prevención de enfermedades por el calor · 2021. 8. 2. · prevención de enfermedades por calor...

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Wednesday, May 26, 2021

Prevención De Enfermedades Por El Calor


Asistencia durante la Presentación

• Si esta teniendo dificultad con el audio, puede desconectar el audio de la computadora y llamar por teléfonoo Numero para llamar: (669) 900-6833 o (253) 215-8782o ID del Webinar: 922 8857 4995o Clave para el teléfono: Safety

• Otros problemas técnicos:o Puede enviar un mensaje a los panelistas por medio del chat o Correo Electrónico [email protected]

mailto:[email protected]


Nuestros Conferenciantes

Mayra OcampoState Fund

Loss Prevention Engineer

Lizeth MercadoState Fund

Sr. Loss Prevention Engineer

Lorenzo ZwaalState Fund

Loss Prevention Engineer


Recursos disponibles en Sate Fund www.SafeAtWorkCA.com


Objetivos de Aprendizaje

• Revise los requisitos reglamentarios de T8CCR 3395, la norma de prevención de enfermedades por calor de Cal/OSHA

o se aplica a todos los lugares de empleo al aire libre

• Educar a los empleados sobre los factores de riesgo y las formas de prevenir enfermedades por calor

• Revise los rasgos y síntomas de la enfermedad por calor y las medidas de primeros auxilios

• Revise las infracciones comunes de Cal/OSHA relacionadas con enfermedades por calor


Elementos de Prevención de Enfermedades por Calor

• Acceso a agua para beber

• Acceso a sombra

• Vigilancia y aclimatación del tiempo

• Procedimientos de calor excesivo

• Capacitación de empleados y supervisores

• Procedimientos escritos, incluyendo respuesta de emergencia


Acceso al Agua

• Agua potable debe estar disponible sin costo alguno al empleado

• Agua fresca potable debe mantenerse disponible en todo momento en cantidades suficientes (ejemplo: suficiente para proveer por lo menos un cuarto por empleado por hora durante en el transcurso del turno

o Si comienza con cantidades más pequeñas, debe tener procedimientos de reabastecimiento efectivos a lo largo del turno de trabajo.

o El agua debe ser apta para beber. NO SE DEBE utilizar agua de fuentes no potables para llenar los recipientes (por ejemplo, pozos de riego, aspersores o sistemas de extinción de incendios)


Acceso al Agua (cont.)

• Localice los recipientes de agua lo más cerca posible según las condiciones de trabajo y el diseño del lugar de trabajo

• Los contenedores deben estar limpios y desinfectados

• Proporcione tazas de un solo uso para recipientes de agua comunes

• Debe ser fácilmente accesible para todos los trabajadores

• Anime continuamente a sus empleados a beber agua con frecuencia

¡Recuerde a los trabajadores que no esperen hasta que tengan sed!


Acceso a Sombra

Cuando la temperatura > 80° F

• Tener y mantener una o más áreas de sombra en todo momento, cuando los empleados están presentes

• Localice la sombra lo más cerca posible de la zona donde trabajan los empleados

• Asegúrese de proporcionar suficiente sombra para acomodar el número de empleados en períodos de recuperación o descanso


Acceso a Sombra (cont.)

Cuando la temperatura > 80° F

• Permita y anime a los empleados a tomar un descanso preventivo en la sombra cuando sientan la necesidad de hacerlo con el fin de protegerse del sobrecalentamiento

• El área de sombra no debe exponer o causar otro peligro para la salud o la seguridad. Las áreas debajo de los equipos móviles (por ejemplo, tractor), o áreas que requieren agacharse para sentarse completamente a la sombra no son aceptables


Requisitos para la sombra• Vigilar a los empleados que están tomando

descanso para refrescarse

• Pregúnteles si están experimentando síntomas de enfermedad por calor

• Si tienen síntomas, no les ordenen volver al trabajo hasta que los síntomas disminuyan, permita al menos un descanso de 5 minutos

• Si un empleado continúa presentando rasgos o reporta síntomas de enfermedad por calor durante un período de descanso preventivo de enfriamiento, el empleador proporcionará los primeros auxilios apropiados o tomara las medidas de respuesta de emergencia apropiadas


Requisitos para la sombra (cont.)

• En situaciones en las que el empleador puede demostrar que no es seguro ni factible proporcionar sombra, un empleador puede utilizar procedimientos previamente establecidos para proporcionar sombra cuando es solicitada u ofrecer otras medidas alternas para refrescarse que ofrezcan una protección equivalente


Procedimientos de Calor Excesivo

Industrias cubiertas por esta subsección:

• Agricultura

• Construcción

• Jardinería

• Extracción de petróleo

• Transporte o entrega de materiales agrícolas, construcción u otros materiales pesados


Procedimientos de Calor Excesivo (cont.)

Aplican cuando la temperatura > = 95°F Los empleadores deben poner en acción medidas preventivas

adicionales:• Asegúrese de que se mantenga una comunicación efectiva por voz,

observación o medios electrónicos para que los empleados puedan ponerse en contacto con un supervisor cuando sea necesario.

• Asigne a uno o más empleados en cada lugar de trabajo con autorización para llamar a servicios médicos de emergencia, y permitir que otros empleados llamen a servicios de emergencia cuando ningún empleado asignado esté disponible.



Aplican cuando la temperatura > = 95°F

• Recuerde a los empleados su derecho a tomar un descanso para refrescarse cuando sea necesario.

• Recordar más frecuentemente a los empleados y animar a beber mucha agua

• Tengan juntas antes de comenzar turnos para hablar de la prevención de enfermedades por calor



Aplican cuando la temperatura > = 95°F • Observe a los empleados para saber si estén alertas o

muestran señales o síntomas relacionados a la enfermedad por calor. El empleador debe asegurarse que los empleados están siendo observados de una manera efectiva mediante la aplicación de una o varias de las siguientes acciones:

• El supervisor o la persona asignada, deberá estar a cargo de 20 o menos empleados

• Asignación a dos compañeros para asistirse mutuamente - obligatorio

• Comunicación regular directo con empleados que están trabajando solos mediante radio o teléfono celular

• Otro medio eficaz


Procedimientos de Calor Excesivo (cont.)Aplican cuando la temperatura > = 95°F• Para los empleadores agrícolas• Asegúrese de que los empleados tomen

un descanso preventivo para refrescarse mínimo de diez minutos netos cada dos horas

• Descanso adicional de diez minutos para refrescarse al final de la octava y décima hora de trabajo


Cómo Monitorear el Clima• Los supervisores deben monitorear

los informes meteorológicos y responder a avisos de calor meteorológicos como las olas de calor

• Realice un seguimiento de las temperaturas por hora utilizando un sitio web como el National Weather Service www.nws.noaa.gov

• OSHA/NIOSH Heat Safety Tool App

• Los supervisores deben modificar los horarios de trabajo adecuadamente basados en la información meteorológica

http://www.nws.noaa.gov/


Entrenamiento para empleados

• Factores de riesgo ambientales y personales, agotamiento adicional por el esfuerzo, la ropa, y Equipo Personal de Protección (PPE).

• Sus procedimientos para cumplir con los requisitos de las leyes T8CCR 3395 (agua, sombra, aclimatación, etc.).

• Diferentes tipos de enfermedad por calor, señales, síntomas, primeros auxilios y las respuesta cuando hay emergencias.


Entrenamiento para empleados (cont.)

• Consumo frecuente de pequeñas cantidades de agua.

• Puede progresar rápidamente y los signos y síntomas comunes de la enfermedad por calor.

• El concepto, la importancia y los métodos de aclimatación.


Entrenamiento para empleados (cont’d)

• Informar inmediatamente al empleador sobre los síntomas o signos de enfermedad por calor en ellos mismos o en sus compañeros de trabajo.

• Procedimientos a seguir al comunicarse con los servicios médicos de emergencia, brindar primeros auxilios y, si es necesario, transportar a los empleados.

• Procedimientos que aseguren direcciones claras y precisas a la ubicación del sitio de trabajo, incluso la asignación a una persona para que esté al pendiente y así asegurar que se invoquen los procedimientos de emergencia cuando sea apropiado.


Capacitación de Supervisores

Supervisores deben estar capacitados en lo siguiente:

• Requisitos del reglamento sobre el calor.

• Procedimientos para poner en practica los requisitos.

• Procedimientos que el supervisor debe seguir cuando un empleado muestra señales/reporta síntomas y como responder a las emergencias.

• Cómo monitorear los informes meteorológicos actuales y cómo responder a los avisos de clima caluroso.


Capacitación de Supervisores• Asegúrese de que todos los supervisores estén capacitados y sepan

exactamente qué hacer si alguien sufre una enfermedad.

• Proporcionar acceso a suficiente agua y sombra.

• Monitorear a los empleados no aclimatados

• Poner en practica procedimientos a seguir cuando la temperatura en el clima es > = 95 ° F.

• Asegurar que los empleados que sufren enfermedades causadas por el calor se recuperen o reciban tratamiento médico de emergencia.

• Gestionar y planificar todas las actividades laborales en consecuencia para reducir el riesgo de estrés por calor.


Factores de Riesgo de Enfermedades Causadas por el Calor

• Condiciones climáticasoTemperatura ambientaloCalor radiante del sol y otras superficiesoHumedadoMovimiento de aire (¿ventoso?)oLa temperaturao Intensidad/duración de la actividad física

conocida como factor de "Calor Metabólico"


Factores de Riesgo personal

• Edad• Deshidratación• Uso de alcohol o drogas.• Medicamentos/condiciones médicas• Grado de aclimatación• Mala condición física• Episodios anteriores de enfermedad por

calor• Comer sabiamente


Falta de Aclimatación• Aclimatación" significa la adaptación temporal del cuerpo

• Aclimatación alcanza su punto máximo en la mayoría de las personas dentro de los cuatro a catorce días.

• Los trabajadores no aclimatados corren un mayor riesgo de sufrir enfermedades por el calor.

• Los empleados recientemente asignados a áreas de mucho calor deben ser observados de cerca por un supervisor o un compañero asignado durante los primeros 14 días de empleo.

• Todos los empleados deben ser observados de cerca por un supervisor o su designado durante una ola de calor.

• Una ola de calor es cualquier día en el que la temperatura máxima prevista será de al menos 80 ° F y al menos 10 ° F más alta que la temperatura máxima diaria promedio durante los 5 días anteriores.


Aclimatación (continuación)

Determine cómo su empresa:

• Reducirá la intensidad y/o la duración del turno de trabajo de los empleados recién contratados durante un período de asentamiento de dos o más semanas.

• Modifique el horario de trabajo (comience antes) o reprograme las tareas no esenciales durante los meses calurosos del verano.

• Se observará a los empleados cuando sean nuevos o durante las olas de calor.


Enfermedades relacionadas con el calor: calambres por calor

Qué buscar• Sudoración intensa• Dolor o espasmos musculares• Cansancio o debilidad• Dolores de cabeza• Mareo

Qué hacer• Haga que la persona deje de

trabajar inmediatamente• Beba agua • OBTENGA ATENCIÓN MÉDICA SI:• La persona esta vomitando• Los síntomas empeoran• Los síntomas duran más de una

hora.


Enfermedades Relacionadas con el Calor: Agotamiento por Calor

Qué buscar

• Sudoración intensa

• Piel fría, pálida y húmeda

• Pulso rápido o débil

• Náuseas o vómitos

• Calambres musculares

• Cansancio o debilidad

• Dolores de cabeza

• Desmayo

Qué hacer

• Mover a un lugar fresco

• Aflojar la ropa de las personas

• Coloque un paño fresco o húmedo sobre el cuerpo.

• Hacer que beban agua o mojar con un pañuelo mojado sus labios

• OBTENGA ATENCIÓN MÉDICA SI:

• La persona esta vomitando

• Síntomas empeoran

• Síntomas duran más de una hora.

AGOTAMIENTO DE CALOR PUEDE CONVERTIRSE RÁPIDAMENTE EN UN ATAQUE DE CALOR - ¡SE DEBERA MONITOREAR DETENIDAMENTE AL EMPLEADO!


Enfermedades Relacionadas con el Calor: Ataque de CalorQué buscar• Temperatura corporal alta (103

grados o más)• Piel enrojecida, seca o húmeda• Pulso fuerte y rápido• Dolor de cabeza• Mareo• Náusea• Confusión• Perder el conocimiento o

desmayarse

Que hacer• ¡Llame al 911 de inmediato ya que

el golpe de calor es una emergencia médica y podría ocasionar la MUERTE!

• Mueva a la persona a un lugar más fresco mientras espera los servicios de emergencia.

• Ayude a bajar la temperatura corporal de la persona con ropa fresca

• Si la persona está alerta, ayúdele a beber pequeñas cantidades de agua.


Respuesta ante Emergencias

• Asegurar que haya una comunicación efectiva• Responder a los signos y síntomas de una posible enfermedad por calor.

o Supervisores deberán tomar medidas inmediatas y apropiadas.

o Los empleados que muestren o informen signos o síntomas de enfermedades causadas por el calor deberán ser monitoreados y no dejarse a solas. Se deben ofrecer primeros auxilios en el sitio de trabajo o proveer servicios médicos de emergencia apropiados de acuerdo a la necesidad.

o Comuníquese con los servicios médicos de emergencia y transporte a los empleados a un lugar donde puedan recibir los servicios médico de emergencia. Ejemplo (en sitios remotos de las carreteras principales, como en agricultura)

o Asegurar una forma eficaz para proporcionar instrucciones claras y precisas a los servicios de emergencia para que puedan llegar al sitio de trabajo cuando sea necesario.


Respuesta ante EmergenciasMientras espera ayuda:

• Ventile y rocíe a la persona con agua.

• Habla con la persona para ver si responde.

• Aflojar o quite el suéter o abrigo.

• Aplique una toalla empapada con agua fría en la frente, axilas y / o ingle.

• Mueva la persona a un lugar fresco.

• Póngase en contacto o llame a un supervisor de inmediato para obtener ayuda.

***Asegúrese de no enviar a nadie a casa con síntomas adversos relacionados con el calor ni dejarlos desatendidos.

***¡Recuerde también que el reconocimiento y la respuesta tempranos de alguien que sufre un ataque de calor son factores importantes para prevenir la muerte!


Procedimientos Escritos

• El plan de prevención de enfermedades por calor puede ser un programa independiente o integrado con su Programa de Seguridad (IIPP)

• No utilice el código de la regla como su programa de seguridad ni utilice el ejemplo modelo del programa sin haber completado previamente las áreas en blanco

• Identificar a las personas responsables de las tareas particulares (por ejemplo, supervisor, capataz, coordinador de seguridad)

• El plan debe estar en inglés y el idioma que la mayoría de los empleados entienden

• Este programa debe estar disponible en cada sitio de trabajo para todos los empleados, y para Cal/OSHA


Procedimientos Escritos (cont.)

Incluya con detalle cómo su empresa:

• Proporciona suficientes cantidades de agua

• Proporciona a acceso a la sombra

• Monitorea el clima

• Instituye procedimientos a seguir durante temperaturas altas

• Manejo de olas altas temperaturas


Procedimientos Escritos (cont.)

Detalle cómo su empresa va a:

• Implementar métodos y procedimientos de aclimatación

• Proporcionar capacitación a empleados y supervisores

• Asegurar la respuesta inmediata y apropiada ante emergencias

• Comunicar sus procedimientos escritos


Cal/OSHA: Peligros InminentesUsted puede arriesgarse a una recibir una Orden de Prohibición de Uso (OPU) y una Multa Seria si el calor y la falta de instalaciones crean un peligro inminente.

Se pueden dar una OPU si:

• La temperatura es ≥ 95 y no hay procedimientos de agua, sombra, entrenamiento o emergencia

• La temperatura es ≥ 80, y hay una ola de calor, carga de trabajo pesada u otro factor crítico que pone a los empleados en peligro

Un OPU:

• Cerrara la operación, y

• No se permita trabajar hasta que el empleador demuestre que el peligro inminente ha sido corregido


Las Multas de Cal/OSHA Mas Comunes Relacionadas al Calor• 3395(i) - El no tener un programa escrito de Prevención de Enfermedades por el Calor

(HIPP)o El no tener una copia del HIPP en el lugar de trabajo oo El no tener el programa escrito en el lenguaje entendido por la mayoría de los empleados

• 3395(i) (1-4) Programa HIPP Incompleto - Secciones faltantes o inadecuadas en el programa escrito o La falta de arreglos para proporcionar agua y/o sombrao La falta de procedimientos para trabajar durante calor excesivoo La falta de procedimientos de aclimatación así como falta de procedimientos y preparación

para responder a las emergencias

• 3395(h)(1) –El no proporcionar capacitación que sea efectiva para los empleados o supervisores antes de que el empleado comience a trabajar donde se prevea que un empleado(s) estaría expuesto al calor

• Asegúrese de documentar toda la capacitación proporcionada y todas las reuniones de seguridad relacionadas con la prevención de enfermedades por calor


Las Multas de Cal/OSHA Mas Comunes Relacionadas al Calor• 3395(c) – El no proporcionar agua a los

empleados, no tener agua situada lo más cerca posible de donde los empleados están trabajando, no hay procedimientos de reabastecimiento de agua

• Otros reglamentos relacionados

o GISO 3421 – Poda de Arboles

o GISO 3363 - Agua

o GISO 3457 – Las condiciones de salubridad en Agricultura

o CSO 1526 Salubridad – No tener instalaciones de baño disponibles


Prevención de Enfermedades por Calor en Áreas Interiores

• Cal/OSHA y Standards Board, la agencia que desarrolla las Normas de Seguridad y Salud Ocupacional están desarrollando los requisitos para una propuesta de una nueva regulación titulada "Prevención de Enfermedades en Lugares de Empleo en áreas Interiores"

• Un comité consultivo está trabajando en los requisitos

• Los requisitos finalmente aprobados de las reglas sobre la enfermedad por calor en interiores podrían ser similares a los requisitos de prevención de enfermedades por calor al aire libreo Requisito para un programa escritoo Entrenamiento de empleados y supervisores

• Puede ver que las últimas actualizaciones de este reglamento propuesto https://www.dir.ca.gov/dosh/doshreg/Heat-illness-prevention-indoors/

https://www.dir.ca.gov/dosh/doshreg/Heat-illness-prevention-indoors/


Información y Recursos Adicionales

Información sobre el calor de State Fund "Safe At Work CA“:https://safeatworkca.com/heat-illness/

Visite la página web de enfermedad por calor de Cal/OSHA:http://www.dir.ca.gov/DOSH/HeatIllnessInfo.html

Preguntas sobre la prevención de enfermedades por calor:

www.dir.ca.gov/DOSH/heatIllnessQA.html

https://safeatworkca.com/heat-illness/

http://www.dir.ca.gov/DOSH/HeatIllnessInfo.html

http://www.dir.ca.gov/DOSH/heatIllnessQA.html


Información y Recursos Adicionales

Enlace de NIOSH “Prevención de Enfermedades por Calor"https://www.cdc.gov/niosh/topics/heatstress/heatrelillness.html

Centros para el Control de Enfermedades (CDC): Estrés térmicowww.cdc.gov/niosh/topics/heatstress/

Seguridad con el Calor OSHA-NIOSH App para Dispositivo Electrónico www.cdc.gov/niosh/topics/heatstress/heatapp.html

https://www.cdc.gov/niosh/topics/heatstress/heatrelillness.html

http://www.cdc.gov/niosh/topics/heatstress/

http://www.cdc.gov/niosh/topics/heatstress/heatapp.html


Resumen

• Asegúrese que todos los empleados reciban entrenamiento sobre los diferentes factores que contribuyen al riesgo de enfermarse por el calor, la importancia del consumo frecuente de agua, los signos y síntomas de las enfermedades causadas por calor así como estar preparados para una emergencia y ofrecer primeros auxilios

• Asegúrese de que la sombra y agua adecuada para beber estén disponibles en todos los lugares de trabajo

• Recuerde a los empleados que beban agua regularmente y que se mantengan vigilantes para detectar los síntomas de la enfermedad causada por calor en ellos mismos o sus compañeros de trabajo.


Questions?Preguntas?

Visite el Centro de Recursos de Seguridad del State Fund, SafeAtWorkCA.com,

para más recursos de seguridad

Para otras preguntas de seguridad nuesto correo electrónico [email protected]

Si está viendo esta presentación previamente grabada, envíe un correo electrónico a [email protected] para solicitar que le envíen la Guía de Recursos a nuestro sitio web.

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