«Per chi vuole ingranare un’altra marcia»

«Nel mezzo del cammin di nostra vita,

mi ritrovai per una selva oscura,

che la diritta via era smarrita …»

D. Alighieri

Progetto di Crescita Personale

Efficacia

Coaching

2003: 40% aziende Fortune 500 ne facevano uso (Fonte: Studio Hay Group)

1997: +88% produttività in azioni combinate coaching e formazione rispetto a +22% di quelle solo

formative (Fonte: International Personnel Management Ass.)

Metafora dello Sport

Coach = Allenatore

Ti aiuta a superare il tuo limite

«L’atleta riesce a esprimere la sua performance ottimale gestendo gli ostacoli interni e sviluppando la fiducia nelle proprie capacità di apprendere dall’esperienza diretta» (Timothy Gallwey)

Prestazione = Potenzialità - Interferenze

Essere un Coach Efficace …

… nell’affiancare persone per realizzare propri obiettivi

Quale Coaching

Business

• 10 A. di multinazionale

• 15 A. Imprenditrice

• 3 A. Coach

Quale Coaching

Life• Perdere peso

• Trasferimento città/paese

• Rapporto genitore-figlio

• Crisi identità

• Imparare a sorridere

Obiettivo

Oggi

Al futuro desiderato

Il Metodo

1. Identificare Potenzialità

Definizione Obiettivo

2. Potenziare

Pianificare il Futuro

3. Sostenere nel Tempo

Decidere cosa fare e Fare

1. Identificare PotenzialitàDove siamo oggi e dove vogliamo andare

Questionario 1

2. Potenziare

Pianifichiamo il Futuro

3. Sostenere nel Tempo

Decidiamo cosa fare e poi Facciamo

Ben – essere Psico-Fisico

9 Questionari:• Stress• Consapevolezza Emotiva• Stati energetici

Comunicazione

• Depenniamo falsi miti*• Ristrutturiamo

Esempio

Falsi Miti/

Destinatari

• Non ho i soldi

• Non sono capace …

• Non so come fare …

• Farei se solo …

• Sono in dubbio …

• Sono confuso …

Incontri

1-2Analisi Questionari

3-4Stato ben-essere

5Definizione obiettivo,

valori e regole

6Piano d’Azione

8Azione e riscontri

9-10Sostieni nel tempo7

Risorse necessarie

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«Per chi vuole ingranare un’altra marcia»