Pål Kleven, Kleven&KristensenStine Schultz Heireng, NIF

NIFs lov §2-22Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang

Innledning

Betydning og historikk:• Betydning

• Lite kjent bestemmelse (men blir ofte brukt av styremedlemmer som ikke får viljen sin)

• Historikk – før Idrettstinget 2007• Regnskaps- og revisjonsbestemmelsene § 7-

2:• Vesentlige investeringer eller

disposisjoner som binder idrettsorganisasjonen opp for mer enn 2 år, skal forelegge og vedtas på årsmøte/ting

• Alle avtaler lengre enn to år skulle altså vedtas på årsmøte/ting (ansettelsesavtaler, sponsoravtaler mv)

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Vi skal i dag behandle

• begrepet «ekstraordinær karakter»

• disposisjoner av «betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet».

• Kort om styrets ansvar og konsekvensen av kompetanseovertredelse internt og overfor medkontrahenter.

• Kort om fullmaktsreglement

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Ekstraordinær karakter

Hva ligger i begrepet «ekstraordinær karakter»?

• Disposisjonen som etter sin art ligger så vidt langt til siden for org.leddets egentlige virksomhet at denne må karakteriseres som ekstraordinær (saml. Aksjelovens § 6-14 (2) «uvanlig art»)

• Omfatter også prinsipielle saker• En disposisjon som ikke er av betydelig

omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet kan derfor også falle utenfor styrets kompetanse å vedta

• Må vurderes opp mot at styret er org.leddets øverste forvaltningsmyndighet

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Ekstraordinær karakter

Eksempler: • Ulike typer disposisjoner:

• Org.leddet skal inngå samarbeid med selskap:

• «Fotball-AS» (NIF og NFF – egne regler)

• Investoravtaler i fotball• Idrettsarrangement i AS

– NIFs lov § 14-2• Opprette stiftelse knyttet

til drift av bane/haller

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Ekstraordinær karakter

Eksempler: • Andre typer avtaler:

• Allianseavtale • Avtaler med

parkeringsselskaper vedr org.leddets parkeringsplasser

• Pengeforvaltning:• Kjøp av aksjer

• Prinsipielle saker/kontroversielle saker:

• Avtale med Red Bull mv• Vedtak av idrettspolitisk

prinsipiell karakter

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Betydelig omfang

Hva ligger i begrepet «betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet»?

• Totalvurdering i hvert enkelt tilfelle§2 -22

«Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Betydelig omfang

Hva ligger i begrepet «betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet»?

• Vesentlig beløp• Vesentlig risiko• Konsekvens over tid

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Betydelig omfang

Vesentlig beløp• Eiendeler• Likvide midler• Budsjett• Omsetning• Lønnskostnader• Annet

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Eksempel vesentlig beløp

Eiendeler 50 mill.

Investering 4 mill

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Betydelig omfang

Vesentlig beløp• Eiendeler• Likvide midler• Budsjett• Omsetning• Lønnskostnader• Annet

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Betydelig omfang

Vesentlig risiko• Potensielt stort beløp• Usikre forpliktelser• Risikable avtaler• Nærstående parter

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Betydelig omfang

Konsekvens over tid• Binder organisasjonsleddet

over lengre tid• Forpliktelser utover

styreperioden

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Låneopptak

Hva ligger i begrepet «betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak»?

• Begrepet betydelig omfang er sentralt

• Vesentlig beløp• Vesentlig risiko• Konsekvens over tid

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Låneopptak

Hva ligger i begrepet «betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak»?

• Forpliktelser utover styreperioden

• Bruker fremtidige inntekter før de foreligger

§2 -22 «Disposisjoner av ekstraordinær karakter eller betydelig omfang i forhold til organisasjonsleddets størrelse og virksomhet, herunder låneopptak, skal vedtas av årsmøtet/tinget.»

Kort om styrets ansvar og konsekvensen av kompetanseovertredelse internt og overfor medkontrahenter:

• Styrets plikt til å vurdere disposisjonens art• Styret bør dokumentere at det

har drøftet problemstillingen

Kort om styrets ansvar og konsekvensen av kompetanseovertredelse internt og overfor medkontrahenter:

• Konsekvens av kompetanseoverskridelse:• Internt i org.leddet• Overfor medkontrahent

• Saml. Aksjelovens § 6-33: ikke bindende disposisjon dersom «selskapet godtgjør at medkontrahenten forsto eller burde ha forstått at myndigheten ble overskredet, og det ville stride mot redelighet å gjøre disposisjonen gjeldende»

Kort om fullmaktsreglement

• En «bør-regel»

• Eksempler på innhold i fullmaktsreglement