Primero que nada que es el EPP?El EPP son las iniciales de Elementos de Proteccin Personal, este se puede definir como un conjunto de elementos y dispositivos diseados para proteger las partes del cuerpo que se encuentran expuestos a riesgos durante el ejercicio de una labor.De acuerdo a la anterior definicin, un EPP debe cumplir con 2 premisas: Debe ser de uso personal e intransferible. Debe estar destinado a proteger la integridad fsica de la persona que lo usa. Algunos factores para evitar la reticencia del uso de estos son: Concientizar a los trabajadores acerca de los beneficios de su correcta utilizacin. Deben ser lo ms cmodo posible, de manera de no generar al trabajador una dificultad al momento de realizar sus labores. Deben entregarse de manera personalizada a cada trabajador. Debe asignrsele la responsabilidad al trabajador sobre el cuidado del EPP que se le entrega No se debe permitir alteraciones o modificaciones al EPP. Establecer la obligatoriedad del uso del EPP a los trabajadores, creando un sistema de sanciones para el que no los usa, e incentivos para los trabajadores que si lo usan.Los requisitos generales de EPP exigen que los empleadores lleven a cabo una evaluacin de los riesgos en sus lugares de trabajo para identificar los riesgos que existen y que requieren el uso deEPP, para que brinden el EPP adecuado a los trabajadores y que exijan que estos mismos hagan uso del equipo adems de mantenerlo en condiciones sanitarias y fiables.Qu es enfermedad de trabajo?Es todo estado patolgico, derivado de la accin continuada que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado o obligada a prestar sus servicios.Factores que intervienen en las enfermedades de trabajo: Hay tres grupos: Los que corresponden a los agentes contaminantes que resultan del proceso de trabajo; Los que se relacionan con las condiciones en las que el trabajador realiza sus labores y los que se derivan del ambiente en que se encuentra el trabajador.Los agentes contaminantes que pueden producir enfermedades son por lo general: Fsicos:Ruido excesivo causa sordera Qumicos:Gases, humos causa intoxicacin Biolgicos:Grmenes, bacterias causan infecciones.

Existen diversos factores del medio exterior que ejercen accin sobre el funcionamiento normal del organismo, los cuales pueden causar una enfermedad:a) Qumicos.La industria moderna requiere materias primas, todas de naturaleza qumica, que en su manejo o transformacin son capaces por s mismas o mediante sus derivados, de desprender partculas slidas, lquidas o gaseosas, que absorbe el trabajador produciendo el cuadro nosolgico de la enfermedad profesional de que se trate. La absorcin de estas sustancias puede efectuarse por la piel, el aparato respiratorio y el digestivo. Por ejemplo: saturnismo, provocado por plomo; dermatosis, provocada por sales tnicas, cementos, talco, cal, petrleo o sus derivados; cromismo, provocado por el cromo y sus derivados, anilinas, fotografa, cromados metlicos y curtido de pieles. Fsicos.Se reconocen todos aquellos en los que el ambiente normal cambia, rompindose el equilibrio entre el organismo y su medio. Se citan defectos de iluminacin, calor o fro extremos, ruido y humedad excesivos, manejo de corriente elctrica, exceso o defecto de presin atmosfrica, presencia de polvos en la atmsfera, radioactividad, etc. Estas situaciones anmalas traen como consecuencia repercusiones en la salud, por ejemplo: disminucin de agudeza visual, ceguera; alteraciones del sistema termorregulador del cuerpo; vasodilatacin perifrica o vasoconstriccin; vrtigo de Meniere o mal de montaa causado por el enrarecimiento del aire y la disminucin de la presin atmosfrica; trauma acstico, sorderas, neurosis por ruidos, etc. Biolgicos.Este tipo de factores tienen como origen la fijacin dentro y/o fuera del organismo, o la impregnacin del mismo, por animales protozoarios o etasoarios, parsitos, o toxinas de bacterias que provocan el desarrollo de alguna enfermedad. Por ejemplo: el paludismo, en zonas tropicales; o ttanos. Psicolgicos.Medio tensional en el cual se desempea el trabajo, que pueda causar alteraciones en la estructura psquica y de personalidad de los trabajadores. Por ejemplo: neurosis, psicosis, histerias, etc. De fuerza del trabajo.Todos aquellos que tiendan a modificar el estado de reposo o de movimiento de una parte o de la totalidad del cuerpo vivo; es decir, a modificar su situacin en el espacio y capaces de provocar enfermedades o lesiones. Por ejemplo: grandes esfuerzos fsicos pueden provocar desgarres musculares, hernias, etc.

LaEnfermedad Profesionalse define como un estado patolgico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempea la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una lesin o perturbacin funcional, permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes qumicos, fsicos, biolgicos, de energa o psicolgicos.c) RIESGOS DE TRABAJOLos riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Cuando los riesgos de trabajo se presentan, pueden ocurrir: Incapacidad temporal, es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo. (Art. 478 de la Ley Federal del Trabajo). La persona no puede trabajar durante un perodo limitado, que al terminar, deja al lesionado tan apto como antes del accidente para efectuar su trabajo. Por ejemplo: la fractura de una mano. Incapacidad permanente parcial, es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. (Art. 479 de la Ley Federal del Trabajo). Imposibilidad parcial del cuerpo de un sujeto para efectuar un trabajo, que permanece prcticamente durante toda la vida del lesionado. Por ejemplo: la mutilacin de un dedo. Incapacidad permanente total, es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida. (Art. 480 de la Ley Federal del Trabajo). Es la incapacidad plena de un lesionado que permanece durante toda su vida. Pro ejemplo: prdida de ambos ojos, prdida de extremidades superiores o inferiores. Muerte.Es el grado extremo de los accidentes. Accidentes: Los actos inseguros mas frecuentes son: Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. Operar equipos sin autorizacin. Trabajar en lneas o equipo energizado Transitar por reas peligrosas. Usar herramientas inadecuadas. Hacer bromas en el sitio de trabajo. Trabajar en lugares peligrosos sin proteccin

PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Una vez definidos los riesgos existentes en una planta o empresa y la manera de protegerse de ellos, es indispensable darlos a conocer a todos los que van a estar expuestos a ellos. Lasreglamentaciones sobre higiene industrialhan sido encaminadas a preservar la salud de los trabajadores y de las colectividades industriales y deben contener todas las medidas preventivas de control en locales, centros de trabajo y medios industriales. Algunas de ellas se refieren a: Orientacin y ubicacin de los locales de trabajo. Materiales de construccin. Sistemas de ventilacin. Procedimientos de calefaccin. Mtodos de iluminacin. Suministro de agua potable. Alejamiento y neutralizacin de las aguas negras. Aseo de los centros de trabajo. Eliminacin y transformacin de basuras y materias de desecho. Acondicionamientos higinicos. Materias primas, en las que conviene saber y reglamentar: Naturaleza Sistemas de neutralizacin Elaboracin y transformacin que experimentan. Jornada de trabajo, as como trabajo de mujeres y hombres. Integracin de comisiones mixtas de higiene y seguridad por trabajadores y representantes de la empresa, que tendrn funciones especficas dentro de la investigacin y correccin de condiciones de higiene y seguridad dentro de una empresa. Servicio mdico: Examen de ingreso: contratar solo a aquellas personas que renan las capacidades mnimas de salud fsica que el trabajo requiere, a fin de evitar mayores problemas futuros a la persona y a la organizacin. Cooperar en el desarrollo de medidas adecuadas y efectivas para prevenir la exposicin a agentes nocivos. Practicar exmenes peridicos a aquellos empleados que estn expuestos en su trabajo a o peligros materiales y agentes nocivos. La eficacia de un programa de seguridad ir en razn directa con la eficacia del adiestramiento de todas las personas de la empresa. El entrenamiento en la prevencin de accidentes debe sealar como criterio bsico que la disminucin de accidentes tiene que ser consecuencia del esfuerzo de todas y cada una de las personas. El adiestramiento de seguridad supone dos fases: El obrero debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de un modo seguro Debe ser estimulado a poner en prctica sus conocimientos (motivacin de seguridad). La motivacin de seguridad depende de la capacidad y habilidad que tengan las personas encargadas de la seguridad, para que los trabajadores estn pendientes, en todo momento, de mantener alerta la conciencia de seguridad que debe imperar en el centro de trabajo. Existen diversas tcnicas para fomentar la seguridad, tales como: Concursos basados en el espritu de competencia, relativos a alguna actividad determinada. Por ejemplo: menor nmero de horas-hombre perdidas por accidentes; o menor nmero de accidentes sufridos en un tiempo determinado. Distinciones por haber cursado satisfactoriamente alguna materia de seguridad. Metas. Por ejemplo: das trabajados sin accidentes. Participacin de todas las personas -ya que la responsabilidad corresponde a todos- segn el puesto que se desempeen en una organizacin. Informacin de casos reales ocurridos en la organizacin -o en otras-, ya que con esto se convence a las personas de que pueden ocurrir y que las causas, por simples que parezcan, pueden ocasionar desastres. Las ceremonias y festejos de seguridad tienden a recalcar entre el personal la importancia que se da a los logros de seguri