PROPUESTA GENÉRICA UNIQUE

El Grupo USG PEOPLE NV

USG PEOPLE

Cobertura Geográfica Conocimiento Mercado

España

Top 4 en Europa

Ingresos 2008. 4000 MM €

9000 empleados fijos

Presente en 12 paises con casi 200.000 trabajadores temporales contratados diariamente

TOP 3

Líder europeo. Proveedor Integral de Servicios de RRHH

Unique pertenece al Grupo USG People

• 30 años de experiencia en RRHH

• Presente en 12 países de la UE

• Más de 4000 MM/€ en 2008

• 1.665 Oficinas en la UE

• 9098 empleados de estructura

• 190.000 trabajadores temporales diarios

• 24 marcas especializadas en RRHH

• Cotiza en la bolsa de Amsterdam

100 OFICINAS

Unique en EspañaUnique en España

• 18 años de experiencia en España

• Más de 300.000 MM € ingreso 2008

• Más 13.000 empresas cliente

• 100 Oficinas en España

• Más de 300 empleados de estructura

• 230.000 contratos en 2008

Nuestros ValoresNuestros Valores

Estos cinco valores conforman nuestro pilar básico.

Nuestros colaboradores son tratados con la misma filosofía y espíritu que nuestro personal interno.

RESPETO

PASIÓN

APRENDIZAJEAPRENDIZAJECOMPROMISO

ORIENTACIÓNA

RESULTADOS

Key Account Department

Desde el Departamento de Grandes Cuentas de Unique pretendemos ofrecer a nuestros clientes un trato distintivo y personalizado. A través de nuestra Estructura Funcional, garantizamos un aporte continuo de Soluciones de alto Valor Añadido.

Diseño de un Plan de Servicio a la medida de las necesidades de cada cliente.

Interlocución Única, garantizando el mismo servicio en todos los establecimientos.

Evaluación y Control periódico del mismo con KPIs

Búsqueda continua de Soluciones alternativas para mejorar la Calidad del Servicio.

Partner.

Facilitador de Herramientas Avanzadas.

Unique pone a disposición de sus clientes un servicio de Gestión On-line.

Los servicios y consultas que Unique ofrece a través de la Gestión On-line son:

1. Firma Digital: de los Contratos de puesta a disposición (Cpd’s): se facilita a la empresa cliente una clave y un certificado digital para la firma on-line de los Cpd’s.

2. Extranet: •Para consultas de facturas y partes de hora por trabajador.•Estadísticas globales y por centro de trabajo del cliente sobre: •Facturación•Horas•Contratos

3. E-factur@

Gestión On-LineGestión On-Line

Formación e-learningFormación e-learning Prevención Riesgos LaboresPrevención Riesgos Labores

Solución Inhouse Solución Inhouse Nuestra propuesta de valor es incrementar la productividad de su

empresa, así como reducir sus costes

Un pool de

trabajadores FijosFlexibles que

respondiendo a sus necesidades de flexibilidad

le permite obtener costes más bajos y una mayor

productividad al garantizar la continuidad de su

plantilla de trabajadores temporales

Solución Pay roll Solución Pay roll Servicio de contratación

centralizada

El servicio Payroll, le permite eliminar dentro de su proceso de RRHH la parte administrativa de la gestión de la contratación y pago de nominas a los trabajadores de con contrato temporal (exclusivamente burocracia administrativa):

Usted nos indica que trabajador quiere contratar, para que duración y cual es su salario.

Unique realiza toda las labores administrativas desde su puesta a disposición, hasta su finalización de contrato desde nuestras Of. Centrales en Madrid esto ofrece mayor eficiencia por disminuir el nº de interlocutores y una mayor fiabilidad reduciendo el nº de errores.

Interlocución y gestión Única. Usted solo tiene que comunicarse con una persona de USG, especializada exclusivamente en este tipo de servicio.

Evaluación y Control periódico del servicio.

Informes mensuales

Sistema altamente informatizado

Diagrama metodo selecciónDiagrama metodo selección

Aspirantes que llegan a Unique por las distintas fuentes de reclutamiento

Solicitud Registradaen Sistema Informático

(Merlín)

Cliente realiza pedido

Búsqueda de Posibles Candidatos adaptados a los requisitos del Cliente

Cumplimentar la solicitud. Entrevista inicial para asignación del puesto

Base datos de Colaboradores

Realización de entrevistas y pruebas

Presentación de candidatos al Cliente

(en su caso)

Cliente acepta candidato

Contratación

¿Entrevistas y Pruebas superadas?

¿El aspirante es aceptado?

Candidato encontrado

Base datos de Colaboradores

Candidato encontrado

Base datos de Colaboradores

Candidato encontrado

SI

NO SI

SI

SISI

SI

NO

NO

NO

1

2

6

4

Resultado de pruebas

Resultado entrevista

3

NO

FIN

NO

Diagrama metodo contrataciónDiagrama metodo contratación

Candidatos seleccionados

y aceptadospor el Cliente

Información al CandidatoSobre el puesto y las

Funciones, la EmpresaUsuaria, el salario y otras

condiciones

Preparación de la Documentación

Necesaria para laContratación.

Merlín

Información al Candidato sobre el Puesto asignado y

Forma de actuar con Unique

Firma del ContratoLaboral y CPD

Prestación delServicio de

Puesta a disposición

Generación de Contrato yCPD. Información al

Trabajador en P.R.L. de laEmpresa.

Formación a distancia enP.R.L.

Reconocimiento Médico

Presentación de la Documentación del

Trabajador (DNI, Nº SS,Contrato y copias) en elINEM para el registro del

Contrato.

Registro enArchivo físico de

la oficina

Contrato selladoen INEM

Trámite de Altadel Trabajador en

La Seguridad Social

Tramitación de lasPrórrogas

Tramitación de la baja en el momento del fin

del Servicio

Diagrama prevenciónDiagrama prevención

Cursos impartidos por Técnicos Especialistas

Cursos On-line

Manuales sectoriales

CD’S interactivos

Contrato de Trabajo

Equipos de Protección Individual (EPI’S)

Evaluación Riesgos puesto

trabajo

Renuncia expresa

Reconocimiento Médico

CPD

ClienteCliente

Trabajador

NO SI

Formación P.R.L.

Vigilancia de la Salud

Doc. Prevención Unique

A Distancia Presencial

Propuesta económicaPropuesta económica Nuestro precio incluye Nuestro precio incluye

Reclutamiento, selección y contratación del colaborador. Administración de personal. Control y Seguimiento de las limitaciones temporales de contratación y su adecuación a

la normativa vigente (RD Ley 5/2006). Seguimiento continuo del grado de satisfacción, tanto de nuestros clientes como de los

colaboradores. Salario base del colaborador (según convenio de aplicación) Complementos del puesto de trabajo (según convenio de aplicación) Prorrata de pagas extraordinarias 1 día de salario por mes trabajado en concepto de indemnización Seguro de accidentes con Fremap Seguro colectivo para contingencias derivadas de accidentes de trabajo. Reacción rápida y eficaz en un tiempo breve Seguro de responsabilidad civil por daños a terceros Cuota patronal de la Seguridad Social de acuerdo con los CNAE’S y excepciones

indicadas Formación e información en riesgos laborales: cursos específicos y genéricos de riegos,

video general en prevención de riesgos, manual de riegos por puestos de trabajo, CDs específicos de diversos sectores.

Evaluación periódica de calidad en el servicio, según normativa de aseguramiento de la calidad (UNE-EN ISO-9001:2000)

Propuesta económicaPropuesta económicaCondiciones generalesCondiciones generales

La empresa usuaria se obliga a respetar el tiempo del contrato estipulado con cada trabajador puesto a disposición por Unique 3 meses). En caso de que por razones ajenas a la voluntad de Unique el trabajador cesara en la prestación de sus servicios en la empresa usuaria antes del tiempo convenido, la empresa usuaria se hará responsable de todos los gastos que ocasione la extinción anticipada del contrato del trabajador.Del mismo modo, la empresa usuaria se obliga a comunicar con la antelación suficiente la fecha en que el trabajador, por la causa que fuera, dejará de prestarle sus servicios. En caso de que la empresa usuaria nos comunique su deseo de continuar con los servicios del trabajador puesto a disposición, con posterioridad al día en que se le debió dar de baja a efectos de Seguridad Social y de las comunicaciones preceptivas, Unique podrá facturar a la empresa usuaria los gatos derivados de la falta de comunicación en tiempo, como son las cotizaciones a la Seguridad Social, salarios y otras posibles reclamaciones.

Unique repercutirá en los precios de la presente oferta económica los costes derivados de los incrementos salariales que afecten a los trabajadores puestos a disposición según las revisiones salariales que se produzcan del Convenio de aplicación de la empresa usuaria, en base a lo que determine la Comisión Paritaria Nacional de Empresas de Trabajo Temporal o en base a posibles modificaciones legislativas o normativas de otro orden que puedan producirse a lo largo del ejercicio, situación que sería puesta en conocimiento de la empresa usuaria de manera inmediata. Del mismo modo, cualquier revisión salarial que con carácter retroactivo aplique el convenio de referencia de la empresa usuaria, será facturado con el mismo coeficiente hora recogido en la presente propuesta de colaboración.De conformidad con lo establecido en el artículo 11-1 de la Ley 14/1994, Reguladora de las Empresas de Trabajo Temporal, la empresa usuaria es la responsable de la cuantificación de las percepciones finales del trabajador. En consecuencia, en el supuesto de que Unique hubiera de hacer frente al pago de reclamaciones salariales y de Seguridad Social o de sanciones administrativas que tenga su origen en la inadecuada cuantificación de las percepciones del trabajador puesto a disposición plasmada en la presente oferta, la empresa usuaria se obliga a abonarnos las cantidades reclamadas por estos conceptos. Dicho pago será exigible desde la presentación por nuestra parte, de la correspondiente factura detallada.

Empresas de referenciaEmpresas de referencia

Muy responsable. Muy Unique Muy comunicativo/a. Muy Unique

Muy Emprendedor. Muy Unique Muy profesional. Muy Unique

Muy autentico/a. Muy Unique