WEB 2.0 I LEDELSE

FRODE STIANSEN / M.UTLED

Wordle

• wordle.net

• Til bruk i forbindelse med

for eksempel

personalutvikling

• Brukt av en av

informantene

Teksteditor på nett

Google.docs

• docs.Google.com

• Invitere til

medforfatterskap

• Samtidsskriving

• Forhandling om mening

• Eierforhold til

dokumentet

Blog, chat og sosiale medier

• Skype, google talk, IRC

• Diverse blogger, rosa og

seriøse

• Twitter, Facebook med

flere

• Linkedin

• Nettby erstattes ned

Skybyen

Fildeling

• Dropbox

• Google docs

• Dropbox brukt av

informanter i forbindelse

med egne studier samt

deling av dokumenter i

egen organisasjon

slideshare.net

Konferane med live videostream og chat samtidig.

Konferanse med multitasking -

http://konferanse2010.iktsenteret.no/

Wikispaces

• wikispaces.com

Emperi

• Hensikt; søke etter informanter som kan være gode eksempel for

andre

• Svakhet; utvalget er lite og har få representanter som viser til web

2.0 applikasjoner

• Styrke; funn av rik praksis hos enkelte

• Stort materiale fra fire kvalitative intervju

• Digitale redskaper i nettleseren, også læringsplattformer

• Digitale program for installasjon på den enkeltes PC/Mac

• Digital villighet, vilje til å prøve noe nytt i effektivitetens hensikt

Bruk av sosiale medier

• Mine informater har et reservert forhold til bruken av

sosiale medier som Facebook, Twitter og andre

sosiale medier. Enkelte har prøvd det ut, men har

ikke aktive profiler i intervjuperioden.

• En informant sier hun vet foreldrene har egen gruppe

vedrørende skolen

• To av informantene kjenner til bruken av Google

docs, en har prøvd den ut i utvikling av et

styringsdokument

Gevinster

• Lederes bruk sporer ledede til bruk (top down)

• Lederes bruk sporer til bruk hos ledere (bottum up)

• En vei til digital kompetanse i kollegiet kan være

gjennom læringsplattformer (lukkede

kunnskapssiloer)

• En vei kan være gjennom bruk av sosiale medier

(bekreftet bruk blant personalet til informantene)

• Frihet til å bruke det man finner hensiktsmessig

Utfordringer

• Vi står foran en veldig bratt motbakke. Hittil har

utviklingen gått slakt oppover, nå kommer

motbakkene

• Lite empiri på feltet

• Generasjonskløft

• Mitt utvalg ledere representerer stort sett

konserverende holdninger, samme skole i dag som

om ti år

Kilder

• Stiansen, F, web 2,0 i skoleledelse, UiO Oslo, 2010

• dropbox.com

• google.com

• skype.com

• slideshare.net

• wordle.net