présentation bpi group
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© BPI 1CONSEIL EN MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
Réinventons ensemblevos ressources humaines
Siège social37, rue du Rocher - 75008 ParisTel : + 33 (0)1 55 35 70 [email protected]
LE CONSEILRH UTILE
Société de conseil, spécialiste de l’accompagnement RH des transformations depuis 1984
OCT2016
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La synergie de 1 500 consultantsopérationnels RH dans le monde
Un réseau international sur 30 payspour accompagner le déploiement des projets
26 bureaux principaux surle territoire français & d’autres implantations plus locales
Pays dans lesquelsBPI group est présent
Un groupe de conseil RH de référence,plusieurs marques spécialisées
Chaque année, en France,BPI group accompagne…
De grandes entreprises, ETI & acteurs publics
800Missions de Talent Management
300Missionsde mobilité
1 500 Créations d’emplois générés par ces projets de développement
Des PME
400Projets de développement et organisation RH
Des salariés
12 000Personnes dans leur évolution et repositionnement professionnels
1 200Projets de création ou reprise d’entreprise
BPI group en quelques chiffres
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BPI group, le conseil RH utile
L’essor de nouveaux modèles économiques couplé à la révolution numérique provoquent un impact profond sur les organisations, les métiers et les emplois. BPI group, société de conseil, spécialiste de l’accompagnement RH des transformations initie et développe des approches créatrices de valeur pour accompagner les organisations et les salariés dans leurs transformations.
Utile au service de l’efficacité
de votre projet
Utile, c’est de cette façon que nos clients nous perçoivent pour plus de 85 % d’entre eux. Source : étude d’écoute clients 2016 réalisée par MRCC et l’agence PPR.
Utileau service
de l’emploi
Nous restons convaincus que la performance économique doit reposer sur la performance socialeLa clé de la performance des organisations et des salariés : • Réussir la transformation des métiers• Permettre aux collaborateurs de trouver leur place, et de développer
leur employabilité tout au long de leur vie
Le conseil utile au service de votre
transformation
Notre métier : mettre en mouvement les dirigeants, les managers et les salariés afin de réussir les projets d’évolution de leur entreprise, sur leurs territoires, en agissant sur 5 leviers.
Un partenariat utile au service
de vos équipes
Acteurs de terrain et habitués à interagir avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes d'un projet, nos consultants sont issus de parcours variés et présentent un point commun : être au service de l’entreprise et de ses collaborateurs, au bon moment et au bon rythme.
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APPRENTISSAGE & DÉVELOPPEMENTDE LA CULTURE DU CHANGEMENTMÉDIATION TERRITORIALE &
DÉVELOPPEMENT DE L’EMPLOI
Mettre en mouvement les dirigeants, les managers et les salariés pour réussirles projets d’évolution de leur entreprise en agissant sur plusieurs leviers
Notre rôle à vos côtés
RÉVÉLATION, ÉVALUATION DES TALENTS & DES POTENTIELS
MODE D’ORGANISATION& BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
MANAGEMENT DES MOBILITÉSINTERNES & EXTERNES
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Révélation, évaluation des talents & des potentiels
• Révélation des talents • Détection des potentiels (managers, leaders,
entrepreneurs) • Évaluation • Assessment • Aide au recrutement• Digitalisation du processus talent management
NOS DOMAINES D’INTERVENTION
Ingénierie, déploiement international, et internalisation partielle d’assessments de leaders(80 assessments par an)
Assessment senior tous les ans de 40 dirigeants depuis 2007 en France
Construction et animation d’un centre de développement et d’évaluation des potentiels
Dans le cadre d’une fusion de deux entités, identification de l’équipe dirigeante
QUELQUES RÉFÉRENCES CLIENTS QUELQUES CONTEXTES DE MISSIONS
Un talent naît d’une rencontre entre une entreprise,
une équipe, un collaborateur, des besoins, à un moment clé.
TEAMASSESSMENT
ALLEMAGNE ARGENTINE AUSTRALIE BELGIQUE CANADA CHILI ÉMIRATS ARABES UNIS ESPAGNE ÉTATS-UNIS FRANCE ISRAËL ITALIE LUXEMBOURG NOUVELLE-ZÉLANDE PAYS-BAS POLOGNE PORTUGAL ROUMANIE ROYAUME-UNI RUSSIE SUÈDE SUISSE TURQUIE
NOS CONVICTIONS
INNOVATIONS by BPI GROUP
DES EXPERTS À VOTRE SERVICE DANS LE MONDE
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Apprentissage & développementde la culture du changement
• Ingénierie de formation• Professionnalisation du management• Développement du collaboratif• Coaching• Nouveaux modèles de leadership• Co-développement• Social Learning / Blended Learning• Management 2.0 et développement
de la culture digitale
NOS DOMAINES D’INTERVENTION
Formation de 300 managers dans le développement de la culture du « servant leadership », de management agile
Accompagnement de l’ensemble de la ligne managériale depuis 2014
Coaching de Managers
Mise en place d’un plan de transfert de compétences pour assurer la continuité d’un poste stratégique
QUELQUES RÉFÉRENCES CLIENTS QUELQUES CONTEXTES DE MISSIONS
La formation doit concilier quêtede performance de l’entreprise et
bien-être au travail du collaborateur#apprendre #développer.
ALLEMAGNE ARGENTINE AUSTRALIE BELGIQUE CANADA CHILI CHINE ÉMIRATS ARABES UNIS ESPAGNE ÉTATS-UNIS FRANCE INDE ISRAËL ITALIE LUXEMBOURG NOUVELLE-ZÉLANDE PAYS-BAS POLOGNE PORTUGAL ROUMANIE ROYAUME-UNI RUSSIE SINGAPOUR SUISSE TURQUIE
NOS CONVICTIONS
INNOVATIONS by BPI GROUP
DES EXPERTS À VOTRE SERVICE DANS LE MONDE
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• Dialogue social• Organisation apprenante• Prévention des RPS• Qualité de vie au travail• Nouveaux modes de collaboration• Nouveaux modes de travail• Démarche « diversité »
NOS DOMAINES D’INTERVENTION
Sensibilisation de comités de direction à l’égalité RH et lutte contre les stéréotypes
Intégration de nouveaux modèles de management et développement de la posture de « Manager coach »
Construction et animation de dispositifs d’expression de salariés
QUELQUES RÉFÉRENCES CLIENTS QUELQUES CONTEXTES DE MISSIONS
Installer un cadre de réflexionqui favorise l’intelligence collective
au service de la (bonne) transformation de l’entreprise et de sa performance, y compris sociale.
BELGIQUE ÉMIRATS ARABES UNIS FRANCE LUXEMBOURG PAYS-BAS POLOGNE
ROUMANIE ROYAUME-UNI SUISSE TURQUIE
NOS CONVICTIONS
INNOVATIONS by BPI GROUP
Mode d’organisation & bien-être au travail
DES EXPERTS À VOTRE SERVICE DANS LE MONDE
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• Politique de l’emploi• Bilans professionnels• GPEC / GPEC T• Stratégie et ingénierie sociales• Communication• Accompagnement de PDV/PSE• Création, reprise et essaimage• Outplacements• Nouvelles formes de mobilité
NOS DOMAINES D’INTERVENTION
Accompagnement de plus de 1 000 collaborateurs dans leurs repositionnements professionnels
Accompagnement de plusieurs transferts et fermetures de sites
Accompagnement de 2 000 mobilités internes et 800 départs volontaires sur plus de 30 sites
Accompagnement de TPE-PME adhérentes aux OPCA Fafiec et Defi dans la construction de leur GPEC, parcours personnalisés, processus RH, ...
QUELQUES RÉFÉRENCES CLIENTS QUELQUES CONTEXTES DE MISSIONS
Faciliter les démarches de mobilité, c’est tout autant éveiller les salariés à
la nécessité de renforcer leur employabilité que leur mettre à
disposition des outils pour l’apprécier.
ALLEMAGNE ARGENTINE AUSTRALIE BELGIQUE BRÉSIL CANADA CHILI CHINE ÉMIRATS ARABES UNIS ESPAGNE ÉTATS-UNIS FRANCE INDE ISRAËL ITALIE JAPON LUXEMBOURG
MEXIQUE NOUVELLE-ZÉLANDE PAYS-BAS POLOGNE PORTUGAL ROUMANIE ROYAUME-UNI SUÈDE SINGAPOUR SUISSE TURQUIE
NOS CONVICTIONS
INNOVATIONS by BPI GROUP
Management des mobilités internes & externes
BILAN10 HEURES
DES EXPERTS À VOTRE SERVICE DANS LE MONDE
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• Animation des parties prenantes • Etude Site, Emploi, Territoire• Recherche de repreneur • Réindustrialisation• Revitalisation de territoire• Entrepreneuriat (création ou reprise d’entreprise …)
• Relation Groupe/PME-Start-up
NOS DOMAINES D’INTERVENTION
Diagnostic territorial et social des impacts d’une restructuration
Reconversion d’un site de 20 000 m2 en parc d’entreprises avec 13 entreprises implantées créatrices de 205 emplois
Reprise d’une unité de 80 salariés selon l’article 1242-1 du code du travail
Mise en place d’une convention de revitalisation & animation d’un dispositif de revitalisation à la création d’entreprises innovantes
QUELQUES RÉFÉRENCES CLIENTS QUELQUES CONTEXTES DE MISSIONS
Assurer un ROI économique et social, d’image ou de la politique
RSE des entreprises, favoriser la création de valeur en util isant tous
les leviers et les idées de chacun.
ESPAGNE FRANCE POLOGNE ROUMANIE
NOS CONVICTIONS
INNOVATIONS by BPI GROUP
Médiation territoriale & développement de l’emploi
DES EXPERTS À VOTRE SERVICE DANS LE MONDE
ENTREPRISE EPHEMERE DE L’EMPLOI(Open Job)
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L’innovation RH utile by BPI group
L’accélération des cycles de notre économie oblige les entreprises à adapter leurs modes de management, de conception, d’organisation, de commercialisation…
Vous cherchez des réponses RH,nous les imaginons avec vous.
Pour donner du sens au débat sur l’emploi et les compétences
Pour accompagner la transformation de vos métiers
Pour développer l’acculturation au numérique et favoriser son intégration sociale
Pour valoriser votre marque employeur
Pour faire avancer votre dialogue social
BPI group investit pour vous donner accès aux meilleures pratiques et solutions RH, celles qui répondent à vos enjeux actuels et aux marchés à venir.
#RÉINVENTONS LES RH #IMAGINER L’EMPLOI DE DEMAIN1,8 M€ d’investissements par an en recherche, études et développement des meilleures solutions RH.
+ de 15 solutions RH innovantes au coursdes 3 dernières annéesNous imaginons en continu de quelle manière utiliser la force du digital et du bigdata pour mieux servir vos projets de transformation et l’accompagnement de ceux-ci.
Un laboratoire de veille et de recherche de solutions RH, né de notre volonté de créer des espaces pour développer votre créativité en mode design thinking, avec nos experts et animateurs internes/externes. Nous imaginons avec vous les démarches et processus RH les plus adaptés et innovants, en réponse à vos enjeux, ceux d’aujourd’hui et de demain.
Un écosystème puissantNous développons et animons un réseau de partenaires capables de nourrir nos idées et les vôtres, et de construire ainsi les meilleures solutions RH et projets de transformation.
Un Observatoire du Travail – Outil de veille historique de BPI group. Depuis 25 ans, nous interrogeons tous les ans un échantillon représentatif de 2000 salariés français et analysons les tendances RH de demain : mobilité, engagement des salariés, …
La démarche U-Spring - Une université d’entreprise éphémère & un Livre Blanc pour préparer salariés et entreprises aux évolutions des métiers et développer l’employabilité.
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Focus sur l’écosystème des partenaires de BPI group
BPI group initie et développe des approches créatrices de valeur au service de l’emploi et de vos enjeux RH en s’appuyant sur les atouts de la révolution numérique et la synergie d’un écosystème de partenaires.
PARTENAIRES INSTITUTIONNELS
Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social
PARTENAIRES TECHNOLOGIQUES
Le Lab RH regroupe près de 150 startups spécialisées pour le soutien et la promotion des solutions RH innovantes. Il représente ainsi un écosystème unique pour faciliter l'emploi, au sein duquel BPI group est le sponsor majeur en conseil RH. Le Lab RH est un laboratoire collectif de référence auprès du Ministère du Travail, du Secrétariat au numérique, de Pôle Emploi et des entreprises.
Avec ses outils de parsing de CV, de recherche et matching sémantiques, de sourcing, de génération de leads et d’études statistiques du marché de l’emploi, Textkernel propose des solutions innovantes et performantes pour accélérer et améliorer la rencontre entre offre et demande sur le marché de l’emploi.
PARTENAIRES OBSERVATOIRES
Observatoire et forums mondiaux des usages émergents du numérique, Netexplo œuvre pour concilier Ressources Humaines et nouvelles technologies.
A la fois think tank, laboratoire et opérateur d’expérimentations concrètes, ASTREES est à mi-chemin entre le penser et le faire, essayant toujours d’avoir « un coup d’avance » pour anticiper et aider à traiter les sujets à risque. Son objectif : (re)construire les fondements du social.
PARTENAIRES PÉDAGOGIQUES
Pour accompagner les leaders de demain en co-construisant des modules de formation haut de gamme pour nos clients communs, dirigeants, DRH voire représentants et élus du personnel.
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Forces et valeurs du groupe reconnues par nos clients
Servir avec efficacité : à votre écoute, avec excellence, pour garantir votre satisfaction
Olivier HENGIE
Des interlocuteurs BPI group de qualité; des remontées d’informations très rapides et beaucoup d'empathie.
Béatrice LBOUYGUES TELECOM
Une grande qualité de la relation humaine; beaucoup de souplesse; nous avons beaucoup appris de BPI group; les retours des partenaires sociaux sont très positifs.
EXC
ELLE
NC
E o « Professionnel solide » c’est ce que pensent plus de 9 clients sur 10
o Excellent ! C’est l’évaluation du niveau d’expertise de nos consultants, par 9 clients sur 10
À V
OTR
E ÉC
OUT
E o Excellente ! C’est l’appréciation de 8 clients sur 10 concernant notre gestion de la relation client
o Point fort : notre capacité d’adaptation à vos besoins, selon 7 clients sur 10
SATIS
FAC
TION o Point fort : notre
démarche de co-construction, selon 8 clients sur 10
o Force de proposition : une qualité que nous reconnaissent 8 clients sur 10
o Notoriété : 9 clients sur 10 ont une bonne image de BPI group
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Notre politique RSE
UTILE dans nos missions de conseilNos pratiques d’intervention et nos préconisations sont en permanence revisitées afin que nos clients bénéficient d'une approche permettant de : Réduire leurs risques sociaux et sociétaux Développer leur marque employeur et l’attractivité des talents Valoriser les missions engagées avec BPI group dans leur démarche de RSE Agir en responsabilité vis-à-vis des collaborateurs :
• Favoriser la qualité du dialogue social• Faciliter la mobilité interne• Accompagner les mobilités externes : ouvrir l'horizon des salariés, susciter des ambitions,
construire des passerelles vers les autres entreprises du territoire • Expérimenter de nouveaux modes d’accompagnement au bénéfice de publics en
difficulté
Prendre en compte les leviers des territoires• Impliquer les différentes parties prenantes sur un territoire (pouvoirs publics, entreprises
locales, fournisseurs, sous-traitants...) • Améliorer la participation au marché du travail
Notre objectif : allier tous les acteurs du territoire et utiliser tous les leviers de créations d’emplois pour accélérer le repositionnement des salariés, et soutenir le développement des entreprises (promoteur d’expérimentations dans + de 200 conventions de revitalisation, créateur de plateformes de redéploiement économique et professionnel, …)
L’HUMAIN au cœur de nos engagementsNous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue et nos engagements de responsabilité sociale portent principalement sur : Notre gouvernance : séparation des fonctions Présidente et DG,
parité au sein du Comex, transparence sur nos prestations de services, …
Le respect de nos clients : qualité et indépendance (charte de déontologie signée par tous les collaborateurs), enquêtes d’écoute clients, comportement loyal et respectueux à l’égard des concurrents (aucune atteinte à leur réputation ni relais d’information tendancieuse, …)
Le développement de notre richesse humaine : politique de recrutement axée sur la diversité, négociation collective, accord égalité hommes femmes, GPEC intégrant un fort engagement dans l’alternance, développement des compétences par la formation, gestion institutionnalisée des connaissances, mise en place d’une Digital Academy, charte éthique remise à tous les nouveaux salariés,…
La promotion des achats responsables avec un volet de recours aux ESAT.
L’impact sur l’environnement : recours privilégié aux transports en commun, parc de voitures hybrides, système de téléconférence et possibilité de télétravail, et tri des déchets.
L’engagement sociétal développé via des publications régulières diffusées sur demande, une politique active de partenariats avec les acteurs du dialogue social et de l’emploi (AFPA, Pôle emploi, Dialogue, Astrées, Club RH junior, …), et via du mécénat de compétences notamment avec les Fondations « Un avenir ensemble » et « Entreprendre pour apprendre ».
Retours d’expériences : « Restructurations Socialement Responsables »
Télécharger le dossier >
Interrogations de pratiques « Redrawing corporate Social Responsability »
Télécharger le dossier >
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"C'est l'histoire d'une vie"
Ludovic a monté sa structure dédiée aux services logistiques dans le secteur de l’e-commerce. Une belle success story dans l’e-commerce et qui emploie aujourd’hui neuf personnes.
"BPI group m’a permis de mieux aborder les problématiques de financement et de budget afin de disposer d’un projet de création crédible".
"J'ai bénéficié de l'expertise de BPI group" Accompagnés par BPI group, Jean-Philippe et son associé Sébastien ont créé leur propre entreprise, un réseau d'agences immobilières.
"Mon conseil, c'est de se faire accompagner par des personnes qui connaissent la création d'entreprise et qui vont être en mesure de donner les bons conseils pour que le projet soit vraiment structuré..."
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Christophe Richarme
Directeur Général, membre du DirectoireTél. : +33 (0)1 55 35 72 27Mail : [email protected]
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