proceso de jubilación para el personal académicospsu.com.mx/archivos/jubilacion_ago_2016.pdf ·...

Proceso de Jubilación para el

Personal Académico

Personal Académico

Agosto de 2016

Comité Ejecutivo SPSU 2012-2016

Todo Académico de la UABC, cumpliendo con losrequisitos correspondientes, tiene derecho aJubilarse por el IMSS y por la UABC.

Plan de Pensiones por Jubilación

Para jubilarse por la UABC es indispensablehacerlo primero por el IMSS.

Objetivo: Crear una cobertura más amplia y que complementael régimen de pensiones del IMSS.

• El Plan inició su vigencia el 1 de enero de 2010.

• Normado por el Reglamento de Pensiones por Jubilación de laUABC.

Plan de Pensiones por Jubilación de la UABCde la UABC

UABC.

• El Fondo Financiero: Banamex 140902-4, da viabilidad al Plande Pensiones por 100 años. Aprox. 1,600 millones.

• Es obligatorio para todos los académicos por ser solidario.

• Aportaciones de Académicos: 9.5 %, Patrón : 11.14%• Consulta de saldo : UABC, Patronato: # empleado, contraseña:

6 dígitos de su RFC

CondicionesCondiciones para para inicioinicio del del ProcesoProceso

Leyes Federales� Tener derecho a una pensión por parte del IMSS:

Cesantía en Edad Avanzada (60-64 años) o Vejez (65 años)Régimen 73: 500 semanas Régimen 97: 1250 semanascon 60 años 75 %, hasta 65 años el100 %.Importa: Edad, salario promedio 5 años y # semanas.

Antes de:1 de enero 2004

Después de: 1 de enero 2004

60 años mínimo 65 años mínimo

Años de

Servicio

% del

Salario

20-24 50%

25-29 75%

30 o más 100%

Reglamento de Pensiones UABC� Ingreso a la UABC Porcentaje

• Años de Servicio: tiempo efectivamente laborado,sabáticos, licencias o permisos con goce de sueldo,maternidad e incapacidades por riesgo de trabajo.

• No cuenta el tiempo en licencias o permisos sin gocede sueldo, inasistencias e incapacidades por

CondicionesCondiciones para para inicioinicio del del ProcesoProceso

de sueldo, inasistencias e incapacidades porenfermedad general.

• La antigüedad se puede calcular clave 90/clave 80 yse obtiene el porcentaje correspondiente. Hasta 20años, 2% por año; de 21 a 30, 2.5 % por año.

Antes de iniciar…

� Reflexionar sobre el proceso que se avecina.Por qué?, para qué jubilarse? Qué sigue?

� Asegurarse de que su nombre y números estén

Ruta crítica para pensionarse

� Asegurarse de que su nombre y números esténcorrectos y sean los mismos en: credencial ADIMSS,INE, CURP, RFC, Acta de Nacimiento y deMatrimonio, Beneficiarios, AFORE, Domicilio.

� Prever presupuesto para un par de meses aprox. siningresos.

1. Renunciar a la UABC por jubilación y solicitar elfiniquito laboral correspondiente en RecursosHumanos (RH).

2. Aprox. 3 semanas en RH, firmar el Convenio deTerminación Laboral por Jubilación , y se emite


Terminación Laboral por Jubilación , y se emitecheque de caja por Banamex, aprox. en 6 semanasde iniciado el trámite.

3. Aprox. cinco días de la fecha de terminación laboral,recoger en RH el aviso de baja para el IMSS.

4. Iniciar el proceso de jubilación ante el IMSS. Esperarel dictamen y decidir por el Régimen 1973 o 1997.

5. Con el dictamen del IMSS ir a RH y decidir sobre lasmodalidades de pensiones:Modalidad 1: Pensión vitaliciaModalidad 2: Pago único con opciones 1 y 2


Modalidad 2: Pago único con opciones 1 y 2

6. Tanto en el IMSS como en la UABC (en caso dePensión Vitalicia) deberán entregar información sobreuna cuenta bancaria para sus depósitos. La pensiónUABC se deposita catorcenalmente. La del IMSSmensualmente. Ambas retroactivas al día de baja dela UABC.

7. Con el dictamen del IMSS (original) presentarse a suAFORE para solicitar los dineros y que tramiten losdel INFONAVIT (o por separado). La cuenta bancariasolicitada puede ser la misma usada para el IMSS oUABC.


UABC.

8. El INFONAVIT deposita el 100% de lo ahorrado. Vivienda 92 y 97. Aprox. en 4 semanas.

9. La AFORE deposita el SAR 92 y 97 indicado en sureporte. Aprox. en 2 semanas.

Algunos Números y Conceptos Algunos Números y Conceptos

Sueldo Completo para efectos de jubilación (2016)(considerando 30 años o más de servicio)

Categoría Salario Tabular + Rec. Antiguedad (65%)(clave 80) + (clave 90)

Técnico de TC• Asoc C 18,834 + 12,242 = 31,077• Titular A 19,855 + 12,905 = 32,760

Sueldo completo

• Titular A 19,855 + 12,905 = 32,760• Titular B 22,167 + 14,408 = 36,575

Profesor-Investigador de TC• Asociado C 22,454 + 14,595 = 37,049• Titular A: 25,998 + 16,898 = 42,896• Titular B: 30,720 + 19,968 = 50,688• Titular C: 35,448 + 23,041 = 58,489

El Salario Pensionable Mensual es la:1) Diferencia entre el Sueldo Completo y la Pensión del IMSS.2) No podrá ser mayor al 100% del Rec. a la Antigüedad (65 %).3) No podrá ser menor al 50 % del Rec. a la Antigüedad (65 %).4) Es el valor más grande entre 1) y 3).

Salario Pensionable

Año 2016 Min. 50 % Max. 100 %

Técnico Titular A 6,542 12,905

Técnico Titular B 7,204 14,408

Prof-Inv. Asociado C 7,297 14,595

Prof-Inv. Titular A 8,449 16,898

Prof-Inv. Titular B 9,984 19,968

Prof-Inv. Titular C 11,520 23,041

� El trabajador recibe como complemento a la pensión delIMSS, el Salario Pensionable mensual de manera vitalicia.

� Los incrementos a la pensión se harán conforme aumentenlos salarios del personal activo. (Dinámica)

Modalidad 1Pensión Vitalicia

� En caso de fallecimiento, la pensión tiene garantía por 10años a favor de los beneficiarios, contados a partir del primerdía del goce de la pensión.

� El aguinaldo será anual y equivalente a 2 meses del salario pensionable. ( Se paga en el mes de junio)

� Apoyo para gastos funerales del jubilado.(2 meses de salario pensionable )

� El trabajador recibe al momento de jubilarse un pago únicoequivalente a 7 años del salario pensionable mensualque le corresponda.

Modalidad 2Pago único: opción 1

� Se calcula: 7*12=84 * salario pensionable mensual

� La Universidad queda liberada de cualquier obligación conel trabajador por concepto de pensiones.

� El trabajador recibe al momento de jubilarse un pagoúnico equivalente al total de sus aportaciones más lascorrespondientes de la Universidad.

Modalidad 2Pago único: opción 2

� La Universidad queda liberada de cualquier obligacióncon el trabajador por concepto de pensiones.

Casos Reales

PensionadosPensionados

Casos Reales

EJEMPLO 1

Modalidad 1

P. Vitalicia

Modalidad 2

Opción 1

Modalidad 2

Opción 2

Sueldo Base Mensual 18,834

Rec. Ant. Mensual (100%) 12,242

Sueldo Completo UABC 31,077

Pensión Mensual IMSS 22,923

Ejemplo 1 Año 2016Categoría: Téc. Asoc. C, TC Antigüedad Laboral UABC:34 añosEdad: 60 años Semanas Cotizadas: 1,774


Diferencia UABC-IMSS 8,153


Por la UABC Pensión Mensual

8,153

Pago único

684,903

Pago único

422,520

Finiquito Laboral UABC 688,708- ispt 71,973 =616,735

EJEMPLO 1

Modalidad 1

P. Vitalicia

Modalidad 2

Opción 1

Modalidad 2

Opción 2





Ejemplo 2 Año 2016Categoría: Téc. Titular A TC Antigüedad Laboral UABC: 34 añosEdad: 60 años Semanas Cotizadas: 2076





6,452

Pago único

542,044

Pago único

427,581

Finiquito Laboral UABC 717,425- ispt 77,911 = 639,514

EJEMPLO 1

Modalidad 1

P. Vitalicia

Modalidad 2

Opción 1

Modalidad 2

Opción 2





Ejemplo 3 Año 2016Categoría: Tec. Titular B, TC Antigüedad Laboral UABC: 34 añosEdad: 63 años Semanas Cotizadas:


Diferencia UABC-IMSS 913



7,204

Pago único

605,178

Pago único

479,181

Finiquito Laboral UABC 818,854- ispt 97,106 = 721,747

EJEMPLO 1

Modalidad 1

P. Vitalicia

Modalidad 2

Opción 1

Modalidad 2

Opción 2




Pensión Mensual IMSS 37, 945

Ejemplo 4 Año 2016Categoría: Prof-Inv Titular A, TC Antigüedad Laboral UABC: 36 añosEdad: 62 años Semanas Cotizadas: 1803

Pensión Mensual IMSS 37, 945




8,449

Pago único

709,751

Pago único

573,719

Finiquito Laboral UABC 1,002,303- ispt 134,205 = 868,097

EJEMPLO 1

Modalidad 1

P. Vitalicia

Modalidad 2

Opción 1

Modalidad 2

Opción 2





Ejemplo 5 Año 2016Categoría: Prof-Inv Titular B, TC Antigüedad Laboral UABC: 26 añosEdad: 63 años Semanas Cotizadas: 1421



Rec. Ant. Mensual 55/2% 8,448


14,361*.75 =

10, 771

Pago único

904,780

Pago único

661,472

Finiquito Laboral UABC 808,066- ispt 117,550 =690,516

EJEMPLO 1

Modalidad 1

P. Vitalicia

Modalidad 2

Opción 1

Modalidad 2

Opción 2





Ejemplo 6 Año 2016Categoría: Prof-Inv Titular B Antigüedad Laboral UABC: 34 añosEdad: 60 años Semanas Cotizadas: 1,751





10,541

Pago único

885,460

Pago único

611, 717

Finiquito Laboral UABC

EJEMPLO 1

Modalidad 1

P. Vitalicia

Modalidad 2

Opción 1

Modalidad 2

Opción 2





Ejemplo 7 Año 2016Categoría: Prof-Inv Titular C Antigüedad Laboral UABC: 35 añosEdad: 61años Semanas Cotizadas: 1827





16,362

Pago único

1,374,447

Pago único

784,164

Finiquito Laboral UABC 1,299,953- ispt 209,924 = 1,090,028

EJEMPLO 1

Modalidad 1

P. Vitalicia

Modalidad 2

Opción 1

Modalidad 2

Opción 2





Ejemplo 8 Año 2016Categoría: Prof-Inv Titular C Antigüedad Laboral UABC: 42 añosEdad: 64 años Semanas Cotizadas: 2019





11,520

Pago único

967,754

Pago único

781,856

Finiquito Laboral UABC 1,574,350- ispt 254,736 = 1,319,614

EJEMPLO 1

Modalidad 1

P. Vitalicia

Modalidad 2

Opción 1

Modalidad 2

Opción 2


Rec. Ant. Mensual (52.5% 2,515



Ejemplo 9 Año 2016Categoría: Prof. Asignatura C Antigüedad Laboral UABC: 25 añosEdad: 60 años Semanas Cotizadas: 1157



Rec. Ant. Mens. (52.5/2% 1,237


1847*.75=1,385

Pago único

116,394

Pago único

111,321

Finiquito Laboral UABC 55,306- ispt 00 = 55,306

Se promedia la carga horaria semestre por semestre.

Ultima carga semestral 19 hsm . Promedio 9 hsm

1. La pensión ofrecida por el IMSS, es mayor que la garantizada por la UABC .

2. Ya está previamente pensionado o incapacitado por el IMSS por ser su trabajador.

Tres casos especiales

3. Antes de 1997, el profesor con menos de 18 hsm.

� Con el Dictamen de Negativa del IMSS ( casos 2 y 3),gestionar ante Recursos Humanos y les corresponde el50 % de la antigüedad (65 %), pudiendo optar por PagoÚnico o Pensión Vitalicia .

� Finiquito Laboral: Gravado, máximo 15 % .� Pago único de Pensión UABC: Exento hasta 1

millón de pesos.� Pago de INFONAVIT: Exento � Pago de AFORE: Gravado. � Pensión Mensual Total (IMSS+UABC)

Impuestos

� Pensión Mensual Total (IMSS+UABC)exento hasta 15 veces salario mínimo mensual $ 73.04 *30*15 = $32,868

� Por una pensión de $ 50,000, impuestos por aprox. $ 3,000 mensuales. Retiene tanto el IMSScomo la UABC.

� Tope pensión IMSS: 25 SMM = $ 54,780.00Declarar al SAT si rebasamos los $32,868 o por tene r dos ingresos.

� Convenio Reglamentario del Plan de Pensiones por Ju bilación . Diciembre de 2009. Consultar en página del SPSU, www. Spsu.mx

� Contrato Colectivo de Trabajo SPSU-UABC. 2016-2017.

� Convenios de Terminación Laboral por Jubilación y Cálculos de Jubilación, de cada caso presentado.

Referencias

Convenios de Terminación Laboral por Jubilación y Cálculos de Jubilación, de cada caso presentado.

� Expedientes de Jubilados en oficinas sindicales.

� Ley del IMSS.

� Minuta de la Reunión del día 9 de Septiembre de 201 3, del Comité de Pensiones de la UABC.

Gracias por su atención!Gracias por su atención!

Comité Ejecutivo SPSU 2012Comité Ejecutivo SPSU 2012--20162016

www.spsu.mxwww.spsu.mx

proceso de jubilación para el personal académicospsu.com.mx/archivos/jubilacion_ago_2016.pdf ·...

Documents