probidad 1
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NORMATIVA LEGAL
CONSTITUCION POLITICA DE LA
REPUBLICA
LEY Nº 18.695ORGANICA
CONSTITUCIONAL DE MUNICIPALIDADES
LEY Nº 18.883ESTATUTO ADMINISTRATIVO
FUNCIONARIOS MUNICIPALES
REGLAMENTO INTERNODECRETO ALCALDICIO
Nº 1.778 de 2005
LEY DE BASES GENERALES DE LA
ADMINISTRACION DEL ESTADO
LEY ORGANICA DE CONTRALORIA
GENERALNº 10.336LEY SOBRE PROBIDAD
LEY Nº 19.886 BASES DE CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS CHILECOMPRA
REGLAMENTO CHILECOMPRA
DECRETO SUPREMONº 250
LEY PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
LEY Nº 19.862 SOBRE PERSONAS JURIDICAS
RECEPTORAS DE FONDOS PUBLICOS
LEY SOBRE DECLARACION DE
INTERESES
LEY DE RENTAS MUNICIPALES
LEY DE ALCOHOLES
LEY DE PRESUPUESTO AÑO 2013
NUEVA LEY DE ACCESO A LA INFORMACION
LEY DE JUNTAS DE VECINOS
CODIGO CIVIL
CODIGO DEL TRABAJO
DECRETO SUPREMO Nº 799USO VEHICULOS
CIRCULAR Nº 750 CONTRALORIA GENERALSOBRE RENDICIONES DE
CUENTAS
DICTAMENES DE CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICAOTRAS LEYES
COMPLEMENTARIAS
LEY 19.886WWW.MERCADOPUBLICO.CL
LEY 19.862P.J. RECEPTORA FONDOS PUBLICOS
ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA:
LEY 20.285
L.O.C.M.18.695
Funciones Privativas Funciones compartidas con otros Órganos del Estado
• Elaborar, aprobar y modificar el plan comunal de desarrollo cuya aplicación deberá armonizar con los planes regionales y nacionales
• La educación y la cultura
• La planificación y regulación de la comuna y la confección del plan regulador comunal
• La salud pública y la protección del medio ambiente
• La promoción del desarrollo comunitario • La asistencia social y jurídica • Aplicar las disposiciones sobre
transporte y tránsito públicos, dentro de la comuna
• La capacitación, la promoción del empleo y el fomento productivo
• Aplicar las disposiciones sobre construcción y urbanización
• El turismo, el deporte y la recreación
• El aseo y ornato de la comuna • La construcción de viviendas sociales e infraestructuras sanitarias
• El transporte y tránsito públicos • La prevención de riesgos y la prestación
de auxilio en situaciones de emergencia y catástrofes
• El apoyo y el fomento de medidas de prevención en materia de seguridad ciudadana y colaborar en su implementación
• La promoción de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
• El desarrollo de actividades de interés común en el ámbito local
CORPORACION EDUCACION Y
SALUD
CORPORACION CULTURALCLINICA DE LA
SOLIDARIDAD
CORPORACION DE ASISTENCIA
JUIDICAL
VECINOS CONTRA EL
CRIMEN
ORGANIZACIÓN INTERNA DE LAS MUNICIPALIDADES ESTABLECIDA EN LA LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL
DE MUNICIPALIDADES • SECRETARÍA MUNICIPAL • SECRETARÍA COMUNAL DE PLANIFICACIÓN • DESARROLLO COMUNITARIO • DIRECCIÓN DE OBRAS MUNICIPALES • DIRECCIÓN DE ASEO Y ORNATO • DIRECCIÓN DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE PÚBLICOS • DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS • DIRECCIÓN JURÍDICA • DIRECCIÓN DE CONTROL
MARCO TEÓRICO MUNICIPALIDADES: CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO : el artículo 107 y siguientes señala lo que es la Administración Comunal“la administración local de cada comuna o agrupación de comunas que determine la ley reside en una municipalidad, la que estará constituida por el ALCALDE, que es su máxima autoridad, y por el CONCEJO.”LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL DE MUNICIPALIDADES : artículo 1º señala:“las Municipalidades son corporaciones autónomas de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, cuya finalidad es satisfacer las necesidades de la comunidad local y asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural de las respectivas comunas”
Art. 31.- La organización interna de la municipalidad, así como las funciones específicas que se asignen a las unidades respectivas, su coordinación o subdivisión, deberán ser reguladas mediante un reglamento municipal dictado por el alcalde, con acuerdo del concejo…
OBJETIVOS1.Fijar y actualizar la Organización de la Municipalidad.
2.Incorporar las modificaciones posteriores realizadas al texto.1.Efectuar adecuaciones menores.
ESTATUTO ADMINISTRATIVO18.883
LEY 18.883, ESTATUTO ADMINISTRATIVO PARA FUNCIONARIOS MUNICIPALESESTA NORMA SE APROBÓ EL 15 DE DICIEMBRE DE 1989, Y SE PÚBLICO EN EL DIARIO OFICIAL EL 29 DE DICIEMBRE DEL MISMO AÑO.
SU ESTRUCTURA ESTÁ DIVIDIDA EN TÍTULOS, QUE SEÑALAN SU ÁMBITO DE ACCIÓN. ESTOS SON: TÍTULO I : NORMAS GENERALES (PLANTA, CONTRATA, C. TRABAJO, HONORARIOS) TÍTULO II : DE LA CARRERA FUNCIONARIA* Párrafo 1º : DEL INGRESO- Concurso Público para l lenar vacantes de la Planta Municipal* Párrafo 2º : CAPACITACIÓN- Actividades permanentes, organizadas y sistemáticas destinadas para que los funcionarios desarrollen, complementen, perfeccionen y actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus cargos o aptitudes funcionarias. Existen tres tipos de capacitación:- para el ascenso- de perfeccionamiento- voluntaria
* Párrafo 3º : CALIFICACIONES
* Párrafo 4º : DE LAS PROMOCIONES
TÍTULO III : DE LAS OBLIGACIONES FUNCIONARIAS
* Párrafo 1º : NORMAS GENERALES
* Párrafo 2º : DE LA JORNADA DE TRABAJO
* Párrafo 3º : DE LAS DESTINACIONES, COMISIONES DE SERVICIO Y COMETIDOS FUNCIONARIOS
* Párrafo 4º : DE LA SUBROGACION
* Párrafo 5º : DE LAS PROHIBICIONES
* Párrafo 6º : DE LAS INCOMPATIBILIDADES
TÍTULO IV : DE LOS DERECHOS FUNCIONARIOS
* Párrafo 1º : NORMAS GENERALES
• * Párrafo 2º : DE LAS REMUNERACIONES Y ASIGNACIONES
• * Párrafo 3º : DE LOS FERIADOS
• * Párrafo 4º : DE LOS PERMISOS
• * Párrafo 5º : DE LAS LICENCIAS MEDICAS
• * Párrafo 6º : DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
TÍTULO V : DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVATÍTULO VI : DE LA CESACION DE FUNCIONES
TÍTULO VII : DE LA EXTINCION DE RESPONSABILDIAD ADMINISTRATIVATITULO FINAL