primeros resultados de la encuesta con empresas...
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Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación de Veracruz
Junio 2007
PRIMEROS RESULTADOS DE LA ENCUESTACON EMPRESAS DE VERACRUZ
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación de Veracruz
I. Se constituyó el Comité Técnico de Vinculación con la participación de:
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓNTECNOLÓGICA (ITS Y UT’S).
CBTIS y CETIS CIVE CECyTEV
Dirección General de EducaciónSuperior
Subsecretaría de Educación MediaSuperior y Superior
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación de Veracruz
II. Se realizaron 7 reuniones de trabajo para establecer objetivos, empresaspor encuestar (muestra), cuestionario, capacitación, campaña de difusión
Objetivo: Conocer las necesidades de formación que requieren las empresas deVeracruz de los Servicios Educativos de Capacitación para el Trabajo,Profesional Técnico, Bachillerato Tecnológico y Tecnológico Superior.
Población: Empresas de su área de influencia que mantenga algún tipo de vinculación,con los planteles participantes.
Cuestionario: Se realizo un consenso con las Instituciones participantes y el instrumentode aplicación consta de 15 preguntas.
Capacitación: Se realizó a través de una teleconferencia en las 5 sedes de las USBI dela Universidad Veracruzana
Campaña de Difusión: Dirigida a las empresas y realizada por radio y medios impresosbajo la coordinación del Área de Comunicación Social de la SEV
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación de Veracruz
770
242182
111 10548 10 10
0
100
200
300
400
500
600
700
800
CBTIS yCETIS
DET ICATVER CECYTEV CECATI CBTA ITVERACRUZ
ITURSULOGALVÁN
NÚMERO DE ENCUESTAS POR SUBSISTEMAPARTICIPANTE
TOTAL DE ENCUESTAS 1478
SUBSISTEMAS PARTICIPANTES
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CLASIFICACIÓN DE LASEMPRESAS
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TERCIARIO
80%
SECUNDARIO
14%
PRIMARIO
3%
NO ESPECIFICO
3%
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE EMPRESAS POR SECTOR EMPRESARIAL
EMPRESAS ENCUESTADAS PRIVADAS 1155 7PÚBLICAS 323 TOTAL 1478
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147844118020251TOTAL POR SECTOR
321TAMPICO, TAMP Y TETELAOAXACA
9227983LOS TUXTLAS
9538354NAUTLA
121297202SOTAVENTO
1321076397DE LAS MONTAÑAS
1441112256DE LA CAPITAL
1729145144TOTONACA
18961561413PAPALOAPAN
2107159395OLMECA
3204272377HUASTECA
NO ESP.TERCIARIOSECUNDARIOPRIMARIO
TOTAL PORREGIÓN
SECTOR EMPRESARIALREGIÓN
EMPRESAS ENCUESTADAS POR SECTOR EMPRESARIAL Y REGIÓN
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación de Veracruz
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE EMPRESAS ENCUESTADASPOR TAMAÑO Y REGIÓN
MEDIANA
7%
GRANDE
5%NO ESPECIFICO
2%
PEQUEÑA
86%
El promedio de antigüedad de las empresas es de 26 años; la mediana de 16 años.
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación de Veracruz
14783472971275TOTAL POR TAMAÑO
40103TAMPICO, TAMP Y TETELA OAXACA
9101684LOS TUXTLAS
9503389NAUTLA
121491494SOTAVENTO
1324819101MONTAÑAS
1440910125DE LA CAPITAL
1728514145TOTONACA
189266175PAPALOAPAN
21061513176OLMECA
320101512283HUASTECA
NO ESP.GRANDEMEDIANAPEQUEÑA
TOTAL PORREGIÓN
TAMAÑO DE LA EMPRESAREGIÓN
EMPRESAS ENCUESTADAS POR TAMAÑO DE LA EMPRESAY REGIÓN
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación
35.25
11.84
9.279.00
5.01 6.09
0.00
5.00
0.00
5.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
1 2 3 4 5 6
INDUSTRIA MANUFACTURERA6RESTAURANTES Y HOTELES3
SERVICIOS COMUNALES5GOBIERNO2
PROFESIONALES Y PERSONALES4COMERCIO1
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE EMPRESAS ENCUESTADAS PORLAS SEIS PRINCIPALES RAMAS DE LA MUESTRA.
P
O
R
C
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T
A
J
E
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación
DISTRIBUCIÓN DEL MERCADO DE VENTA DE LAS EMPRESAS GLOBAL
P
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A
J
E
NO ESPECIFICO7
NACIONAL Y DE EXPORTACIÓN6LOCAL Y NACIONAL3
LOCAL, NACIONAL, EXPORTACIÓN5REGIONAL2
NACIONAL4LOCAL1
38.36
32.88
9.20 7.98
4.06 2.17
5.35
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
35.00
40.00
1 2 3 4 5 6 7
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación de Veracruz
26.39
23.89
20.53
18.80
10.38
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
PROFESIONISTAS TÉCNICOS
PROFESIONALES
OBREROS OBRERO
CALIFICADO
TÉCNICOS
SUPERIORES
DISTRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS
P
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Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación
VINCULACIÓN ESCUELA-EMPRESA
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EL 61% DE LAS EMPRESAS TIENE ALGÚN TIPO DE VINCULACIÓNCON AL MENOS UNA INSTITUCIÓN
0203237CETMAR
10022157CBTAS
17243613UNIVERSIDADESTECNOLÓGICAS
14251411CECYTEV
121341054ICATVER
764741414U.PRIVADAS DEVERACRUZ
314951228CONALEP
542601458CECATIS
71181162048UNIVERSIDAD DEVERACRUZANA
81371332527TECNOLÓGICOS
186115643498CETIS y/o CBTIS
DESARROLLO
TECNOLÓGICO
INVESTIGACIÓN;
INNOVACIÓN.
CERTIFICACIÓN DE
PROCESOS YCOMPETENCI
AS
PRÁCTICASCOMPLEMENTARIAS DE
CAPACITACIÓN; PRESTACIÓNDEL SERVICIO SOCIAL;
PRÁCTICAS PROFESIONALES;RESIDENCIAS PROFESIONALES
ASESORÍA,CONSULTORÍ
A
FORMACIÓN DERECURSOSHUMANOS,
CAPACITACIÓN
Tipo de Vinculación
INSTITUCIONES
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación
COMPETENCIAS ACTITUDESY
VALORES REQUERIDOS
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación
865808
730
536
352308
280
88
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1 2 3 4 5 6 7 8
8.- Dominio del inglés u otro idioma7.- Manejo de paquetes informáticos
6.- Liderazgo5.- Asertividad
4.- Información y cultura general3.- Creatividad e iniciativa
2.- Habilidades básicas (verbales y matemáticas)1.- Trabajo en equipo
COMPETENCIAS PRINCIPALES QUE REQUIRE EL EMPRESARIO DE UNOBRERO CALIFICADO
F
R
E
C
U
E
N
C
I
A
S
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación
8.- Dominio del inglés u otro idioma7.- Asertividad
6.- Liderazgo5.- Información y cultura general
4.- Manejo de paquetes informáticos3.- Habilidades básicas (verbales y matemáticas)
2.-Creatividad e iniciativa1.- Trabajo en equipo
845
751 747734
601
454
383
229
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1 2 3 4 5 6 7 8
COMPETENCIAS PRINCIPALES QUE REQUIRE EL EMPRESARIO DE UNPROFESIONAL TÉCNICO
F
R
E
C
U
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C
I
A
S
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación
COMPETENCIAS PRINCIPALES QUE REQUIRE EL EMPRESARIO DE UNPROFESIONISTA
721704 688
664
615 604
443
387
0
100
200
300
400
500
600
700
800
1 2 3 4 5 6 7 8
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I
A
S
8.- Asertividad7.- Dominio del inglés u otro idioma
6.- Información y cultura general5.- Habilidades básicas (verbales y matemáticas)
4.- Creatividad e iniciativa3.- Liderazgo
2.- Trabajo en equipo1.- Manejo de paquetes informáticos
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación
8.- Asertividad7.- Habilidades básicas (verbales y matemáticas)
6.- Información y cultura general5.- Creatividad e iniciativa
4.- Trabajo en equipo3.- Manejo de paquetes informáticos
2.- Dominio del inglés u otro idioma1.- Liderazgo
COMPETENCIAS PRINCIPALES QUE REQUIRE EL EMPRESARIO
DE ALGUIEN CON POSGRADO
322314
293
274261
235221
191
0
50
100
150
200
250
300
350
1 2 3 4 5 6 7 8
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Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación
VALORACIÓN DE EGRESADOS SEGÚN INSTITUCIÓN
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EXISTEN EN SU EMPRESA TRABAJADORES EGRESADOS DE LASSIGUIENTES INSTITUCIONES, SI LOS HAY ¿CÓMO CALIFICA SU
PREPARACIÓN?
CECYTEV17
32
10
CETMAR13
26
3
85123CBTAS
96236ICATVER
136431CECATIS
67829UNIVERSIDADESTECNOLÓGICAS
21611030CONALEP
12416955U. PRIVADAS DE VERACRUZ
1316882TECNOLÓGICOS ESPECIFICAR
121258154UNIVERSIDAD VERACRUZANA
161449195CETIS y/o CBTIS
MALAREGULARBUENAEXCELENTEINSTITUCIÓN
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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COSAMALOAPAN
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTEPEC
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE POZA RICA
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TANTOYUCA
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE XALAPA
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD. MADERO
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE MISANTLA
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ORIZABA
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TIERRA BLANCA
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MINATITLÁN
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VERACRUZA CONTINUACIÓN SE
ENLISTAS LOS 12 INSTITUTOSTECNOLÓGICOS
CON MAYOR FRECUENCIACALIFICADOS
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PRINCIPALES PROBLEMAS POR ÁREA
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82136156173207254589TOTAL
45368920NEUMÁTICA
333661518EMPAQUE
448881328COMBUSTIÓN
42619142123DOCUMENTACIÓNTÉCNICA
510610131537HIDRÁULICA
48981236CONTROL AMBIENTAL
2437171137DIBUJO Y DISEÑOTÉCNICO
471115221641ELECTRÓNICA
73118131639
INFORMÁTICAINDUSTRIAL
7132218201652ELECTROMECÁNICA
11292514252361ELÉCTRICA
1261520274396CONTROL DE CALIDAD
155035332644101MECÁNICA
PROBLEMASTÉCNICOS EN LATRANSF.DE LA
MATERIA PRIMA
FALLASCONTINUAS
EN LAMAQUINARIA
DIFICULTADPARA
INSTRUMENTAR UN PROG. DE
MANTO.
FALTA DE DOC.TÉCNICA
DIFICULTAD PARALA TRANSF. E
INTERPRETACIÓNDE MANUALES OGUÍAS TÉCNICAS.
FALTA DEINICIATIVA O
CREATIVIDAD DELOS
EMPLEADOS
FALTA DEPERSONAL
CAPACITADO
PROBLEMÁTICAS
ÁREAS
PROCESOS TÉCNICOS PRODUCTIVOS
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P13.1 PROBLEMATICAS EN LOS PROCESOS TÉCNICOS PRODUCTIVOS
MÉCANICASOLO ABARCA VEHICULOS NO INDUSTRIALPROBLEMAS DE LA MAQUINA DE CLASIFICACIÓN Y DE LA ENGRAPADORAINFORMATICAIDIOMA INGLES (TRADUCCIÓN DE MANUALES)FALTA DE REFACCIONESEN LA TRANSFORMACION DE LA MATERIA PRIMA
ELÉCTRONICAFALTA DE EQUIPO- R. HUMANOSFALLAS ELECTRICAS DE ORIGEN
CONTROL DE CALIDADNO EXISTE FORMACION DURANTE LA CARRERA SOBRE LA ELABORACION DE SOP`S
ÁREA DOCUMENTACIÓN TÉCNICAVENTASPERSONALMANUFACTURAFALLAS EN MAQUINARIAADMINISTRATIVA
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P13.1 PROBLEMATICAS EN LOS PROCESOS TÉCNICOS PRODUCTIVOS“OTROS ESPECIFICAR”
PARA ESTA RAMA LOS ING. NAVALES SON LOS PRIORITARIOSAREA DE PRODUCCIONCOCINERAS.- FALTA DE PERSONAL CAPACITADOCONSTRUCCION CIVILELECTROTECNICAFALTA DE MANUALESFALTA DE PERSONAL CALIFICADOFALTA DE RECURSOS ECONOMICOSFUENTES DE INFORMACION TECNICAS ¿DÓNDE BUSCAR?MANTENIMIENTO GENERAL DE LA EMPRESAMANUFACTURAMERCADOTECNIAPERSONAL CON HABILIDAD PARA COBRAR CREDITOS CASI INCOBRABLESPLOMERIAPROBLEMAS FINANCIEROS Y FALTA DE APOYO DE BANCOSPRODUCCIÓNPUBLICIDAD Y MERCADOREFRIGERACION EN GENERALSEGURIDAD INDUSTRIALSERVICIO AL CLIENTESERVICIOS FINANCIEROSSERVICIOS TURISTICOSSISTEMASSOBRECARGA DE TRABAJO
Gestión Administrativa de la Secretaría de Educación
3575335467161315TOTAL
29624519661RECURSOS MATERIALES
4139454379GESTIÓN (CRÉDITOS,LICENCIAS, PERMISOS,ETC.)
1731211980COMERCIO EXTERIOR
278250185110RECURSOSFINANCIEROS
351019566252MERCADOTECNIA YCOMERCIALIZACIÓN
155102163122316RECURSOS HUMANOS
5311612785417INFORMÁTICAADMINISTRATIVA
PROBLEMAS DECARÁCTERLABORAL
DIFICULTAD PARAAPLICAR PROGRAMAS
DE PLANEACIÓN
FALTA DEMANUALES DE
PROCEDIMIENTOS
FALTA DEOPTIMIZACIÓN DE
RECURSOS
FALTA DEPERSONAL
CAPACITADO
PROBLEMÁTICAS
ÁREAS
PROBLEMÁTICAS DEL PROCESO TÉCNICOADMINISTRATIVO
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P13.2 PROBLEMATICAS EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO
INFORMÁTICA ADMINISTRATIVAMANTENIMIENTO DE SISTEMASFALTA DE CONOCIMIENTOS DE COMPUTACIÓNEN EXPERIENCIAEN AUTO CARR
MERCADOTECNIA Y COMERCIALIZACIÓNFALTA PUBLICIDADFALTA DE CREATIVIDADDEPARTAMENTO DE RECURSOS UMANOSATENCIÓN A CLIENTES
COMERCIO EXTERIOR IDIOMA INGLÉS
RECURSOS HUMANOSPROBLEMAS DE DIRECCION, PREPARACIÓN PARA VENTAS, INCREMENTO DE PLANTILLADE PERSONAL, INASISTENCIA, FALTA DE PRESENTACION, FALTA DE ÉTICA , FALTA DEDEPARTEMENTO DE RECURSOS HUMANOS, CAPACITACIÓN DE PERSONAL-CONTINUA.
RECURSOS MATERIALESFALTA DE RECURSOSEQUIPO DE OFICINASIN RECURSOS
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P13.2 PROBLEMATICAS EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO
RECURSOS FINANCIEROSSEGURIDAD SOCIALREQUIEREN DE CONOCIMIENTO PRÁCTICOHACE FALTA CREDITOSFALTA DE RECURSOS ECONÓMICOSAGILIZACIÓN PRESUPUESTAL (ENVIO)
OTROFALTA DE UNA TERMINAL PARA TARJETAS DE CREDITO, YA QUE EL PROCESOAFECTA LA RAPIDEZ DE NUESTRO SERVICIO.PUBLICIDADNO APLICA DEPENDE DE MATRIZLOS TRABAJADORES QUE SE LES CAPACITA NO REGRESAN AL PUESTOFALTA ACERCAMIENTO CON LAS INSTITUCIONES ACREDITADAS
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IV. Acciones por realizar
1. Se proporcionarán los resultados y se pondrá a su disposición la base de datospara que cada una de las instituciones participantes realice un análisisparticular y hagan propuestas de acciones en su área de influencia que permitanmejorar la vinculación con las empresas.
2. Se presentarán los resultados a los empresarios de la Comisión de Vinculacióncon los Sectores Productivos y de Servicios del CIVE, para que se difundan através de las Cámaras y se establezcan proyectos y convenios que fortalezcanla vinculación.
3. La Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior y el CIVE, a través dela COEPES y la CEPPEMS, realizarán análisis temáticos con propuestasespecíficas para los niveles Medio Superior, Superior, Capacitación para elTrabajo y Profesional Técnico.
4. El informe final de resultados será colocado en la página de la SEV, micrositiodel CIVE, para consulta general y difusión.
5. El CIVE realizará una publicación de los resultados.