Problem Solving

Arif Wibowo

Jum’at 30 Januari 2009

Apa itu Masalah????

Mengapa masalah perlu dipecahkan????

Hal yang perlu dipelajari agar mampu menyelesaikan masalah

Kemampuan/ mempunyai keterampilan memenuhi kebutuhan pribadi.

Kemampuan untuk menjalankan peran sosial dalam masyarakat.

Bentuk-bentuk Masalah

Masalah Pribadi: Suatu kondisi yanhg menghambat seorang individu sehingga terganggu atau bahkan tidak dapat menjalankan perannya dengan baik.

Keresahan umum: masalah yang telah berpengaruh secara luas dan menjadi bahan perdebatan umum.

Masalah sosial: suatu kondisi yang dinyatakan tidak sesuai dengan nilai-nilai yang dianut oleh sebagian warga dan ada kesepakatan untuk mengubah kondisi itu.

Tingkatan Masalah Sosial

Masalah Sosial Primer: Kondisi sosial yang sangat berpengaruh dan dapat membawa akibat kerusakan kompleks terhadapa masyarakat.

Masalah Sosial Sekunder: kondisi yang berbahaya terutama disebabkan oleh masalah sosial yang sangat berpengaruh dan selanjutnya dapat menyebabkan timbulnya masalah-masalah lain.

Masalah Sosial Tertier: Kondisi yang berbahaya yang langsung atau tidak langsung merupakan akibat dari masalah yang lebih dominan

Penyebab munculnya masalah

Terjadinya disorganisasi dalam masyarakat

Ketidak mampuan individu atau kelompok dalam berhadapan dengan inovasi

Siklus Problem Solving

Mengenal Masalah

Pemilahan Masalah

Menetapkan Prioritas

Merencanakan Pemecahan

Jenis-jenis Masalah

Masalah Dasar: Masalah yang menjadi sumber timbulnya berbagai masalah ikutan

Masalah Penyebab: Apa yang menyebabkan timbulnya masalah biasanya berkaitan dengan pengalaman hidup seseorang.

Masalah Pemicu: suatu situasi tertentu yang telah memicu atau mendorong timbulnya masalah yang dihadapi seseorang sekarang ini

Masalah yang Mendesak: masalah yang harus segera diselesaikan, biasanya masalah ini yang mendorong seseorang untuk mencari bantuan

Masalah yang harus diselesaikan: Masalah yang sesungguhnya dan harus diselesaikan.

Kerangka konsep dalam pelatihan ini sebagian besar mengacu pada Kerangka konsep dalam pelatihan ini sebagian besar mengacu pada Problem Solving Cycle (Siklus Pemecahan Masalah). Di bawah ini Problem Solving Cycle (Siklus Pemecahan Masalah). Di bawah ini diperlihatkan gambaran dalam bentuk diagram:diperlihatkan gambaran dalam bentuk diagram:

Evaluasi

Analisis Situasi Identifikasi

Masalah

Prioritas Masalah

Tujuan

Alternatif Pemecahan Masalah

Rencana Operasional

Pelaksanaan&Penggerakan

Monitoring

Controlling

Penting!!!!

Jangan menyelesaikan masalah dengan menimbulkan masalah baru!!