S·nugger!

Talentnetwerk voor nuggers

Karin van Nierop, maart 2012

Hoe huisje-boompje-baantje S⋅nugger! werd...

Doelstelling

 • deelname aan het arbeidsproces stimuleren

 • door samenwerking met gelijkgestemden en

professionals  • uitgaande van eigen competenties, talenten en

kwaliteiten van de deelnemers • en met inzet en uitbreiding van netwerkcontacten

Aanleiding

 • minder (budget voor) arbeidsondersteuning van nuggers

 • zelfredzaamheid vergroten: niet afhankelijk stellen van

aanbod, maar zelf werk creëren

• arbeidsmarkt heeft nuggers nodig: krimp potentiële beroepsbevolking - doorzettende vergrijzing

        

  

  

 

nuggers = niet 

uitkerings-gerechtigden

Nuggers = onbenut arbeidspotentieel

Nuggers, typologie

Jonge kanshebber Recentelijk inactieve

Onvrijwillig inactieve allochtoon

Werkwillende oudere

Welvarende inactieve

Huisvrouw met thuiswonende kinderen

Jonge moeder

Restgroep

Oudere huisvrouw

Nuggers...

• zijn selectief • behoeven inzicht in en bewustwording van competenties

 • vragen om specifieke ondersteuning - maatwerk

 • zijn onvoldoende op de hoogte van mogelijkheden/eisen

arbeidsmarkt • hebben een grote bereidheid om bij te leren

 

  

Doelgroep S·nugger!

• woonachtig in Enschede 

• opleidingsniveau MBO+

• leeftijd 25 – 45 jaar • die willen (samen) werken

  • die niet kunnen profiteren van ondersteuning die al

voorhanden is  • en die beschikken dan wel kunnen beschikken over

netwerkcontacten 

Aanbod

Doelgerichte activiteiten:  • delen van kennis en

informatie • (basiskennis) cv,

sollicitatiebrief • (basiskennis) gebruik

social media 

  • (basiskennis)

netwerkvaardigheden • (basiskennis)

gesprekstechnieken • gebruik e-portfolio's

                                   en...

 

Vervolg activiteiten

Extern: • deelname bedrijfsbezoeken, netwerkborrels en overige

relevante bijeenkomsten • werkgevers, oriënterende gesprekken (evt. in

groepsverband)  • sprekers/lezingen

  

Samenwerking

Mijn rol

• organisatie & coördinatie netwerkgroep

• advisering vanuit (ervarings)deskundigheid

• beheer website

   

Kosten en opbrengsten (1)

Kosten initiatieffase:

materieel:

deelname G-Workspace

registratie domeinnaam 

hosting website

 

immaterieel:

persoonlijke investering/tijd

Opbrengsten initiatieffase:

materieel:

hosting gemeente Enschede

immaterieel: 

persoonlijke ontwikkeling

netwerkcontacten

mensen in beweging krijgen rond thema

arbeidsparticipatie

Kosten en opbrengsten (2)

Kosten bij uitvoering:

materieel:

locatie, incl. kinderopvang

PR kosten & overige

immaterieel:  

persoonlijke investering/tijd

Opbrengsten bij uitvoering:  

materieel:

deelname-opbrengsten pilotgroep

immaterieel:

bewustzijn fenomeen nuggers vergroten in

(locale) samenleving 

 

meer nuggers aan het werk is goed voor

(locale) economie 

 

preventief: economische zelfstandigheid

voorkomt beroep op bijstand

Volgende fase

Vervolg initiatieffase:  •  budget: Hoe ga ik e.e.a financiëren?

 •  benaderingsstrategie: Hoe bereik ik mijn doelgroep?

 •  website

     en... uitvoeren!                         Pilot

Vragen?      

 

    

Bedankt voor uw aandacht!

Voor informatie en updates, zie: 

 S_nugger http://nl.linkedin.com/in/karinvannierop