presentación sena
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VISIÓN
HISTORIA
IDENTIDAD
MISIÓN
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VIC
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El SENA, Servicio Nacional de Aprendizaje, es una
Institución Pública encargada de la función que le corresponde al
estado de invertir en el desarrollo social y técnico
de los colombianos ofreciendo y ejecutando la
formación profesional gratuita para la
incorporación y el desarrollo en actividades
productivas.
PRINCIPIOS:Primero la vida
La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo
SENA
VALORES:Respeto
Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo
Solidaridad Justicia y equidad
Transparencia Creatividad e innovación
IDENTIDAD
COMPROMISOS:Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del emprendimiento y
el empresarismo Responsabilidad con la sociedad y
el medio ambiente Honradez
Calidad en la gestión
IDENTIDAD
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga
de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico
de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
IDENTIDAD
Los lideres en la formación profesional integral y competente de los trabajadores colombianos,
acorde con las políticas institucionales y las necesidades socioeconómicas agregando valor
en los procesos y resultados. Promueve la cultura de la calidad
integral en la formación con diseños curriculares por competencias laborales.
MISIÓN
Adopta tecnologías limpias, realiza alianzas estratégicas en el
sector productivo, social, educativo y tecnológico.
Desarrolla proyectos y actividades de investigación aplicada a la
productividad y el desarrollo. El centro deberá liderar, asegurar medir y consolidar su función
misional garantizando la satisfacción de los estudiantes como el camino para mejorar la
calidad de vida y la igualdad frente a la igualdad de
oportunidades.
VISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) nació durante
el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del
21 de junio de 1957.La idea inicial para la creación de
esta Institución fue 1957 en concebida por Rodolfo Martínez Tono a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con
Francis Blanchard.
VISIÓN
Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del
Estado y con financiación autónoma, y El proyecto tomó
forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román. La iniciativa,
defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un Comité Asesor fue aprobada, y mediante el
Decreto 164 del 6 de agosto de 1957 se definieron sus funciones.
HISTORIA
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "La Formación Profesional en el Marco de una
Política de Empleo", en el SENA, institución a la cual estuvo
vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957, hasta el
cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López
Michelsen en 1974, el cual estaba convencido de que sin
capacitación del recurso humano no habría desarrollo.
HISTORIA
La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción
calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de
una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su
influencia fue notoria.La naciente entidad no solo
formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las
pequeñas y medianas empresas.
HISTORIA
FINANCIACIÓN
AMBIENTES
SERVICIOS
Opera con presencia nacional en…33 Regiones
115 Centros de Formaciónlos 1099 municipios del la
República de Colombia
ORGANIZACIÓN
FUNCIONA
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
DIRECCIÓN
GENERALOFICINA
DE COMUNICACIONE
S
OFICINA DE
SISTEMAS
OFICINA DE CONTROL INTERNO
OFICINA DE CONTROL INTERNO
DESCIPLINARIO
ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN DE
FORMACIÓN PROFESIONA
L
DIRECCIÓN DEL
SISTEMA NACIONAL
DE FORMACIÓN
PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN DE
PROMOCIÓN Y
RELACIONES CORPORATIV
AS
DIRECCIÓN
JURÍDICA
DIRECCIÓN DE
EMPLEO Y TRABAJO
SECRETARÍAGENERAL
DIRECCIÓN
GENERALDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y
DIRECCIONAMIENTO
CORPORATIVO
ORGANIZACIÓN
CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONA
L
DIRECCIONES REGIONALES
Y DEL DISTRITO CAPITAL
CONSEJOS REGIONALES
Y DEL DISTRITO CAPITAL
COMITES TECNICOS DE
CENTRO
…PARA LA COMPETITIVIDAD…Formación Profesional Integral
Formación a la medidaPrograma Inglés para todos los
colombianosServicios TecnológicosInnovación y desarrollo
tecnológicoFormación especializada y
actualización tecnológica del recurso humano
Transferencia de conocimiento y tecnología
ORGANIZACIÓN
Contrato de AprendizajePrograma de Integración con la
MediaCertificación de Competencias
LaboralesServicio público de empleo
Asesoría en creación de empresas: Incubadoras de
empresasFondo Emprender
SERVICIOS
…PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL…
Fortalecimiento empresarialBanca de Oportunidades:
Programas de Empleabilidad……Orientación Ocupacional, Jóvenes Rurales, Jóvenes en
Acción, Líderes del Desarrollo, Poblaciones Vulnerables,
Programa Minas Antipersona, Flujos Migratorios Internacionales
SERVICIOS
…FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL…
Formación Titulada:-Formación de Tecnólogos
-Formación de Técnicos Profesionales
-Formación de Técnicos
Formación Complementaria:-Formación Continua
Formación Ocupacional
SERVICIOS
SERVICIOS
…SERVICIOS TECNOLÓGICOS…Permite a los sectores económicos
acceder a sus recursos físicos y personal especializado en :
-Servicios de Información Técnica-Servicios de Laboratorios
-Servicios de Asesoría-Servicios de Consultoría
-Servicios de Asistencia Técnica-Servicios de Investigación
Aplicada y Fabricación Especial
SERVICIOS
…CONTRATO DE APRENDIZAJE…
La Formación por Competencias Laborales a los aprendices, son
adquiridas en el proceso de formación y desarrolladas en la
práctica a través del Contrato de Aprendizaje.
Constituye una estrategia para responder a la competitividad del
sector productivo.
SERVICIOS
…PROGRAMA DE INTEGRACIÓN CON LA MEDIA
…Conjunto de acciones orientadas al fortalecimiento de la Educación Media en Colombia mediante la Articulación de Programas del
SENA con las Instituciones Educativas, para que los estudiantes de 9, 10 y 11 adquieran y desarrollen
competencias en una ocupación, que facilite su continuidad en la
cadena de formación o la inserción laboral.
SERVICIOS
…CETIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES…
Estándar reconocido por trabajadores y empresarios.
Describe los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función
laboral, los contextos en que ocurre ese desempeño, los
conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia.
SERVICIOS
…FONDO EMPRENDER…Facilita el acceso al capital semilla
no reembolsable para nuevas unidades productivas, formuladas
por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con
no más de 24 meses de haber obtenido su título.
SERVICIOS
…FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL…
Orientación y acompañamiento a empresas en funcionamiento en
temas como fortalecimiento empresarial y gestión
administrativa y financiera.
SERVICIOS
…BANCA DE OPORTUNIDADES…
Generar, identificar y fortalecer las ideas de negocio y unidades
productivas brindando herramientas y elementos conceptuales que permitan
cualificar la inversión. Orientado a la población
vulnerable, líderes de desarrollo, jóvenes rurales y jóvenes en
acción
La fuente principal de financiamiento del Servicio
Nacional de Aprendizaje son las cantidades aportadas mensualmente por los
empleadores, equivalentes a un porcentaje fijo sobre el total de la
suma pagada por concepto de salarios en sus respectivas
empresas; una serie de leyes y de normas que especifican la cuantía
del porcentaje, quiénes están obligados al aporte y cómo se
realiza éste.
SERVICIOS
…DE APRENDIZAJE…TIC - Tecnologías de la
Información y las ComunicacionesTecnoparque
Aulas las 24 horasAulas Móviles
Tv WebSena Virtual -
www.senavirtual.edu.coBiblioteca Virtual
FINANCIACIÓN
…TIC-TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES…
Garantizar el nivel de servicio y no productos:
-Conectividad WAN/LAN/WLAN-Internet
-Centro de Datos-Contact Center
-Videoconferencia-Mesas de ayuda, entre otros
AMBIENTES
…TECNOPARQUES …Desarrollo tecnológico, innovación
y emprendimiento en Colombia. Forma de vida para los
emprendedores del siglo XXI.La Red de Tecnoparques está
conformada por:Tecnoparque Bogotá,
Tecnoparque Cali,Tecnoparque Cartagena,
Tecnoparque Pereira,Tecnoparque Medellín, Tecnoparque Pitalito,
Tecnoparque Mosquera (Cundinamarca)
AMBIENTES
…BIBLIOTECAS VIRTUALES…Acceso a publicaciones de
estándar internacional para toda la comunidad en general, la cual
incluye estudios de caracterización sectorial y
publicaciones realizadas por el SENA.
La Red de Bibliotecas Virtuales se encuentran en el portal www.senavirtual.com
AMBIENTES
AMBIENTES INICIO
BRASILBRASIL
PARAGUAYPARAGUAY
VENEZUELAVENEZUELA
Instituto Tecnológico TecnoEcuatoriano
FUNDEPIM Universidad de Especialidades
Turísticas
PERUPERU
BOLIVIABOLIVIA
CHILECHILE
SENCESENCE
ECUADOR ECUADOR
Coelho Empresarial
SEBRAE
Reserva Tecnológica
ExperimentalUniversidad del
TáchiraINCES
Universidad de San Marcos Ministerio de Producción
