presentnormativa legal nacional e internacionalacion normativa legal e internacional

8/18/2019 Presentnormativa legal nacional e internacionalacion Normativa Legal e Internacional

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Equipo Nº 9

Ing. Maikel PalmaIng. Ramón LaraIng. Walner Castro

Normativa Legal Nacional eNormativa Legal Nacional e

InternacionalInternacional


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Contenido

Organismos y Normativas Internacionales Conocer la Legislación Venezolana vigente en materia de

Seguridad y Salud Ocupacional.

Identificar los principales aspectos dispuestos en la Ley Orgánica

de Prevención y edio !m"iente de #ra"a$o.

%sta"lecer las "ases teóricas para la organización de Programas

de Seguridad y Salud Ocupacional.

Caso Práctico.

Normativa Legal Nacional e

Internacional


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Organización Internacional del

Trabajo (OIT)

& Origen: Se crea con ocasión de la firma del #ratado de Versalles en '('(.

& Objetivo: Promover y cumplir las normas y los principios y derec)os

fundamentales en el tra"a$o* generar mayores oportunidades para +ue

mu$eres y )om"res puedan tener empleos e ingresos dignos* me$orar la

co"ertura y la eficiencia de una seguridad social para todos* fortalecer el

tripartismo y el diálogo social.

& Quienes las conforman: ',- pases miem"ros.

& PIACT: Programa Internacional so"re la e$ora de las Condiciones de

#ra"a$o. Origino la creación del Convenio Nro. '//


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Organización Mundial de la

Salud (OMS)

& Origen: %l , de a"ril de '(0- se crea de manera oficial la Organización

undial de la Salud* +ue depende de las Naciones 1nidas.

& Objetivo: %s la autoridad directiva y coordinadora de la acción sanitaria en

el sistema de las Naciones 1nidas2 cuyo fin radica* en alcanzar para todoslos pue"los de la tierra el grado más elevado posi"le de salud.

& Quines la conforman:. Los iem"ros de la OS )an sido divididos en

grupos* seg3n un criterio de distri"ución geográfica 4'(5 %stados iem"ros6.

& Funciones:

Promover la prevención de accidentes.

7ealizar investigaciones so"re la salud.

8rindar ayuda t9cnica en temas de salud a los go"iernos.

Proporcionar ayuda t9cnica en temas de salud a los go"iernos.


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Asociación Internacional de la

Seguridad Social (AISS)

& Origen: %n octu"re de '(:,* se lanzó en 8ruselas la Conferencia

Internacional de la utualidad y de los Seguros Sociales de las Naciones

1nidas. Impulsada por !l"ert #)omas* primer director de la OI#* los delegados

de ', organizaciones se reunieron representando a apro;imadamente :<

millones de asegurados de %uropa. Se esta"leció en =ine"ra una Secretara*con la asistencia de la OI#.

& Objetivo: Promover una seguridad social dinámica como dimensión social

de un mundo en proceso de glo"alización* a trav9s del fomento de la

e;celencia en la administración de la seguridad social.

& Prioridades :

Procesos de reforma de la seguridad social2 e;tensión de la co"ertura de la

seguridad social2 promoción de una seguridad social dinámica a nivel

internacional.


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Tratados constitutivos de las Comunidades Europeas:

& La Comunidad %uropea del Car"ón y del !cero 4C%C!6* constituida

por el #ratado de Paris de '(/'.

& La comunidad %conómica %uropea 4C%%6* constituida por el #ratado

en 7oma de '(/,.

& La Comunidad %uropea de la %nerga !tómica 4%17!#O6*

constituida tam"i9n* igual +ue la C%%* por el #ratado de 7oma de'(/,.

Comunidades uro!eas


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Instituto Nacional

stadounidense de st"ndares

(ANSI)& Origen: %n '('-* cinco sociedades dedicadas al mundo de la ingeniera y

tres agencias gu"ernamentales fundaron el Comit9 %stadounidense de

%stándares para la Ingeniera.

& Funciones:

!credita a organizaciones +ue realizan certificaciones de productos o de

personal de acuerdo con los re+uisitos definidos en los estándares

internacionales.

Organización sin ánimo de lucro +ue supervisa el desarrollo de estándares

para productos* servicios* procesos y sistemas en los %stados 1nidos.

La organización tam"i9n coordina estándares del pas estadounidense con

estándares internacionales* de tal modo +ue los productos de dic)o pas

puedan usarse en todo el mundo


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Administración de Seguridad #

Salud Ocu!acional (OS$A)

& Origen: :( de diciem"re de '(,< %l Presidente 7ic)ard . Ni;on firma la

Ley OS> de '(,! es la de asegurar la seguridad y salud de los tra"a$adores

in !m9rica esta"leciendo y )aciendo cumplir normas* ofrecimiento de

adiestramientos y educación* esta"leciendo asociaciones y motivando a un

me$oramiento continuo en la seguridad y salud en el lugar de tra"a$o.

OS>! "rinda un liderazgo nacional en el campo de la seguridad y de lasalud ocupacional.


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La trascendencia de estas normativas se "asan en dos razones

fundamentales?

& %l )ec)o de +ue las organizaciones internacionales acogen

determinados derec)os y los elevan a la categora de derec)o "ásico.

& La norma internacional produce un efecto estandarizador de ciertos

derec)os.

Normativa Internacionales en

%revención de &iesgos Laborales'


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!rtculo -,.@

A#odo patrono o patrona garantizará a sus tra"a$adores y tra"a$adoras

condiciones de seguridad* )igiene y am"iente de tra"a$o adecuados.

%l estado adoptara medidas y creará instituciones +ue permitan el

control y la promoción de estas condiciones.

!rtculo -B.@

#oda persona tiene derec)o a la seguridad social.

!rtculo -5.@La salud es un derec)o social fundamental* o"ligación del %stado.

!rtculo 05.@

%l derec)o a la vida es inviola"le.

Constitución Nacional de la

&e!ublica olivariana de enezuela


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Leyes Orgánicas

Ley Orgánica de Prevención* Condiciones y edio !m"iente de

#ra"a$o

Ley Orgánica del #ra"a$o.

Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

Ley Orgánica del !m"iente

Leyes Ordinarias

Ley para personas con discapacidad.

Ley so"re sustancias* materiales y desec)os peligrosos.

Le#es Org"nicas # Le#es Ordinarias


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7eglamentos

7eglamento de las condiciones de >igiene y Seguridad en el

#ra"a$o.

7eglamento parcial de la Ley Orgánica de Prevención* Condicionesy edio !m"iente de #ra"a$o.

7eglamento de la Ley Orgánica del #ra"a$o.

Ordenanzas unicipalesecretos

&eglamentos # Ordenanzas Munici!ales


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!rtculo '.@ 4O"$eto de la ley6.

!rtculo '/.@ 4%ntes de =estión6.

!rtculo 5(* 0


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!rtculo B'.@ 4PSSL y Poltica de Seguridad6.

!rtculo B(.@ 4!ccidentes de #ra"a$o6.

!rtculo ,


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Concepto. O"$etivo. Importancia. arco Legal. inisterio del #ra"a$o.

INPS!S%L. Comit9 de SSL. Contenido.

%rograma de Seguridad # Salud

en el Trabajo

(Art' ,- de la LO%C+MAT)


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Obligaciones M ás &esaltantes del

m!leador

!OTIFICACIO!E"

'. Informar por escrito a los tra"a$adores so"re la prevención de

condiciones inseguras tanto al ingresar como al producirse un

cam"io en el proceso la"oral o puesto de tra"a$o 4!rt. /B*56.

:. Instruirlos y capacitarlos en la prevención de accidentes y

enfermedades y en el uso de implementos de seguridad 4!rt. /B*56.

5. Informar a los tra"a$adores y al Comit9 de Seguridad y Salud

La"oral las condiciones inseguras a la +ue están e;puestos lostra"a$adores 4!rt. /B*06.

0. Notificar al INPS!S%L las condiciones inseguras y medios para

controlarlas en caso de actividades peligrosas consideradas por el

reglamento como suscepti"les de controles especiales 4!rt. /B*'56.


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Obligaciones M ás &esaltantes del

m!leador

#EC$A%ACIO!E" #E ACCI#E!TE" & E!FE%ME#A#E"

'. Notificar al INPS!S%L los accidentes y enfermedades

ocupacionales 4!rt. /B*''6.

:. Plazo? :0 )oras siguientes a la ocurrencia del accidente de tra"a$o

o diagnóstico de la enfermedad ocupacional. 4!rt. ,56.

5. Notificaciones adicionales?

5.' !l Comit9 de Seguridad y Salud La"oral.5.: !l sindicato


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Categor.as de /a0os (A&T' 12)

'. iscapacidad temporal 4por un tiempo determinado6.

:. iscapacidad parcial permanente 4menor del B,D6.

5. iscapacidad total permanente para el tra"a$o )a"itual 4igual omayor al B,D6.

0. iscapacidad a"soluta permanente para cual+uier tipo de actividad

4igual o mayor al B,D para cual+uier actividad6.

/. =ran discapacidad.

B. uerte.


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Indemnizaciones !or Accidentes #

n3ermedad Ocu!acional (A&T' -45)'. uerte o gran discapacidad? entre / y - aEos de salario.:. iscapacidad a"soluta permanente? entre 0 y , aEos de salario.

5. iscapacidad total permanente? entre 5 y B aEos de salario.

0. iscapacidad parcial permanente mayor del veinticinco por ciento 4:/D6? %ntre : y /aEos de salario.

/. iscapacidad parcial permanente de )asta el veinticinco por ciento 4:/D6 de lacapacidad fsica o intelectual para la profesión u oficio )a"itual? %ntre ' y 0 aEos desalario .

B. iscapacidad temporal? %l do"le del salario correspondiente a los das de reposo.

,. =ran discapacidad asociada a la discapacidad temporal? %l triple del salario

correspondiente a los das +ue )u"iere durado la incapacidad.-. Secuela o deformaciones permanentes +ue )ayan vulnerado la facultad )umana del

tra"a$ador* más allá de la simple p9rdida de su capacidad de ganancias? / aEos desalario.

! los efectos de estas indemnizaciones* el salario "ase para su cálculo será el salariointegral devengado en el mes de la"ores inmediatamente anterior.


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Caso %r"ctico

'.@ eterminar el monto de la indemnización de un

tra"a$ador +ue sufre la p9rdida del dedo pulgar e

ndice de su mano )á"il* dic)o accidente es

catalogado un accidente la"oral. eterminar? #ipode discapacidad y %l monto de la indemnización

si su salario "ase es de '/.


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Caso %r"ctico

MIEM'%O "(PE%IO%

%n los casos de lesión anatómica yFo funcional del miem"ro más

)á"il se adicionará un / D del porcenta$e de incapacidad

calculado. %n el caso en +ue e;istan rangos de porcenta$e* el

criterio a seguir para la determinación del porcenta$e en el casoparticular será en función del recupero de la funcionalidad del

miem"ro y de la prótesis colocada.

P9rdida del dedo pulgar :/ D H /D 5< D

P9rdida del dedo ndice '/ D H /D :


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Caso %r"ctico

l art.culo 65 de la LSS l art.culo 65 de la LSS * indica +ue el asegurado +ue a causa de

enfermedad profesional o accidente +uede con incapacidad para

tra"a$ar mayor del :


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Caso %r"ctico

!s tenemos +ue desde el momento en +ue fue declarado la

discapacidad el tra"a$ador reci"irá?

a6 Por parte de la Seguridad Social* una mensualidad de 8s

'.


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Caso %r"ctico

"6 Por parte del patrono* una indemnización 3nica cuyo valor oscila

entre : y / aEos de salario seg3n determine la autoridad

competente F!rt. '5< J 06. %l salario de esta indemnización no es

el mismo de la letra a6* sino el salario integral +ue )alla reci"ido el

tra"a$ador en el ultimo mes antes del accidente F!rt. '55 de la Ley

de #ra"a$o.


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7&ACIAS

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