presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

14
Outsourc ing Authentiek Positioneren via Social Media Corporat e Branding Talent Management JUMP! Personal Branding De Match tussen Persoonlijke Ambitie van de Medewerkers en de Organisatie Ambitie in verbinding met een positieve waardebeleving bij de Doelgroep zorgt voor een hoger prestatie niveau . THENTIEKE Organisatie Ontwikkeling

Upload: erik-janssen

Post on 25-Jan-2015

788 views

Category:

Business


0 download

DESCRIPTION

Authentieke organisatieontwikkeling begint bij het in beweging brengen van intrinsieke motivatie via innerlijke waarden/ambities.

TRANSCRIPT

Page 1: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

Outsourcing

Authentiek Positioneren via Social Media

Corporate Branding

Talent ManagementJUMP!

Personal Branding

De Match tussen Persoonlijke Ambitie van de Medewerkers en de Organisatie Ambitie in verbinding met een positieve waardebeleving bij de Doelgroep zorgt voor een hoger prestatie niveau.

AUTHENTIEKE Organisatie Ontwikkeling

Page 2: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

PERSONAL en TEAM BRANDING

Team Ambitie

Persoonlijk Uitgebalanceerd

Prestatie Plan

Persoonlijk Beeldmerk

PositioneringIndividu

Team Beeldmerk

Team Prestatie

Plan Innerlijke Ambitie

PositioneringTeam

Team Individu

Page 3: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

PERSONAL BRANDING

Relatie met JezelfVoorbeelden:• Ben geestelijk en lichamelijk in Balans• Ben emotioneel sterk• Ben gelukkig• Ben bewust• Ben verantwoordelijk

Relatie met anderenVoorbeelden:• Creëer Klantwaarde• Ben een goede levenspartner• Ben een goede vader/moeder• Creëer Brand bewustzijn en omgevingsbewustzijn• Ben van meerwaarde voor anderen

Kennis en OntwikkelenVoorbeelden• Beter luisteren• Innovatief zijn• Durven te geven en ontvangen• Authentiek Presenteren

Financiële waardeVoorbeelden• Beter Geldmanagement• Financiële rust• Financiële onafhankelijkheid

Succescriteria op innerlijke ambitie niveau:

Page 4: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

Jij

PERSONAL BRANDING

Het consistent jezelf authentiek, onderscheidend positioneren en relevante waarde delen zorgt voor meer (ZELF- ) vertrouwen binnen de organisatie.

Jouw Personal Brand zorgt voor meer verbinding, meer plezier, zingeving, meer energie, meer zelfsturing, waarde beleving en betere resultaten!

Organisatie

Doelgroep

Page 5: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

“Duurzaamheid” “Vrijheid” “Verbinding” “Inspiratie” “Innerlijke rust”

PERSONAL BRANDING

Persoonlijke Kernwaarden:

Page 6: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

Resultaat Authentieke Ontwikkeling

• Uitbannen van angst• Innerlijke betrokkenheid• Motivatie• Zelfbewustzijn• Warmte• Verantwoordelijkheid• Commitment• Vertrouwen

Hoger Hoger Prestatieniveau Prestatieniveau

Persoonlijke ambitie/brand

ambitie/brand organisatie

Mat

ch

Page 7: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

TALENT Management

Hoe ontwikkelen mensen?

• Feedback versnelt bewustwording;

• Bewust Onbekwaam worden is vaak niet een leuk proces;

• Leren vindt plaats op het snijvlak van Bewust Onbekwaam en Bewust Bekwaam.

Page 8: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

TALENT Management JUMP! programma

Jump is een eenvoudige, laagdrempelige en concrete verandermethode die individuen binnen organisaties rondom een collectief doel in beweging brengt. Jump gaat uit van de eigen kracht en motivatie van personen en organisaties en maakt ze zelf verantwoordelijk voor, en trots op hun eigen ontwikkeling.

Page 9: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

TALENT Management JUMP! programma

Jump = 2uur + 12 weken2 uur lang... Een groepsjump met 5-6 collega’s

+12 weken lang... Een individueel online programma

Page 10: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

TALENT Management JUMP! programma

Veilig: De informatie is niet toegankelijk voor derden Duidelijk: Elke stap start met een instructie video. De vragen zijn concreet. Eenvoudig: Deelnemer kan via Internet meedoen. Dat kost 10 minuten per week. Sociaal: Deelnemer kan met groepsgenoten delen wat hij of zij wil. Doelgericht: Elke stap staat in relatie tot het gezamenlijke doel.

Page 11: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

TALENT Management JUMP! programma

Mijn mensen hebben de antwoorden zelf. Dit programma is van hen. Door het 12 weken programma beklijven de veranderingen ook echt. Het programma communiceert steeds weer de richting die ik op wil. Ik heb dus voortdurend inzicht in de beweging die plaatsvindt?! Ik investeer in een moderne, innovatieve verandermethode die ik zelf steeds weer kan toepassen op nieuwe uitdagingen.

Page 12: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

TALENT Management JUMP! programma

Een eenvoudig zelf organiserend veranderingsprogramma dat mensen inorganisaties in staat stelt zelf te veranderen, terwijl het management steeds inzicht heeft in de beweging.

Page 13: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

AUTHENTIEK Positioneren metSocial Media:

BLOG

Email Marketing

Page 14: Presentatie authentieke organisatie ontwikkeling algemeen

Bedrijfsnaam: Start ConnectingOprichter en Eigenaar: Erik Janssen

Adres kantoor: Torenallee 26-40Postcode: 5617 BDPlaats: Eindhoven

Tel: 040 2444394

E-mail: [email protected]: erikjanssen7

www.startconnecting.nl en www.winstmerk.nl

Start Connecting werkt met een Netwerk van aangesloten professionele Coaches en samenwerkende partners:

Bedrijfsnaam: Start ConnectingOprichter en Eigenaar: Erik Janssen

Adres kantoor: Torenallee 26-40Postcode: 5617 BDPlaats: Eindhoven

Tel: 040 2444394

E-mail: [email protected]: erikjanssen7

www.startconnecting.nl en www.winstmerk.nl

Start Connecting werkt met een Netwerk van aangesloten professionele Coaches en samenwerkende partners:

Bedrijfsinformatie: