presentatie salarisadministratie
TRANSCRIPT
c h e c k
SALARISADMINISTRATIE
Uitbesteden?
c h e c k
Elk bedrijf met één of meer werknemers moet een
loonadministratie voeren.
Waarom uitbesteden?
c h e c k
De voordelen van uitbesteden:
Tijdsbesparing voor de ondernemer.
Je koopt kennis en kunde van een specialist.
c h e c k
Nog meer voordelen van uitbesteden:
De loonadministrateur kan ook (lastige) vragen beantwoorden die personeelsleden hebben.
c h e c k
Nog meer voordelen van uitbesteden:
Toepassen van de juiste wet- en regelgeving.
Positieve kosten baten analyse.
c h e c k
Waarom uitbesteden bij
Check-salarissen ?
c h e c k
Persoonlijk
Check-salarissen denkt met u mee en is persoonlijk betrokken bij uw organisatie.
Wij staan voor uitstekende service en kwaliteit.
c h e c k
Vakkundig
Check-salarissen is op de hoogte van vele CAO’s, branches, bedrijfsverenigingen, nieuwe wet- en regelgeving etc.etc.
c h e c k
Diensten
Check-Salarissen hanteert een duidelijk product met daarvoor vastgestelde tarieven.
Hierdoor weet je als cliënt vooraf wat de salarisadministratie gaat kosten.
c h e c k
Je ontvangt maandelijks of 4-wekelijks:
•Salarisspecificatie in tweevoud•Journaalpost•Betaallijst•Loonaangifte
c h e c k
Aanvullende werkzaamheden:
•Arbeidsovereenkomsten•Werkgeversverklaringen•Naverrekeningsformulieren•Ziek en herstelmeldingen•Advisering bij ontslag of aannemen van personeel.•Pensioenadministratie•Etc. etc..
c h e c k
Zoals je leest zijn er genoeg redenen om de salarisadministratie, veilig en vertrouwd uit te besteden aan:
Check Salarissen
c h e c k
Uw personeel, onze zorg