presentatie cao-ledenbijeenkomsten oktober 2015
TRANSCRIPT
CALedenbijeenkomsten
CAO Politie oktober 2015
Agenda• Doel ledenbijeenkomsten• Tijdlijn• Inhoud loonruimte-overeenkomst• Stand van zaken verkenningen• Voldoende basis voor
onderhandelingen?
Tijdlijn (1)1 januari 2015:
CAO-politie loopt af
Maart 2015:Start acties
10 juli:Loonruimte-
overeenkomst
Juli - nu:Vervolg acties
Inzet ACP/NPB/ANPV/ VMHP komt tot stand na input
leden. Vervolgens gezamenlijke
inzet. Gezamenlijke inzet ligt ver uiteen met
inzet Minister.
Na ultimatum bonden en
ontbreken reëel tegenbod
Minister, starten acties.
Overeenkomst tussen kabinet
en 3 ambtenarencentrales. Kabinet:
‘slikken of stikken’
Acties gaan door, o.a.:-1e ronde eredivisie
-Sail-Deurwaarders-Geen spoed, geen politie
Massale blokkade Den Haag
Tijdlijn (2)16 september:
Massale blokkade
ministeries
17 september: Toezegging
oplossing CAO
23 september: Aanstelling verkenner
Eind september:
Verkenningen
7000 politiemensen blokkeren de
ministeries van Veiligheid en
Justitie, Financiën, Binnenlandse
Zaken en Algemene Zaken
Minister-president zegt 2e Kamer toe
dat er een oplossing moet komen voor het CAO-conflict bij
de politie. Uitnodiging
gesprek volgt
Gesprek bonden en minister.
Afspraak: een verkenner gaat uitzoeken hoe CAO-impasse
doorbroken kan worden
Verkenningen, acties gaan
door. Conclusie verkenner: specifieke
afspraken nodig bovenop
loonruimteovereenkomst
Proces verkenning
• In overleg tussen Minister en politiebonden is er een verkenner benoemd: Hans Borstlap
• Doel: vlottrekken van het proces• Opdracht: breng posities/ standpunten van alle betrokken
partijen in kaart en geef aan onder welke condities de onderhandelingen weer hervat zouden kunnen worden
• Verkenningen starten eind september; 6 oktober is de eindrapportage gepresenteerd
CAVerkenning
≠Onderhandeling!!
Resultaat verkenning
• Eindrapportage bevat 6 handreikingen m.b.t. de reorganisatie/ onderlinge verhoudingen en de kernpunten van een nieuwe CAO Politie
• Verkenning: alleen kernpunten, dus geen volledige lijst met CAO-onderwerpen
Loonruimte vanuit kabinetOvereenkomst kabinet en 3 ambtenarencentrales
2015 2016 Structurele loonsverhoging
Vrijval ABP 2015 (eerdere afspraak, is reeds uitbetaald) 0,8% 0,8%
Vrijval ABP 2016 1,4% 1,4%
Verhoging 2015 structureel (per 1 september) 1,25% 1,25%
Verhoging 2016 structureel 1,6% 1,6%
Eenmalige uitkering (bruto, naar rato van % dienstverband)
€ 500,-
Totaal 2,05% plus € 500,-eenmalig
3,0% 5,05% plus € 500,-eenmalig
Inzet bonden
Handreiking 1Betere structurering en afstemming van verantwoordelijkheden tussen departement, korpsleiding, COR en politiebonden
• Verhoudingen moeten verbeteren• Voorkomen dat ieder op zijn eigen ‘eilandje’ blijft terwijl er
een ingrijpende reorganisatie plaatsvindt
Handreiking 2Kom tot een CAO van langere duur, zo mogelijk voor de jaren 2015, 2016 en 2017
• Rust en vertrouwen herstellen• De komende jaren ‘alle hens aan dek’ ivm de reorganisatie.• CAO voor meerdere jaren zodat geen energie verloren gaat
aan voortdurende CAO-strijd
Handreiking 3Afspraken salarisverhoging:• Maak bovenop de door het kabinet beschikbaar gestelde
loonruimte voor 2015 en 2016 ook een afspraak over salarisverhoging na 2016
• Maak bovenop de al beschikbaar gestelde loonruimte specifieke afspraken voor de politiesector, zoals:- Verhoging piketvergoeding - Reorganisatiebonus- Schrap achterhaalde CAO-bepalingen
Handreiking 4Stel een werkgroep ‘Duurzame inzetbaarheid’ samen met vertegenwoordigers van vakbonden en werkgever
• Werkgroep doet voorstellen over:• Duurzame inzetbaarheid• Loopbaanbeleid• Vroegpensioen• Fit en gezond• enz.
• Zorg dat medewerkers hierin meer eigen keuze krijgen
Handreiking 5Maak in de CAO resultaatafspraken over Veilig en Gezond werken
• Bijvoorbeeld: gezondheidschecks, opleiding en training, per eenheid 1 zorgloket
• Nieuw stelsel van zorg, arbo, Veilig en Gezond werken
Handreiking 6Maak afspraken over meer zeggenschap van medewerkers over hun rooster
• Pilots zelfroosteren starten• Stel een werkgroep in die voorstellen gaat doen voor meer
individuele zeggenschap over het rooster• Capaciteitsmanagement moet op orde!
Voldoende basis voor onderhandelingen?
Terugkoppeling ledenbijeenkomsten aan minister
• Hoe staan de leden van de ACP/NPB/ANPV/VMHP tegenover de 6 handreikingen zoals gedaan door verkenner?
• Kan de ACP/NPB/ANPV/VMHP het CAO-overleg hervatten op basis van de handreikingen uit de verkenning?
CAVragen?