STÁŽEKROK ZA KROKOM

PRÍRUÈKA PRE STÁŽISTU

1. Èo je AIESEC?...................................................................................... 3

2. Kto môže ís� na stáž?.......................................................................... 3

3. Aké typy stáží ponúkame?................................................................ 3

3.1 International Business Programme................................................... 3

3.2 IT Development Programme............................................................ 4

3.3 Overseas Teaching Programme...................................................... 4

3.4 Cultural Experience Programme...................................................... 4

4 .Z èoho pozostáva výberový proces?............................................... 5

4.1 Prihláška.............................................................................................. 5

4.2 Review Board....................................................................................... 5

4.3 Jazykové testy.................................................................................... 5

5. Èo nasleduje po výberovom procese?............................................. 6

5.1 Podpis zmlúv & uhradenie poplatku za sprostredkovanie stáže.... 6

5.2 Outgoing Preparation Seminar (OPS)............................................... 6

5.3 MyAIESEC.net Training......................................................................... 6

5.4 Acceptance Notes.............................................................................. 6

5.5 Dodatok................................................................................................ 6

5.6 STÁŽ........................................................................................................ 6

5.7 Reintegration Seminar (RIS)................................................................ 7

6. Aké sú poplatky?.................................................................................. 7

6.1 Základný poplatok............................................................................... 7

6.2 Variabilná èiastka................................................................................ 7

2.

Sme ve¾mi radi, že máš záujem vycestova� na zahraniènú stáž prostredníctvom AIESEC. Tento dokument �a krok za krokom oboznámi s výberovým procesom a dozvieš sa všetky potrebné informácie.

AIESEC je medzinárodná študentská organizácia, momentálne pôsobiaca v 110 krajinách

sveta. Založil ju v roku 1947 švédsky študent Eric Malson, ktorý prišiel s revoluènou myšlienkou

podporovania mieru a porozumenia medzi krajinami prostredníctvom výmeny študentov.

A týmto dal základ dnes už najväèšej študentskej organizácii na svete. AIESEC si poèas

svojich viac ako šes�desiatich rokov fungovania prešiel už dlhou cestou. V roku 2010

sprostredkoval rekordných 13 000 stáží prostredníctvom 40 000 svojich èlenov. V súèasnosti

je našou víziou sta� sa najdôveryhodnejšou organizáciou svojho druhu, ktorá sa okrem

ponúkania stáží snaží rozvinú� potenciál každého mladého èloveka ponúkaním

leaderských pozícii pri organizovaní mnohých lokálnych iniciatív, domácich projektov a

konferencií.

1. Èo je AIESEC?

Stáž je urèená pre všetkých študentov vysokých škol a absolventov, ktorí úspešne prejdú

výberovým procesom najneskôr dva roky po udelení diplomu. Okrem tejto podmienky je

stáž limitovaná na vek 30 rokov. Na stáž cez AIESEC možno ís� nieko¾kokrát, avšak celková

dåžka stáží nesmie by� dlšia ako 36 mesiacov. Na všetky typy stáží sa vyžaduje ovládanie

anglického jazyka a to minimálne na úrovni “good”. Stážista nesmie ís� na stáž do ÈR a ani

do krajiny, kde za posledných 10 rokov žil viac ako 2 roky.

2. Kto môže ís� na stáž?

Neexistujú dve rovnaké stáže. Každá má inú dlžku (6 týždòov až 78 týždòov), inú pracovnú

náplò, iné požiadavky. Nachádzajú sa na rôznych kontinetoch, v rôznych krajinách a

organizáciách. Zadelené sú do 4 základných skupín.

International Business Programme

Pracovná náplò sa pohybuje v oblastiach súvisiacich s manažmentom. Tieto oblasti

zahròujú business administráciu, financie, úètovníctvo, marketing, projektový manažment,

organizaèný manažment alebo personálny manažment. Vhodný stážista na tento typ

stáže je študent vyššieho roèníka vysokej školy v odbore alebo èerstvý absolvent.

Manažérske stáže si väèšinou vyžadujú predošlú, aspoò základnú, pracovnú skúsenos� v

odbore, znalos� anglického jazyka na úrovni “excellent” (ïa¾ší cudzí jazyk je èasto žiadaný,

minimálne na úrovni “basic”) a ich dåžka je väèšinou najmenej pol roka. Manažérska stáž

je platená, plat by mal minimálne pokry� základný životný štandard v danej krajine.

Preferované regióny Ázia a Západná Európa - ve¾ký konkurenèný boj, �ažšie sa tam dá

dosta�.

3. Aké typy stáži ponúkame?

3.

IT Development Programme

Pracovná náplò sa pohybuje v oblastiach súvisiacich s technológiami. Tieto oblasti zahàòajú web development a manažment, software development a programovanie, analýzu systémov a dizajn, manažment sietí a manažment databáz. Vhodný stážista na tento typ stáže je študent vyššieho roèníka vysokej školy v odbore alebo èerstvý absolvent. Technické stáže si vyžadujú akademické znalosti z odboru, angliètinu minimálne na úrovni “good” (ïa¾ší jayzk je výhodou) a ich dåžka je väèšinou najmenej pol roka. Technická stáž je platená, plat by mal minimálne pokry� základný životný štandard v danej krajine.

Overseas Teaching Programme

Pracovná náplò sa pohybuje v oblastiach súvisiacich s vyuèovaním jazyka, nejakého predmetu alebo inej sféry vzdelávania. Tieto oblasti môžu tiež zahròova� vývoj uèebných osnov a materiálov, rozvoj osobností a poznatkov o druhých kultúrach. Stáže si vyžadujú predošlú pracovnú skúsenos� alebo akademickú znalos� z odboru, anglický jazyk na úrovni “excellent” (ïa¾ší cudzí jazyk na úrovni “basic”) a ich dåžka býva rôzna. Vzdelávacia stáž je platená, plat by mal minimálne pokry� základný životný štandard v danej krajine. Preferované krajiny Južná Amerika a Ázia.

Cultural Experience Programme

Svojou pracovnou náplòou sa stáž èasto podobá predošlým typom stáží, avšak jedná sa

skôr o prácu na rôznych projektoch alebo v neziskových organizáciách. Ide najmä o rozvoj

komunity, pomoc tamojším obyvate¾om s cie¾om pozitívneho dopadu na spoloènos�.

Táto stáž nie je platená, avšak je zabezpeèené ubytovanie a jedno jedlo denne. Stáž má

¾ubovo¾nú dåžku od 6 až do 78 týždòov, vyžaduje sa znalos� angliètiny minimálne na úrovni

“good”, ïa¾ší jazyk je výhodou. Väèšinou sú to však kratšie stáže, ideálne na leto, alebo na

zimnú prestávku medzi semestrami. Vhodná je nielen pre všetkých študentov vysokých

škôl, ale aj èerstvých absolventov stredných a vysokých škol, ktorí majú záujem získa�

zaujímavú zahraniènú pracovnú skúsenos�.

Typickými príkladmi je práca na škole alebo v detských kempoch, uèenie o kultúre alebo

sociálnych otázkach. Stáže typické pre regióny ako Afrika, Ázia, Východná Európa a Južná

Amerika.

4.

Review Board

RB je podobný klasickému pracovnému pohovoru. Obyèajne ho tvoria 2 až 3 èlenovia AIESEC. Úlohou RB je zisti�, do akej miery bude možné nájs� stáž pod¾a osobných preferencií a profilu: skúseností a vzdelania.

Jazykové testy

Z vybraných jazykov záujemcovia podstúpia jazykové testy. Skladajú sa z písomného testu dåžky 20 - 25 min (krúžkovacie odpovede) a z ústnej èasti, ktorá prebieha poèas RB. Kombináciou týchto dvoch testov sa urèí vaša znalos� na “basic”, “good” alebo “excellent”. Slovenský jazyk má každý stážista uvedený ako “native”. Testy z daného jazyka nemusíte podstúpi� v prípade, že ste držite¾om certifikátu starého najviac dva roky a na túto skutoènos� nás upozorníte, automaticky sa vám zaznamená zodpovedajúca úroveò. Ponúkame anglický jazyk, nemecký jazyk, francúzsky jazyk, španielsky jazyk, taliansky jazyk, ruský jazyk. Iné jazyky vám oficiálne zapísa� nemôžeme, no pri h¾adaní stáže môžete na túto skutoènos� upozorni�.

4. Z èoho pozostáva výberový proces?

Prihláška

Prihlášku môžete nájs� na našej stránke Po jej prijatí Vás budeme telefonicky kontaktova� a dohodneme sa na priebehu celého procesu. Nábory robíme nieko¾kokrát do roka, väèšinou však záleží na dohode, nako¾ko odcestova� môžete kedyko¾vek. Hlavný nábor je vždy na leto a ten prebieha vo februári až v marci, . Potom viackrát roène robíme menšie nábory: september - október, december, apríl.

www.aiesec.sk/bb.

5.

Po výberom procese nasleduje individuálna forma spolupráce:

Podpis zmlúv & uhradenie poplatku za sprostredkovanie stážePozn.: viac v èasti o poplatkoch.

Outgoing Preparation Seminar (OPS)

OPS je povinný pre každého stážistu. Koná sa nieko¾kokrát do roka a trvá 2 až 3 dni. OPS pripraví každého stážistu na celý proces h¾adania si stáže, na pobyt v cudzej krajine a aj na príchod spä� domov. Stážisti dostanú praktické informácie oh¾adom stáží ako takých, ako sa správne preda�, aké sú najlepšie taktiky h¾adania stáže a podobne. Dostanú šancu sa navzájom spozna�, porozpráva� sa o svojich oèakávaniach a aj dosta� praktické informácie o daných krajinách.

Proces h¾adania stáže

Každému stážistovi bude pridelený “EP Buddy”, jeden z našich èlenov. Poèas tohto

h¾adania sa EP Buddy stane jeho sprievodcom poèas celého procesu a práve na neho sa

treba obraca� s prípadnými otázkami. Obvykle sa stážista s EP Buddym najskôr osobne

stretne, vysvetlí mu celý postup a spolu si stanovia pravidlá h¾adania. Treba ma� na pamäti,

že h¾adanie stáže je komplikovaný proces. Dåžka h¾adania je èasto priamo úmerná

nároènosti požiadaviek stážistu a nako¾ko aktívne si ju bude h¾ada�. S potencionálnymi

stážami bude komunikova� prostredníctvom mailov. Každá z nich ma svojho “TN

Managera” (zodpovednú osoba za stáž v lokálnej poboèke AIESEC v danej krajine).

Acceptance NotesAk organizácia stážistu v danej krajine bude považova� za vhodného kandidáta, vypýta si od neho tzv. Acceptance Note, ktorý je formálnou akceptáciou stáže. Ak mu ten istý dokument pošle organizácia aj naspä�, stáva sa ich oficiálnym stážistom. Bližšie stážistovi celý proces objasní jeho EP Buddy.

DodatokTáto èas� zmluvy sa podpisuje pred odchodom na stáž.

StÁŽOkrem práce sa stážista stáva súèas�ou kultúry AIESECu v danej krajine. Domovský AIESEC sa stará o svojich stážistov a zaèleòuje ich do medzinárodnej komunity svojich èlenov.

5. Èo nasleduje po výberovom procese

6.

Základný poplatok

Základný poplatok je 140 € a hradí sa po úspešnom prejdení pohovorov. Zahàòa všetky náklady spojené so sprostredkovaním stáže.

Variabilná èiastka

Pod¾a toho ako dlho bude stážistovi trva� nájdenie stáže, platí nasledovné sumy:30 € do 1 mesiaca60 € do 2 mesiacov90 € do 4 mesiacovTento poplatok sa hradí až po úspešnom nájdení stáže.

Po príchode zo stáže, ak stážista absolvuje RIS vráti sa mu 30 €.

6. Aké sú poplatky?

Reintegration Seminar (RIS)

RIS sa koná dvakrát do roka. Pokia¾ sa stážista zúèastní najbližšom RIS po jeho príchode, vyplní Závereènú správu( dotazník spokojnosti) a má v poriadku všetky dokumenty, vracia sa mu èas� poplatku. RIS má opaènú úlohu ako OPS. Stážista dostane šancu porozpráva� sa s ostatnými o svojich skúsenostiach, informácie o spätnom kultúrnom šoku a ako najlepšie zúžitkova� svoju stáž v jeho ïa¾šom osobnom raste, èi profesionálnom živote.

7.

KONTAKT:Zuzana Rišková

Vice President for Outgoing Programs 12/13

0902635491

www.aiesec.sk/bb

zuzana.riskova@aiesec.net