presentation martine farget

5/19/2018 Presentation Martine Farget

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REFORME TERRITORIALE :Quelles consquences pour les agents ?

Mardi 3 frier !"#$ % &e ' ( ) #! ( 3"Au *onseil Rgional d+Ile de France


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,n territoire stratgique en Ile-de-France

Plaine Commune,

1re intercommunalit

en Ile-de-France

villes,

1 territoire


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.rands rep/res (istoriques

#'01: cration de Plaine Renaissance2anier !""" : naissance de la communaut de communes

laine *o44une

2anier !""# : transfor4ation en communaut dagglomration

2anier !""3 : + 920 agents Arrie de Stains et de l+le-Saint-Denis Transfert des co4ptences lies ) l+5 espace public7

2uin !""1 : transfert des co4ptences de l+amnagement8l+habitatet l+insertion + 10 agents

2anier !""$ : + !00 agents Arrie de "a #ourneu$e Transfert des co4ptences de la lecture publi%ue

2anier !"#3 : arrie de Saint-&uen + 20 agents


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laine *o44une au9ourd+(ui

72 lus communautaires

issus des conseils municipaux :-15 vice-prsidents-17 conseillers dlgus


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,ne construction russie

,ne olont politique ar4e et connue quideloppe un pro9et co44un

&eu; ou plusieurs ad4inistrations qui

traaillent ense4


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,n c(e4ine4ent construit

,n traail entre les directions gnrales le plus

en a4ont possinanciers

o Les consquences organisationnelles

o Les ressources (u4aines


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,n c(e4ine4ent construit

,ne runion ou un docu4ent co44un qui lancele traail dans les serices

,n calendrier de traail au sein :

o &es serices oprationnels

o &es serices fonctionnels

riorisation sur cette priode du transfert parrapport au; a;es de traail


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,ne 4t(odologie transparente

&es groupes de traail t(4atique parco4ptences d+a


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En parall/le8 construction d+un co4paratifRessources u4aines tr/s prcis pour clairerle c(oi; des conditions d+e4ploi :

o *ongs

o

Rgi4e inde4nitaireo @BI

o Aantages sociau;

o *onditions d+aance4ent d+c(elon8 de

grade8 pro4otion interneo Acc/s ) la for4ation

o &otation esti4entaire8 etcC


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,ne discussion aec les partenaires sociau; etau sein des *T sur la


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Quelques conseils

@e pas ou


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Quelques conseils

o

H(iculesoAccessoires

oGanctions en cours

oAgents dtac(s

Ealuer l+i4pact >nancier du c(oi; desconditions d+e4ploi

Organiser des for4ations en co44un


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&erni/re ligne droite aant la date

,ne runion aec les agents par pri4/trepertinent qui :

oGitue le pro9et

olace c(acun dans la nouelle organisation

o&it ce qui c(ange8 ce qui ne c(ange pas

oLa continuit statutaire

oLe c(oi; des conditions d+e4ploi

o

L+accueil dans la nouelle collectiit


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&erni/re ligne droite aant la date

Re4ise ) c(acun d+un docu4ent co4parant les

conditions d+e4ploi gnrales et docu4ent du*AG*

,n rende-ous indiiduel aec les deu; sericesRessources u4aines sur la n de faire les paDes8 et la

saisie des situations par le serice carri/re et paDe *o4it Tec(nique dans c(aque collectiit sur la


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Accueil

Organisation de stage dcouerte pour tous les

agents :oOrganisation gnrale

oRencontre aec les lus et les partenairessociau;

oHisite de l+ense4que au sein de c(aque co4ptence

Apr/s la pre4i/re paDe8 4ise en place au sein duserice carri/re et paDe d+une organisationadapte pour rpondre au; questions


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&es 4o4ents clefs

,ne ou plusieurs runions prsideJesK parles deu; Maires ou rsident ense4

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