15 de septiembre de 2015

INTERVENCION JOEL SANTOSPRESIDENTE COPARDOM

EN EL PANEL FORMALIDAD + PREPARACION + COMPENSACION

IGUAL A….

La productividad promedio es 50-55% de la de los Estados Unidos

El crecimiento no genera INCLUSION SOCIAL

El crecimiento no genera suficientes EMPLEOS FORMALES

Grandes diferencias de productividad entre sectores y regiones (“Heterogeneidad estructural”)

La mitad del empleo es todavía informal y 7 de cada 10 empleos creados en la región en los últimos 15 años son informales

Fomentando la capacidad exportadora de productos TRANSABLES se genera desarrollo inclusivo

La transformación estructural no ha logrado mover suficientes cantidades de trabajadores de sectores de baja productividad a sectores de alta productividad

Grandes brechas en innovación, educación y habilidades de la fuerza de trabajo

PARTICULARIDADES DE LA PRODUCTIVIDAD EN RD

PARTICULARIDADES DEL MERCADO LABORAL DE RD

CRECIMIENTO DEL EMPLEO EN RD %

Formal 30%

Informal 46%

Total 38%

PARTICULARIDADES DEL EMPLEO EN RD

DETERIORO EN EL MERCADO DE TRABAJO

GENERACION NETA DE EMPLEOS PERIODO 2000-2012

Fuente: Centro de Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES)

El SECTOR PRIVADO

ha perdido su rol de generador de

empleo

CARGAS SOCIALES COMPARADAS CENTRO AMERICA Y RD

Para mejorar COMPETITIVIDAD en materia LABORAL proponemos readecuar…

Procuramos:

Revertir Tendencia a la INFORMALIZACION

Garantizar derechos del Código a mas

Trabajadores

Generar una herramienta que se

convierta en PROMOTORA del Empleo FORMAL

Fortalecer Clima de Paz LABORAL

Fortalecer el CLIMA de paz social,

Generar oportunidades de desarrollo para TODOS,

Garantizar el desarrollo en un ambiente de respeto a los derechos e integridad de las personas, para impulsar:

•Eficiencia del Aparato Estatal•Garantías para el libre ejercicio de los derechos•Acceso a Educación•Protección y Seguridad •Mayores Ingresos•Mejor Clima de Inversiones en el país

GRACIAS!!!!

RESULTADOS PREVISTOS PRODUCTO DE LA REFORMA