________77 Poslovi pripreme radilišta____________________________________________________79 Poslovi montaže i demontaže elemenata________________________________________82 Pomoćni poslovi na radilištu__________________________________________________85 Poslovi zavarivanja_________________________________________________________88 Poslovi savijanja materijala___________________________________________________91 Poslovi poliranja materijala___________________________________________________94 Poslovi bojanja materijala____________________________________________________97 Poslovi rezanja materijala___________________________________________________100 Poslovi obrade materijala___________________________________________________103 Poslovi montaže i demontaže pokretne skele____________________________________106 Poslovi čišćenja i održavanja radilišta__________________________________________109

2.4. DODATNA PROCJENA RIZIKA NA MJESTIMA OBAVLJANJA POSLOVA_________1122.5. ZAKLJUČAK ANALIZE I PROCJENE PRIKUPLJENIH PODATAKA_______________113

Procjena rizika RO-MET d.o.o.,Ivanec Bistranski, Stubička 6, OIB: 57402655922

S t r a n i c a | 3

3. PLAN MJERA ZA UKLANJANJE ODNOSNO SMANJIVANJE RAZINE OPASNOSTI, ŠTETNOSTI I NAPORA__________________________________________________________________________1154. DOKUMENTIRANJE PROCJENE RIZIKA______________________________________________1255. PRILOZI_________________________________________________________________________127

5.1. SIGURNOSNI PODACI IZVORA FIZIKALNIH ŠTETNOSTI, KEMIKALIJA, ODNOSNO BIOLOŠKIH AGENSA KOJI SE KORISTE______________________________________1275.2. POPIS RADNE OPREME_______________________________________________1295.3. POPIS OSOBNE ZAŠTITNE OPREME ZA POSLOVE KOD KOJIH SE MORA UPOTREBLJAVATI________________________________________________________1315.4. POPIS POTREBNIH ISPITIVANJA________________________________________1345.5. POPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA___________________________1355.6. METODA OCJENJIVANJA OPTEREĆENJA ZDRAVIH RADNIKA PRI RUČNOM PRIJENOSU TERETA______________________________________________________1425.7. ANALIZA RADNIH MJESTA S RAČUNALOM________________________________1535.8. STRUČNA OBRADA ČINJENIČNIH PODATAKA_____________________________176


S t r a n i c a | 4

UVOD

Procjena rizika je osnova za upravljanje sigurnošću i zdravljem na radu. Ranije razumijevanje mjera sigurnosti i zaštite zdravlja kroz dugi niz godina temeljilo se na načelu pridržavanja zakonskih propisa. Međutim, raznolikost radnih aktivnosti, osobitost svakog radnog mjesta i svi vidovi rada ne mogu se u potpunosti obuhvatiti i tretirati zakonskim odrednicama ma kako ih široko tumačili. Pristup koji se temelji na otkrivanju onoga što je već pošlo po zlu ili što nije u skladu sa zakonskim odrednicama, ne može predvidjeti što se sve može dogoditi niti može spriječiti nastanak štetnog događaja.

Procjena rizika omogućuje prepoznavanje svih opasnosti, štetnosti i napora koje mogu naškoditi radnicima i uzrokovati neželjene posljedice. Ona omogućuje procjenjivanje ozbiljnosti tih posljedica i pronalaženje najprikladnijih rješenja za zaštitu od njih. Prevencija je vodeće načelo procjene rizika.

Procjena rizika je puno više od procedure, to je upravljanje sigurnošću na radu i zaštitom zdravlja radnika. Procjenjivanje rizika je način ponašanja kojim se osigurava sigurnost i zaštita zdravlja radnika.

Prema zakonu o zaštiti na radu (N.N., br. 71/14. i 118/14.) i Pravilnika o izradi Procjene rizika (N.N., br. 112/14.) potrebno je zadovoljiti sljedeće zahtjeve.

Procijeniti rizike u pisanom oblikuPoslodavac je dužan, radi poboljšanja zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, procijeniti rizike po život i zdravlje radnika i utvrditi mjere za uklanjanje, odnosno smanjivanje razine opasnosti, štetnosti i napora uz aktivno sudjelovanje radnika koji obavljaju poslove i uvažavanje njihovih stavova. Također je dužan izraditi ili pribaviti procjenu rizika u pisanom ili elektroničkom obliku sukladno (N.N., br. 71/14. i 118/14.) i Pravilnika o izradi Procjene rizika (N.N., br. 112/14.)

Informirati radnike o rezultatima procjene rizikaPoslodavac je dužan informirati radnike i njihove predstavnike o svim opasnostima, štetnostima i naporima, te rizicima koji mogu utjecati na njihovu sigurnost i zdravlje, a vezano za poslove koje obavljaju. Također je dužan informirati radnike o mjerama zaštite i prevencije koje je prema rezultatima procjene rizika potrebno poduzeti.

Pridržavati se osnovnih načela prevencije i zaštite na raduPoslodavac mora primjenjivati pravila zaštite na radu koristeći opća načela prevencije:- izbjegavanja rizika- procjenjivanja rizika- sprječavanja rizika na njihovom izvoru- prilagođavanja rada radnicima u vezi s oblikovanjem mjesta rada, izborom radne opreme te

načinom rada i radnim postupcima radi ublažavanja jednoličnog rada, rada s nametnutim ritmom, rada po učinku u određenom vremenu (normirani rad) te ostalih napora s ciljem smanjenja njihovog štetnog učinka na zdravlje

- prilagođavanja tehničkom napretku- zamjene opasnog neopasnim ili manje opasnim- razvoja dosljedne sveobuhvatne politike prevencije povezivanjem tehnologije, organizacije rada,

uvjeta rada, ljudskih odnosa i utjecaja radnog okoliša- davanja prednosti skupnim mjerama zaštite pred pojedinačnim- odgovarajuće osposobljavanje i obavješćivanje radnika


S t r a n i c a | 5

Osigurati tražene podatke za dokument procjene rizikaPoslodavac je dužan osiguravati sve podatke potrebne za izradu Procjene rizika. Prema Pravilniku o izradi procjene rizika, procjena rizika obuhvaća:- opći podaci- podaci o postojećem stanju- procjenjivanje rizika- plan mjera za uklanjanje, odnosno smanjivanje razine opasnosti, štetnosti i napora- dokumentiranje

Uvažavati slijedeće odrednice Pravilnika o izradi procjene rizika- pri procjeni rizika obvezno sudjeluju radnici, odnosno njihovi predstavnici, ovlaštenici i stručnjaci

zaštite na radu, a poslodavac po potrebi uključuje i stručnjake iz pojedinih područja.- procjena rizika mora sadržavati prikupljanje podataka na mjestu rada (poslove koji se obavljaju

na mjestu rada, broj radnika koji obavljaju iste poslove, mjesta rada gdje se poslovi obavljaju, uređenje mjesta rada, popis radne opreme, popis izvora fizikalnih, kemijskih i bioloških štetnosti i organizaciju rada i raspored radnog vremena).

- na osnovi prikupljenih podataka na mjestima rada treba utvrditi opasnosti, štetnosti i napore, procijeniti rizika i utvrditi mjere za uklanjanje, odnosno smanjivanje razine opasnosti, štetnosti i napora na radnim mjestima.

- plan mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje razine opasnosti, štetnosti i napora mora biti detaljno razrađen i mora sadržavati rokove, odgovorne osobe za provedbu mjera te način kontrole provedive mjera.

- o procjeni rizika kao i izmjenama i dopunama procjene rizika, na svojim sjednicama raspravlja odbor zaštite na radu koji prihvaća procjenu rizika ili predlaže ispravke te daje primjedbe i prijedloge.

Pocjenu rizika u obavili su stručnjaci ovlaštene ustanove ZAŠTITA-ATEST društvo s ograničenom odgovornošću za stručne poslove zaštite na radu, zaštite okoliša i usluge (u daljnjem tekstu ZAŠTITA-ATEST d.o.o.), u skladu s odredbom članka 18. Zakona o zaštiti na radu (N.N. RH 71/14. i 118/14.) i odredbama Pravilnika o izradi procjene rizika (N.N. RH 112/14.)

Za obavljanje poslova procjene rizika, tvrtka ZAŠTITA-ATEST d.o.o. posjeduje rješenje UP/I-115-01/15-01/60, UR BROJ 425-01/1-15-2 izdano od strane zavoda za unapređivanje zaštite na radu izdano dana 18. lipnja 2015. godine.

Voditelj i član radne skupine:

Mihaela Mugoša, mag. appl. chem.


S t r a n i c a | 6

1. OPĆI PODACI1.1. OPĆI PODACI O POSLODAVCU

Naziv i sjedišteRO-MET d.o.o.Ivanec Bistranski, Stubička 6OIB: 57402655922

Naziv poslovnice RO-MET d.o.o.Zagreb, Samoborska cesta 302

Djelatnost

- proizvodnja metalnih konstrukcija i dijelova- proizvodnja građevinske stolarije od metala- proizv. cisterni, rezervoara i sl. od metala- obrada i presvlačenje metala- instalacijski radovi- završni građevinski radovi- trgovina na veliko i posredovanje u trgovini, osim trgovine motornim vozilima i motociklima- trgovina na malo izvan prodavaonica- projektiranje, gradnja, izvođenje radova i nadzor- popravak alatnih strojeva i strojeva za preradu papira

Ukupan broj radnika - 11

Početak rada - 1995. godine

1.2. PODACI O ČLANOVIMA UPRAVE

Prezime i ime Rožić Vedran

Naziv radnog mjesta Direktor

Prezime i ime Rožić Mladen

Naziv radnog mjesta Komercijalist

1.3. PODACI O STRUČNJAKU ZA ZAŠTITU NA RADU

Prezime i ime

Naziv radnog mjesta Stručnjak zaštite na radu ovlaštene tvrtke (ZAŠTITA-ATEST d.o.o.)


S t r a n i c a | 7

1.4. PODACI O OVLAŠTENICIMA POSLODAVCA (popunjava se za ovlaštenike na svim razinama koji su sudjelovali u radu na izradi Procjene rizika)

Kod poslodavca je izabran ovlaštenik poslodavca za zaštitu na radu prema članku 70. Zakona o zaštiti na radu (N.N., br. 71/14. i 118/14.)

Prezime i ime Rožić V edran

Naziv radnog mjesta Direktor

Prezime i ime Rožić Mladen

Naziv radnog mjesta Komercijalist

1.5. PODACI O POVJERENICIMA RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU

Kod poslodavca nije izabran povjerenik radnika za zaštitu na radu prema članku 70. Zakona o zaštiti na radu (N.N., br. 71/14. i 118/14.)

Prezime i ime

Naziv radnog mjesta

1.6. PODACI O RADU ODBORA ZA ZAŠTITU NA RADU

Način na koji je odbor sudjelovao u izradi Procjene rizika:

Poslodavac nije osnovao Odbor za zaštitu na radu kao savjetodavno tijelo poslodavca što je u skladu s člankom 34. Zakona o zaštiti na radu (N.N., br. 71/14. i 118/14.), jer poslodavac zapošljava manje od 50 (pedeset) radnika.

1.7. PODACI O RADU RADNIČKOG VIJEĆA

Je li i kada o Procjene rizika raspravljalo radničko vijeće:

U vrijeme prikupljanja relevantnih činjeničnih podataka Poslodavac nije formirao radničko vijeće u skladu s Zakonom o radu, a radnici nisu članovi Sindikata.


S t r a n i c a | 8

1.8. PODACI O OVLAŠTENOJ USTANOVI

Naziv ZAŠTITA-ATEST d.o.o.

Sjedište Zagreb, Ulica grada Chicaga 25

Broj rješenja o ispunjavanjuuvjeta za obavljanje poslovana izradi procjene rizika

UP/I-115-01/15-01/60UR BROJ 425-01/1-15-2

Ime i prezime Mihaela Mugoša

Stručna sprema i zvanje mag. appl. chem., voditelj i član radne skupine

Broj Uvjerenja o položenom ispitu stručnjaka zaštite na radu Ur.br. 524-03-01-01/3-14-7, ev.br. 3221

Vlastoručni potpis

Ime i prezime Neven Pall

Stručna sprema i zvanje dipl. ing. strojarstva, član radne skupine

Broj Uvjerenja o položenom ispitu stručnjaka zaštite na radu Ur.br. 526-08-01/01-11-09, ev.br. 2075

Vlastoručni potpis

Ime i prezime Andrej Pigac

Stručna sprema i zvanje struč. spec. ing. elektrotehnike, član radne skupine

Broj Uvjerenja o položenom ispitu stručnjaka zaštite na radu Ur.br. 524-08-01-01/1-12-7, ev. br. 2485

Vlastoručni potpis


S t r a n i c a | 11

1.9. VRSTA ANALIZE I PROCJENE RIZIKA

X Potpuna procjena rizika

NADOPUNA – izmjene i dopune Procjene rizika

Razlozi za nadopunu:

Smrtna, skupna ili teža ozljeda

Utvrđeni slučaj profesionalne bolesti

Poremećaj u procesu rada koji je mogao izazvatištetne posljedice za sigurnost i zdravlje radnika

Izmjena u procesu rada koja utječe na sigurnost i zdravlje radnika

Izvršno rješenje inspektora rada

Odluka odbora zaštite na radu

NADNEVAK ZAVRŠETKA IZRADE PROCJENE RIZIKA: 20.07.2017.



2. PROCJENJIVANJE RIZIKAPrikupljanje podataka tijekom prepoznavanja opasnosti, opasnih situacija, načina i trajanja izloženosti i primijenjenih mjera mora se bilježiti. Isto tako, zabilježiti se mora postupak i rezultat ocjene rizika te predložene mjere za smanjivanje utvrđenih rizika.

Sastavni dio ove Procjene rizika je i obrazac koji se može koristiti pri dokumentiranju procjene rizika. Obrazac se odnosi na analizu postojećeg stanja na mjestu rada i poslova koje obavlja radnik prema ugovoru o radu i sadrži temeljne karakteristike radnog mjesta i poslova koje se utvrđuju tijekom analize radnih uvjeta i koje su podloga za prepoznavanje opasnosti i vrednovanje rizika. Ovaj dio obrasca se može prilagoditi potrebama postupka procjene rizika, ovisno o karakteristikama poslova. Tako se pojedini elementi u obrascu mogu izostaviti, ako nisu prisutni na poslovima koji se procjenjuju kao npr. opasne kemikalije, buka, vibracije ili biološke štetnosti. Međutim, neki podatci se moraju prikupiti za svako radno mjesto i posao, tj. broj radnika, podatak je li se radi o poslovima s povećanim rizikom ili stažu osiguranja s povećanim trajanjem, vremenski raspored rada, broj ozljeda na radu i profesionalnih bolesti, zahtjevi u pogledu osposobljenosti, opis poslova, mjesta gdje se rad odvija i oblikovanje mjesta rada.

Pri prikupljanju podataka važno je obratiti pažnju na strukturu zaposlenih radnika (ukupan broj radnika, broj žena, radnika mlađih od 18 godina i osoba s umanjenom radnom sposobnošću), dali je posao s posebnim uvjetima rada (podatak da je radno mjesto već ocijenjeno kao posao kod kojeg postoji povećan rizik od oštećenja zdravlja, odnosno da je prema zakonodavstvu proglašeno poslom s posebnim uvjetima rada, ukazuje da se radi o poslovima opasnim po zdravlje). Ako se radi o poslovima s posebnim uvjetima rada, treba navesti koji su to poslovi (točka/e iz čl. 3. Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada).

Također, ako se primjenjuje staž osiguranja s povećanim trajanjem, radi se o posebno opasnim i štetnim poslovima, koji utječu na zdravlje i radnu sposobnost radnika. U slučaju da se radi o stažu s povećanim trajanjem, korisno je navesti broj dodatnih mjeseci osiguranja, npr. 12/15 mjeseci.Potrebno je obratiti pažnju i na broj ozljeda na radu i profesionalnih bolesti. Osim broja ozljeda na radu i profesionalnih bolesti u posljednjih 5 godina, tijekom procjene treba analizirati izvor, uzrok, način nastanka i težinu ozljeda i bolesti, jer su oni koristan pokazatelj prisutnih rizika na mjestu rada.

Prilikom utvrđivanja vremenskog rasporeda rada potrebno je prikupiti podatke o radnom vremenu, ritmu rada, smjenskom radu i odmorima, jer isti podatci daju uvid u intenzitet opterećenja uzrokovanog organizacijom rada.Pojedini posao zahtijeva određenu stručnu spremu, znanja i vještine, odobrenja i dodatnu obuku za obavljanje poslova.

Pri određivanju poslova koji se obavljaju na mjestu rada važno je navesti sve poslove koji se obavljaju, jer se analizirajući poslove prepoznaju prisutne opasnosti. Ne smije se zaboraviti poslove koji se obavljaju samo povremeno i u izvanrednim situacijama. Korisno je pitati samog radnika o svim poslovima koje obavlja.



Glede mjesta rada potrebno je navesti mjesta rada gdje radnici osobe na radu moraju biti, ili na koje moraju ići, ili kojemu imaju pristup tijekom rada zbog poslova koje obavljaju za poslodavca, kao i svaki prostor, odnosno ju koju poslodavac koristi za obavljanje poslova i koja je pod njegovim izravnim ili neizravnim nadzorom. Obavljanje rada zahtijeva ergonomski oblikovano mjesto rada i određen slobodan prostor kojim se osigurava nesmetan rad i kretanje zbog potrebe posla. Neophodno je procijeniti je li mjesto rada ergonomski oblikovano, odnosno da li je osigurano dovoljno slobodnog prostora za obavljanje radnih operacija. Isto vrijedi i za površine na kojima se obavlja neki rad. Ukoliko radni prostor i radne površine ne zadovoljavaju potrebe radnog procesa, potrebno je opisati zbog čega.

Utvrđivanje i procjenjivanje opasnosti, štetnosti i napora sastoji se od pregleda radne okoline, promatranja poslova koji se obavljaju na mjestu rada, promatranja poslova koji se obavljaju izvan mjesta rada, razgovora sa radnicima, razmatranja vanjskih faktora koji mogu imati utjecaj na poslove koji se obavljaju (npr. ispitivanja koja obavljaju ovlaštena tijela, vremenski uvjeti).

Informacije se također mogu pribaviti putem pregleda radne opreme i tehničkih podataka o opremi, materijalima ili tvarima koje se koriste na mjestu rada, tehnološkim postupcima i priručnicima za rad, rezultatima mjerenja opasnih, štetnih ili napornih čimbenika na mjestu rada, podacima o ozljedama na radu i profesionalnim bolestima, specifikacijama o osobinama kemijskih sastojaka, pravnim propisima i tehničkim normama, znanstvenoj i tehničkoj literaturi.

Procjena rizika sastoji se od određivanja tehnološkog procesa na mjestu rada, analize mjesta rada, prikupljanja podataka na radnim mjestima, određivanja poslova koji se obavljaju i mjesta obavljanja poslova, procjene rizika svakog pojedinog posla, dodatne procjene rizika na mjestima rada i zaključka analize i procjene prikupljenih podataka.

Određivanje glavnih tehnoloških procesa sastoji se od prikupljanja podataka od strane poslodavca i to:- popis radnih mjesta s brojem zaposlenih sukladno ugovoru o radu,- popis lokacija (mjesta rada) gdje radnici obavljaju poslove,- kratak opis tehnološkog procesa za svako mjesto rada.

Podaci o mjestima rada obuhvaćaju- prikupljanje podataka za mjesto rada gdje se poslovi obavljaju,- analizu mjesta rada.

Prikupljanje podataka na radnim mjestima:- broj radnika koji su zaposleni na radnom mjestu,- broj ozljeda u posljednjih pet godina na radnom mjestu,- broj profesionalnih bolesti u posljednjih pet godina na radnom mjestu,- popis poslova koji se obavljaju na radnom mjestu i mjesto obavljanja poslova,- organizacija rada i vremenski raspored rada,- uređenje mjesta rada gdje se poslovi obavljaju.



Analiza i procjena prikupljenih podataka za poslove koji se obavljaju obuhvaća:- opis poslova koji se obavljaju i mjesta obavljanja poslova,- popis radne opreme koja se koristi pri obavljanju poslova,- zahtjevi u pogledu stručne osposobljenosti, zdravstvene osposobljenosti, godina, spola,- izračun ručnog prijenosa tereta pri obavljanju poslova,- popis izvora fizikalnih, kemijskih i bioloških štetnosti,- utvrđivanje opasnosti, štetnosti i napora pri obavljanju poslova,- procjenjivanje opasnosti štetnosti i napora,- posljedično oštećenje zdravlja, profesionalne bolesti ili bolesti u svezi s radom do koje može doći pri

obavljanju poslova,- utvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora pri obavljanju

poslova,- zaključak analize i procjene prikupljenih podataka za poslove koji se obavljaju.

Poslije ispunjavanja minimalnih zahtjeva kod procjenjivanja rizika, a prema potrebama poslova koji se obavljaju za poslodavca, u procjenjivanje rizika mogu se uključiti i određeni provedbeni propisi iz zaštite na radu (kao što su propisi za osobnu zaštitnu opremu, za ručno prenošenje tereta, za rad sa zaslonima, za radnu opremu, za fizikalna, kemijska i biološka štetna djelovanja) te smjernice iz zaštite na radu (kao što su smjernice o procjeni kemijskih, fizikalnih i bioloških štetnih djelovanja i industrijskih procesa opasnih ili štetnih za sigurnost i zdravlje trudnica, osoba koje su rodile ili doje, procjena poslova na kojima se dugotrajno sjedi). Određeni propisi ili smjernice iz zaštite na radu uključiti će se u procjenu rizika jedino ukoliko je procijenjen srednji ili veliki rizik za pojedinu opasnost, štetnost ili napor, dok se za procijenjeni mali rizik kontrolne liste i analize neće uključivati.U procjeni rizika za poslove koji se obavljaju potrebno je dati napomene vezano za zahtjeve posebnih propisa i smjernica zaštite na radu koji će u daljnjoj posebnoj analizi biti obrađeni.

Dodatna procjena na mjestu rada provodi se radi prepoznavanja opasnosti koje ne mogu biti obuhvaćene procjenom rizika pojedinog posla i koje se odnose na zajedničke radne i pomoćne je poslodavca (mjesta rada). Pri tome se ispituju i procjenjuju površine za kretanje (podovi, vanjske površine, stepenice), elektroinstalacije, sustav za zaštitu od munje, cjevovodi (plinovodi, vodovodi, parovodi, cijevi za otpadne vode), uvjeti skladištenja kemikalija, itd. Razina rizika se procjenjuje prema matrici procjene rizika.



OPASNOSTI, ŠTETNOSTI I NAPORI RADA1.OPASNOSTI 1.3.3. Odmaščivaći

1. MEHANIČKE OPASNOSTI 1.3.4. Drugi nadražljivci1.1. Alati 1.4. Zagušljivci

1.1.1. Ručni 1.4.1. Inertni1.1.2. Mehanizirani 1.4.2. Kemijski1.2. Strojevi i oprema 1.5. Senzibilizatori1.3. Sredstva za horizontalni prijenos 1.5.1. Organske prašine biljnog porijekla

1.3.1. Prijevozna vozila: automobili, kamioni i dr. 1.5.2. Organske prašine životinjskog porijekla

1.3.2. Prijenosna sredstva: viličari 1.5.3. Kemijski spojevi alergenog potencijala

1.3.3. Samohodni strojevi: bageri, buldožeri i dr. 1.5.4. Termofilne aktinomicete

1.4. Sredstva za vertikalni prijenos 1.5.5. Ostali senzibilizatori1.4.1. Dizalice 1.6. Fibrogeni1.4.2. Transporteri 1.6.1. Azbest1.5. Rukovanje predmetima 1.6.2. Silicijev dioksid1.6. Ostale mehaničke opasnosti 1.6.3. Ostali fibrogeni2. OPASNOSTI OD PADOVA 1.7. Mutageni

2.1. Pad radnika i drugih osoba 1.8. Karcinogeni2.1.1. Na istoj razini 1.9. Teratogeni2.1.2. U dubinu 2. BIOLOŠKE ŠTETNOSTI2.1.3. S visine 2.1. Zarazni materijal2.1.4. S visine iznad 3 metra 2.2. Zaraženi ljudi2.2. Pad predmeta 2.3. Zaražene životinje3. ELEKTRIČNA STRUJA 2.4. Opasne biljke

3.1. Otvoreni električni krug 2.5. Opasne životinje3.2. Ostale električne opasnosti 3. FIZIKALNE ŠTETNOSTI4. POŽAR I EKSPLOZIJA 3.1. Buka

4.1. Eksplozivne tvari 3.1.1. Kontinuirana buka4.2. Zapaljive tvari 3.1.2. Diskontinuirana buka5. TERMIČKE OPASNOSTI 3.2. Impulsna buka

5.1. Vruće tvari 3.1.3. Ometajuća buka5.2. Hladne tvari 3.2. Vibracije

II. ŠTETNOSTI 3.2.3. Vibracije koje se prenose na ruke1. KEMIJSKE ŠTETNOSTI 3.2.2. Vibracije koje se prenose na cijelo tijelo

1.1. Otrovi 3.2.3. Potresanja1.1.1. Metali 3.3. Promijenjeni tlak1.1.2. Nemetali 3.3.1. Povišeni tlak1.1.3. Organski spojevi 3.3.2. Sniženi tlak1.2. Korozivi 3.3.3. Promjene tlaka

1.2.1. Kiseline 3.4. Nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti1.2.2. Lužine 3.4.1. Rad na otvorenom1.2.3. Drugi korozivi 3.4.2. Vrući okoliš1.3. Nadražljivci 3.4.3. Visoka vlažnosti

1.3.1. Lako topljivi u vodi 3.4.4. Pojačano strujanje zraka1.3.2. Slabo topljivi u vodi 3.4.5. Hladan okoliš



3.4.6. Česte promjene temperature 2.2. Poremećen bioritam3.4.7. Nepovoljni učinci umjetne ventilacije 2.2.1. Noćni rad3.5. Ionizirajuće zračenje 2.2.2. Produljeni rad

3.5.1. Rendgensko zračenje 2.3. Remećenje socijalnih potreba3.5.2. Otvoreni radioaktivni elementi 2.3.1. Terenski rad3.5.3. Zatvoreni radioaktivni elementi 2.3.2. Rad na daljinu

3.6. Neionizirajuće zračenje 2.4. Odgovornost za živote ljudi i materijalna dobra

3.6.1. UV zračenje (A,B,C) 2.4.1. Rukovođenje3.6.2. Toplinsko zračenje 2.4.2. Upravljanje prijevoznim sredstvima3.6.3. Mikrovalno zračenje 2.5. Visoka vjerojatnost izvanrednih događaja3.6.4. Lasersko zračenje 2.6. Otežan prijam informacija

3.6.5. Elektromagnetsko polje vrlo niskih frekvencija 2.6.1. Zvučni signali i znakovi

3.7. Osvijetljenost 2.6.2. Svjetlosni signali i znakovi3.7.1. Nedovoljna osvijetljenost 2.6.3. Buka3.7.2. Bliještanje 2.6.4. Nedovoljna osvijetljenost3.8. Ostale fizikalne štetnosti 2.7. Radni zahtjevi

III. NAPORI 2.7.1. Neodgovarajući kvantitativni zahtjevi (premalo ili previše rada)

1. STATODINAMIČKI 2.7.2. Premali utjecaj na rad1.1. Statički: prisilan položaj tijela 2.7.3. Zahtjev za visokom kvalitetom rada

1.1.1. Stalno sjedenje 2.7.4. Izolirani rad1.1.2. Stalno stajanje 2.7.5. Monotoni rad1.1.3. Pognut položaj tijela 2.7.6. Komunikacija s osobama1.1.4. Čučanje, klečanje 2.8. Maltretiranje1.1.5. Rad u skučenom prostoru 2.8.1. Mobing1.1.6. Ruke iznad glave 2.8.2. Bulling1.1.7. Ostali statički napori 2.9. Burnout1.2. Dinamički: fizički rad 2.10. Ostali psihofiziološki napori

1.2.1. Ponavljajući pokreti sa i bez primjene sile 3. NAPORI VIDA1.2.2. Brzi rad 4. NAPORI GOVORA

1.2.3. Dizanje i nošenje tereta1.2.4. Guranje i vučenje tereta1.2.5. Težak fizički rad1.2.6. Ostali dinamički napori

2. PSIHOFIZIOLOŠKI2.1. Nepovoljan ritam rada

2.1.1. Rad na normu2.1.2. Ritam uvjetovan radnim procesom2.1.3. Neujednačen ritam



Matrica procjene rizika

1. VJEROJATNOST (V)

I Malo vjerojatno Ne bi se trebalo dogoditi tijekom cijele profesionalne karijere radnika.

II Vjerojatno Može se dogoditi samo nekoliko puta tijekom profesionalne karijere radnika.

III Vrlo vjerojatno Može se ponavljati tijekom profesionalne karijere radnika.

2. POSLJEDICE (veličina posljedica – štetnosti) (P)

A Malo štetno Ozljede i bolesti koje ne uzrokuju produženu bol (kao npr. male ogrebotine, iritacije oka, glavobolje itd.).

B Srednje štetnoOzljede i bolesti koje uzrokuju umjerenu, ali produžene bol ili bol koja se povremeno ponavljaju (kao npr. rane, manji prijelomi, opekotine drugog stupnja na ograničenom dijelu tijela, dermatološke alergije itd.).

C Izrazito štetnoOzljede i bolesti koje uzrokuju tešku i stalnu bol i/ili smrt (kao npr. amputacije, komplicirani prijelomi, rak, opekotine drugog ili trećeg stupnja na velikom dijelu tijela itd.).

3. MATRICA PROCJENE RIZIKA (R)

VjerojatnostVeličina posljedica (štetnosti)

Malo štetno Srednje štetno Izrazito štetno

Malo vjerojatno Mali rizik Mali rizik Srednji rizik

Vjerojatno Mali rizik Srednji rizik Veliki rizik

Vrlo vjerojatno Srednji rizik Veliki rizik Veliki rizik

1 Mali rizik Dodatne mjere nisu potrebne. Preporuča se informirati radnike.

2 Srednji rizik Održavati postojeću situaciju ili je poboljšati. Preporuča se informirati radnike.

3 Veliki rizik Poduzimati mjere za poboljšanje. Redovno i ciljano pratiti zdravstveno stanje radnika. Upozoriti radnike na opasnost. Informirati radnike.



2.1. NAZIVI RADNIH MJESTA S BROJEM ZAPOSLENIH RADNIKA

Rednibroj Naziv radnog mjesta Ukupno Muških Ženskih Invalida

Mlađih od 18 godina

1. Direktor 1 1 0 0 0

2. Financijski referent 1 0 1 0 0

3. Komercijalist 1 1 0 0 0

4. Bravar - monter 3 3 0 0 0

5. Pomoćni bravar - monter 5 5 0 0 0



2.2. PRIKUPLJANJE PODATAKA NA MJESTU RADA

Redni

brojMjesta rada i adresa gdje se poslovi obavljaju

Broj radnika koji obavljaju poslove na mjestu radaMuških Ženskih

1. SJEDIŠTE Ivanec Bistranski, Stubička 6 0 0

2. UPRAVA I RADIONA Zagreb, Samoborska cesta 302 9 1

3. OPERATIVA Privremeno radilište Prema potrebi



RO-MET d.o.o.

UPRAVA I RADIONA

Prikupljanje podataka na navedenoj lokaciji obuhvaća slijedeća mjesta rada: - prostor ureda- prostor inoks radione- prostor bravarske radione- prostor kovačke radione- pomoćne radne prostorije

Obuhvaća slijedeće poslove: upravne, administrativne, knjigovodstveno računovodstveni poslovi, poslovi komercijaliste, poslovi kontrole radnika i radnog procesa, poslovi organizacije radnika i radnog procesa, poslovi utovra i istovara materijala, poslovi skladištenja materija, poslovi rezanja materijala, poslovi rukovanja tračnom pilom, poslovi obrade meterijala, poslovi savijanja materijala, poslovi poliranja materijala, poslovi zavarivanja, poslovi bojanja materijala, poslovi rukovanja viličaro i poslovi čišćenja i održavanja prostora na adresi Zagreb, Samoborska cesta 302.

Pri obavljanju poslova radnici koriste radnu opremu razne strojeve i opreme (tokarilica, pila, brusilice, aparati za zavarivanje, savijačica i..)Poslovi se obavljaju u jednoj smjeni (od 07:00 – 15:00 sati), a prema potrebi i prekovremeno.

Pri obavljanju poslova radnici su izloženi fizikalnim štetnostima (buka, vibracija, eionizirajuće zračenje, nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti, rasvjeta) i kemijskim štetnostima (prašine).

PRIVREMENO RADILIŠTE

Na privremenim radilištima obavljaju se poslovi poslovi utovara i istovara materijala, dostave materijala, pripreme radilišta, montaža i demontaža elemenata, pomoćni poslovi na radilištu, zavarivanje, savijanje materijala, poliranja materijala, bojanje materijala i čićenje i održavanje radilišta.

Pri obavljanju poslova radnici koriste ručne i ručne mehanizirane alate (odvijači, čekiči, bušilice itd). Poslovi se obavljaju u jednoj smjeni (od 07:00 – 15:00 sati), a prema potrebi i prekovremeno.

Pri obavljanju poslova radnici su izloženi fizikalnim štetnostima (buka, vibracija, eionizirajuće zračenje, nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti, rasvjeta) i kemijskim štetnostima (prašine).

Procjena rizika svih poslova koji se obavljaju kod poslodavca nalazi se u prilogu 2.3. ove procjene rizika.



Analiza mjesta rada temeljem Pravilnika o zaštiti na radu za mjesta rada

MJESTO RADA: Ivanec Bistranski, Stubička 6BROJ RADNIKA NA

LOKACIJI0 1-9 10-49 50-249 250-499 ≥500X - - - - -

NALAZ: 1 - DA 2 – NE 0 –NIJE PRIMJENJIVO

NALAZ1 2 0

Jesu li električne instalacije projektirane, izvedene i održavane sukladno posebnim propisima? X

Jesu li vodovod i kanalizacija u objektu osigurani? X

Je li pristup objektu osiguran, nesmetan i uređen? X

Zadovoljava li veličina prostorija ovisno o vrsti posla, broju radnika i dužini trajanja procesa rada? X

Jesu li zidovi i stropovi radnih prostorija uredno obrađeni? X

Jesu li površine za kretanje ravne i bez rupa? X

Jesu li svi kanali i pukotine na pravcima kretanja, koje mogu uzrokovati spoticanje, čvrsto pokrivene? X

Jesu li sve površine za kretanje bez stršećih ili uzdignutih elemenata (npr. zavijeni rubovi podnih obloga, kao što su tepisi, stršeći vijci, šine, kvrge, čavli…)?

X

Jesu li protuklizne trake ugrađene tamo gdje je potrebno (npr. na skliskim kosinama) i jesu li u dobrom stanju (nisu dotrajale ili oštećene)?

X

Jesu li manje promjene u razini poda po kojemu se hoda (npr. kosine, male stepenice, nagle promjene vrste poda), jasno vidljive i propisno označene, odnosno označene bojama upozorenja?

X

Jesu li podovi u zahodima, kupaonicama ili tuš kabinama neklizavi i kad je voda na njima? X

Je li osvijetljenost dovoljna da bi se jasno vidjeli pravci kretanja? X

Jesu li pravci kretanja bez jakih kontrasta, odnosno bez zasljepljivanja? X



NALAZ1 2 0

Jesu li mjesta opasnosti od pokliznuća i spoticanja jasno i vidljivo označena? X

Jesu li vanjski pravci kretanja slobodni od snijega, leda, lišća, mokre trave, mahovine, blata i sl.? X

Postoje li oznake upozorenja, sigurnosti i putova evakuacije? X

Jesu li aparati za početno gašenje požara osigurani, propisno postavljeni i označeni, te redovito pregledani? X

Zadovoljavaju li vrata i ograde tražene uvjete u pogledu položaja, broja, dimenzija i materijala? X

Je li na siguran način omogućeno otvaranje, zatvaranje i podešavanje prozora, svjetlarnika, ventilacijskih i drugih otvora s poda?

X

Zadovoljavaju li stepeništa propise u pogledu položaja i dimenzija? X

Jesu li zaštitne ograde i rukohvati propisno postavljeni? X

Zadovoljavaju li vertikalni prilazi propise u pogledu nagiba, promjera, dimenziji prečki i zaštiti od pada? X

Jesu li osigurane odgovarajuće prometnice za nesmetano kretanje vozila i osoba? X

Jesu li osigurani povoljni uvjeti rada u pogledu temperature, vlažnosti i brzini strujanja zraka? X

Je li osigurano zagrijavanje radnih prostorija? X

Je li osigurano dovoljno svježeg zraka na mjestima rada? X

Održava li se redovito sustav prisilnog provjetravanja? X

Je li osigurano osvjetljenje mjesta rada u skladu sa važećim normama? X

Jesu li pomoćne prostorije osigurane i zadovoljavaju li tražene uvjete? X

Je li poslodavac izradio plan evakuacije i spašavanja? X

Je li ormarić za prvu pomoć osiguran u radnim prostorijama i popunjen prema propisanim zahtjevima? X



Analiza mjesta rada temeljem Pravilnika o zaštiti na radu za mjesta rada

MJESTO RADA: Zagreb, Samoborska cesta 302BROJ RADNIKA NA

LOKACIJI0 1-9 10-49 50-249 250-499 ≥500- + - - -

NALAZ: 1 - DA 2 – NE 0 –NIJE PRIMJENJIVO

NALAZ1 2 0

Jesu li električne instalacije projektirane, izvedene i održavane sukladno posebnim propisima? X

Jesu li vodovod i kanalizacija u objektu osigurani? X

Je li pristup objektu osiguran, nesmetan i uređen? X

Zadovoljava li veličina prostorija ovisno o vrsti posla, broju radnika i dužini trajanja procesa rada? X

Jesu li zidovi i stropovi radnih prostorija uredno obrađeni? X

Jesu li površine za kretanje ravne i bez rupa? X

Jesu li svi kanali i pukotine na pravcima kretanja, koje mogu uzrokovati spoticanje, čvrsto pokrivene? X

Jesu li sve površine za kretanje bez stršećih ili uzdignutih elemenata (npr. zavijeni rubovi podnih obloga, kao što su tepisi, stršeći vijci, šine, kvrge, čavli…)?

X

Jesu li protuklizne trake ugrađene tamo gdje je potrebno (npr. na skliskim kosinama) i jesu li u dobrom stanju (nisu dotrajale ili oštećene)?

X

Jesu li manje promjene u razini poda po kojemu se hoda (npr. kosine, male stepenice, nagle promjene vrste poda), jasno vidljive i propisno označene, odnosno označene bojama upozorenja?

X

Jesu li podovi u zahodima, kupaonicama ili tuš kabinama neklizavi i kad je voda na njima? X

Je li osvijetljenost dovoljna da bi se jasno vidjeli pravci kretanja? X

Jesu li pravci kretanja bez jakih kontrasta, odnosno bez zasljepljivanja? X



NALAZ1 2 0

Jesu li mjesta opasnosti od pokliznuća i spoticanja jasno i vidljivo označena? X

Jesu li vanjski pravci kretanja slobodni od snijega, leda, lišća, mokre trave, mahovine, blata i sl.? X

Postoje li oznake upozorenja, sigurnosti i putova evakuacije? X

Jesu li aparati za početno gašenje požara osigurani, propisno postavljeni i označeni, te redovito pregledani? X

Zadovoljavaju li vrata i ograde tražene uvjete u pogledu položaja, broja, dimenzija i materijala? X

Je li na siguran način omogućeno otvaranje, zatvaranje i podešavanje prozora, svjetlarnika, ventilacijskih i drugih otvora s poda?

X

Zadovoljavaju li stepeništa propise u pogledu položaja i dimenzija? X

Jesu li zaštitne ograde i rukohvati propisno postavljeni? X

Zadovoljavaju li vertikalni prilazi propise u pogledu nagiba, promjera, dimenziji prečki i zaštiti od pada? X

Jesu li osigurane odgovarajuće prometnice za nesmetano kretanje vozila i osoba? X

Jesu li osigurani povoljni uvjeti rada u pogledu temperature, vlažnosti i brzini strujanja zraka? X

Je li osigurano zagrijavanje radnih prostorija? X

Je li osigurano dovoljno svježeg zraka na mjestima rada? X

Održava li se redovito sustav prisilnog provjetravanja? X

Je li osigurano osvjetljenje mjesta rada u skladu sa važećim normama? X

Jesu li pomoćne prostorije osigurane i zadovoljavaju li tražene uvjete? X

Je li poslodavac izradio plan evakuacije i spašavanja? X

Je li ormarić za prvu pomoć osiguran u radnim prostorijama i popunjen prema propisanim zahtjevima? X

Uređenje mjesta rada



Ivanec Bistranski, Stubička 6

Prostor sjedišta Zadovoljava Ne zadovoljava Pojašnjenje

Radni prostor Prostor sjedišta nije analiziran što je sukladno čl. 2. Pravilnika o zaštiti na radu za mjesta rada (NN br. 29/13.)Radne površine

Zagreb, Samoborska cesta 302

Prostor uprave Zadovoljava Ne zadovoljava Pojašnjenje

Radni prostor X Mjesto rada udovoljava uvjetima propisanim u Pravilniku o zaštiti na radu za mjesta rada (NN br. 29/13.)Radne površine X

Prostor inoks radione Zadovoljava Ne zadovoljava Pojašnjenje


Prostor bravarske radione Zadovoljava Ne zadovoljava Pojašnjenje


Prostor kovačke radione Zadovoljava Ne zadovoljava Pojašnjenje


Pomoćne radne prostorije Zadovoljava Ne zadovoljava Pojašnjenje


Privremeno radilište

Prostor radilišta Zadovoljava Ne zadovoljava Pojašnjenje

Radni prostor Prostor radilišta nije analiziran što je sukladno čl. 2. Pravilnika o zaštiti na radu za mjesta rada (NN br. 29/13.)Radne površine



2.3. ANALIZA I PROCJENA PRIKUPLJENIH PODATAKA

Šifra poslova Poslovi koji se obavljaju kod poslodavca i mjesta obavljanja poslova

UPRAVA I RADIONA, Zagreb, Samoborska cesta 302

01 Upravni poslovi Prostor ureda

02 Administrativni poslovi Prostor ureda

03 Knjigovodstveno računovodstveni poslovi Prostor ureda

04 Poslovi komercijalista Prostor ureda; Javne prometnice

05 Poslovi kontrole radnika i radnog procesa Prostor ureda; Prostor radione; Prostor privremenog radilišta

06 Poslovi organizacije radnika i radnog procesa

Prostor ureda; Prostor radione; Prostor privremenog radilišta

07 Poslovi utovara i istovara materijala Dvorišni krug poslodavca

08 Poslovi skladištenja materijala Dvorišni krug poslodavca

09 Poslovi rezanja materijala Prostor radione

10 Poslovi rukovanja tračnom pilom za metal Prostor radione

11 Poslovi obrade materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca

12 Poslovi savijanja materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca

13 Poslovi poliranja materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca

14 Poslovi zavarivanja Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca

15 Poslovi bojanja materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca

16 Poslovi rukovanja viličarom Dvorišni krug poslodavca

17 Poslovi čišćenja i održavanaj prostora Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca; Prostor ureda



Šifra Posao Mjesto obavljanja posla

01 Upravni poslovi Prostor ureda

Opis poslovaSastavljanje kratkoročnih i dugoročnih planova, raspoređivanje zaduženja, koordiniranje izvršenja zadataka, praćenje kretanja na tržištu, razvoja tehnologije, praćenje kretanja konkurentskih tvrtki iste ili srodne djelatnosti, praćenje razvoja sredstava za rad i drugih faktora koji mogu utjecati na razvoj poduzeća, kontrola rezultata rada, vođenje razgovora sa radnicima te prenošenje troškovno orijentiranog načina razmišljanja. Izrađivanje plana godišnjeg odmora radnika, upravljanje produktivnošću putem stalnog prilagođavanja planiranih sati radnika, pravovremeno i točno određivanje plana rada, vođenje liste prisutnosti zbog potrebe obračuna plaća, koordinacija količine materijala sukladno nalozima, kontrola stanja zaliha.

Popis radne opreme koja se koristi pri obavljanju poslova

- računalo i računalna oprema, uredski pribor, sredstva za horizontalni prijenos automobili

Poslovi s posebnim uvjetima rada NE Ručni prijenos tereta

/ Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika

Staž osiguran s povećanim trajanjem NE UO= (T2+T3+T4+T5+T6) x T1

/

UO = (1+1+0+0+0) x 1UO = 2

Nisko opterećenje – ne postoji opasnost za zdravlje zbog ručnog prenošenja tereta.

Zahtjevi u pogledu osposobljenosti

Posebna stručna osposobljenost -

Popis izvora fizikalnih štetnosti

- rasvjeta

Popis izvora kemijskih štetnosti

Pri obavljanju poslova radnici nisu izloženi kemijskim štetnostima

Popis izvora bioloških štetnosti

Pri obavljanju poslova radnici nisu izloženi biološkim štetnostima



Utvrđivanje opasnosti, štetnosti i naporaProcjenjivanje opasnosti, štetnosti i napora

Matrica procjene rizikaVjerojatnost Posljedice Rizik

OPASNOSTIMehaničke opasnosti, sredstva za horizontalni prijenos- prijevozna vozila: automobili

Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

Mehaničke opasnosti, rukovanje predmetima Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

Mehaničke opasnosti,ostale mehaničke opasnosti- oštri i šiljasti predmeti Malo vjerojatno Malo štetno MALI

Pad radnika i drugih osoba- na istoj razini Vjerojatno Malo štetno MALI

Pad predmeta Malo vjerojatno Malo štetno MALI

Opasnosti od električne struje- ostale električne opasnosti, neizravni napon dodira


Opasnosti od požara i eksplozije Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

ŠTETNOSTIFizikalne štetnosti- bliještanje Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

NAPORIStatodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- stalno sjedenje Vjerojatno Malo štetno MALI

Psihofiziološki napori, odgovornost- rukovođenje- upravljanje prijevoznim sredstvima

Malo vjerojatno Malo štetno MALI

Psihofiziološki napori, radni zahtjevi- zahtjev za visokom kvalitetom rada- komunikacija s osobama

Vjerojatno Malo štetno MALI

Napori vida Vjerojatno Malo štetno MALIUtvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora

- osposobljavanje radnika za obavljanje poslova- korištenje radne opreme sukladno informacijama i

priručnicima proizvođača- uklanjanje rupa, pukotina- održavati podove čistim i prohodnim- zaslon računala postavljen ispravno u odnosu na

pad svjetlosti- osigurati adekvatnu rasvjetu

- osiguranje aparata za gašenje požara- ergonomski oblikovano radno mjesto- organizacija rada- korištenje stanki tijekom radnog vremena- raditi vježbe za oči i vježbe rasterećenja- osigurati adekvatnu rasvjetu- pregled i ispitivanje električnih instalacija od strane

ovlaštene ustanove- pridržavanje važećih propisa u prometu




02 Administrativni poslovi Prostor ureda

Opis poslova

Ažuriranje i evidentiranje dokumentacije, rukovanje korespondencijom, e-mailom i telefonskim pozivima, korištenje tehnike koju radni zadaci zahtijevaju (aparata za kopiranje, faxa i slično), popunjavanje i arhiviranje dokumenata, plaćanje potrebnih troškova, arhiviranje dokumentacije.


- računalo i računalna oprema, uredski pribor




/

UO = (1+1+0+0+0) x 1UO = 2





- rasvjeta









OPASNOSTI

Mehaničke opasnosti, strojevi i oprema Malo vjerojatno Malo štetno MALI



Opasnost od padova, pad radnika i drugih osoba- na istoj razini


Opasnost od padova- pad predmeta Malo vjerojatno Srednje štetno MALI






Statodinamički napori, dinamički- ostali dinamički napori , repetitivni pokreti ruku Vjerojatno Malo štetno MALI



Napori vida Vjerojatno Malo štetno MALIUtvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora


priručnicima proizvođača- uklanjanje rupa, pukotina, održavanje podnih

obloga čistim- pregled i ispitivanje električnih instalacija

i prijenosnih kablova- održavati podove čistim i prohodnim- osiguranje aparata za gašenje požara

- ergonomski oblikovano radno mjesto- organizacija rada- korištenje stanki tijekom radnog vremena- organizacija rada- osigurati adekvatnu rasvjetu- zaslon računala postavljen ispravno u odnosu na

pad svjetlosti- raditi vježbe za oči i vježbe rasterećenja




03 Knjigovodstveno računovodstveni poslovi Prostor ureda

Opis poslova

Ažuriranje i evidentiranje računovodstvene i knjigovodstvene dokumetnacije na računalu.




Pregled vida kod ugovorenog specijaliste medicine rada sukladno čl 10. Pravilnika o sigurnosti i zdravlju

radnika pri radu s računalom (NN. br. 69/05)

Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (1+1+0+0+0) x 1UO = 2





- rasvjeta









OPASNOSTI

Mehaničke opasnosti, strojevi i oprema Malo vjerojatno Malo štetno MALI



Opasnost od padova, pad radnika i drugih osoba- na istoj razini


Opasnost od padova- pad predmeta Malo vjerojatno Srednje štetno MALI






Statodinamički napori, dinamički- ostali dinamički napori , repetitivni pokreti ruku Vjerojatno Malo štetno MALI



Napori vida Vjerojatno Srednje štetno SREDNJIUtvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora


priručnicima proizvođača- uklanjanje rupa, pukotina, održavanje podnih

obloga čistim- pregled i ispitivanje električnih instalacija

i prijenosnih kablova- obavljanje zdravstvenih pregleda kod ugovorenog

specijalista medicine rada

- održavati podove čistim i prohodnim- osiguranje aparata za gašenje požara- ergonomski oblikovano radno mjesto- organizacija rada- korištenje stanki tijekom radnog vremena- organizacija rada- osigurati adekvatnu rasvjetu- zaslon računala postavljen ispravno u odnosu na

pad svjetlosti- raditi vježbe za oči i vježbe rasterećenja




04 Poslovi komercijalista Prostor ureda; Javne prometnice

Opis poslova

Poslovi komercijalista obuhvaćaju poslove nabave, prodaje i organizacije trgovačkog poslovanja u poduzeću. Posreduje robom i uslugama između tvrtke i i njihovih korisnika. Zadatak komercijalista je da zainteresira klijenta za proizvod i realizira dogovor u vezi s daljnjom suradnjom.


- sredstvo za horizontalni prijevoz, uredski pribor, računalo




/

UO = (1+1+0+0+0) x 1UO = 2





- rasvjeta- nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti










Malo vjerojatno Izrazito štetno SREDNJI


Mehaničke opasnosti,ostale mehaničke opasnosti- oštri i šiljasti predmeti Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

Opasnosti od padova, pad radnika i drugih osoba- na istoj razini Vjerojatno Malo štetno MALI

Opasnosti od padova, pad predmeta Malo vjerojatno Malo štetno MALI




ŠTETNOSTIFizikalne štetnosti, nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- rad na otvorenom


Fizikalne štetnosti, rasvjeta- bliještanje Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

NAPORIStatodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- ostali statički napori Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

Statodinamički napori, dinamički: fizički rad- dizanje i nošenje tereta Malo vjerojatno Malo štetno MALI

Psihofiziološki napori, odgovornost za živote ljudi i materijalna dobra- upravljanje prijevoznim sredstvima




Napori vida Malo vjerojatno Malo štetno MALIUtvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora


priručnicima proizvođača- uklanjanje rupa, pukotina, izlizanih sagova ili

prostirača, održavanje podnih obloga čistim- održavati podove čistim i prohodnim

- pridržavanje važećih propisa u prometu- redovno pregledavanje i održavanje vozila- osiguranje aparata za gašenje požara- ergonomski oblikovano radno mjesto- organizacija rada- korištenje stanki tijekom radnog vremena- raditi vježbe za oči i vježbe rasterećenja




05 Poslovi kontrole radnika i radnog procesa Prostor ureda; Prostor radione; Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Ovi poslovi obuhvaćaju kontrolu rada radnika, vođenje evidencija o radu radnika, kontrola količine i kvalitete obavljenog rada radnika, vođenje dnevnih evidencija radi obračuna plaće.


- uredski pribor




/

UO = (1+1+0+0+0) x 1UO = 2




Popis izvora fizikalnih štetnosti- buka- nepovoljni klimatski uvjeti- rasvjeta


- ostali senzibilizatori








Malo vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Mehaničke opasnosti, rukovanje predmetima Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI


Pad radnika i drugih osoba- na istoj razini Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Pad radnika i drugih osoba- u dubinu Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Pad predmeta Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI




ŠTETNOSTIKemijske štetnosti, senzibilizatori- ostali senzibilizatori Vjerojatno Malo štetno MALI

Fizikalne štetnosti, buka- diskontinuirana buka Vjerojatno Malo štetno MALI

Fizikalne štetnosti, nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- rad na otvorenom- pojačano strujanje zraka


Fizikalne štetnosti, osvijetljenost- bliještanje Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

NAPORIStatodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- ostali statički napori Vjerojatno Malo štetno MALI

Psihofiziološki napori, poremećen bioritam- produljeni rad Vjerojatno Malo štetno MALI

Psihofiziološki napori, remećenje socijalnih potreba- terenski rad Vjerojatno Malo štetno MALI







Utvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora- osposobljavanje radnika- osiguranje dovoljno prostora koji omogućava lako

kretanje radnika- održavanje radnih površina čistim i prohodnim- korištenje odgovarajuće sigurnosne oznake za

označavanje podova- postavljanje odgovarajuće ograde oko mjesta gdje

može doći do pada radnika s visine ili u dubinu- korištenje ispravnih ljestava i njihova pravilna

upotreba- postavljanje opreme na takav način da se

izbjegava ukrštanje kabela s pješačkim putovima

- pregled i ispitivanje električnih instalacija i prijenosnih kablova

- osiguranje aparata za gašenje požara- prekinuti rad za lošeg vremena- osiguranje toplih napitaka pri radu na niskim

temperaturama- vježbe rasterećenja- korištenje stanke tijekom radnog vremena- organizacija rada- korištenje osobne zaštitne opreme- pridržavanje važećih propisa u prometu




06 Poslovi organizacije radnog procesa Prostor ureda; Prostor radione; Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Izdavanje dnevnih zadataka radnicima, vođenje evidencija rada radnika, vođenje obračuna za isplatu plaća.Izrađivanje plana godišnjeg odmora radnika, upravljanje produktivnošću putem stalnog prilagođavanja planiranih sati radnika, pravovremeno i točno određivanje plana rada.






/

UO = (1+1+0+0+0) x 1UO = 2




Popis izvora fizikalnih štetnosti- nepovoljni klimatski uvjeti- rasvjeta


- senzibilizatori







OPASNOSTIMehaničke opasnosti, sredstva za horizontali prijenos- prijevozna vozila: automobili

Malo vjerojatno Srednje štetno SREDNJI













Fizikalne štetnosti,osvijetljenost- bliještanje Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

NAPORIStatodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- ostali statički napori Vjerojatno Malo štetno MALI







Utvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora



- osposobljavanje radnika- osiguranje dovoljno prostora koji omogućava lako





izbjegava ukrštanje kabela s pješačkim putovima



temperaturama- vježbe rasterećenja- korištenje stanke tijekom radnog vremena- organizacija rada- korištenje osobne zaštitne opreme- pridržavanje važećih propisa u prometu




07 Poslovi utovara i istovara radne opreme Dvorišni krug poslodavca

Opis poslova

Ručno prenošenje alata, strojeva i materijala iz/u sredstva/o za horizontalni prijevoz.


- prijenos radne opreme i materijala se obavlja ručno.




/

UO = (4+4+0+0+0) x 2UO = 16

Povećano opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećenja kod radnika sa smanjenjom radnom

sposobnošću












OPASNOSTI

Mehaničke opasnosti, rukovanje predmetima Vjerojatno Srednje štetno SREDNJIMehaničke opasnosti,ostale mehaničke opasnosti- oštri i šiljasti predmeti Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI


Pad radnika i drugih osoba- u dubinu- s visine

Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI




Opasnost od požara i eksplozije Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

ŠTETNOSTINepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- rad na otvorenom- pojačano strujanje zraka


Fizikalne štetnosti, osvijetljenost- nedovoljna osvijetljenost Malo vjerojatno Malo štetno MALI

NAPORIStatodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- stalno stajanje- pognut položaj tijela- čučanje, klečanje


Statodinamički napori, dinamički: fizički rad- ponavljajući pokreti sa i bez primjene sile- dizanje i nošenje tereta- guranje i vučenje tereta


Psihofiziološki napori, nepovoljan ritam rada- ritam uvjetovan radnim procesom Malo vjerojatno Malo štetno MALI

Psihofiziološki napori, poremećeni bioritam- produljeni rad Malo vjerojatno Malo štetno MALI


Psihofiziološki napori, radni zahtjevi- zahtjev za visokom kvalitetom rada Malo vjerojatno Malo štetno MALI





označavanje podova- osiguranje aparata za gašenje požara korištenje

lokalne dodatne rasvjete- vježbe rasterećenja

- korištenje stanke tijekom radnog vremena- ispravni radni postupci prilikom dizanja, nošenja

i spuštanja tereta- organizacija rada- pravoremeno obavještanja radnika o radnim

zadacima- privremeno zapošljavanje radnika kada su rokovi

kratki- korištenje osobne zaštitne opreme




08 Poslovi skladištenja materijala Dvorišni krug poslodavca

Opis poslova

Posao obuhvaćaju ručno skaladištenje radne opreme i materijala koji će koristiti prilikom izrade ograda i slično.


- prijenos radne opreme i materijala se obavlja ručno.




/

UO = (4+2+0+0+0) x 6UO = 36

Veliko opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećenja kod zdravih radnika. Potrebno je

istražiti mogućnost za smanjivanje opterećenja zbog ručnog prenošenja tereta




- nepovoljni klimatski uvjeti- rasvjeta




Pri obavljanju poslova radnici nisu izloženi biološkim štetnostima.





OPASNOSTI


Mehaničke opasnosti,ostale mehaničke opasnosti- oštri i šiljasti predmeti Vjerojatno Malo štetno MALI


Pad radnika i drugih osoba- s visine- u dubinu






ŠTETNOSTI



Fizikalne štetnosti, osvijetljenost- nedovoljna osvijetljenost Vjerojatno Malo štetno MALI

NAPORI

Statodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- stalno stajanje- pognut položaj tijela


Statodinamički napori, dinamički: fizički rad:- ponavljajući pokreti sa i bez primjene sile- brzi rad- dizanje i nošenje tereta- guranje i vučenje tereta






NAPORI

Psihofiziološki napori, nepovoljan ritam rada- ritam uvjetovan radnim procesom Vjerojatno Malo štetno MALI

Psihofiziološki napori, poremećen bioritam- produljeni rad Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

Psihofiziološki napori, radni zahtjevi- neodgovarajući kvantitativni zahtjevi (premalo ili previše rada)





- osiguranje dovoljno prostora koji omogućava lako kretanje radnika

- uklanjanje rupa, pukotina, izlizanih sagova ili prostirača itd.

- održavanje radnih površina čistim i prohodnim- postavljanje odgovarajuće ograde oko mjesta gdje

može doći do pada radnika s dubinu ili s visine- korištenje ispravnih ljestava i njihova pravilna


izbjegava ukrštanje kabela s pješačkim putovima- obavljanje vizualne kontrole električnih kablova- pregled i ispitivanje električnih instalacija

i prijenosnih kablova- korištenje odgovarajuće sigurnosne oznake za

označavanje podova

- osiguranje aparata za gašenje požara- osigurati sjenovita mjesta i mjesta s vodom od

zagrijavanja i sušenja- ograničiti boravak u otvorenom prostoru- osigurati grijane prostorije za zagrijavanja pri radu

na niskim temperaturama- osiguranje toplih napitaka pri radu na niskim

temperaturama- korištenje lokalne dodatne rasvjete- vježbe rasterećenja- korištenje stanke tijekom radnog vremena- ispravni radni postupci prilikom dizanja, nošenja

i spuštanja tereta- organizacija rada- privremeno zapošljavanje radnika kada su rokovi





09 Poslovi rezanja materijala Prostor radione

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju rezanje zadanih elemenata prema šabloni na određene mjere.


- brusilica, ručna pila, čekić, crtaća igla, pomićni metar, turpija

Poslovi s posebnim uvjetima rada DA Ručni prijenos tereta

čl. 3. točka 16. Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20

Povećano opterećenje - mogućnost prekomjernog opterećenja kod radnika sa smanjenom radnom

sposobnošću



Popis izvora fizikalnih štetnosti- buka- vibracija- nepovoljni klimatski uvjeti- rasvjeta


- prašine







OPASNOSTIMehaničke opasnosti, alati- ručni Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Mehaničke opasnosti, alati- mehanizirani Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Mehaničke opasnosti, strojevi i oprema Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI


Mehaničke opasnosti,ostale mehaničke opasnosti- oštri i šiljasti predmeti Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI








Fizikalne štetnosti, vibracije- vibracije koje se prenose na ruke Vjerojatno Malo štetno MALI

Fizikalne štetnosti, nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- pojačano strujanje zraka



NAPORIStatodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- stalno stajanje- pognut položaj tijela

Vjerojatno Izrazito štetno VELIKI

Statodinamički napori, dinamički: fizički rad- ponavljajući pokreti sa i bez primjene sile- dizanje i nošenje tereta



Psihofiziološki napori, radni zahtjevi- zahtjev za visokom kvalitetom rada Vjerojatno Malo štetno MALI



Utvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora- osposobljavanje radnika za obavljanje poslova- korištenje radne opreme s odgovarajućim

certifikatima / uvjerenjima- korištenje radne opreme sukladno informacijama

i priručnicima proizvođača- obavljanje vizualnog pregleda radne opreme prije

početka rada- osiguranje da su sve zaštite na radnoj opremi

ispravne i na svojim mjestima- osiguranje da su prostori oko radne opreme čisti,

uredni i bez prepreka- primjena uputa radi onemogućavanja slučajnog

pokretanja neispravne radne opreme- osiguranje dostatnog prostora između pokretnih

dijelova radne opreme i fiksnih dijelova blizu radne opreme


- održavanje radnih površina čistim i prohodnim- korištenje odgovarajuće sigurnosne oznake za

označavanje podova- educiranje radnika o rizicima koje uzrokuju opasne

prašine

- postavljanje opreme na takav način da se izbjegava ukrštanje kabela s pješačkim putovima


- osiguranje aparata za gašenje požara- obavljanje vizualne kontrole električnih kablova- educiranje radnika o rizicima koje uzrokuju opasne

prašine- korištenje lokalne dodatne rasvjete- vježbe rasterećenja- korištenje stanke tijekom radnog vremena- ispravni radni postupci prilikom dizanja, nošenja



kratki- korištenje osobne zaštitne opreme- obavljanje zdravstvenih pregleda kod ugovorenog





10 Poslovi rukovanja tračnom pilom Prostor radione

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju rezanje zadanih elemenata prema šabloni na određene mjere. Prije početka rada radna oprema se pregleda isto kao i nakon završetka rada.


- brusilica, ručna pila, čekić, crtaća igla, pomićni metar, turpija, tračna pila


čl. 3. točka 1. i 16. Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20


sposobnošću


Posebna stručna osposobljenost Stručna osposobljenost za rukovanje tračnom pilom



- prašine








Mehaničke opasnosti, alati- mehanizirani Vjerojatno Izrazito štetno VELIKI











Fizikalne štetnosti, vibracije- vibracije koje se prenose na ruke Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI





Vrlo vjerojatno Srednje štetno VELIKI


















prašine












11 Poslovi obrade materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju obradu materijala (bušenje, brušenje, turpijanje i sl.) sa raznim ručnim i mehaniziranim alatom.


- brusilica, bušilica, ručna pila, čekić, crtaća igla, pomićni metar, turpija, brusni papir, škripac




/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20


sposobnošću





- prašine
















prašine












12 Poslovi savijanja materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju savijanje materijala prilikom izrade elemenata.


- savijačica, čekić, mjerni instrument, crtaća igla




/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20


sposobnošću





- prašine
















prašine












13 Poslovi poliranja materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju poliranje gotovih elemenata konstrukcija. Poliranje se izvršava sa brusilicom koja ima spužve za poliranje.


- brusilica, krpa, kanta




/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20


sposobnošću





- prašine
















prašine












14 Poslovi zavarivanja Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca

Opis poslova

Poslovi zavarivanja obuhvaćaju spajanje metalnih konstrukcija postupkom zagrijavanja sa aparatom za zavarivanje.


- pokretni aparat za zavarivanje, čekić, crtaća igla, mjerni instrument, stega


čl 3. točka 16. i 18.(23.) Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (2+4+0+0+0) x 2UO = 12

Povećano opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećenja kod radnika sa smanjenom radnom

sposobnošću.



Popis izvora fizikalnih štetnosti- neionizirajuće zračenje- rasvjeta


- zagušljivci









Mehaničke opasnosti- strojevi i oprema Vjerojatno Izrazito štetno VELIKI



Pad radnika i drugih osoba- na istoj razini



Opasnosti od električne struje- ostale električne opasnosti Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Opasnosti od požara i eksplozije Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Termičke opasnosti- vruće tvari Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

ŠTETNOSTIKemijske štetnosti, zagušljivci- inertni Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Fizikalne štetnosti, neionizirajuće zračenje- UV zračenje Vjerojatno Izrazito štetno VELIKI

Fizikalne štetnosti, osvijetljenost- bliještanje Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI





Psihofiziološki napori, radni zahtjevi- zahtjevi za visokom kvalitetom rada Vjerojatno Malo štetno MALI














prašine












15 Poslovi bojanja materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju bojanje elemenata konstrukcija. Elementi se bojaju nakon što konstrukcija bude gotova.


- valjak, kist, četka, brusni papir, kanta




/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20


sposobnošću





- tekućine
















ŠTETNOSTIKemijske štetnosti, otrovi- organski spojevi Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI














- osposobljavanje radnika za obavljanje poslova- osiguranje da su prostori oko radne opreme čisti,

uredni i bez prepreka- osiguranje dostatnog prostora između pokretnih





kemikalije- korištenje osobne zaštitne opreme- obavljanje zdravstvenih pregleda kod ugovorenog








kratki




16 Poslovi rukovanja viličarom Dvorišni krug poslodavca

Opis poslovaObavlja istovar, utovar i pravilno skladištenje robe. Obavlja druge poslove po nalogu nadređenoga. Rukovanje i upravljanje svim vrstama viličara, manipulaciju i dopremanje svih vrsta materijala po dvorišnom krugu. Svakodnevno provjerava količinu ulja i hidraulike na viličaru.


- ručni alat i pribor, motorni viličar


Čl. 3. točka 2. Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (2+2+0+0+0) x 2UO = 8

Nisko opterećenje – ne postoji opasnost zdravlje zbog ručnog prenošenja tereta


Posebna stručna osposobljenost Stručna osposobljenost za rukovanje viličarom

Popis izvora fizikalnih štetnosti- buka- vibracije- nepovoljni klimatski uvjeti









OPASNOSTIMehaničke opasnosti- ručni alati Malo vjerojatno Malo štetno MALI

Mehaničke opasnosti, prijenosna sredstva- viličari


Mehaničke opasnosti,ostale mehaničke opasnosti- oštri i šiljasti predmeti








ŠTETNOSTIFizikalne štetnosti, buka- diskontinuirana buka Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Fizikalne štetnosti, vibracije- vibracije koje se prenose na cijelo tijelo Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Fizikalne štetnosti: Nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- rad na otvorenom- pojačano strujanje zraka- česte promjene temperature


Fizikalne štetnosti,osvijetljenost- bliještanje Malo vjerojatno Srednje štetno MALI


Psihofiziološki napori, nepovoljan ritam rada- ritam uvjetovan radnim procesom


Psihofiziološki napori, radni zahtjevi- zahtjev za visokom kvalitetom rada,- komunikacija s osobama,





17 Poslovi čišćenja i održavanja prostora rada Prostor radionice, prostor skladišta

Opis poslova

Završno čišćenje mjesta rada nakon izvršene montaže namještaja, zbrinjavanje i čišćenje otpada koji ostane nakon montaže, čišćenje podova, stepenica, zidova.


- pribor za čišćenje (metla, krpa ...), sredstva za čišćenje




/

UO = (2+2+0+0+0) x 2UO = 8






- tekućine

















ŠTETNOSTIKemijske štetnosti, nadražljivci- drugi nadražljivci Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Kemijske štetnosti, senzibilizatori- kemijski spojevi alergenog potencijala- prašine mineralnog porijekla


NAPORIStatodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- stalno stajanje- pognut položaj tijela- čučanje, klečanje- ruke iznad glave




Psihofiziološki napori, remećenje socijalnih potreba- terenski rad Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Psihofiziološki napori, poremećen bioritam- produljen rad Malo vjerojatno Malo štetno MALI




Utvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora- osposobljavanje radnika- korištenje radne opreme sukladno informacijama

i priručnicima proizvođača- osiguranje dovoljno prostora koji omogućava lako

kretanje radnika- uklananje rupa, pukotina, izlizanih sagova ili

prostirača itd.- održavanje podova čistim i prohodnim- korištenje odgovarajuće sigurnosne oznake za

označavanje podova- korištenje ispravnih ljestava i njihova ispravna

upotreba- obavljanje vizualne kontrole električnih kablova


- rukovanje opasnim kemikalijama u skladu s uputama proizvođača

- educiranje radnika o rizicima koje uzrokuju opasne kemijske tvari

- pravilno skladištenje opasnih kemikalija- redovno održavanje higijene- vježbe rasterećenja- korištenje stanke tijekom radnog vremena- privremeno zapošljavanje radnika kada su rokovi




Šifra poslova Poslovi koji se obavljaju kod poslodavca i mjesta obavljanja poslova

OPERATIVA, Privremeno radilište

18 Poslovi utovara i istovara materijala Prostor privremenog radilišta

19 Poslovi dostave materijala i opreme Prostor privremenog radilišta; Javne prometnice

20 Poslovi pripreme radilišta Prostor privremenog radilišta

21 Poslovi montaže i demontaže elemenata Prostor privremenog radilišta

22 Pomoćni poslovi na radilištu Prostor privremenog radilišta

23 Poslovi zavarivanja Prostor privremenog radilišta

24 Poslovi savijanja materijala Prostor privremenog radilišta

25 Poslovi poliranja materijala Prostor privremenog radilišta

26 Poslovi bojanja materijala Prostor privremenog radilišta

27 Poslovi montaže i demontaže pokretne skele Prostor privremenog radilišta

28 Poslovi čišćenja i održavanja radilišta Prostor privremenog radilišta




14 Poslovi utovara i istovara materijala i opreme Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Ručno prenošenje alata, strojeva i materijala iz kombija/kamiona na radilište. Postavljanje radne opreme na određeno mjesto, čišćenje prijevoznog vozila, kontrola radne opreme.


- radnici pri obavljanju poslova ne koriste radnu opremu, već utovar i istovar tereta obavljaju ručno




/

UO = (2+4+0+0+0) x 4UO = 24

Veliko opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećena kod radnika sa smanjenom radnom

sposobnošću.




- nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- rasvjeta


- prašine







OPASNOSTI










ŠTETNOSTI

Kemijske štetnosti, senzibilizatori- prašine mineralnog porijekla Vjerojatno Malo štetno MALI

Nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- rad na otvorenom- pojačano strujanje zraka



NAPORIStatodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- stalno stajanje- pognut položaj tijela- čučanje, klečanje








NAPORI






- osposobljavanje radnika- osiguranje dovoljno prostora koji omogućava lako





izbjegava ukrštanje kabela s pješačkim putovima- pregled i ispitivanje električnih instalacija

i prijenosnih kablova- osiguranje aparata za gašenje požara- prekinuti rad za lošeg vremena- osigurati sjenovita mjesta i mjesta s vodom od

zagrijavanja i sušenja

- ograničiti boravak u otvorenom prostoru- osigurati grijane prostorije za zagrijavanje pri radu



i spuštanja tereta- organizacija rada- pravovremeno obavještavanje radnika o radnim


kratki- obavljanje zdravstvenih pregleda kod ugovorenog

specijalista medicine rada- korištenje osobne zaštitne opreme




19 Poslovi dostave materijala i radne opreme Prostor privremenog radilišta; Javne prometnice

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju vožnju teretnim kombijem/automobilom na javnim prometnicama i dostavu radne opreme i materijala na prostor privremenog radilišta.


- sredstvo za horizontalni prijenos ( prijevozna vozila - auto/kombi)




/

UO = (2+1+0+0+0) x 2UO = 6


sposobnošću




- rasvjeta










Malo vjerojatno Izrazito štetno SREDNJI

Mehaničke opasnosti, rukovanje predmetima Malo vjerojatno Izrazito štetno SREDNJI

Mehaničke opasnosti,ostale mehaničke opasnosti- oštri i šiljasti predmeti Malo vjerojatno Izrazito štetno SREDNJI

Pad radnika i drugih osoba- na istoj razini Malo vjerojatno Izrazito štetno SREDNJI



Opasnosti od požara i eksplozija Malo vjerojatno Izrazito štetno SREDNJI

ŠTETNOSTIFizikalne štetnosti, osvijetljenost- bliještanje Malo vjerojatno Izrazito štetno SREDNJI

Fizikalne štetnosti, nepovoljni klimatski uvjeti- rad na otvorenom Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

NAPORIStatodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- ostali statički napori Malo vjerojatno Srednje štetno MALI

Statodinamički napori, dinamički: fizički rad- brzi rad Malo vjerojatno Izrazito štetno SREDNJI


Psihofiziološki napori, odgovornost- upravljanje prijevoznim sredstvima Vjerojatno Malo štetno MALI




- osposobljavanje radnika- pridržavanje važećih propisa u prometu- pravilno podizanje tereta

- osiguranje aparata za gašenje požara- korištenje stanke tijekom radnog vremena- organizacija rada




20 Poslovi pripreme radilišta Privremena radilišta

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju dolazak na radilište i snimanje postojećeg stanja, izradu plana rada, postavljanje potrebnih zaštita, čišćenje terena, priprema terena, postavljanje ograde i potrebnih oznaka, rušenje dijelova objekta.


- kliješta, čekić, ključevi raznih veličina, brusilica, udarna bušilica, odvijač


Čl. 3., točke 16., 17. i 18.(18.) Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (4+2+0+0+0) x 2UO = 16


sposobnošću.




- nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- rasvjeta


- prašine







OPASNOSTIMehaničke opasnosti, alati- ručni alati Malo vjerojatno Srednje štetno MALI


Mehaničke opasnosti,ostale mehaničke opasnosti- oštri i šiljasti predmeti





Pad radnika i drugih osoba- s visine iznad 3 metra Vjerojatno Izrazito štetno VELIKI





ŠTETNOSTIKemijske štetnosti, senzibilizatori- prašine mineralnog porijekla Vjerojatno Malo štetno MALI












NAPORIPsihofiziološki napori, nepovoljan ritam rada- ritam uvjetovan radnim procesom Malo vjerojatno Malo štetno MALI


Psihofiziološki napori, remećenje socijalnih potreba- terenski rad



Utvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora- osposobljavanje radnika- korištenje radne opreme s odgovarajućim

certifikatima / uvjerenjima- korištenje radne opreme sukladno

informacijama i priručnicima proizvođača- obavljanje redovitih tehničkih pregleda radne

opreme- obavljanje vizualnog pregleda radne opreme

prije početka rada- osiguranje dovoljno prostora koji omogućava

lako kretanje radnika- održavanje radnih površina čistim i prohodnim- korištenje odgovarajuće sigurnosne oznake za

označavanje podova- korištenje opreme za rad na visini- postavljanje odgovarajuće ograde oko mjesta

gdje može doći do pada radnika s visine ili u dubinu

- korištenje ispravnih ljestava i njihova pravilna upotreba



- osiguranje aparata za gašenje požara- obavljanje vizualne kontrole električnih kablova- prekinuti rad za lošeg vremena- osigurati sjenovita mjesta i mjesta s vodom od

zagrijavanja i sušenja- ograničiti boravak u otvorenom prostoru- osigurati grijane prostorije za zagrijavanje pri radu










21 Poslovi montaže i demontaže elemenata Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju montažu i demontažu elemenata na radilištu. Elementi se gotovi dostavljaju na radilište, te se isti montiraju na poziciju prema nacrtima. Prilikom demontaže radnici demontiraju već postojeće konstrukcije.


- stege, brusilica, bušilica, crtaća igla, mjerni instrumenti, čekić, brusni papir


Čl. 3. točka 16., 17. i 18.(18.) Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (4+4+0+0+0) x 4UO = 32

Veliko opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećenja kod zdravih radnika. Potrebno je

istražiti mogućnosti za smanjivanje opterećenja zbog ručnog prenošenja tereta.




- buka- vibracija- nepovoljni klimatski uvjeti- rasvjeta


- senzibilizatori









Mehaničke opasnosti- strojevi i oprema Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI


Mehaničke opasnosti, rukovanje predmetima Vjerojatno Srednje štetno SREDNJIMehaničke opasnosti,ostale mehaničke opasnosti- oštri i šiljasti predmeti Malo vjerojatno Malo štetno MALI








Fizikalne štetnosti, buka- diskontinuirana buka Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Fizikalne štetnosti, vibracije- vibracije koje se prenose na ruke Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Fizikalne štetnosti: Nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- rad na otvorenom- pojačano strujanje zraka


Fizikalne štetnosti- bliještanje Malo vjerojatno Srednje štetno MALI



Statodinamički, dinamički: fizički rad- dizanje i nošenje tereta- guranje i vučenje tereta






NAPORI










izbjegava ukrštanje kabela s pješačkim putovima- osigurati upute za rad na siguran način- ispravni radni postupci prilikom dizanja, nošenja i

spuštanja tereta

- postavljanje odgovarajuće ograde oko mjesta gdje može doći do pada radnika s visine ili u dubinu



temperaturama- vježbe rasterećenja- korištenje stanke tijekom radnog vremena- organizacija rada- korištenje osobne zaštitne opreme- obavljanje zdravstvenih pregleda kod ugovorenog





22 Pomoćni poslovi na radilištu Prostor privremenog radilišta

Opis poslovaPoslovi obuhvaćaju pripremanje materijala za rad, pomoćni poslovi pri obavljanju bravarskih poslova, vršenje ručnog i strojnog uređenja elemenata, pripomoć radnicima na radilištu u procesu izvođenja radova, rezanje materijala za rad, održavanje radilišta, dodavanje elemenata i materijala za rad, priprema materijala za rad.


- kliješta, čekić, brusilica, udarna bušilica, mješač lijepila, stroj za nanošenje žbuke


Čl. 3., točke 16., 17. i 18. (18.) Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (4+2+0+0+0) x 2UO = 16


sposobnošću.




- buka- vibracija- nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- rasvjeta


- prašine







OPASNOSTI

Mehaničke opasnosti- ručni alati- mehanizirani alati


Mehaničke opasnosti- strojevi i oprema Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Mehaničke opasnosti, rukovanje predmetima Vjerojatno Srednje štetno SREDNJIMehaničke opasnosti,ostale mehaničke opasnosti- oštri i šiljasti predmeti










ŠTETNOSTI

Kemijske štetnosti, senzibilizatori- ostali senzibilizatori Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI


Fizikalne štetnosti, vibracije- vibracije koje se prenose ruke Vjerojatno Malo štetno MALI



Fizikalne štetnosti, osvijetljenost- nedovoljna osvijetljenost- bliještanje














Utvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora- osposobljavanje radnika- korištenje radne opreme s odgovarajućim


i priručnicima proizvođača- obavljanje redovitih tehničkih pregleda radne

opreme- obavljanje vizualnog pregleda radne opreme prije

početka rada- osiguranje dovoljno prostora koji omogućava lako


označavanje podova- korištenje opreme za rad na visini- postavljanje odgovarajuće ograde oko mjesta gdje




i prijenosnih kablova

- obavljanje vizualne kontrole električnih kablova- ograničavanje vremena koje se provodi u buci- prekinuti rad za lošeg vremena- osigurati sjenovita mjesta i mjesta s vodom od











23 Poslovi zavarivanja Prostor privremenog radiišta

Opis poslova

Poslovi zavarivanja obuhvaćaju spajanje metalnih konstrukcija na radilištu postupkom zagrijavanja sa aparatom za zavarivanje.


- pokretni aparat za zavarivanje, čekić, crtaća igla, mjerni instrument, stega


čl 3. točka 16. i 18.(23.) Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (2+4+0+0+0) x 2UO = 12


sposobnošću.



Popis izvora fizikalnih štetnosti- neionizirajuće zračenje- rasvjeta


- zagušljivci









Mehaničke opasnosti- strojevi i oprema Vjerojatno Izrazito štetno VELIKI






Opasnosti od električne struje- ostale električne opasnosti Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Opasnosti od požara i eksplozije Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Termičke opasnosti- vruće tvari Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

ŠTETNOSTIKemijske štetnosti, zagušljivci- inertni Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI

Fizikalne štetnosti, neionizirajuće zračenje- UV zračenje- elektromagnetsko polje vrlo niskih frekvencija


Fizikalne štetnosti, osvijetljenost- bliještanje Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI





Psihofiziološki napori, radni zahtjevi- zahtjevi za visokom kvalitetom rada Vjerojatno Malo štetno MALI














prašine












24 Poslovi savijanja materijala Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju savijanje materijala na radilištu.


- savijačica, čekić, mjerni instrument, crtaća igla, radni stol


čl. 3. točka 16. i 18.(18.) Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20


sposobnošću





- senzibilizatori
















prašine












25 Poslovi poliranja materijala Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju poliranje gotovih elemenata konstrukcija na radilištu nakon završeta radova. Poliranje se izvršava sa brusilicom koja ima spužve za poliranje.


- brusilica, krpa, kanta




/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20


sposobnošću





- senzibilizatori
















prašine












26 Poslovi bojanja materijala Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju bojanje i sitne popravke na gotovoj konstrukcije na radilištu.


- valjak, kist, četka, brusni papir, kanta




/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20


sposobnošću





- organski spojevi
















ŠTETNOSTIKemijske štetnosti, otrovi- organski spojevi Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI














- osposobljavanje radnika za obavljanje poslova- osiguranje da su prostori oko radne opreme čisti,

uredni i bez prepreka- osiguranje dostatnog prostora između pokretnih





kemikalije- korištenje osobne zaštitne opreme- obavljanje zdravstvenih pregleda kod ugovorenog








kratki


S t r a n i c a | 100


27 Poslovi rezanja materijala Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju rezanje zadanih elemenata prema šabloni na određene mjere.


- brusilica, ručna pila, čekić, crtaća igla, pomićni metar, turpija




/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20


sposobnošću





- prašine




S t r a n i c a | 101


























S t r a n i c a | 102












prašine










S t r a n i c a | 103


28 Poslovi obrade materijala Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju obradu materijala (bušenje, brušenje, turpijanje i sl.) sa raznim ručnim i mehaniziranim alatom.


- brusilica, bušilica, ručna pila, čekić, crtaća igla, pomićni metar, turpija, brusni papir, škripac




/

UO = (4+1+0+0+0) x 4UO = 20


sposobnošću




- buka- vibracija- nepovoljni klimatski uvjeti- rasvjeta


- prašine




S t r a n i c a | 104


























S t r a n i c a | 105












prašine










S t r a n i c a | 106


29 Poslovi montaže i demontaže pokretne skele Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Poslovi obuhvaćaju montažu i demontažu pokretne skele, spajanje potrebnih dijelova, dodavanje potrebnih dijelova za montažu, postavljanje zaštitnih ograda, postavljanje podova, vođenje potrebne evidencije, održavanje reda i čistoće u djelokrugu svog rada, obavljanje redovne kontrole postavljenih skela.


- čekić, bušilica, odvijač, kliješta, pokretna skela


Čl. 3. točka 17. Metodologija za izračun ručnog prijenosa tereta nalazi se u prilogu 5.6. ove procjene rizika


/

UO = (4+4+0+0+0) x 4UO = 32

Veliko opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećena kod radnika sa smanjenom radnom

sposobnošću.


Posebna stručna osposobljenost

Popis izvora fizikalnih štetnosti- buka- vibracija- nepovoljni klimatski i mikroklimatski uvjeti- rasvjeta






S t r a n i c a | 107



OPASNOSTI

Mehaničke opasnosti- ručni alati- mehanizirani alati












ŠTETNOSTI


Fizikalne štetnosti, vibracije- vibracije koje se prenose ruke Vjerojatno Malo štetno MALI



NAPORI

Statodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- stalno stajanje- pognut položaj tijela- čučanje, klečanje- ruke iznad glave



S t r a n i c a | 108



NAPORI








- osposobljavanje radnika- korištenje radne opreme s odgovarajućim

certifikatima / uvjerenjima- korištenje pokretne skele sukladno informacijama

i priručnicima proizvođača- obavljanje vizualnog pregleda pokretne skele prije

početka rada- osiguranje dovoljno prostora koji omogućava lako


označavanje podova- korištenje opreme za rad na visini- postavljanje odgovarajuće ograde oko mjesta gdje




i prijenosnih kablova

- obavljanje vizualne kontrole električnih kablova- prekinuti rad za lošeg vremena- osigurati sjenovita mjesta i mjesta s vodom od









S t r a n i c a | 109


30 Poslovi čišćenja i održavanja radilišta Prostor privremenog radilišta

Opis poslova

Završno čišćenje radilišta nakon izvršenih radova, zbrinjavanje i čišćenje građevinskog otpada, čišćenje podova, stepenica, zidova.


- gleter, građevinska žlica, ljestve, kanta, lopata, metla




/

UO = (2+2+0+0+0) x 2UO = 8




Popis izvora fizikalnih štetnosti- buka- rad na otvorenom- pojačano strujanje zraka


- prašine


Pri obavljanju poslova radnici nisu izloženi biološkim štetnostima.


S t r a n i c a | 110



OPASNOSTI

Mehaničke opasnosti, alati- ručni Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI










ŠTETNOSTI

Kemijske štetnosti, senzibilizatori- ostali senzibilizatori Vjerojatno Srednje štetno SREDNJI




NAPORI

Statodinamički napori, statički: prisilan položaj tijela- stalno stajanje- pognut položaj tijela- čučanje, klečanje- ruke iznad glave





S t r a n i c a | 111



NAPORI




Utvrđivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora- održavanje podova čistim i prohodnim- korištenje odgovarajuće sigurnosne oznake za


može doći do pada radnika s visine ili u dubinu- korištenje ispravnih ljestava i njihova ispravna

upotreba- korištenje osobne zaštitne opreme- postavljanje opreme na takav način da se

izbjegava ukrštanje kabela s pješačkim putovima- osiguranje aparata za gašenje požara ( trebaju biti

odabrani ovisno o zapaljivosti materijala i veličini mjesta rada)

- redovita provjera električne opreme- pridržavanje važećih propisa u prometu- redovno pregledavanje i održavanje vozila- korištenje lokalne dodatno rasvjete- korištenje stanke tijekom radnog vremena- ispravni radni postupci prilikom dizanja, nošenja



kratki


S t r a n i c a | 112

2.4. DODATNA PROCJENA RIZIKA NA MJESTIMA OBAVLJANJA POSLOVA

Rednibroj

Zajednički i radni pomoćni prostori Lokacija Opasnost

Izloženi radnici ili tehnološki

procesi

Primijenjene mjere zaštite Rizik Predložene mjere

1. PodoviZagreb,

Samoborska cesta 302

Padovi u ravninu

Svi radnici i članovi

Održavanje podova ravnim, uklanjanje

prepreka, ograđivanje1 Kontrola stanja

podova i putova

2. Električna instalacija

Zagreb, Samoborska cesta

302Neizravni dodir Svi radnici i

članovi

Instalacija pregledana i ispitana. Instalacija

ispravna1

Ispitivanje električne instalacije u

zakonskom roku

3. VodovodZagreb,


Puknuće - poplava

Svi radnici i članovi Instalacija ispravna 1 Povremeni pregledi

vodovodne instalacije

4. StepeniceZagreb,


Pad u dubinu Svi radnici i članovi Održavanje stepenica 1 Protuklizne trake

5. Električna instalacija

Privremeno radilište Neizravni dodir Svi radnici - 1 Ispitivanje električne

instalacije

6. Podovi Privremeno radilište Padovi u razini Svi radnici

Pregled mjesta rada prije početka

obavljanja poslova2 Opasna mjesta

pravilno označiti


S t r a n i c a | 113

2.5. ZAKLJUČAK ANALIZE I PROCJENE PRIKUPLJENIH PODATAKA

Na temelju Zakona o zaštiti na radu N.N., br. 71/14. i 118/14. te Pravilnika o izradi procjene rizika N.N., br. 112/14. izrađena je Procjena rizika za sve poslove koji se obavljaju kod poslodavca.

Procjena rizika poslova koji se obavljaju kod poslodavca i mjesta rada gdje se poslovi obavljaju:

Šifra poslova

Poslovi koji se obavljaju kod poslodavca Mjesto rada Procjena rizika

poslova


01 Upravni poslovi Prostor ureda MALI

02 Administrativni poslovi Prostor ureda MALI

03 Knjigovodstveno računovodstveni poslovi Prostor ureda MALI

04 Poslovi komercijalista Prostor ureda; Javne prometnice MALI

05 Poslovi kontrole radnika i radnog procesa

Prostor ureda; Prostor radione; Prostor privremenog radilišta SREDNJI

06 Poslovi organizacije radnika i radnog procesa

Prostor ureda; Prostor radione; Prostor privremenog radilišta SREDNJI

07 Poslovi utovara i istovara materijala Dvorišni krug poslodavca SREDNJI

08 Poslovi skladištenja materijala Dvorišni krug poslodavca SREDNJI

09 Poslovi rezanja materijala Prostor radione VELIKI

10 Poslovi rukovanja tračnom pilom za metal Prostor radione VELIKI

11 Poslovi obrade materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca VELIKI

12 Poslovi savijanja materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca VELIKI

13 Poslovi poliranja materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca VELIKI

14 Poslovi zavarivanja Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca VELIKI

15 Poslovi bojanja materijala Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca VELIKI

16 Poslovi rukovanja viličarom Dvorišni krug poslodavca VELIKI

17 Poslovi čišćenja i održavanaj prostora

Prostor radione; Dvorišni krug poslodavca; Prostor ureda SREDNJI


18 Poslovi utovara i istovara materijala Prostor privremenog radilišta SREDNJI

19 Poslovi dostave materijala i opreme

Prostor privremenog radilišta; Javne prometnice SREDNJI

20 Poslovi pripreme radilišta Prostor privremenog radilišta VELIKI

21 Poslovi montaže i demontaže elemenata Prostor privremenog radilišta VELIKI


S t r a n i c a | 114

Šifra poslova

Poslovi koji se obavljaju kod poslodavca Mjesto rada Procjena rizika

poslova


22 Pomoćni poslovi na radilištu Prostor privremenog radilišta VELIKI

23 Poslovi zavarivanja Prostor privremenog radilišta VELIKI

24 Poslovi savijanja materijala Prostor privremenog radilišta VELIKI

25 Poslovi poliranja materijala Prostor privremenog radilišta VELIKI

26 Poslovi bojanja materijala Prostor privremenog radilišta VELIKI

27 Poslovi rezanja materijala Prostor privremenog radilišta VELIKI

28 Prostor radione Prostor privremenog radilišta VELIKI

29 Poslovi montaže i demontaže pokretne skele Prostor privremenog radilišta VELIKI

30 Poslovi čišćenja i održavanja radilišta Prostor privremenog radilišta SREDNJI


S t r a n i c a | 115

3. PLAN MJERA ZA UKLANJANJE ODNOSNO SMANJIVANJE RAZINE OPASNOSTI, ŠTETNOSTI I NAPORA

Provedena analiza postojećeg stanja, analize ozljeda, određivanje razine rizika i utvrđivanje propusta u primjeni osnovnih i posebnih pravila zaštite na radu, rezultirale su određenim zahtjevima za poduzimanje mjera za uklanjanje, odnosno smanjivanje razine opasnosti, štetnosti i napora.

Metode izračunavanja rizika dale su numeričke vrijednosti koje služe za određivanje prioriteta u izrađivanju plana mjera. Uz svaku mjeru koju poslodavac treba poduzeti, naznačen je rok do kojeg ju treba provesti, te ime i prezime ovlaštenika odgovornog za provedbu, dužnost koju obnaša, te na koji će se način provesti kontrola nad provedbom određene mjere glede rokova i kakvoće.

Plan mjera za uklanjanje, odnosno smanjivanje razine opasnosti, štetnosti i napora sadrži primjenu osnovnih i posebnih pravila zaštite na radu, kao i drugih mjera koje se moraju primijeniti odnosno poduzeti sa svrhom da se opasnosti, štetnosti i napori otklone, odnosno smanje na najmanju moguću mjeru.


S t r a n i c a | 116

Rednibroj Plan mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje razine opasnosti, štetnosti i napora

01. Na svim mjestima rada moraju se osigurati upute o postupcima i sredstvima za sprečavanje ozljeđivanja (pravila sigurnosti), način pružanja prve pomoći.

Odgovoran Stručnjak zaštite na radu ovlaštene ustanove

Otkloniti do trajno

Način kontrole Direktor Vedran Rožić

02.Poslodavac je dužan voditi evidencije iz zaštite na radu:- Zapisnik o osposobljavanju radnika za rad na siguran način (ZOS obrazac)- evidencijski karton radnika koji su se na radu ozlijedili te o radnicima koji su na radu oboljeli.


Otkloniti do trajno


03.

Poslodavac je dužan čuvati:-tehničku dokumentaciju za objekt ili dio objekta koji koristi-upute o načinu korištenja radne opreme-isprave o obavljenim ispitivanjima


Otkloniti do trajno


04. Poslodavac je dužan voditi:-Isprave i evidencije sukladno čl. 61. Zakona o zaštiti na radu N.N., br. 71/14. i 118/14.)


Otkloniti do trajno



S t r a n i c a | 117


05.

Poslodavac je obvezan osigurati da radniku budu dostupni:1) procjena rizika za mjesto rada i poslove koji se na njemu obavljaju2) upute za rad na siguran način za mjesto rada i poslove koji se na njemu obavljaju3) pisani dokaz o osposobljenosti radnika za rad na siguran način4) pisani dokaz da radnik udovoljava uvjetima za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada5) zapisnik o ispitivanju radne opreme


Otkloniti do trajno


06. Izraditi program osposobljavanja radnika za rad na siguran način


Otkloniti do trajno


07. Utvrditi pravilnikom ili drugim aktom organizaciju provedbe zaštite na radu te prava, obveze i odgovornosti ovlaštenika i radnika

Odgovoran Direktor Vedran Rožić

Otkloniti do trajno

Način kontrole Stručnjak zaštite na radu ovlaštene ustanove

08. Ispitivanje nove radne opreme prije stavljanja u uporabu.


Otkloniti do prema potrebi


09. Ispitivanje radne opreme.


Otkloniti do u zakonskom roku



S t r a n i c a | 118


10. Radnu opremu redovito čistiti i održavati.

Odgovoran Radnici

Otkloniti do trajno


11. Održavanje slobodnih putova evakuacije


Otkloniti do U zakonskom roku


12. Održavati red i čistoću na mjestima rada.

Odgovoran Radnici

Otkloniti do trajno


13. Oštećene kablove, utičnice, sklopke i dr. zamijeniti novim.




14. Redovito pregledavati i ispitivati vatrogasne aparate.


Otkloniti do trajno



S t r a n i c a | 119


15. Sve novoprimljene i radnike koji nisu osposobiti za provedbu preventivnih mjera zaštite od požara, gašenja požara i spašavanja ljudi i imovine ugrožene požarom


Otkloniti do trajno


16. Organizirati čišćenje ukoliko dođe do onečišćenja ili prolijevanja odgovarajućim sredstvima za čišćenje.

Odgovoran Radnici



17. Pri obavljanju radnih zadataka potrebno je pridržavati se uputa za rad na siguran i propisan način.


Otkloniti do trajno


18. Primjena propisane osobne zaštitne opreme.


Otkloniti do trajno


19. Postavljanje pisanih uputa za siguran rad.


Otkloniti do trajno


20. Postavljanje ploča upozorenja.


Otkloniti do trajno



S t r a n i c a | 120


21 Osposobljavanje dovoljnog broja radnika za pružanje prve pomoći na mjestu rada


Otkloniti do trajno


22 Ormariće prve pomoći stalno držati popunjenim sanitetskim materijalom.


Otkloniti do trajno


23 Osposobljavanje novoprimljenih i radnika koji nisu osposobljeni za rad na siguran način.


Otkloniti do trajno


24 Postavljanje uputa za postupak s ozlijeđenim ili oboljelim radnikom do pružanja hitne medicinske pomoći


Otkloniti do trajno



S t r a n i c a | 121


25 Poslodavac je dužan savjetovati se s radnicima i njihovim predstavnicima o mjerama za osiguranje sigurnosti i zdravlja pri radu i o poduzetim mjerama pravovremeno izvještavati.


Otkloniti do trajno


26 Radnika prije početka rada obavijestiti o svim činjenicama i okolnostima koje utječu ili bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje radnika vezanih uz obavljanje poslova.


Otkloniti do trajno


27 Treba nastaviti sa provođenjem propisanih mjera za uklanjanje, odnosno smanjivanje razine opasnosti, štetnosti i napora


Otkloniti do trajno


28Radnike koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada u skladu s člankom 3. Pravilnika o poslovima o posebnim uvjetima rada (N.N. 5/84.) uputiti na liječnički pregled kod specijaliste medicine rada.


Otkloniti do trajno


29 Stručno osposobiti radnike koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada u skladu s člankom 3. Pravilnika o poslovima o posebnim uvjetima rada (N.N. 5/84.).


Otkloniti do trajno



S t r a n i c a | 122


30. Ispitati radni okoliš.




31. Ispitivanje elektroinstalacija.





S t r a n i c a | 123

Rednibroj Prijedlog mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti pri ručnom prijenosu tereta

32. Vrijednosti rezultata procjene izravno ukazuju na pitanja kojima je potrebno obratiti pažnju, odnosno na probleme koje treba razmotriti te ih na najučinkovitiji način ukloniti. Primjerice, to podrazumijeva organizacijske mjere u slučaju visokog vremenskog opterećenja, smanjenje težine tereta ili korištenje uređaja za podizanje u slučaju visokih vrijednosti za težinu tereta, kao i oblikovanje samog mjesta rada u slučaju visokih vrijednosti za položaj tijela.

Preventivne mjereNa temelju utvrđenog rizika potrebno je predlagati mjere slijedeći priznatu hijerarhiju preventivnih mjera.

■ Eliminacija rizika zbog ručnog rukovanja teretom postiže se promjenom radnog procesa, na primjer umjesto da radnik nosi, teret se prevozi ili prenosi transportnim sredstvima.

■ Tehničke mjere poduzimaju se kada nije moguće u potpunosti eliminirati ručno rukovanje teretom. One služe kako bi se smanjio rizik, a obuhvaćaju npr. korištenje uređaja, kolica, vakuum uređaja, podiznih ploča, pokretnih traka, vilica i sl.

■ Organizacijske mjere poduzimaju se kada eliminacija ili smanjenje rizika zbog ručnog rukovanja teretom tehničkim mjerama nije moguće. Smanjenje rizika organizacijskim mjerama postiže se primjerice:- smanjenjem težine pojedinačnog tereta na prihvatljivu vrijednost,- uključivanjem većeg broja radnika u obavljanje radnog zadatka,- raspodjelom težine tereta u dva ili više pakiranja,- povlačenjem predmeta umjesto nošenjem, guranjem umjesto povlačenjem,- promjenom rasporeda radnog prostora,- smanjenjem horizontalne i vertikalne udaljenosti pri podizanju ili smanjenjem duljine puta pri nošenju, guranju ili povlačenju,- izmjenjivanjem teških zadataka s lakšim kako bi se spriječila akumulacija umora,- smanjivanjem broja naglih pokreta tijela pri rukovanju teretom,- smanjenjem ritma rada i poboljšanjem uvjeta radnog okoliša,- uvođenjem ergonomskog uređenja radnog mjesta i ispravnog načina rada ako je moguće,- organiziranjem radnog mjesta na takav način da se spriječi obavljanje radnih operacija zakretanjem trupa; na primjer, postavljanje stolova jednog pored drugog, umjesto u L-oblik, prisiljava radnike da učine par koraka umjesto da zakreću trup,- dodjeljivanjem više vremena za zadatke koji uključuju ponavljanje, što smanjuje broj ponavljajućih pokreta i omogućava češće stanke u radu,- rotiranjem radnika na radnim mjestima sa visokim brojem ponavljajućih pokreta.


S t r a n i c a | 124

Rednibroj Prijedlog mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti pri ručnom prijenosu tereta

Obuka radnika

Obuka i informiranje radnika zakonska je obveza poslodavca.

Poslodavac mora osigurati da radnici i/ili njihovi predstavnici dobiju informacije o

karakteristikama tereta i drugim čimbenicima koji utječu na sigurnost rada te po mogućnosti

precizne podatke o težini, težištu, veličini i obliku tereta, mogućnosti slučajnog i

nepredvidljivog kretanja itd.

Poslodavac mora osigurati da radnici i/ili njihovi predstavnici budu obučeni za rad koji

uključuje ručno rukovanje teretom da bi obavljali zadatak na siguran način te bili upoznati s

posljedicama koje mogu nastati ako se zadaci ne izvode ispravno.

Obuka radnika mora obuhvatiti sve aspekte radnog zadatka koji zahtijeva ručno rukovanje

teretom. To podrazumijeva pripremu obavljanja radnog zadatka ili radne operacije te sam

način izvođenja.


Otkloniti do trajno



S t r a n i c a | 125

4. DOKUMENTIRANJE PROCJENE RIZIKA

POPIS PODATAKA NA TEMELJU KOJIH JE IZRAĐEN PRIKAZ POSTOJEĆEG STANJA

AKT POSLODAVCA O ORGANIZACIJI PROVEDBE ZAŠTITE NA RADU I ODGOVORNOSTI NJEGOVIH OVLAŠTENIKA I RADNIKA

AKT POSLODAVCA O POPISU I OPISU POSLOVA

ANALIZA RADNIH MJESTA RADI UTVRĐIVANJA POSLOVA KOJI SE OBAVLJAJU

ANALIZA POSLOVA RADI UTVRĐIVANJA VRSTE I OPSEGA OPASNOSTI, ŠTETNOSTI I NAPORA

PODACI O RADNICIMA RASPOREĐENIM NA POSLOVE S POSEBNIM UVJETIMA RADA

UPUTE I OZNAKE ZA RUKOVANJE RADNOM OPREMOM

UPUTE ZA RAD NA SIGURAN NAČIN ZA MJESTO RADA I POSLOVE KOJI SE NA NJEMU OBAVLJAJU

UPUTE I OZNAKE ZA RAD S OPASNIM KEMIKALIJAMA, BIOLOŠKIM ŠTETNOSTIMA, IZVORIMA ZRAČENJA I DRUGIM IZVORIMA OPASNOSTI I ŠTETNOSTI,

PODACI O OPASNIM KEMIKALIJAMA DOBIVENIM OD PROIZVOĐAČA

ZAPISNICI O ISPITIVANJU RADNE OPREME I POSTROJENJA

ZAPISNICI O ISPITIVANJU ELEKTRO INSTALACIJA I POSTROJENJA

ZAPISNICI O ISPITIVANJU SUSTAVA ZAŠTITE OD MUNJE

ZAPISNICI O ISPITIVANJU ČIMBENIKA RADNOG OKOLIŠA

ZAPISNIK (KONTROLNA KNJIGA) O REDOVNOM PREGLEDU I ODRŽAVANJU LOŽIŠTA I DIMOVODNIH SUSTAVA


S t r a n i c a | 126

ZAPISNIK (KONTROLNA KNJIGA) O REDOVNOJ KONTROLI ZAŠTITE OD STATIČKOG ELEKTRICITETA

DOKUMENTACIJA O POSLOVIMA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURAVA S POVEĆANIM TRAJANJEM

PODACI IZ ISPITNOG LISTA KOJI SU DOBIVENI TIJEKOM OBILASKA MJESTA RADA I IZVRŠENOG INTERVJUA RADNIKA GLEDE IZLOŽENOSTI OPASNOSTIMA, ŠTETNOSTIMA I NAPORIMA NA MJESTIMA RADA

EVIDENCIJA O RADNICIMA KOJI SU NA RADU OBOLJELI TE RADNICIMA KOJI SU SE NA RADU OZLIJEDILI I O IZVORIMA I UZROCIMA TIH OZLJEDA

IZVJEŠĆA UPUĆENA TIJELIMA INSPEKCIJE RADA O SMRTNIM, SKUPNIM I TEŠKIM OZLJEDAMA, SLUČAJEVIMA PROFESIONALNIH BOLESTI TE O POREMEĆAJIMA U PROCESU RADA, KOJI SU MOGLI IZAZVATI ŠTETNE POSLJEDICE PO SIGURNOST I ZDRAVLJE RADNIKA

IZVJEŠĆA OR O OZLJEDAMA NA RADU UPUĆENIH HRVATSKOM ZAVODU ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE

ZAPISNICI O NADZORU TIJELA INSPEKCIJE RADA

RJEŠENJA I DRUGE MJERE POKRENUTE OD STRANE INSPEKCIJE RADA


S t r a n i c a | 127

5. PRILOZI5.1. SIGURNOSNI PODACI IZVORA FIZIKALNIH ŠTETNOSTI, KEMIKALIJA, ODNOSNO BIOLOŠKIH AGENSA KOJI SE KORISTE

Fizikalne štetnosti

Štetnost Izvori fizikalnih štetnosti Intenzitet

Buka - strojevi - sukladno zapisniku o ispitivanju čimbenika radnog okoliša

Vibracije - ručni alat - nije mjerenoNeionizirajuće zračenje - radna oprema - nije ispitano

Nepovoljni klimatski uvjeti - rad na otvorenom - nije ispitano

Osvijetljenost - prirodna i umjetna rasvjeta - sukladno zapisniku o ispitivanju čimbenika radnog okoliša

Izvori bioloških štetnostiPopis Rizična skupina (2,3,4) Zasebna oznaka (A, D, T, V)

/ /


S t r a n i c a | 128

IZVORI KEMIKALIJA

REDNI

BROJ

PROIZVOD/PROIZVOĐA

Č

PROSJEK JE LI STLDOSTUPA

NIDENTIFIKACIJA

OPASNOSTIGODIŠNJAPOTROŠNJ

A

KOLIČINA NA

SKLADIŠTU

1.Sredstvo za

čišćenje i dezinfekciju

Prema potrebi NE

2. Temeljna boja za metal Prema potrebi NE

3. Boja za metal Prema potrebi NE

4. NITRO razrjeđivač Prema potrebi NE


S t r a n i c a | 129

5.2. POPIS RADNE OPREME

Radna oprema koja se koristi pri obavljanju poslova(čl. 42. Zakona o zaštiti na radu N.N., br. 71/14. i 118/14.)

Rednibroj Naziv stroja ili uređaja Proizvođač Tip stroja ili

uređaja

Serijski (tvornički) broj ili inventarski

broj

1. TRAČNA BRUSILICA MIKSAN BR-2076 0156

2. STUPNA BUŠILICA FERVI - 20331409

4. DVOSTRANA BRUSILICA PARKSIDE PSBS 240 B2 201506098391

5. TRAČNA PILA - - KB 01

6. TRAČNA PILA - CY210E 20132930

7. APARAT ZA MIG/MAG ZAVARIVANJE KEMPPI KEMPCAT MIG

2530 1981195

8. DVOSTRANA BRUSILICA - MD3225G KB 02

9. STUPNA BUŠILICA - ZY5040A F105026

10. APARAT ZA MIG/MAG ZAVARIVANJE FRONIUS VARIO STAR

2500 14190802

11. DVOSTRANA BRUSILICA - - 44.125.22

12. APARAT ZA MIG/MAG ZAVARIVANJE ISKRA E9/2 KB 03

13. VIŠENAMJENSKI STROJ SAHINLER HKM 45 000236

14. TRAČNA PILA P.L. HP-240 c 0822/05


S t r a n i c a | 130

Radna oprema koja se koristi pri obavljanju poslova(čl. 42. Zakona o zaštiti na radu N.N., br. 71/14. i 118/14.)

Rednibroj Naziv stroja ili uređaja Proizvođač Tip stroja ili

uređaja

Serijski (tvornički) broj ili inventarski

broj

15. SAVIJAČICA SAHINLER HPK-50 193584

16. VILIČAR JUNGHEINRICH - KB 04

17. TOKARSKI STROJ LIVNICA ŽELJEZA I TEMPERA KIKINDA - 5011

18. APARAT ZA MIG/MAG ZAVARIVANJE ISKRAVAR MIG 200 KB 05

19. SAVIJAČICA SAHINLER HPK-80 290481

20. KLIPNI KOMPRESOR ABAC B5900B/270 4116019943

21. TRAČNA PILA - BS-170G 91

22. STROJ ZA GRAVIRANJE ČELIKA HEBO HPG 2B E0060817

23. DVOSTRANA POLIRKA HUVEMA HU 225P 122115

24. STROJ ZA SPIRALNO SAVIJANJE - - KB 06

Poslodavac je obvezan osigurati da sredstva rada i osobna zaštitna oprema u uporabi budu u svakom trenutku sigurni, održavani, prilagođeni za rad i u ispravnom stanju te da se koriste u skladu

s pravilima zaštite na radu, tehničkim propisima i uputama proizvođača tako da u vrijeme rada ne ugrožavaju radnike.

Poslodavac je obvezan obavljati preglede, odnosno ispitivanja sredstava rada koja se koriste, radi utvrđivanja jesu li na njima primijenjena pravila zaštite na radu i jesu li zbog nastalih promjena

tijekom njihove uporabe ugroženi sigurnost i zdravlje radnika.


S t r a n i c a | 131

5.3. POPIS OSOBNE ZAŠTITNE OPREME ZA POSLOVE KOD KOJIH SE MORA UPOTREBLJAVATI

Red

ni

broj Posao

Vrsta i naziv osobne zaštitne opreme, koja se prema pravilima zaštite na radu moraju

upotrebljavati (čl. 41. ZZR-a)Tehnička norma

1.Poslovi kontrole radnika i radnog

procesa

- zaštitna kaciga4

- zaštitne cipele s čeličnom kapicom- reflektirajući prsluk2

- HRN EN 397- HRN EN ISO 20345- HRN EN 471

2.Poslovi organizacije

radnika i radnog procesa

- zaštitna kaciga4

- zaštitne cipele s čeličnom kapicom- reflektirajući prsluk2


3.Poslovi utovara i istovara radne

opreme

- zaštitno odijelo- zaštitne cipele s čeličnom kapicom- zaštitne rukavice- zaštitno sredstvo za zaštitu sluha3

- reflektirajući prsluk2

- HRN EN 340- HRN EN 345 S2- HRN EN 388- HRN EN 352- HRN EN 471

4. Poslovi skladištenja


- reflektirajući prsluk2


5. Poslovi rezanja materijala

- zaštitno odijelo- zaštitne cipele s čeličnom kapicom- zaštitne rukavice- zaštitne naočale prozirne- zaštitno sredstvo za zaštitu sluha3

- zaštitna oprema za rad na visini1

- HRN EN 340- HRN EN 345 S2- HRN EN 388- HRN EN 166- HRN EN 352- HRN EN 361

6. Poslovi rukovanja tračnom pilom

- zaštitno odijelo-ljeto/zima- zaštitne cipele s čeličnom kapicom- zaštitne rukavice- zaštitne naočale prozirne- zaštitno sredstvo za zaštitu sluha*


7. Poslovi obrade materijala


- zaštitna oprema za rad na visini1- reflektirajući prsluk2

- HRN EN 340- HRN EN 345 S2- HRN EN 388- HRN EN 166- HRN EN 352- HRN EN 361- HRN EN 471

8. Poslovi savijanja materijala


- zaštitna oprema za rad na visini1- reflektirajući prsluk2

- HRN EN 340- HRN EN 345 S2- HRN EN 388- HRN EN 166- HRN EN 352- HRN EN 361- HRN EN 471

1 - korištenje osobne zaštitne opreme ovisno pri radu na visini2 - korištenje osobne zaštitne opreme na poslovima gdje radnici moraju biti jasno vidljivi3 - korištenje osobne zaštitne opreme ovisno o zahtjevima tehnološkog procesa4 - korištenje osobne zaštitne opreme na poslovima gdje je mogućnost pada predmeta na glavu


S t r a n i c a | 132R

edni

br

oj PosaoVrsta i naziv osobne zaštitne opreme, koja se

prema pravilima zaštite na radu moraju upotrebljavati (čl. 41. ZZR-a)

Tehnička norma

9. Poslovi poliranja materijala


- zaštitna oprema za rad na visini1- respirator- reflektirajući prsluk2

- HRN EN 340- HRN EN 345 S2- HRN EN 388- HRN EN 166- HRN EN 352- HRN EN 361- HRN EN 149 CE- HRN EN 471

10. Poslovi zavarivanja

- rukavice za varioce- zaštitna pregača za varioce- zaštitne cipele s čeličnom kapicom- maska za zavarivanje- zaštitna oprema za rad na visini1

- HRN EN 388, EN 407- HRN EN 11611- HRN EN ISO 20345- HRN EN 166 CE- HRN EN 361

11. Poslovi bojanja materijala




12. Poslovi rukovanja viličarom

- zaštitno odijelo- zaštitne cipele s čeličnom kapicom- reflektirajući prsluk3


13.Poslovi montaže i

demontaže elemenata




13. Pomoćni poslovi na radilištu




14.Poslovi utovara i istovara radne

opreme


- HRN EN 340- HRN EN 345 S2- HRN EN 388- HRN EN 352

1 - korištenje osobne zaštitne opreme ovisno pri radu na visini2 - korištenje osobne zaštitne opreme na poslovima gdje radnici moraju biti jasno vidljivi3 - korištenje osobne zaštitne opreme ovisno o zahtjevima tehnološkog procesa


S t r a n i c a | 133

4 - korištenje osobne zaštitne opreme na poslovima gdje je mogućnost pada predmeta na glavu


S t r a n i c a | 134R

edni

br

oj PosaoVrsta i naziv osobne zaštitne opreme, koja se

prema pravilima zaštite na radu moraju upotrebljavati (čl. 41. ZZR-a)

Tehnička norma

15. Poslovi dostave materijala i opreme

- zaštitno odijelo- zaštitne cipele s čeličnom kapicom- zaštitne rukavice- reflektirajući prsluk3

- HRN EN 340- HRN EN 345 S2- HRN EN 388- HRN EN 471

16. Poslovi čišćenja i održavanja radilišta

- zaštitno odijelo- zaštitne cipele s čeličnom kapicom- zaštitna kaciga- zaštitne rukavice- reflektirajući prsluk3

- HRN EN 340- HRN EN ISO 20345- HRN EN 397- HRN EN 388- HRN EN 471

1 - korištenje osobne zaštitne opreme ovisno pri radu na visini2 - korištenje osobne zaštitne opreme na poslovima gdje radnici moraju biti jasno vidljivi3 - korištenje osobne zaštitne opreme ovisno o zahtjevima tehnološkog procesa4 - korištenje osobne zaštitne opreme na poslovima gdje je mogućnost pada predmeta na glavu


S t r a n i c a | 135

5.4. POPIS POTREBNIH ISPITIVANJA

Red

ni b

roj

Popis potrebnih ispitivanja

Popis mjestarada E

lekt

roin

stal

acije

Sta

biln

i sus

tavi

za

doja

vu

i Sus

tav

za z

aštit

u od

m

unje

Ven

tilac

ija

Plin

ska

inst

alac

ija

Rad

na o

prem

a

Radni okoliš

Mik

rokl

ima

Ras

vjet

a

Buk

a

Kem

ijske

šte

tnos

ti

Bio

lošk

e št

etno

sti

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13


1. Prostor uprave + + + +

2. Prostor inoks radione + + + + +

3. Prostor bravarske radione + + + + +

4. Prostor kovačke radione + + + + +

5. Pomoćne radne prostorije +

Privremeno radilište

6. Privremeno radilište +


S t r a n i c a | 136

5.5. POPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA

REDNI BROJ POSLOVI SUKLADNO ČLANKU 3. PRAVILNIKA O POSEBNIM UVJETIMA RADA I

PRILOGU PRAVILNIKA (1.1.), NN RH 5/84.

1. Knjigovodstveno računovodstveni poslovi

Pregled vida kod ugovorenog specijaliste medicine rada sukladno čl 10. Pravilnika o sigurnosti i zdravlju radnika pri radu s računalom (NN. br. 69/05)

2. Poslovi rezanja materijala točka 16- poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanjetočka 18.(18.) - rad u nepovoljnoj mikroklimi

3. Poslovi rukovanja tračnom pilom

točka 1 – rukovanje i upravljanje strojevima i uređajima na mehanizirani pogon na kojima se ne može primijeniti zaštita od mehaničkih opasnostitočka 16. - poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanje

4. Poslovi obrade materijala točka 16- poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanjetočka 18.(18.) - rad u nepovoljnoj mikroklimi

5. Poslovi savijanja materijala točka 16- poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanjetočka 18.(18.) - rad u nepovoljnoj mikroklimi

6. Poslovi poliranja metala točka 16- poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanjetočka 18.(18.) - rad u nepovoljnoj mikroklimi

7. Poslovi zavarivanjatočka 16- poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanjetočka 18.(23.) - poslovi pri kojima je radnik izložen neionizacijskom zračenju

8. Poslovi bojanja materijala točka 16- poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanjetočka 18.(18.) - rad u nepovoljnoj mikroklimi

9. Poslovi rukovanja viličarom točka 2. – upravljanje i rukovanje samohodnim strojevima na mehanizirani pogon

10. Poslovi pripreme radilištatočka 16. - poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanjetočka 17. - poslovi koji se izvode na visinitočka 18.(18.) - rad u nepovoljnoj mikroklimi

11. Poslovi montaže elemenatatočka 16. - poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanjetočka 17. - poslovi koji se izvode na visinitočka 18.(18.) - rad u nepovoljnoj mikroklimi

12. Pomoćni poslovi na radilištutočka 16. - poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanjetočka 17. - poslovi koji se izvode na visinitočka 18.(18.) - rad u nepovoljnoj mikroklimi

13. Poslovi montaže i demontaže pokretne skele točka 17. - poslovi koji se izvode na visini

Radnici koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada potrebno je uputiti na liječnički pregled (ugovoreni specijalist medicine rada) u skladu sa rokovima za ponovnu provjeru zdravstvenog stanja i psihičke sposobnosti.

* - poslovi koji su određeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada važećim odredbama posebnih propisa (kao npr. određeni poslovi u željezničkom, zračnom i cestovnom prometu, zdravstvu, šumarstvu, građevinarstvu, industriji itd.)


S t r a n i c a | 137

Rednibroj

Naziv poslova s posebnim uvjetima rada (čl. 36. Zakona o zaštiti na radu, N.N., br. 71/14. i 118/14.).

Na ovo radno mjesto se prema odredbama Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada (Narodne novine, br. 5/84.) mogu rasporediti osobe koje osim općih uvjeta ispunjavaju i posebne uvjete prema točci 1. dodatka citiranog Pravilnika.

Rukovanje i upravljanje strojevima i uređajima na mehanizirani pogon na kojima se ne može primijeniti zaštita od mehaničkih opasnostia) Posebni uvjeti radnika:1. dob života (zahtjevi): radnik stariji od 18 godina;2. stručna sposobnost (zahtjevi): stručna osposobljenost za rukovanje odnosnom vrstom strojeva ili uređaja;3. zdravstveno stanje:- zahtjevi: uredan vid na daljinu (sa ili bez korekcije), dubinski vid, uredno vidno polje- kontraindikacije: psihoze, epilepsija, bolesti sa sklonošću nesvjestici, alkoholizam i druge ovisnosti;4. psihička sposobnost (zahtjevi): opća intelektualna razvijenost iznad nivoa koji se označava kao granični, a za radnike u pogonima u kojima može nastati požar, eksplozija ili iznenadni prodor otrovnih ili štetnih tvari opća intelektualna razvijenost i emocionalna stabilnost iznad donje granice prosjeka.b) Rok za ponovnu provjeru:1. zdravstvenog stanja i

2. psihičke sposobnosti: 48 mjeseci.


S t r a n i c a | 138

Rednibroj



Upravljanje i rukovanje samohodnim strojevima na mehanizirani pogon (kombajni, buldožeri, bageri, strojevi za sabijanje tla, grejderi, utovarivači i dr.)

a) Posebni uvjeti radnika:

1. dob života (zahtjevi): radnik stariji od 18 godina;2. stručna sposobnost (zahtjevi): stručna osposobljenost za upravljanje i rukovanje odnosnim strojem;3. zdravstveno stanje:- zahtjevi: dobar vid na daljinu (sa ili bez korekcije), dubinski vid, uredno vidno polje,- kontraindikacije: psihoze, epilepsija, bolesti sa sklonošću nesvjestici, alkoholizam i druge ovisnosti, kronične bolesti respiratornog sustava sa znacima respiratorne insuficijencije, teže reumatske bolesti, neuropatije, teži oblici neuroze;4. psihička sposobnost:- zahtjevi: opća intelektualna razvijenost iznad nivoa koji se označava kao granični, emocionalna stabilnost iznad donje granice prosjeka,- kontraindikacije: izrazita agresivnost.b) Rok za ponovnu provjeru:l. zdravstvenog stanja: 24 mjeseca,

2. psihičke sposobnosti: 48 mjeseci.


S t r a n i c a | 139

Rednibroj



Poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanje(poslovi koji zahtijevaju ručno dizanje ili nošenje tereta težih od 25 kg za muškarce i težih od 15 kg za žene; poslovi koji se obavljaju pretežno u nefiziološkim i u prisilnim položajima tijela)


1. dob života (zahtjevi): radnik stariji od 18 godina;

2. spol (kontraindikacije): žena za vrijeme trudnoće;

3. zdravstveno stanje (kontraindikacije): kronične bolesti kardiovaskularnog i respiratornog sustava; bolesti lokomotornog sustava sa smanjenom funkcijom kralježnice; deformiteti grudnog koša, zdjelice i ekstremiteta uz smanjenu funkciju; izraženi varikozni sindrom; kronični kolitis, hernije, kronične bolesti jetre i bubrega, teže endokrine bolesti, bolesti metabolizma, bolesti centralnog živčanog sustava, izražena kratkovidnost (miopija alta) i izražena slabovidnost (ambliopija), glaukom.

b) Rok za ponovnu provjeru zdravstvenog stanja: 24 mjeseca.


S t r a n i c a | 140

Rednibroj


Prema odredbama Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada (N.N., br. 5/84.) poslove mogu obavljati osobe koje osim općih uvjeta ispunjavaju i posebne uvjete prema točci 17. priloga Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada.

Poslovi koji se izvode na visini(poslovi koji se makar povremeno izvršavaju s površine podignute više od tri metra od okolne površine, ako se primjenom osnovnih pravila zaštite na radu ne može spriječiti povećana opasnost od pada radnika s mjesta rada).


1. spol (kontraindikacije): žena za vrijeme trudnoće;

2. zdravstveno stanje (kontraindikacije): psihoze, epilepsija, kardiovaskularne i cerebrovaskularne bolesti koje naginju kolapsu ili smetnjama svijesti i ostale bolesti centralnog i perifernog živčanog sustava, endokrine bolesti, bolesti mjene tvari sa sklonošću komi ili šoku, kronične bolesti bubrega, alkoholizam, fobične neuroze (strah od visine), umjereno ili teže oštećenje sluha, a posebno prostornog sluha, monopsija i teži oblici slabovidnosti (ambliopija), izražena kratkovidnost (miopija alta), druge bolesti oka sa suženjem vidnog polja, ispad dubinskog vida, teži deformiteti lokomotornog sustava.

b) Rok za ponovnu provjeru zdravstvenog stanja: 12 mjeseci.


S t r a n i c a | 141

Rednibroj



Rad u nepovoljnoj mikroklimi (poslovi koji se izvršavaju u radnim prostorijama u kojima je iz tehnoloških razloga mikroklima izvan standarda ili izvan fizioloških granica zbog visoke temperature i visoke relativne vlage; poslovi koji se obavljaju pod utjecajem hladnoće, kao što je rad u hladnjacima)

a) Posebni uvjeti radnika:1. dob života (zahtjevi): radnik stariji od 18 godina;2. spol (kontraindikacije): žena za vrijeme trudnoće;3. zdravstveno stanje (kontraindikacije):za hladnoću - kronične bolesti respiratornog sustava, bolesti perifernih krvnih žila, kronične i recidivirajuće bolesti kože;za vrućinu - kronične bolesti kardiovaskularnog i respiratornog sustava, bubrega, jetre i centralnog živčanog sustava, kronične i recidivirajuće bolesti probavnih organa i kože; endokrine bolesti i teže reumatske bolesti.b) Rok za ponovnu provjeru zdravstvenog stanja:

1. 24 mjeseca, ako se rad obavlja u mikroklimi izvan standarda,

2. 12 mjeseci, ako se rad obavlja u mikroklimi izvan fizioloških granica.


S t r a n i c a | 142

Rednibroj


Na ovo radno mjesto se prema odredbama Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada (Narodne novine, br. 5/84.) mogu rasporediti osobe koje osim općih uvjeta ispunjavaju i posebne uvjete prema točci 18.(23.) dodatka citiranog Pravilnika.

Poslovi pri kojima je radnik izložen neionizacijskom zračenju (poslovi s izvorima mikrovalnih, visokofrekventnih, ultraljubičastih, infracrvenih i laserskih zračenja i drugi poslovi koji se obavljaju u okolini u kojoj se koriste izvori tih zračenja)

a) Posebni uvjeti radnika:1. dob života (zahtjevi): radnik stariji od 18 godina;2. spol (kontraindikacije): za izloženost mikrovalnim zračenjima žena za vrijeme trudnoće;3. zdravstveno stanje (kontraindikacije):- za mikrovalna zračenja: kardiovaskularne i cerebrovaskularne bolesti sa sklonošću kolapsu ili smetnjama svijesti i ostale bolesti centralnog živčanog sustava, nekompenzirane anemije, glaukom, psihoze, teži oblici neuroza, alkoholizam i druge ovisnosti, kronične bolesti mrežnice i živaca oka, zamućenje leće,- za infracrvena zračenja: zamućenje leće,- za ultraljubičasta zračenja: kronične bolesti konjuktive, preosjetljivost;4. psihička sposobnost (za upravljanje radarom i u primjeni laserskog zračenja):- zahtjevi: opća intelektualna razvijenost, emocionalna stabilnost iznad donje granice prosjeka,- kontraindikacije: izrazitija anksioznost i agresivnost.

b) Rok za ponovnu provjeru:1. zdravstvenog stanja: 24 mjeseca

2. psihičke sposobnosti: 48 mjeseci


S t r a n i c a | 143

5.6. METODA OCJENJIVANJA OPTEREĆENJA ZDRAVIH RADNIKA PRI RUČNOM PRIJENOSU TERETA

Uvod

Pored neprestanog razvijanja suvremenih tehnologija, danas je još uvijek pri izvođenju pojedinih radnih zadataka neizostavno ručno prenošenje tereta. Pri tome je radnik izložen naporima koji moguutjecati na njegovo zdravlje.

Ručno prenošenje tereta ima dvije komponente: težinu tereta i vrijeme potrebno za prenošenje tereta.Što je teret veći to se zadatak može sporije obavljati. Jednako tako, što je težina tereta manja, brojponavljanja radne operacije može biti veći. Stoga će se ova Procjena rizika baviti s dva aspekta prenošenja tereta: težinom tereta i brojem ponavljanja.

Ručno prenošenje tereta. Označava bilo koju od sljedećih aktivnosti koje se provode od strane jednogili više radnika: dizanje, držanje, spuštanje, guranje, povlačenje, nošenje ili pomicanje tereta.

Ponavljanje radnog zadatka. Definira se učestalošću pokreta i brojem izvođenja radnih operacija (zadataka), odnosno odgovara na pitanje koliko često se jedna operacija ponavlja u minuti, i kolikodugo se izvršava tijekom radne smjene. Zadaci koji imaju visoku učestalost ponavljanja mogu bitioznačeni kao ponavljajući zadaci, što znači da je trajanje jednog ciklusa pojedine radne operacije manje od 30 sekundi. Pokreti su prilično kratkog trajanja, neprekidno se ili često ponavljaju i obično suuvijek isti. U radnim procesima oni uglavnom uključuju pokrete ruku. Ponavljajući pokreti najčešće sepojavljuju u radnim procesima koji uključuju: rezanje, zavrtanje, pakiranje, sortiranje, kontrolu, šivanje, tipkanje.

Zdravstveni učinci ručnog prenošenja tereta. Karakterizirani su poremećajima koštano-zglobnog sustava cijelog tijela. Pri ručnom prenošenju tereta mogu nastati ozljede na mišićima, tetivama izglobovima. Opterećenje koštano-zglobnog sustava, koje je posljedica kontinuiranog ručnog prenošenja tereta, dovodi do razvoja bolesti u svezi s radom, kao što su bolna leđa, bolni vrat i promjene na zglobovima. Izvođenje ponavljajućih pokreta pri prenošenju tereta može izazvati upalui oštećenje tetiva, mišića, živaca i drugih mekih tkiva, što na kraju rezultira razvojem nekog od sindroma prenaprezanja. Sindromi prenaprezanja se ubrajaju u profesionalne bolesti, a najčešće zahvaćaju ruke, odnosno ručni zglob, lakat i rame.

Procjena rizika pri ručnom prenošenju tereta

Pri procjeni rizika na radu potrebno je procijeniti rizik od opterećenja koji proizlazi iz ručnog prenošenja tereta. Čimbenike koji čine ručno prenošenje tereta opasnim može se podijeliti u četiri skupine vezano uz karakteristike tereta, radne zadatke, radnu okolinu i individualne čimbenike radnika. Pri provedbi procjene rizika treba uzeti u obzir slijedeće karakteristike ručnog prenošenja tereta:Karakteristike teretaRizik od nastanka oštećenja koštano-zglobnog sustava i ozljeda na radu se povećava ako je teret: pretežak, prevelik: ako je teret velik, nije moguće slijediti osnovna pravila za podizanje i nošenje, pri držanju daleko od tijela: mišići će se brže umoriti, teško uzeti u ruke/primiti: to može rezultirati klizanjem tereta i uzrokovati nesreću; tereti s oštrim rubovima ili s hrapavim površinama mogu povrijediti radnika,


S t r a n i c a | 144

nestabilan ili neravnomjerno raspoređen: to dovodi do neravnomjernog opterećenja i zamora mišića, a zbog težišta tereta koje je udaljeno od tijela radnika, teško dostupan: hvatanje ispruženim rukama, savijanje ili zakretanje trupa zahtijeva veću mišićnu silu, oblikom i veličinom takav da zaklanja pogled radnika: povećava se mogućnost klizanja,spoticanja, pada ili sudara, rizičan za rukovanje jer sadrži opasne materijale (npr. kiseline, lužine, oštre predmete, vruće tekućine, itd.): postoji povećana opasnost od ozljeda zbog rasipanja ili izlijevanja sadržaja.

Karakteristike radnog zadatkaRizik od nastanka oštećenja koštano-zglobnog sustava i ozljeda na radu se povećava ako: je zadatak previše naporan, npr. provodi se prečesto ili traje predugo, zadatak uključuje neuobičajene položaje ili pokrete, npr. savijen i/ili zakrivljen trup, podignute ruke, svinuta zapešća, naginjanje preko nečega, zadatak uključuje često ponavljanje radne operacije prenošenja tereta postoji prevelika udaljenost između tereta i tijela radnika, teret mora biti podignut na visinu ispod koljena ili preko ramena, je potreban veliki fizički napor za izvođenje radne operacije, rad zahtijeva korištenje neke osobne zaštitne opreme, koja čini rad težim, npr. vatrogasac nosi aparat za gašenje požara, ili radnik koji koristi respirator, radnik ne može promijeniti brzinu i učestalost izvođenja zadataka.

Karakteristike radne okolineRizik od nastanka oštećenja koštano-zglobnog sustava i ozljeda na radu se povećava ako: nema dovoljno prostora za ručno prenošenje tereta: to može uzrokovati nepravilan položaj tijela pri radu i dovesti do nastanka ozljede. je pod po kojem se hoda neravan, nestabilan ili sklizak: povećava se opasnost od nastanka ozljeda, se radi u neodgovarajućim mikroklimatskim uvjetima: pri radu u toplim uvjetima Vlasnik obrta Goran Klindžićse brže umaraju, a znojenje npr. otežava držanje alata, dok rad u hladnim uvjetima npr. smanjuje osjet u rukama i otežava hvatanje, je rasvjeta nedovoljna: povećava se rizik od ozljeda, prisiljava radnike na zauzimanje neugodnijeg položaja tijela kako bi mogli jasnije vidjeti ono što rade.

Individualni čimbeniciOvdje su nabrojani neki čimbenici vezani uz radnika, koji mogu utjecati na povećanje rizika odnastanka oštećenja koštano-zglobnog sustava i ozljeda na radu: nedostatak iskustva, uvježbanosti i poznavanja posla, dob radnika: rizik od ozljede i oštećenja donjeg dijela leđa povećava se s dobi i s brojem godina prenošenja tereta, tjelesne karakteristike radnika: visina, težina i snaga, psihosocijalni čimbenici vezani uz zaposlenje: nesigurnost radnog mjesta, često prekidanje radnog odnosa, slaba podrška i prihvaćenost od strane suradnika i nadređenih.

Odgovori na postavljena pitanja mogu poslužiti kao pomoć pri prepoznavanju opasnosti i procjeni rizika.


S t r a n i c a | 145

Čimbenici radnog procesa i radnih uvjeta na koje treba obratiti pažnju prilikom procjene rizika pri ručnom prenošenju tereta

Karakteristike tereta Rukovanje pomagalima i opremomDa li su tereti: Pri rukovanju pomagalima i opremom:

teški, glomazni ili nezgrapni? da li je uređaj ispravnog tipa za taj posao?

teški za uzeti u ruke? da li je ispravno održavan?nestabilni ili postoji mogućnost nepredvidivog pomicanja (npr. pri prenošenju životinja)?

da li su kotači na uređaju prikladni za tu vrstupodne površine?

opasni, npr. oštri? da li se kotači slobodno okreću?

nespretno ili nepravilno zapakirani ili da li je visina ručke između struka i ramena?

posloženi? da li su ručke dobro raspoređene i udobne?preveliki ili takvog oblika i veličine da zaklanjaju pogled radnika? ima li kočnica? Ako da, da li rade?

Karakteristike zadatka Radna okolinaUključuje li zadatak: Da li pri radu ima:

držanje tereta dalje od tijela? ograničenja u položaju?zakretanje i saginjanje prilikom podizanjatereta? neravnih, zakrčenih ili skliskih podova?

podizanje/spuštanje tereta na/sa razine iznad glave? razlike u visini među razinama kretanja?

podizanje tereta s poda do razine iznadramena? toplih/ hladnih/ vlažnih uvjeta?

prenošenje tereta na veće udaljenosti? udara vjetra ili drugih snažnih kretanjazraka?

guranje ili povlačenje težih tereta? slabog osvjetljenja radnih prostora?

ponavljanje operacija tijekom rukovanja?ograničenja kretanja ili položaja tijelauzrokovana odjećom ili osobnom zaštitnomopremom (OZO)?

Čimbenici organizacije rada Individualni čimbeniciDa li pri radu: Da li zadatak:

postoji tempo kojeg nameće proces? zahtijeva posebne sposobnosti, npr.natprosječnu snagu, spretnost ili brzinu?

postoje radnje koje se ponavljaju, da li sudosadne?

ugrožava one sa zdravstvenim problemom ilione s posebnim potrebama zbog fizičkog ilipsihičkog invaliditeta?

postoji ritam rada kojeg određuju uređaji?ugrožava trudnice?

Vlasnik obrta Goran Klindžićosjećaju da su zahtjevi poslaprekomjerni?

zahtijeva posebne informacije ili obuku?Ako je potrebno, zatražite savjet odkompetentnog stručnjaka.Vlasnik obrta Goran Klindžićnemaju

kontrolu nad radom i radnim zadacima?postoji slaba komunikacija između rukovoditelja i radnika?postoje nedovoljni odmori?


S t r a n i c a | 146

Procjena rizika kod poslova koji uključuju ručno prenošenje tereta ne razlikuje se od procjene rizika drugih radnih mjesta. Tako se i ovdje procjena rizika sastoji od slijedeća tri koraka: prepoznavanje opasnosti procjena razine rizika predlaganje mjera

Prepoznavanje opasnostiPrepoznavanje opasnosti je prvi korak u procjeni rizika. Ovdje je ponuđena kontrolna lista kao pomoć u prepoznavanju opasnosti pri ručnom prenošenju tereta.

PITANJA DA POVREMENO NE

1. Da li radnik ručno rukuje teretima težim od 5 kg?Ručno prenošenje tereta može biti podizanje, držanje, prenošenje, povlačenje ili guranje.Primjeri: Postavljanje građevinskog kamena, utovar strojeva, istovar paketa, držanje prijenosnebrusilice, nošenje namještaja, postavljanje skela, prijenos bolesnika.2. Da li radnik ručno rukuje teretima lakšim od 5 kg, uz istodobno veliki broj ponavljanja radnih operacija?Ručno prenošenje tereta lakšim teretom uz veliki broj ponavljanja radnih operacija može biti podizanje,prenošenje, povlačenje, guranje, pričvršćivanje, udaranje, lijepljenje, sastavljanje. Radnjeuključuju prenošenje tereta lakšim od 5 kg, pri čemu je ponekad teret relativno lagan (npr. kad jeriječ o težini ručnog alata), a radni zadaci zahtijevaju da se napravi veliki broj istovjetnih pokreta ujedinici vremena ili u smjeni.Primjeri: montiranje na proizvodnoj traci uz uporabu ručnog alata, sortiranje dokumenata, pakiranjena traci, rad na blagajni.3. Da li se ručno prenošenje tereta obavlja u nepovoljnom položaju tijela?Svi položaji koji jako odstupaju od normalnog i ugodnog držanja smatraju se nepovoljnim.Primjeri: savijanje, zakretanje ili istezanje trupa, sagibanje, naginjanje daleko naprijed, klečanje,čučanje.4. Da li je rukovanje otežano radi karakteristika tereta?Primjeri: prevelik, pretežak, nestabilan, sadrži opasne materijale, jedva ga se može uzeti u ruke,vruć, hladan, oštrih rubova, glatke ili hrapave površine, teret koji se drži daleko od tijela.5. Da li je rukovanje otežano nepovoljnim radnimuvjetima?Primjeri: ograničeno područje kretanja, mala visina radnog prostora, neravan, mekan ili sklizak pod, dugi put prenošenja, hladne ili vrlo tople radne prostorije, slaba osvijetljenost.6. Imaju li Vlasnik obrta Goran Klindžićpritužbi vezane uz ručno prenošenje tereta?Primjeri: pretežak teret, velika norma, vremenski pritisak, nepostojanje kratkih pauza tijekom rada,tempo rada kojeg nameće radni proces, bol u leđima i/ili u zglobovima, česta bolovanja.

Kada je opasnost identificirana, nastavlja se s procjenom razine rizika. Za napomenuti je da grube procjene i pretpostavke mogu dati pogrešne rezultate te da detaljnije procjene zahtijevaju posebnu analizu radnih operacija.


S t r a n i c a | 147

Čimbenici koje treba uzeti u obzir pri ocjenjivanju rizika za sigurnost i zdravlje radnika pri ručnom prenošenju tereta, posebice za oštećenja leđa su:

1. Značajke tereta:-njegova težina, oblik i dimenzije,-položaj hvatišta,-položaj težišta,-mogućnost nehotičnog i nepredviđenog pomicanja.

2. Opterećenja radnika:-potrebno držanje ili pomicanje (gibanje) tijela, posebice zakretanje trupa u predjelu kralježnice te držanje tijela u pretklonu,-udaljenost tereta od tijela radnika,-vodoravna i/ili okomita udaljenost, na koju je potrebno prenijeti teret,-intenzitet, učestalost i trajanje potrebne tjelesne sile,-uporaba odgovarajuće osobne zaštitne opreme,-nametnuti ritam rada, na kojeg radnik ne može utjecati,-raspoloživo vrijeme za odmor i mirovanje.

3. Značajke radnog okoliša:-prostor, koji je na raspolaganju radniku, posebice u vertikalnom smjeru,-visinska razlika između pojedinih razina hoda, prihvaćanja i odlaganja tereta i temperatura, vlažnost i brzina strujanja zraka u prostoru,-osvijetljenost radnog mjesta,-vrsta površine po kojoj se prenosi teret,-svojstva radne odjeće i obuće.

Pravila za oblikovanje radnog mjesta sukladno Pravilniku o ručnom prenošenju tereta (N.N., br. 42/05)Poslodavac mora tako oblikovati radna mjesta da izračunata opterećenost ne prelazi 50 bodova. Ukoliko je ta vrijednost prekoračena, potrebno je ponovno provjeriti vrijednosti pojedinih čimbenika te smanjiti one na koje je moguće utjecati organizacijskim i drugim mjerama.Ukoliko stupanj opterećenosti prelazi 40 bodova na radnom mjestu, na kojem radnik pri ručnom prenošenju tereta mora obavljati ponavljajuće pokrete s nametnutim ritmom rada a nije moguć istovremeni rad više radnika, poslodavac mora osigurati radnicima na svakih 55 minuta neprekidnog rada najmanje 5 minuta odmora.

Za vrijeme odmora radnik mora napustiti svoje radno mjesto, odmarati se u primjerenom položaju ili obavljati korektivne vježbe rastezanja i rasterećivanja određenih skupina mišića. Način korištenja odmora preporučuje specijalist medicine rada s time da Vlasnik obrta Goran Klindžićo tome moraju biti upoznati.

Poslovi pri kojima je stupanj opterećenosti veći od 40 bodova spadaju u poslove s posebnim uvjetima rada.

Vlasnik obrta Goran Klindžićiznimno smiju prenositi terete teže, kad je hitno potrebno prenošenje ljudi i kada je prenošenje potrebno obaviti u prostorima, gdje ugradnja mehaničkih pomagala nije moguća zbog specifičnih zahtjeva kao ni mogući istovremeni rad dovoljnog broja radnika, čime bi se težina tereta jednakomjerno raspodijelila.


S t r a n i c a | 148

Vlasnik obrta Goran Klindžićsmiju ručno prenositi takve terete utvrđene samo na temelju stručne ocjene ovlaštenog liječnika te ako su prethodno bili osposobljeni za takve radove.

NAJVEĆA DOZVOLJENA MASA TERETA (U KG) GLEDE NA SPOL I DOB RADNIKADob Muškarci Žene

15 do 19 godina 35 13od 19 do 45 godina 50 15

iznad 45 godina 45 13Trudnice 5

Primjereni uvjeti pri prenošenju tereta su:

držanje tijela pri prenošenju mora biti ergonomski primjereno,prostor za kretanje i hodanje mora biti dovoljno velik,tlo ravno i da nije sklisko,osvijetljenost mjesta rada primjerena,teret mora imati primjereno hvatište.ukupna masa prenesenog tereta smije biti 1.000 kg dnevno.

VREMENSKO ODREĐIVANJE OPTEREĆENJA

Pri obavljanju radnih zadaća s ponavljajućim pokretima utvrditi prije započinjanja s poslom da li se radi o:

-pokretima s kratkotrajnim prenošenjem(trajanje djelovanja ljudske snage pri prenošenju tereta kraće od 30 % potrebnog vremena za obavljanje radne zadaće)-pokretima pri kojima držanje i prenošenje tereta traje dulje.

Ocjenjivanje ukupnog opterećenja radnikaUkupno opterećenje je pokazatelj opterećenja radnika svim navedenim parametrima rada i okoliša. Ocjenjivanje ukupnog opterećenja se izračunava po jednadžbi:

UO= (T2+T3+T4+T5+T6) x T1

UO Obrazloženje utvrđenih vrijednosti

do 10 Nisko opterećenje – ne postoji opasnost za zdravlje zbog ručnog prenošenja tereta.

10 do 25 Povećano opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećenja kod radnika sa smanjenom radnom sposobnošću.

26 do 50Veliko opterećenje – mogućnost prekomjernog opterećenja kod zdravih radnika. Potrebno je istražiti mogućnosti za smanjivanje opterećenja zbog ručnog prenošenja tereta.

iznad 50Vrlo veliko opterećenje – velika mogućnost nastanka zdravstvenih oštećenja zbog ručnog prenošenja tereta. Nužna je uporaba odgovarajuće opreme ili drugih metoda rada za smanjivanje tjelesnog opterećenja.


S t r a n i c a | 149

T (1)Periodično ponavljajuće gibanje

s kratkotrajnim prenošenjem tereta → broj zadaća tijekom

radnog dana

Dugotrajno prenošenje → zbroj vremena djelovanja ljudske

snage pri prenošenju tereta u radnom danu

Vrijednost u bodovima T (1)

manje od 10 puta manje od 30 minuta 110 – do 40 puta od 31 minute do 60 minuta 2

41 – do 200 puta od 61 minute do 180 minuta 4200 – do 500 puta od 181 minute do 300 minuta 6više od 500 puta više od 300 minuta 8

T (2)Težina tereta (kg)prijem s obje ruke

Vrijednost u točkama T(2)

Za muškarce Za ženedo 10 kg do 5 kg 1

10 do 20 kg 5 do 10 kg 220 do 30 kg 10 do 15 kg 430 do 40 kg – 7

više od 40 kg – 10T (3)

Položaj tijela Opis položaja prilikom prenošenja tereta Vrijednost u bodovima T (3)

- gornji dio tijela uspravan bez zakretanja,- teret uz tijelo (naslonjen na tijelo),- kratki put prenošenja

1

- tijelo u blagom pretklonu ili je gornji dio tijela lagano zakrenut teret uz tijelo- sjedeći položaj ili kraći put prenošenja (do 5 koraka)

2

- tijelo u dubokom pretklonu ili jako nagnuto prema naprijed- manji pretklon, istovremeno je gornji dio tijela malo zakrenut teret daleko od tijela ili u visini ramena sjedeći ili stojeći položaj

4

- tijelo u dubokom pretklonu s time da je istovremeno zakrenut gornji dio tijela- teret daleko od tijela- neprimjerena stabilnost držanja tijela u stojećem, čučećem ili klečećem položaju

8


S t r a n i c a | 150

T (4)

Stanje na mjestu rada Vrijednost u bodovima T(4)

Dobri, ergonomski odgovarajući uvjeti na radnom mjestu (dovoljan prostor, ravan i čvrst pod, koji nije klizav, zadovoljavajuća osvijetljenost, primjereno hvatište tereta)

0

Neergonomski uvjeti na radnom mjestu, Skučen radni prostor (površina za radnika manja od 1,5m2 , sigurnost stajališta je ograničena (neravno, nagnuto, meko ili klisko, stepenice)

1

Prostor ograničen obzirom na visinu < 2 m 2

T (5)

Radno iskustvo na poslovima koje obavlja Vrijednost u točkama T(5)0 – 12 mjeseci 1

12 mjeseci i više 0

T (6)Temperatura u radnom

okolišu(°C)Vrijednost u

bodovima T(6)Temperatura u

radnom okolišu(°C)Vrijednost u

bodovima T(6)ispod -20 10 -4 0,4

-18 8,1 -2 0,1-16 6,4 od -1 do +21 0-14 4,9 22 0,70-12 3,6 24 1,74-10 2,5 26 3,74-8 1,6 28 6,02-6 0,9 iznad 30 10

ZAKLJUČAK:Opterećenje radnika procijenjeno je metodom ocjenjivanja opterećenja zdravih radnika prema Pravilniku o zaštiti na radu pri ručnom prenošenju tereta koja se temelji na bodovnom vrednovanju učestalosti radnih zadaća, mase tereta, položaja tijela prilikom prenošenja, stanja (ergonomskih uvjeta) na radnom mjestu, radnog iskustva radnika i temperature u radnom okolišu. Ukupno opterećenje UO izražava se prema jednadžbi:

UO= (T2+T3+T4+T5+T6) x T1

gdje T1...T6 predstavlja vrijednost bodova za pojedini kriterij.


S t r a n i c a | 151

Podizanje, držanje i prenošenje

Prije izvođenja zadatka treba:■ isplanirati i organizirati podizanje / prenošenje tereta,■ predvidjeti korištenje pomagala, ako je moguće,■ pripremiti mjesto - ukloniti prepreke iz radnog prostora i puta nošenja. Put bi trebao biti

dovoljno širok i bez prepreka, tako da se aktivnost može obavljati u uspravnom položaju, bez potrebe za savijanjem ili izvijanjem tijela,

■ pripremiti ručke ili hvataljke u slučaju kada će se prenositi glomazni teret,■ provjeriti ima li teret oštrih rubova ili zamašćenih dijelova koje treba izbjeći kod nošenja,■ prilagoditi odjeću i obuću zadatku, izbjegavati usku odjeću ili neprikladnu obuću, što može

učiniti rad teškim,■ izbjegavati podizanje tereta na razinu iznad glave i izvođenje takvih zadataka planirati uz

uporabu odgovarajuće pomoćne opreme.

Tijekom zadatka treba:- zauzeti stabilan stav radi dobrog održavanja ravnoteže: stopala bi trebala biti razdvojena, s

jednom nogom malo naprijed,

- izvoditi podizanje u pravilnom položaju: za cijelo vrijeme podizanja držati leđa u što

uspravnijem položaju i izbjegavati zakretanje trupa, ako je teret nisko postavljen podizanje tereta započeti iz čučećeg položaja i postupak izvoditi ustajanjem iz čučećeg položaja uz što uspravnije položen trup,

- držati ramena izravnata i okrenuta u istom smjeru kao i kukovi,- kada je riječ o zadatcima koji se mogu izvoditi u mjestu, teret prenašati pomicanjem cijelog

tijela, a ne stajati u mjestu i zakretati samo trup,- nakon što je teret sigurno primljen, glavu podići i gledati prema naprijed, a ne dolje na teret,- prilikom podizanja, držanja i prenošenja teret držati tik do struka i uz tijelo što je dulje

moguće, najtežu stranu tereta držati čim bliže do tijela, a ako to nije moguće, uključiti još radnika u izvršenje zadatka,

- za vrijeme podizanja, držanja i prenošenja izbjegavati nagle kretnje.


S t r a n i c a | 152

Guranje i povlačenje

Prije izvođenja zadatka treba:■ pripremiti uređaje za rukovanje koji moraju biti dobro održavani, s kotačima koji se lako

pokreću,■ koristiti kolica i druga pomagala koja imaju ručke u visini između ramena i struka radnika,■ prije korištenja uređaja za rukovanje teretom provjeriti kvalitetu poda i površine za kretanje,■ osigurati da guranje i povlačenje teških tereta izvodi više radnika,■ izbjegavati različite razine podnih površina po kojima se izvodi guranje i povlačenje tereta. Tijekom zadatka treba:■ izvoditi guranje i povlačenje tereta brzinom normalnog hoda,■ ako je moguće, za guranje tereta koristiti vlastitu tjelesnu težinu i iskoristiti moment tereta,

npr. inerciju kod guranja kolica,■ leđa držati ravno i ruke što bliže središnjoj točki tijela, kad god je to moguće.

Zadatci s ponavljajućim pokretima

Prije izvođenja zadatka treba:■ izbjeći radne operacije s ponavljajućim pokretima, kad god je to moguće,■ organizirati obavljanje zadatka u udobnom položaju, bez potrebe da se tijelo savija ili

zakreće,■ radne operacije rotirati kako bi se izbjegla monotonost zadatka te velik i jednoličan napor

radnika,■ izbjegavati usku odjeću ili neprikladnu obuću, koja može učiniti rad neugodnim i teškim.Tijekom zadataka treba:■ izbjegavati savijanje ili bočno zakretanje trupa,■ ramena pozicionirati u istoj ravnini i u istom smjeru s kukovima,■ pri premještanju tereta sa jednog na drugo mjesto, kretati cijelo tijelo uz pomicanje stopala,

a ne zakretati trup■ raditi redovite pauze i izbjegavati prisilan tempo rada.

Tijekom zadatka treba:■ koordinirati timsko podizanje tereta, da bi se spriječile situacije u kojima jedan član tima nosi ■ veći dio težine tereta, ■ osigurati dobru komunikaciju među radnicima, što znači da svi Vlasnik obrta Goran Klindžićuključeni u zadatak mogu čuti operativca kako broji „jedan, dva, tri" prije podizanja. Na taj se način osigurava timsko podizanje tereta uz istodobno učestvovanje svih članova tima pri podizanju ili drugom rukovanju teretom.

Zadatci pri kojima dva ili više radnika rukuju teretom

Prije izvođenja zadatka treba:■ dogovoriti koordinaciju radnika uključenih u timsko obavljanje zadatka U sljedećoj tablici prikazani su neki primjeri nepravilnih i ispravnih postupaka prilikom ručnog rukovanja teretima.


S t r a n i c a | 153

Primjeri postupaka prilikom ručnog rukovanja teretom NE DA

Zbog težine i oblika tereta radnik zauzima nepravilan izvijen položaj tijela prilikom nošenja tereta.Ako je potrebno prenositi duge i teške terete, zadatak trebaju obaviti dva radnika i tako smanjiti fizički napor.

Za cijelo vrijeme nošenja tereta radnik drži glavu sagnutu.Nakon što je teret sigurno primljen, glavu treba podići i gledati prema naprijed, a ne dolje na teret.

Teret je težak i nije ga lako primiti u ruke. Zbog toga je tijelo u nepovoljnom položaju prilikom rukovanja teretom.Ako je moguće, jedan teži i veći terettreba podijeliti u dva manja. Tako ćeprenošenje biti lakše, a tijelo u ispravnom položaju.

Teret je daleko od tijela i zbog toga jepovećano opterećenje kralježnice.Prilikom podizanja, držanja i prenošenja teret treba držati tik do struka i uz tijelo što je dulje moguće.

Prilikom rukovanja teretom radnik stoji na mjestu, a teret premješta samo uzzakretanje trupa.Kada je riječ o zadatcima koji se izvode u mjestu, teret treba prenašati pomicanjem cijelog tijela, odnosno hodom u mjestu, tako da su ramena i kukovi uvijek pozicionirani u istom smjeru.

Teret se ručno podiže na razinu iznadglave.Podizanje tereta na razinu iznad glave treba izbjegavati, a ako to nije moguće tada takve zadatke treba izvoditi uz uporabu odgovarajuće pomoćne opreme.


S t r a n i c a | 154

5.7. ANALIZA RADNIH MJESTA S RAČUNALOM

Radno mjesto s računalom obuhvaća: računalo sa zaslonom tipkovnicu radni stol ili radnu površinu držač za predloške radni stolac programsku opremu radni okoliš dodatnu opremu (pisač, skener, telefon, i sl.).

Komponente radnog mjesta s računalom potrebno je na odgovarajući način razmjestiti kako bi se radno mjesto s računalom uredilo prema ergonomskim načelima. Odgovarajući smještaj komponenti računalne opreme omogućuje da se zauzme neutralni položaj tijela pri radu, čime se smanjuje opterećenje mišićno-koštanog sustava.Da bi radno mjesto bilo odgovarajuće uređeno, svi elementi radnog mjesta trebaju biti pravilno postavljeni. Već samo jedan krivo postavljeni element dovest će do rada u nepravilnom položaju tijela, rime će se povećati tjelesna neudobnost, odnosno bolovi u pojedinim dijelovima tijela.Na sljedećim stranicama pojedinačno će biti obrađen svaki pojedini element radnog mjesta s računalom, bit će navedeno kojim zahtjevima treba udovoljavati, kako treba biti postavljen na radnom mjestu s računalom, zdravstvene smetnje koje mogu nastati u slučaju neadekvatne opreme, pogrešnog smještaja opreme na radnom mjestu i nepravilnog položaja tijela pri radu.

OPREMA

ZASLON

Što treba učiniti?Izabrati odgovarajući zaslon i smjestiti ga na pravu poziciju na radnom stolu ili radnoj površini zajedno s ostalim elementima radnog mjesta s računalom (tipkovnica, radni stol ili radna površina i radni stolac).Zašto?Izborom odgovarajućeg zaslona i smještajem zaslona na pravu poziciju na radnom stolu ili radnoj površini smanjuje se mogućnost pojave nepravilnog položaja tijela pri radu s računalom, opterećenje mišićno-koštanog sustava i pojava bliještanja. Na taj način smanjuju se potencijalni zdravstveni rizici kao što su pretjerani umor, naprezanje očiju te bolovi u leđima i vratu.Elementi o kojima treba voditi računa prilikom namještanja zaslona na radnom stolu ili radnoj površini su:

Udaljenost zaslona od očiju radnika Linija gledanja Vrijeme rada sa zaslonom Jasnoća slike na zaslonu Zračenje zaslona.

Tehnički zahtjevi:


S t r a n i c a | 155

frekvencija osvježavanja slike zaslona treba biti najmanje 75 Hz za CRT zaslone i najmanje 60 Hz za LCD zaslone.

Zaslon treba postaviti: -ravno ispred sebe na udaljenost od najmanje 50 cm, ali ne preveliku kako bi tekst bio

pregledan, -tako da su oči u visini gornjeg ruba zaslona, kako bi pravac gledanja bio u ravnini ili

ukošen prema dolje do 20°, -da ne bude okrenut od izvora ili prema izvoru svjetla.

Udaljenost zaslona od očiju radnika

Ako je zaslon smješten preblizu ili predaleko od očiju radnika, radnik nesvjesno zauzima nepravilan stav tijela kako bi smanjio naprezanje očiju.Prevelika udaljenost zaslona od očiju radnika dovodi do naginjanja prema naprijed kako bi se mogla vidjeti mala slova na ekranu. To umara oči i dovodi do opterećenosti kralježnice i leđnih mišića jer leđa više nemaju odgovarajuću potporu.Premala udaljenost zaslona od očiju radnika uzrokuje probleme s fokusiranjem slike zbog čega naginjemo glavu prema natrag ili odmičemo stolac od radnog stola ili radne površine, što dovodi do toga da nam ruke više nisu u odgovarajućoj poziciji.

Slika 2. Optimalna udaljenost zaslona od očiju radnika


S t r a n i c a | 156

Moguća rješenja

izaberite odgovarajuću udaljenost od zaslona, ne manju od 50 cm, tako da možete lako čitati tekst. Pri tome glava i trup moraju biti u uspravnoj poziciji, a leđa poduprta naslonom radnog stolca. Napomena: kod nekih zaslona, naročito manjih, možda će trebati povećati veličinu teksta.

radni stol ili radna površina trebaju biti dovoljno prostrani kako bi se zaslon mogao smjestiti na prikladnoj udaljenosti te da je moguć primjeren razmještaj tipkovnice, pisanih podloga i ostale opreme, te da ima dovoljno prostora za rukovanje mišem.

Linija gledanja

Lijevo – desno

Ako su prilikom rada na računalu glava i vrat okrenuti u stranu tijekom duljeg razdoblja, javljaju se bolovi u mišićima vrata.

Moguća rješenja

Postavite zaslon ravno ispred sebe tako da su vam trup, vrati glava u ravnini sa zaslonom.

Slika 3. Pravilno postavljeni zaslon (ravno ispred radnika)

Gore - dolje (visina zaslona)

Ako je zaslon postavljen previsoko ili prenisko, glava, vrat, trup, pa čak i leđa bit će u nepravilnom položaju.

o Previsoko postavljeni zaslon dovodi do naginjanja glave i vrata prema natrag. Ako se dulje vrijeme radi u tom položaju, javljaju se bolovi u gornjem dijelu vratne kralježnice.

o prenisko postavljeni zaslon dovodi do zauzimanja pogrbljenog položaja, što uzrokuje bolove u donjem dijelu vratne i početnom dijelu grudne kralježnice.


S t r a n i c a | 157

Slika 4. Previsoko postavljeni zaslon

Moguća rješenja

Postavite zaslon tako da su oči u visini gornjeg ruba zaslona kako bi pravac gledanja bio u ravnini ili ukošen prema dolje do 20°.

Vrijeme rada sa zaslonom

Dugotrajano gledanje u zaslon uzrokuje vidni napor. Posljedične smetnje su umor, nadraženost i suhoća očiju, pečenje, bol i osjećaj pijeska u očima, dvoslike, zamagljen vid, glavobolja i iscrpljenost.

Normalno treptanje od velike je važnosti jer se tako oči stalno vlaže, pa se izbjegava suhoća i iritacija.

Dokazano je da prilikom rada na računalu osobe trepću pet puta manje nego inače, zbog čega suzni film brže isparava, pa nastaju simptomi suhog oka. Zrak u uredskim prostorima obično je suh zbog klimatizacije, što dodatno smanjuje suzenje. Kod ozbiljnijih simptoma suhog oka treba upotrebljavati umjetne suze u obliku kapi za oči.

Moguća rješenja

Vježbajte oči. Korisno je kraće vrijeme brzo treptati te zatim nekoliko sekundi držati zatvorene oči, gledati udaljene predmete tridesetak sekundi, oči prekriti dlanovima oko jedne minute. Tako se sprečava zamor očiju kod duljeg gledanja na blizinu, odnosno dolazi do popuštanja akomodacije i opuštanja mišića odgovornih za fokusiranje.Uzimajte češće odmore. Ako se koristite računalom za cijeloga radnog vremena, trebali biste svakih sat vremena napraviti pauzu od pet minuta.Mijenjajte aktivnosti. Korisno je da se rad sa zaslonom periodički izmjenjuje sa drugim aktivnostima (npr. telefoniranje, arhiviranje dokumenata i sl.).


S t r a n i c a | 158

Jasnoća slike na zaslonuSlika na zaslonu koji je značajno nagnut, ili od radnika ili prema radniku, može biti iskrivljena, pa je otežano čitanje slova na zaslonu. Također, kada je zaslon nagnut unazad, stropna rasvjeta može izazvati bliještanje i zrcaljenje na zaslonu. Bliještanje i zrcaljenje uzrokuju vidni napor i zauzimanje nepravilnog stava tijela pri radu s računalom kako bi se izbjeglo bliještanje i zrcaljenje.

Moguća rješenjaZaslon treba biti podesiv po nagibu. Najbolje je namjestiti nagib zaslona tako da bude nagnut 10 do 20° u odnosu na liniju gledanja.Izaberite LCD zaslon kod kojeg je pojava bliještanja minimalna. Najpogodniji je LCD zaslon koji ima antireflektirajuća svojstva.

Zračenje zaslona

Električno i magnetsko polje u blizini zaslona poznata je prateća pojava prilikom rada računala. U početku, pojavom računala, prilikom dizajna i proizvodnje zaslona nije se vodilo računa o ograničavanju električnih i magnetskih polja u njihovom okolišu. No, ubrzo su se na tržištu pojavili zasloni s niskom razinom zračenja (tzv. "low radiation" zasloni) kod kojih je primijenjeno načelo ograničavanja zračenja na samom izvoru tehnološkim rješenjima.

U Republici Hrvatskoj pravnom regulativom, također, su određene granice izlaganja električnim i magnetskim poljima. Proveden je niz istraživanja i mjerenja koja pokazuju da su razine električnih i magnetskih polja u blizini zaslona znatno niže od onih koje se smatraju dopuštenima (u pravilu se radi o razinama koje su za nekoliko redova veličina manje od graničnih vrijednosti). Zbog toga se može reći da o električnim i magnetskim poljima u okolini zaslona nije potrebno voditi neku posebnu brigu jer je, u pogledu izloženosti tim poljima, rad uz njih siguran, imajući na umu sve relevantne stručne spoznaje o utjecajima električnih i magnetskih polja na zdravlje ljudi.

TIPKOVNICA

Što treba učiniti?Izabrati odgovarajuću tipkovnicu i smjestiti ju na pravu poziciju na radnom stolu ili radnoj površini zajedno s ostalim elementima radnog mjesta s računalom (mišem, podloškom za šaku itd.).

Zašto?Izborom odgovarajuće tipkovnice i smještanjem tipkovnice na pravu poziciju na radnom stolu ili radnoj površini smanjuje se mogućnost pojave nepravilnog stava tijela pri radu s računalom, ponavljanje istovjetnih pokreta uz nefiziološki položaj tijela te kontaktni stres (slika 5). Na taj način smanjuju se potencijalni zdravstveni rizici kao što su bolovi u šaci, ručnom zglobu, leđima i ramenima. Naime, ponavljanje istovjetnih pokreta uz nefiziološki položaj tijela, kao i kontaktni stres, mogu dovesti do tjelesne« neudobnosti i bolova, koji mogu biti posljedica pritiska na živce, uklještenja živca, upala tetiva i/ili njihovih ovojnica, upala spoja tetive s kosti te promjena u mišićima koji sudjeluju u radu ili pridržavaju tijelo. Posljedice na zdravlje zbog dugotrajnog nepovoljnog položaja tijela i ponavljanja istovjetnih pokreta ne primjećuju se odmah. Tijelo se nastoji prilagoditi. Određene mišićne i vezivne strukture istežu se ili skrate, a stalna opterećenja polako troše mogućnosti prilagodbe, pa se


S t r a n i c a | 159

nakon duljeg rada javljaju znaci preopterećenosti koji mogu dovesti do pojave određenih bolesti.

Prisutnost neugode i bola uvijek upozorava na opasnost od oštećenja zdravlja i zbog toga treba slušati svoje tijelo.

Slika 5. Kontaktni stres javlja se kada je dio tijela pritisnut elementima radnog mjesta s računalom, npr. podlaktice rubom stola

Elementi o kojima treba voditi računa prilikom namještanja tipkovnice na radnom stolu ili radnoj površini su:

visina tipkovnice udaljenost tipkovnice od ruba radnog stola ili radne površine dizajn tipkovnice

Tipkovnicu treba postaviti: ravno ispred sebe na udaljenost od najmanje 10 cm od ruba stola, tako da ima

dovoljno prostora za smještaj ruku tako da ramena budu opuštena, a laktovi uz tijelo tako da šake, zglobovi i podlaktice budu u vodoravnoj liniji, gotovo paralelni s

površinom poda.

Moguća rješenja

Visina sjedala radnog stolca isto kao i visina radnog stola ili radne površine treba biti takva da osigura neutralan stav tijela pri radu s računalom. Laktovi trebaju biti otprilike u istoj visini kao i tipkovnica, ramena opuštena, a nadlaktice spuštene uz tijelo. Zglobovi trebaju biti u vodoravnoj liniji sa šakama i podlakticama, gotovo paralelni s površinom poda, zamjena tipkovnice ako ona ne zadovoljava zahtjeve

Osiguranje produžetka tipkovnice koji služi kao podložak za šaku. Tipkanje bez podloška za šaku može povećati kut izvijenosti ručnog zgloba. Također, uporabom podloška za šaku može se smanjiti kontaktni stres tijekom tipkanja i rada s mišem. Ako je donji rub tipkovnice viši od 1,5 cm, produžetak tipkovnice je nužan.


S t r a n i c a | 160

Udaljenost tipkovnice od ruba radnog stola ili radne površine

Tipkovnica i/ili miš koji su postavljeni preblizu ili predaleko od ruba radnog stola ili radne površine mogu dovesti do nepravilnog stava tijela pri radu s računalom. Ako je tipkovnica postavljena predaleko od ruba radnog stola ili radne površine, ruke mogu biti u nepravilnom položaju (ispružene tako da laktovi i podlaktice nisu smješteni uz trup), trup može biti nagnut prema naprijed što dovodi do toga da su leda bez adekvatnog oslonca, a ramena u nepravilnom položaju (slika 6). Tipkovnica koja je postavljena preblizu ruba radnog stola ili radne površine također dovodi do nepravilnog držanja ruku, ramena i trupa (slika 7).

Moguća rješenja

Postavite tipkovnicu ravno ispred sebe, na udaljenost najmanje 10 cm od ruba stola. Pri tome laktovi trebaju biti uz tijelo, a podlaktice približno paralelne s površinom poda.Da bi se tipkovnicu moglo smjestiti na odgovarajuću udaljenost od ruba radnog stola ili radne površine, ona treba biti slobodno pokretna po cijeloj radnoj površini. Mogućnost pomicanja i prilagođavanja tipkovnice ne smije biti ograničena sredstvima za priključivanje ili dužinom kabela.

Dizajn tipkovnice

Pri radu s tipkovnicom i mišem vrlo je važno da ručni zglob bude u neutralnom položaju odnosno ravan, a ne zakrivljen ili izvijen (slika 8 i 9). Kako bi prilikom tipkanja ručni zglob mogao biti u neutralnom položaju, stvoreni su ergonomski zahtjevi za dizajn tipkovnice.

Slika 8. Ručni zglob iskrivljen u stranu


Slika 6. Tipkovnica postavljena predaleko od ruba radnog stola ili radne površine

Slika 7. Tipkovnica postavljena preblizu ruba radnog stola ili radne površine

S t r a n i c a | 161

Slika 9. Ručni zglob izvijen zbog previsoke tipkovniceOsim spomenutih zahtjeva koji se odnose na visinu i nagib tipkovnice, za tradicionalne tipkovnice koje su najčešće u uporabi, ergonomski zahtjevi koji se odnose na razmještaj tipki na tipkovnici i karakteristike tipki su sljedeći:

Na tipkovnici mora postojati jasna prostorna odijeljenost pojedinih zona (alfanumeričke, uređivačke, funkcijske i numeričke zone)

Horizontalna i vertikalna udaljenost između dvije susjedne tipke u alfanumeričkoj i numeričkoj zoni, mjereno od centra do centra tipke, treba biti 19 mm + 1 mm.

U ostalim zonama razmak između dvije susjedne tipke ne smije biti manji od 15 mmNapomena: kada određene tipke u alfanumeričkoj i numeričkoj zoni zauzimaju dvije ili više pozicija, horizontalni i/ili vertikalni razmak od 19 mm neće biti moguć

Udarna površina tipki u alfanumeričkoj i numeričkoj zoni treba biti najmanje 110 mm2. Širina udarne površine treba biti od 12 mm do 15 mm

Na odgovarajućim tipkama u središnjem retku alfanumeričke i numeričke zone moraju biti postavljeni taktilni indikatori

Pomak tipke je razlika između tipke u stop položaju i stisnute tipke. Pomak tipki mora biti između 1,5 i 6 mm (preporuča se između 2 i 4 mm)

Nakon aktivacije tipke treba uslijediti povratna informacija. Povratna informacija može biti kinestetička, zvučna ili njihova kombinacija

Tipkovnica mora imati sposobnost registracije točnog redoslijeda aktivacije pojedinih tipki

Ispis se treba ponavljati kada se tipka drži stisnutom Tipkovnica mora sadržavati tipke za pomicanje kursora Razmještaj tipki za brisanje na tipkovnici mora biti takav da onemogućava slučajnu

aktivaciju Numerička zona na tipkovnici mora biti prostorno odvojena i mora sadržavati deset

brojeva (od 0 do 9) i zarez. Raspored numeričkih oznaka može biti telefonski (1-2-3) ili kalkulatorski (7-8-9)

Površina tipki normalne veličine u alfanumeričkoj, kursorskoj i numeričkoj zoni treba biti konkavna ili ravna. Razmaknica mora biti ravna ili konveksna


S t r a n i c a | 162

MIŠ

Što treba učiniti?Izabrati odgovarajući miš i smjestiti ga na pravu poziciju na radnom stolu ili radnoj površini zajedno s ostalim elementima radnog mjesta s računalom (zaslonom, tipkovnicom itd.).

Zašto?Izborom odgovarajućeg miša i smještanjem miša na pravu poziciju na radnom stolu ili radnoj površini smanjuje se mogućnost pojave nepravilnog stava tijela pri radu s računalom, ponavljanje istovjetnih pokreta uz nefiziološki položaj tijela te kontaktni stres. Zbog preduge uporabe miša, pri čemu se pretjerano naprežu stalno iste tetive, živci i mišići, mogu se javiti bolovi u šaci, ručnom zglobu, leđima i ramenima te nastati određene bolesti (npr. sindrom karpalnog tunela, tendinitis, tenosinovitis itd.).Elementi o kojima treba voditi računa su:

Smještaj miša na radnom stolu ili radnoj površini Veličina, oblik i osjetljivost miša Smjestite miš uz tipkovnicu. Za rukovanje mišem koristite obje ruke. Upotrebljavajte tipkovnicu umjesto miša kada god je to moguće.

Smještaj miša

Ako miš nije postavljen uz tipkovnicu (slika 10), neizbježna posljedica bit će nepravilni položaj tijela pri radu s računalom. Dulji rad u takvom nepravilnom položaju tijela (slika 11), gdje ramena, ruke i/ili ručni zglob nisu u neutralnom položaju, dovodi do pojave tjelesne neudobnosti i bolova te povećava vjerojatnost nastanka bolesti mišićno-koštanog sustava.


Slika 10. Miš smješten predaleko od tipkovnice Slika 11. Miš smješten predaleko od radnika

S t r a n i c a | 163

Moguća rješenja

Miš postavite tako da ručni zglob bude u neutralnom položaju odnosno ravan, a ne iskrivljen ili izvijen. Da bi se to postiglo, svi ostali elementi radnog mjesta s računalom trebaju biti odgovarajući i pravilno postavljeni (npr. radni stolac ne smije biti previsok ili prenizak, radni stol također treba biti odgovarajuće visine i površine, tipkovnica treba biti odgovarajuće smještena na radnom stolu ili radnoj površini).Upotrebljavajte podložak za šaku koji će vam pomoći da ručni zglob bude u neutralnom položaju.Koristite tipkovnicu umjesto miša kadgod je to moguće (npr. Ctrl + S za spremanje podataka, Ctrl + P za ispis podataka i sl.).

Veličina, oblik i osjetljivost miša

Neodgovarajuća veličina, oblik i osjetljivost miša također mogu uzrokovati zauzimanje nepravilnog stava tijela pri radu s računalom. Na primjer, ako je miš preveliki ili premali, radnik pri radu s mišem ponavlja istovjetne pokrete pri čemu je ručni zglob iskrivljen. Miš koji je preosjetljiv ili neosjetljiv zahtijeva povećanu silu da bi se kontrolirao pokazivač na zaslonu.

Moguća rješenja

izaberite miš odgovarajuće veličine, oblika i osjetljivosti. Miš optimalne veličine i oblika omogućuje neutralan stav tijela pri radu s računalom, prvenstveno ruke, šake i ručnog zgloba. Optimalno osjetljiv miš omogućuje zadržavanje ručnog zgloba u neutralnom položaju prilikom pomicanja pokazivača po čitavom zaslonu, te kontrolu kretanja pokazivača laganim pokretima, uporabom što manje sile, izbjegavajte čvrsto držanje miša. Ako upravljanje mišem zahtijeva čvrsti stisak, zamijenite ga, upotrebljavajte lopticu na mišu.

RADNI STOL ILI RADNA POVRŠINA

Što treba učiniti?Izabrati odgovarajući radni stol ili radnu površinu za izvođenje radnih zadataka i smjestiti elemente radnog mjesta s računalom na odgovarajuće pozicije na radnom stolu ili radnoj površini.Odgovarajući radni stol ili radna površina za radno mjesto s računalom treba udovoljavati ovim zahtjevima:

treba biti stabilan treba biti odgovarajuće visine treba biti dovoljno prostran da omogućuje primjeran razmještaj zaslona, tipkovnice,

miša, držača za predloške, pisanih podloga i ostale opreme ispod stola treba biti dovoljno slobodnog prostora za udobno sjedenje.


S t r a n i c a | 164

Zašto?Izborom odgovarajućeg radnog stola ili radne površine te pravilnim smještajem opreme za rad smanjuje se mogućnost pojave nepravilnog stava tijela pri radu i opterećenost mišićno-koštanog sustava. Na taj način smanjuju se potencijalni zdravstveni rizici kao što su bolovi u šaci, ručnom zglobu, leđima i ramenima.

Elementi o kojima treba voditi računa prilikom izbora radnog stola ili radne površine su: radna površina ili površina stola prostor ispod radnog stola ili radne površine visina radnog stola ili radne površine

Radni stol ili radna površina treba biti dovoljno prostran da omogući smještaj zaslona na udaljenost od najmanje 50 cm, smještaj tipkovnice na udaljenost od najmanje 10 cm od ruba stola te primjeran razmještaj ostale opreme.

Oko radnog stola ili radne površine treba biti dovoljno slobodnog prostora da se omogući promjena položaja tijela pri radu.

Prostor ispod radnog stola treba biti čist. Prostor ispod radnog stola ne smije se primjenjivati za smještaj računala, odlaganje knjiga i sl

Radna površina ili površina stola

Prostranost

Ako površina radnog stola ili radna površina nije dovoljno prostrana, radnik je prisiljen elemente radnog mjesta s računalom smjestiti na neodgovarajuću poziciju (npr. zaslon postaviti na premalu udaljenost od očiju, zaslon postaviti u stranu umjesto ravno ispred sebe, tipkovnicu postaviti preblizu ruba radnog stola ili radne površine itd.). Takav neodgovarajući smještaj pojedinih komponenti uzrokuje zauzimanje nepravilnog stava tijela pri radu koji za posljedicu ima tjelesnu neudobnost i bolove.

Slika 12. Nepravilno uređeno radno mjesto s računalom


S t r a n i c a | 165

Moguće posljedice neodgovarajuće radne površine:

1. Zaslon smješten na premalu udaljenost od očiju radnikaAko je zaslon smješten preblizu očiju radnika, radnik nesvjesno zauzima neprikladan stav tijela kako bi smanjio naprezanje očiju.

Premala udaljenost zaslona od očiju radnika uzrokuje probleme s fokusiranjem slike zbog čega naginjemo glavu prema natrag ili odmičemo stolicu od radnog stola ili radne površine, što dovodi do toga da nam ruke više nisu u odgovarajućoj poziciji.

2. Zaslon smješten u stranu, umjesto ravno ispred radnikaAko su prilikom rada na računalu glava i vrat okrenuti u stranu tijekom duljeg razdoblja, javljaju se bolovi u mišićima vrata.

3. Tipkovnica postavljena preblizu ruba radnog stola ili radne površine.Tipkovnica koja je postavljena preblizu ruba radnog stola ili radne površine dovodi do nepravilnog držanja ruku, ramena i trupa (slika 7).

4. Miš smješten predaleko od tipkovnice ili predaleko od radnika (slike 10 i 11)Ako je miš smješten predaleko od tipkovnice ili predaleko od radnika, nužna posljedica je nepravilan položaj tijela pri radu s računalom (ramena, ruke i/ili ručni zglob nisu u neutralnom položaju)

Moguća rješenja

radni stol treba biti dovoljno prostran, što znači da omogućuje smještaj zaslona ravno ispred radnika, na udaljenost od najmanje 50 cm,

oprema koja se često upotrebljava (tipkovnica, miš, telefon) treba biti smještena unutar tzv. "primarne radne zone" (slika 13).

Slika 13. Zone za smještaj komponenti radnog mjesta s računalom

Oštri rubovi

Radni stol ili radna površina može imati oštre rubove što može uzrokovati kontaktni stres (slika 5). Dugotrajni pritisak na živce, tetive i krvne žile može dovesti do bolova, utrnulosti, žarenja i drugih neugodnih osjeta.


S t r a n i c a | 166

Moguća rješenja

Pri izboru radnog stola ili radne površine ne birajte one s oštrim rubovima. Upotrebljavajte produžetak tipkovnice koji služi kao podložak za šaku.

Prostor ispod radnog stola ili radne površine

Ako ispod radnog stola ili radne površine nema dovoljno slobodnog prostora za udobno sjedenje, radnik može sjediti predaleko od radnog stola i radne površine, a time i od ostalih komponenti radnog mjesta s računalom što dovodi do bolova u ramenima, vratu i leđima jer se radnik naginje prema naprijed kako bi vidio sadržaj zaslona ili kako bi dohvatio tipkovnicu.

Moguće posljedice nedovoljnog prostora ispod radnog stola ili radne površine:

1. Prevelika udaljenost zaslona od očiju radnikaPrevelika udaljenost zaslona od očiju radnika dovodi do naginjanja prema naprijed kako bi se mogla vidjeti mala slova na ekranu. To umara oči i dovodi do opterećenosti kralježnice i leđnih mišića jer leđa više nemaju odgovarajuću potporu.

2. Predaleko postavljena tipkovnicaAko je tipkovnica postavljena predaleko, ruke mogu biti u nepravilnom položaju (ispružene tako da laktovi i podlaktice nisu smješteni uz trup), trup može biti nagnut prema naprijed što dovodi do toga da su leđa bez adekvatnog oslonca, a ramena u nepravilnom položaju (slika 6).

3. Nemogućnost promjene položaja pri raduAko radnik ima ograničenu mogućnost promjene položaja pri radu, mogu se pojaviti opći umor, slabija cirkulacija i kontaktni stres.

Moguća rješenjaIspod radnog stola ili radne površine treba osigurati dovoljno slobodnog prostora za noge i to po visini, širini i dubini kako bi tijelo moglo biti u neutralnom položaju te kako bi se mogao mijenjati položaj tijela pri radu, u području sjedenja ne smije biti ladica, osloboditi prostor ispod radnog stola ili radne površine od nepotrebnih predmeta (računala, knjiga i sl.).

Visina radnog stola ili radne površine

Previsoko ili prenisko postavljeni radni stol ili radna površina mogu dovesti do nepravilnog držanja zglobova, ruku i ramena. Na primjer, ako je radni stol prenizak, prilikom tipkanja ručni zglobovi se izvijaju prema gore. Ako je radni stol previsok, podižu se ramena kako bi se podigle ruke. Ne izvodi li se tipkanje u neutralnom položaju tijela, javljaju se bolovi u šaci, ručnom zglobu i ramenima.

Moguća rješenja- visina sjedala radne stolice isto kao i visina radnog stola ili radne površine treba biti takva da osigura neutralan položaj tijela pri radu s računalom. Laktovi trebaju biti otprilike u istoj visini kao i tipkovnica, ramena opuštena, a nadlaktice spuštene uz tijelo. Zglobovi trebaju biti u vodoravnoj liniji sa šakama i podlakticama, gotovo paralelni s površinom poda.


S t r a n i c a | 167

DRŽAČ ZA PREDLOŠKE

Uporaba držača za predloške često može biti korisna na radnom mjestu s računalom. Primjenom držača za predloške smanjuje se opterećenje glave, vrata i ramena pri izvođenju pojedinih radnih zadataka.Ako se upotrebljava držač za predloške, on treba biti:stabilan,pravilno postavljen na radnom stolu ili radnoj površini.

Smještaj držača za predloške treba biti usklađen sa smještajem zaslona, tipkovnice i odgovarajuće prilagođenim radnim stolcem.

Pravilno postavljen držač za predloške treba biti na istoj visini i udaljenosti kao i zaslon, jer se na taj način omogućuje da prilikom tipkanja glava i vrat budu u neutralnom položaju.U protivnom, ako je držač za predloške prenisko ili previsoko postavljen, ili ako se nalazi predaleko od zaslona, javljaju se bolovi u mišićima vrata i vratnoj kralježnici.

Slika 14. Pravilan smještaj držača za predloškeRADNI STOLAC

Što treba učiniti?Izabrati dobar radni stolac i podesiti ga kako bi se mogao zauzeti pravilan stav tijela pri radu. Pri tome treba voditi računa o ostalim elementima radnog mjesta s računalom (radnom stolu ili radnoj površini, zaslonu, tipkovnici itd.).

Zašto?Dobro dizajniran radni stolac koji je odgovarajuće prilagođen osnovni je element sigurnog i efikasnog radnog mjesta s računalom. Dobar radni stolac osigurava nužnu potporu leđa, nogu, bedra i ruku, čime se smanjuje mogućnost pojave nepravilnog stava tijela pri radu, opterećenost mišićno-koštanog sustava i kontaktni stres.

Radni stolac treba biti stabilan te osiguravati radniku udoban položaj i neometano pomicanje.Visina sjedala radnog stolca treba biti podesiva (kako bi pri radu s računalom noge imale čvrsti oslonac).Naslon radnog stolca treba biti oslonac za cijela leđa, podesiv po nagibu i visini.Oslonac za ruke, ako se upotrebljava, treba biti pravilno postavljen.

Elementi o kojima treba voditi računa prilikom izbora radnog stolca su: naslon sjedalo oslonac za ruke postolje


S t r a n i c a | 168

Naslon

Kod sjedećeg rada najveći problem predstavljaju kralježnica i leđni mišići, koji u mnogim sjedećim položajima nisu uopće relaksirani, nego su vrlo opterećeni na razne načine. Kada se radi o opterećenosti leđa, može se govoriti o dvije vrste opterećenja: opterećenju intervertebralnih diskova, opterećenju leđnih mišića.

Opterećenje intervertebralnih diskova

Intervertebralni diskovi su neka vrsta jastučića koji odvajaju kralješke. Diskovi omogućuju fleksibilnost kralježnice. Diskovi se sastoje od viskozne tekućine koja je zatvorena u tvrdoj vlaknastoj ovojnici koja se nalazi oko diska. Zbog raznih razloga, od kojih su neki trošenje i opterećenja u funkciji dobi, intervertebralni diskovi mogu degenerirati i izgubiti svoju čvrstoću, u ozbiljnijim slučajevima mogu se toliko deformirati da uzrokuju oštećenja njihove vlaknaste ovojnice. Degenerativni procesi poremećuju mehanizme vertebralnog stupa (kralježnice), što dovodi do uklještenja tkiva i živaca. Ovakva uklještenja uzrokuju velike probleme u leđima koji se obično nazivaju lumbago (bolni grčevi mišića), išijas i sl., a u ekstremnim slučajevima mogu dovesti do paralize nogu. Neprirodni položaj tijela pri radu, nepravilno sjedenje mogu ubrzati degeneraciju diskova, sa svim mogućim posljedicama koje su prethodno spomenute. Kao mjera opterećenosti diskova primjenjuje se mjerenje tlaka u unutrašnjosti diskova za vrijeme različitih položaja tijela. Povećanje tlaka unutar diska znači da je disk preopterećen, te da će se brzo istrošiti ako se nastavi s preopterećenjem.

U sjedećem položaju bez oslonca za leđa tlak će biti najmanji kada je gornji dio tijela uspravan, jer to odražava kralježnicu u obliku izduženog dvostrukog slova "S", s lordozom u lumbalnom dijelu (lordoza znači da je kralježnica savijena prema naprijed, kao što je to uvijek slučaj u lumbalnom dijelu, kad je tijelo u uspravnom stojećem stavu).

Slika 15. Oblik kralježnice Opterećenje leđnih mišića

U sjedećem položaju bez oslonca za leda opušteni stav, s lagano nagnutim gornjim dijelom tijela prema naprijed, održava tjelesnu masu u ravnoteži. Ovaj stav relaksira i minimalno opterećuje leđne mišiće. Mjera naprezanja leđnih mišića je električna aktivnost leđnih mišića koja ukazuje na statično naprezanje.


S t r a n i c a | 169

Čini se, dakle, da u sjedećem položaju bez oslonca za leđa postoji "konflikt interesa" između onog što je bolje za mišiće i onog što je bolje za intervertebralne diskove. U tom položaju za diskove je povoljniji uspravan stav gornjeg dijela tijela, dok je za mišiće povoljniji prema naprijed lagano sagnuti stav.

Optimalni uvjeti, kad je riječ o tlaku u diskovima i električnoj aktivnosti mišića, mogu se postići:

Oslanjanjem leđa na oslonac te povećanjem kuta između sjedala i naslona, čime se smanjuje i opterećenje (tlak) diska i mišićno naprezanje. Optimalan nagib naslona je od 110 do 120 stupnjeva u odnosu na horizontalno sjedalo (tj. 20 ili 30 stupnjeva iza vertikale)

Uporabom odgovarajućeg oslonca za lumbalni dio kralježnice, što smanjuje tlak u disku

Postavljanjem oslonca na razinu četvrtog i petog lumbalnog kralješka, čime dolazi do daljnjeg smanjenja tlaka u usporedbi sa slučajem kad se oslonac nalazi na prvom i drugom lumbalnom kralješku

Uporabom oslonaca za ruke, što rezultira smanjenjem tlaka u diskovima. Ovo je, međutim, manje očito kad je kut sjedalo-naslon velik

Primjenom visokog naslona za leda koji je napravljen prema konturama (obliku) leđa u čovjeka. Takav profil omogućuje oslonac lumbalnom području kad je korisnik nagnut prema naprijed (rad za stolom), s druge pak strane, relaksira mišiće leđa u cijelosti kad je naslonjen, jer održava kralježnicu u njezinu prirodnom položaju

Nepravilan stav tijela pri radu s računalom, koji često uzrokuje tjelesnu neudobnost i bolove u leđima, može biti posljedica veličine naslona, nemogućnosti namještanja naslona ili neznanja. Na primjer, radni stolac koji nema odgovarajući oslonac za cijela leđa, prilagodljiv po nagibu i visini, ili radni stolac koji nije odgovarajuće prilagođen neće osigurati odgovarajuću potporu kralježnice u lumbalnom dijelu ili pomoći održati kralježnicu u obliku izduženog dvostrukog slova "S", s lordozom u lumbalnom dijelu.

Moguća rješenjaIzaberite radni stolac s prilagodljivim naslonom kako bi se osigurala potpora kralježnice u različitim položajima koji se mogu pojaviti pri radu s računalom.Naslon radnog stolca treba biti:

podesiv po visini kako bi se oslonac za lumbalni dio kralježnice mogao namjestiti na razinu četvrtog i petog lumbalnog kralješka podesiv po nagibu kako bi se leđa mogla nasloniti na naslon nagnut najmanje 15° od okomice, s mogućnošću zadržavanja u željenom položaju.


S t r a n i c a | 170

Sjedalo

Visina sjedala

Ako je sjedalo radnog stolca previsoko, nužna posljedica je nepravilan položaj tijela pri radu s računalom. Previsoko sjedalo prisiljava radnika da radi sa stopalima koja nisu cijelom dužinom oslonjena na podnu površinu ili ga prisiljava da se pomiče na sjedalu prema naprijed kako bi noge mogao staviti na podlogu, pri čemu leđa više nemaju odgovarajuću potporu. U navedenim slučajevima može doći do loše cirkulacije, oticanja, ukočenosti i bolova.

Moguća rješenja

Izaberite radni stolac čije sjedalo ima podesivu visinu i dovoljno je veliko da osigura potporu u različitim položajima sjedenja. Preporučljivo je da sjedalo bude:

podesivo po visini; visina sjedala je odgovarajuća kada su cijela stopala oslonjena na podlogu i lagano pomaknuta prema naprijed, bedra i bokovi smješteni na sjedalu i paralelni s površinom poda, a koljena otprilike u istoj visini s bokovima

mekano sa zaobljenim rubom dovoljno široko da se bedra mogu udobno smjestiti.

Ako se sjedalo ne može spustiti zbog ostalih elemenata radnog mjesta s računalom (na primjer, zato jer bi tipkovnica ili zaslon u tom slučaju bili previsoko), koristite se osloncem za noge kako bi stopala cijelom dužinom bila oslonjena na površinu.

Veličina sjedala

Sjedalo radnog stolca koje nije dovoljno prostrano često je neudobno, ne osigurava adekvatnu potporu za bedra i bokove, uzrokuje kontaktni stres te ograničava pokrete radnika. Dulja uporaba dovodi do slabije cirkulacije u nogama i uzrokuje tjelesnu neudobnost i bolove.

Moguća rješenja:

sjedalo radnog stolca treba osiguravati potporu za bedra bez kontakta stražnjeg dijela koljena i ruba sjedala,

osigurajte oslonac za noge, na taj način smanjuje se pritisak na stražnju stranu nogu.

Oslonac za ruke

Napomena: Oslonac za ruke nije nužni dio radnog stolca. Međutim, često može olakšavati rad na radnom mjestu s računalom. Kako mnogi radnici koji rade sa računalom imaju na svojim radnim stolcima i oslonce za ruke, i ovaj element radnog stolca detaljno ćemo obraditi.Oslonac za ruke koji nije prilagodljiv, kao i onaj koji nije pravilno postavljen, dovodi do nepravilnog položaja tijela pri radu s računalom ili ne osigurava adekvatnu potporu ruku.


S t r a n i c a | 171

pravilno postavljen previsok preširoko postavljenSlika 16. Različiti položaj ramena pri uporabi oslonca za ruke

Oslonac za ruke može biti prenizak, previsok, preširoko postavljen, preblizu postavljen, preveliki i pretvrdi. Posljedica je uvijek nepravilan položaj tijela pri radu s računalom, zbog čega dolazi do tjelesne neudobnosti i bolova (slika 16).

prenizak oslonac za ruke može dovesti do naginjanja na stranu kako bi se odmorila jedna podlaktica, što uzrokuje bolove u leđima, ramenima i vratu, previsok oslonac za ruke dovodi do podizanja ramena, što uzrokuje mišićnu napetost i bolove u vratu i ramenima, preširoko postavljen oslonac za ruke dovodi do odvajanja ruku od tijela i naginjanja prema naprijed, što uzrokuje pojavu bolova u mišićima ramena i vrata, preblizu postavljen oslonac za ruke ograničava pokrete i mogućnost promjene

položaja pri radu, preveliki oslonac za ruke ili onaj koji je neodgovarajuće postavljen može onemogućiti pravilnu uporabu radnog stolca, odnosno odgovarajući smještaj radnog stolca u

odnosu na radni stol ili radnu površinu. U tom slučaju tipkovnica može biti smještena

predaleko od radnika, zbog čega su ruke u nepravilnom položaju (ispružene, tako da laktovi i podlaktice nisu smješteni uz trup), trup nagnut prema naprijed, pa su leđa bez adektvatnog oslonca, a ramena u nepravilnom položaju (slika 6), oslonac za ruke koji je napravljen od tvrdih materijala ili koji ima oštre rubove može pritiskati živce i krvne žile koji su smješteni u podlaktici, pri čemu se javljaju bolovi, utrnulost, žarenje i drugi neugodni osjeti u prstima, šaci ili ruci.

Moguća rješenja:1. Oslonac za ruke koji ne može biti odgovarajuće namješten ili onaj koji interferira s ostalim elementima radnog mjesta s računalom potrebno je ukloniti ili ga prestati upotrebljavati.


S t r a n i c a | 172

2. Oslonac za ruke koji je podesiv treba namjestiti tako da podupire podlakticu, dok je nadlaktica prislonjena uz tijelo. Odgovarajuće prilagođen oslonac za ruke bit će:

dovoljno široko postavljen kako bi se lako moglo ustajati i sjedati, dovoljno blizu postavljen da osigura potporu podlaktica dok su nadlaktice prislonjene

uz tijelo, dovoljno nizak da su ramena u opuštenom položaju (oslonac za ruke dodiruje

podlaktice u neutralnom položaju tijela), dovoljno visok da osigura potporu podlaktica u neutralnom položaju tijela.

3. Oslonac za ruke treba biti dovoljno velik da podupre veći dio podlaktice, ali ne prevelik kako ne bi onemogućavao da se zauzme pravilan položaj tijela pri radu s računalom.

4. Oslonac za ruke treba biti od mekog materijala i imati zaobljene rubove.

Postolje radnog stolca

Postolje radnog stolca treba biti takvo da osigurava stabilnost radnog stolca i neometano pomicanje. Preporuča se da se postolje radnog stolca sastoji od pet kotačića. Izbor kotačića treba biti takav da osigura lagano pomicanje radnog stolca u željenom smjeru. Neodgovarajući izbor kotačića, ili radni stolac bez kotačića, može otežati smještaj radnog stolca u odnosu na radni stol ili radnu površinu, što povećava mogućnost pojave nepravilnog položaja tijela pri radu s računalom.

RADNI OKOLIŠ

OSVIJETLJENOST, BLIJEŠTANJE I ODSJAJI

Zašto?Odgovarajući smještaj izvora svjetla i odgovarajuća razina osvijetljenosti omogućuju bolje viđenje radnih zadataka, prvenstveno onih koji se pojavljuju na zaslonu te sprječavaju pojavu bliještanja.Postoje dvije vrste bliještanja koje mogu otežati rad i učiniti ga vrlo teškim ili nemogućim:direktno bliještanje - javlja se kad se gleda direktno u izvor svjetla. Izvor svjetla može biti sunčeva svjetlost koja ulazi kroz prozor ili rasvjetno tijelo,indirektno bliještanje - nastaje kad se svjetlo iz izvora reflektira od neke površine u oči (npr. sunčeva svjetlost koja dolazi kroz prozor reflektira se na zaslonu).

Neodgovarajuća razina osvijetljenosti i obje vrste bliještanja otežavaju viđenje radnih zadataka, dovode do umora i vidnog napora te zauzimanja nepravilnog položaja tijela, jer se radnik namješta kako bi izbjegao neugodno bliještanje.

Na radnom mjestu s računalom u pogledu osiguranja zadovoljavajuće razine osvijetljenosti te sprječavanja pojave bliještanja i zrcaljenja na zaslonu potrebno je osigurati ove uvjete: pri radu za računalom treba osigurati razinu osvijetljenosti od najmanje 300 luxa na površini radnog stola ili radnoj površini, redovi stropnih svjetiljaka trebaju biti paralelni sa smjerom gledanja radnika na radnom mjestu (slika 17),


S t r a n i c a | 173

zaslon ne smije biti okrenut prema izvoru ili od izvora svjetla ili trebaju biti poduzete neke posebne mjere protiv bliještanja i zrcaljenja. Najbolje je radno mjesto s računalom tako postaviti da prozor bude postavljen pod pravim kutem u odnosu na zaslon (slika 17). Na taj način sprječava se direktno bliještanje (izravni pogled u sunčani prozor) i indirektno bliještanje (sunčeva svjetlost koja ulazi kroz prozor ne reflektira se na zaslonu), prozori trebaju imati odgovarajuće zastore (kapke) za sprečavanje ulaza sunčeve svjetlosti na radno mjesto (ili u prostor, tako da ne ometaju rad), razmještaj i tehničke karakteristike izvora svjetla u radnoj prostoriji trebaju biti takvi da ne uzrokuju - - ometajuća bliještanja i odsjaje na zaslonu, zaslon treba biti pomičan po smjeru i nagibu, osvijetljenost i kontrast na zaslonu trebaju biti podesivi, tipkovnica, radni stol ili radna površina te ostala oprema u radnoj prostoriji ne smiju imati sjajnu površinu koja u velikoj mjeri reflektira svjetlost i uzrokuje pojavu bliještanja,

preporuča se LCD zaslon kod kojeg je pojava bliještanja minimalna, pogotovo onaj koji ima antireflektirajuća svojstva.

Slika 17. Pravilno postavljeno radno mjesto s obzirom na izvore svjetla

BUKA

Buka je čimbenik koji često ometa rad na računalima. Izvori buke u uredu mogu biti vanjski (promet, druga djelatnost i sl.), ljudi (glasan govor, prolaznost prostora), zvonjava telefona, klimatizacijski uređaji, osobna računala (diskovi, ventilatori računala), pisači itd.

Što treba učiniti?Osigurati da buka opreme i drugih izvora u prostoriji ne ometa rad i da nije veća od 60 dB.

Zašto?Smanjivanje buke u uredima vrlo je važno, iako buka u uredima ne predstavlja izravnu opasnost za zdravlje ljudi, njezina stalna prisutnost smanjuje koncentraciju i učinkovitost te izaziva napetost i razdražljivost radnika.


S t r a n i c a | 174

Buka opreme i drugih izvora u prostoriji ne smije ometati rad i ne smije biti veća od 60 dB.

U tipičnom uredu buka je na razini od 40 do 70 dB, najčešće od 50 do 60 dB.Smanjiti razinu buke u uredima nije jednostavno, pogotovo danas kada je sve više ureda organizirano kao ured otvorenog tipa. To znači više ljudi i opreme u zajedničkom prostoru bez pravih zidova (ponekad se primjenjuju pregradni zidovi koji uglavnom samo vizualno odvajaju radna mjesta).

Za učinkovito smanjivanje buke treba imati na umu nekoliko jednostavnih pravila: ako se prepolovi (ili udvostruči) broj jednakih izvora zvuka, ukupna razina buke smanjit će se (ili povećati) za 3 dB, udaljavanjem od izvora zvuka, razina buke se smanjuje.

Buku u radnom prostoru treba svesti na najmanju moguću mjeru. Smanjenje buke moguće je postići na više različitih načina, ovisno o izvorima buke na radnom mjestu s računalom. Općenito, to se postiže uporabom računala, njihove opreme te druge uredske opreme s niskim emisijama buke, udaljavanjem opreme od ljudi, preseljenjem glasnije opreme u odvojeni, zvučno izolirani prostor, prostornim odvajanjem radnog mjesta s računalom od izvora buke i sl.

MIKROKLIMATSKI UVJETI

Termin mikroklimatski uvjeti odnosi se na temperaturu, relativnu vlažnost i brzinu strujanja zraka okoline u kojoj živimo i radimo.Što treba učiniti?Pri radu za računalom treba osigurati odgovarajuće mikroklimatske uvjete u radnoj prostoriji (temperaturu, relativnu vlažnost i brzinu strujanja zraka).

Zašto?Temperatura, relativna vlažnost i brzina strujanja zraka u radnoj prostoriji utječu na osjećaj udobnosti, a time i na radni učinak. Mikroklimatskih uvjeta u prostoriji nećemo biti svjesni ako se oni nalaze u normalnim granicama. Tek kada odstupaju od standarda udobnosti, oni privlače pozornost. Javlja se osjećaj neugode, koji može biti različitog intenziteta, od obične iritacije do boli. Uz neugodu, javljaju se i druge pojave.

Mikroklimatski uvjeti u radnoj prostoriji trebaju osiguravati toplinsku udobnost pri radu (temperatura zraka 20-24 °C, relativna vlažnost 40-60%, brzina strujanja zraka do 0,2 m/s).

Ako se u ljetnom razdoblju upotrebljavaju klimatizacijski uređaji, razlika između vanjske i unutarnje temperature ne smije prelaziti 7 °C.

Klimatizacijski uređaj treba biti podešen tako da polako ispušta hladni zrak i to u onaj dio prostora u kojem se ljudi ne zadržavaju.


S t r a n i c a | 175

Temperatura zraka

Propisano je da temperatura zraka u radnoj prostoriji treba biti 20-24 °C. To je temperatura koju većina ljudi doživljava ugodnom. Međutim, postoje značajne individualne razlike u onome što pojedine osobe smatraju ugodnom temperaturom, pa će se za njih zona ugode nalaziti izvan ovih granica.

Prevelika toplina dovodi do malaksalosti i pospanosti, smanjuje tjelesne radne sposobnosti i povećava sklonost pogreškama. Pretjerana hladnoća izaziva nemir i nepažnju, koja smanjuje pozornost i koncentraciju, naročito pri mentalnim zadacima.

Ako se u ljetnom razdoblju upotrebljavaju klimatizacijski uređaji, razlika između vanjske i unutarnje temperature ne smije prelaziti 7 °C.

Relativna vlažnost zraka

Relativna vlažnost zraka između 40 i 60% smatra se ugodnom.U našem klimatskom pojasu zimi se javlja problem suhog zraka zbog zagrijavanja radnih prostorija. Povećanje suhog zraka u zagrijavanim prostorijama povećava učestalost obolijevanja dišnih puteva, kao i kronične iritacije nosnih i bronhijalnih kanala. Također, suhi zrak značajno pridonosi i nastanku sindroma suhog oka. Najčešće se javljaju simptomi peckanja, suhoća oka, osjećaj grebanja, iritacija i osjećaj pijeska u oku.

Čimbenici, po redoslijedu učestalosti, koji provociraju simptome, odnosno sindrom suhog oka su: dim, klimatizacijski uređaji, rad na računalu, pušenje u prostoriji u kojoj se boravi, kontaktne leće.

U radnim postorijama u kojima se relativna vlažnost zraka regulira klimatizacijskim uređajima, ona treba biti od 40 do 60%.

Brzina strujanja zraka

Na radnim mjestima s računalom, brzina strujanja zraka do 0,2 m/s smatra se ugodnom.U radnim postorijama u kojima se brzina strujanja zraka regulira klimatizacijskim uređajima, brzina strujanja zraka na stalnom mjestu rada ne smije biti veća od 0,2 m/s.Klimatizacijski uređaj treba biti podešen tako da polako ispušta hladni zrak i to u onaj dio prostora u kojem se ljudi ne zadržavaju.


S t r a n i c a | 176

RADNO MJESTO S RAČUNALOMTEHNOLOŠKI PROCES RO-MET d.o.o.IME I PREZIME/ RADNO MJESTO: Jadranka Husnjak / Financijski referentMJESTO OBAVLJANJA POSLOVA Ured, Zagreb, Samoborska cesta 302VRIJEME OBAVLJANJA POSLOVA NA RAČUNALU > 4 sata

ZADOVOLJAVA ZADOVOLJAVADA NE DA NE

ZASLON OSLONAC ZA NOGEUdaljenost zaslona od očiju radnika (min 500 mm) X Stabilan X*

Frekvencija osvježavanja slike zaslona X Nema sklisku površinu X*

Znakovi su dovoljno veliki i oštri X Dovoljno visok X*

Osvijetljenost i kontrast su podesivi X RADNI OKOLIŠ

Zaslon je pomičan (smjer i nagib) X Izmjerena razina osvijetljenosti

zadovoljava (> 500 lux) X

Postoji mogućnost prilagođavanja visine zaslona X

Radno mjesto oblikovano da ne uzrokuju bliještanje i zrcaljenje

X

Na zaslonu nema odsjaja X Prozori imaju odgovarajuće zaslone (kapke) X

TIPKOVNICA Temperatura zraka u radom prostoru zadovoljava X

Srednja visine tipkovnice ne prelazi 30 mm X

Buka opreme i drugih izvora u prostoriji ne ometa rad i nije veća od 60 dB

X

Kosina tipkovnice nije veća od 15 stupnjeva X Brzina strujanja zraka manja

od 0,2 m/s X

Produžetak za šaku (ako je donji rub viši od 1,5cm) X Relativna vlažnost zraka

zadovoljava X

Tipkovnica slobodno pokretna po površini stola X Elektromagnetska zračenja u

skladu sa propisima X

Nema sjajnu površinu XNAPOMENA:

Oprema radnog mjesta ne smije biti izvor opasnosti od ozljeda ili oštećenja zdravlja radnikaRadnik je osposobljen za rad na siguran način pri radu s računalomRadnik nije obavio liječnički pregled kod specijaliste medicine radaRadnik koristi korekcijsko pomagalo za vid.Potrebno je radnika slati svake dvije godine na pregled vida.

Izmjerene vrijednosti na radnom mjestu:- osvijetljenost: 707 lux- temperatura: 21,5 °C- brzina strujanja zraka: <0,1 m/s- vlažnost zraka:37,8 %- buka: 55,9 dB*Radnik nije tražio oslonac za noge.

Razmještaj tipki odgovara ergonomskim zahtjevima X

Tipke i simboli lako čitljivi XRADNI STOL ILI RADNA POVRŠINA

Radna površina ne blješti XIzrađeni od materijala koji na

dodir nije hladan X

Površina dovoljno prostrana XIma dovoljno mjesta ispod stola za udobno sjedenje X

Radni stol je stabilan XRADNI STOLAC

Radni stolac stabilan XRadni stolac udoban X

Visina sjedala je podesiva X

Naslon za cijela leđa, podesiv po nagibu i visini X


S t r a n i c a | 177

5.8. STRUČNA OBRADA ČINJENIČNIH PODATAKA

Primijenjeni propisi i norme Republike Hrvatske

Prilikom izrade ove Procjene rizika korišteni su slijedeći propisi i norme RH:

1. Zakon o zaštiti na radu RH (N.N., br. 71/14. i 118/14.)2. Pravilnik o poslovima na kojima ne smije raditi žena (N.N., br. 44/96.)3. Pravilnik o obavljanju poslova zaštite na radu (N.N., br. 112/14., 43/15. i 72/15.)4. Pravilnik o izradi Procjene rizika (N.N., br. 112/14.)5. Zakon o zaštiti od požara (N.N., br. 92/10.)6. Pravilnik o zaštiti na radu za mjesta rada (N.N., br. 29/13.)7. Pravilnik o poslovima s posebnim uvjetima rada (N.N., br. 5/84)8. Zakon o zaštiti od buke (N.N., br. 17/90. i 30/09.)9. Zakon o normizaciji (N.N., br. 55/96. i 163/03.)10. Zakon o ograničavanju uporabe duhanskih proizvoda (N.N., br. 128/99., 137/04., 125/08.,

55/09. i 119/09.)11. Zakon o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti (N.N., br. r.79/07., 113/08.,43/09.)12. Pravilnik o uporabi osobnih zaštitnih sredstava (N.N., br. 39/06)13. Tehnički propis za niskonaponske električne instalacije (N.N., br. 5/10.)14. Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri radu s električnom energijom (N.N., br. 88/12.),15. Tehnički propis za sustave zaštite od djelovanja munje na građevinama (N.N., br. 87/08. i

33/10.)16. Pravilnik o tehničkim normativima za projektiranje, gradnju, pogon i održavanje plinskih

kotlovnica (Sl. list br.10/90. i 52/90.)17. Pravilnik o graničnim vrijednostima izloženosti opasnim tvarima pri radu i o biološkim

graničnim vrijednostima (N.N., br. 13/09)18. Pravilnik o najviše dopuštenim razinama buke u sredini u kojoj ljudi rade i borave

(N.N., br. 145/04.)19. Pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom (N.N., br. 69/05)20. Pravilnik o listi strojeva i uređaja s povećanim opasnostima (N.N., br. 47/02.)21. Pravilnik o zaštiti na radu pri ručnom prenošenju tereta (N.N., br. 42/05.)22. Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri uporabi radne opreme (N.N., br. 21/08.)23. Pravilnik o zaštiti radnika zbog izloženosti kemijskim tvarima pri radu (N.N., br. 155/08.)24. Pravilnik o zaštiti radnika zbog izloženosti biološkim agensima pri radu (N.N., br. 155/08.)25. Pravilnik o sigurnosnim znakovima (N.N. br. 91/15.)26. Pravilnik o zaštiti radnika od rizika zbog izloženosti karcinogenima i/ili mutagenima (N.N. br.

91/15.)27. Pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu trudne radnice, radnice koja je nedavno rodila i

radnice koja doji (N.N. br. 91/15.)28. Pravilnik o zaštiti radnika od rizika zbog izloženosti opasnim kemikalijama na radu (N.N. br.

91/15.)29. Pravilnik o sadržaju, načinu i rokovima zdravstvenih pregleda noćnih radnika (N.N., br. 32/15.)30. Pravilnik o zdravstvenim pregledima vozača i kandidata za vozače (N.N., br. 137/15)31. Podaci sakupljeni obilaskom mjesta rada, radnih prostorija i prostora


procjena rizika 2015 · web viewprocjena rizika je osnova za upravljanje sigurnošću i zdravljem...

Documents