presentacion ppt - ruido, iluminación y ventilación

5/10/2018 Presentacion PPT - Ruido, Iluminaci n y Ventilaci n - slidepdf.com

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19/06/

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA

"ANTONIO JOSE DE SUCRE"

VICERECTORADO "LUIS CABALLERO MEJIAS"

DIRECCION DE INVESTIGACION Y POSTGRADO

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DECONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DETRABAJO: RUIDO, ILUMINACIÓN YTRABAJO: RUIDO, ILUMINACIÓN Y

Expositores:Profesor:

ng. arr os en se

Ing. Contreras OsmerIng. Armando Coello

Junio de 2010



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CONDICIONES Y MEDIOCONDICIONES Y MEDIOAMBIENTE DE TRABAJOAMBIENTE DE TRABAJO

Son los factores que

constituyen el ambiente

físico y social del trabajador

y los aspectos del

contenido del trabajo, que

actúan sobre la salud ybienestar de los

trabajadores.



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SONIDOSONIDO

Sensación auditiva

producida por una

a la variación rápida

de la presión inducidapor la vibración de un

objeto.



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RUIDORUIDO

Es un sonido no deseadoque por sus característicases susceptible de producirdaños a la salud, y al

bienestar humano.

La medida de la intensidad

es el decibelio (dB). Es una

medida absoluta y sería lamínima presión acústicaau i e en una persona oveny sana.



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PARÁMETROS ONDULATORIOSPARÁMETROS ONDULATORIOSDEL RUIDODEL RUIDO

onda (l):

Es la distanciaentre puntos

análogos en dosondas sucesivas. Se

mide en metros

FRECUENCIAEs el número de

ciclos que serealizan por

segundo. Se mide

en Hz

AMPLITUD

Es eldesplazamiento

máximo conrespecto a laposición deequilibrio

PERÍODO

Tiempo que tardaen producirse unciclo completo dela onda sonora. Semide en segundos.



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FUENTES PRODUCTORAS DELFUENTES PRODUCTORAS DELRUIDORUIDO

FuentesNaturales

FUENTES DELRUIDO

FuentesAntropegénicas



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RUIDORUIDO

CONSTANTE

( las diferencias entre losvalores máximos y mínimos

no exceden a 6 dB(A).

TIPOSIMPACTO

(presenta diferenciasmayores a 35dB(A) entre

los valores.

CONTÍNUOFLUCTUANTE

( las diferencias entre losvalores exceden los 6

dB(A).

INTERMITENTE

Presenta característicasestables o fluctuantes

durante un segundo o más



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NIVEL DE RUIDONIVEL DE RUIDO

Es la medida relativa

entre un ruido

de referencia de 20

micropascales, que es el

mínimo audible por el



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NIVELES DEL RUIDONIVELES DEL RUIDO



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EFECTOS DEL RUIDOEFECTOS DEL RUIDO

La nocividad del ruido depende de 5 factores

fundamentales:

1. Nivel de intensidad

2. Tiem o de ex osición

3. Frecuencia (alta o baja)

4. Intervalo entre las exposiciones

5. La edad, sexo o daño existente.



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Trauma acústico

Es causado por un ruido único, de corta duración perode muy alta intensidad (por ejemplo, una explosión) yresulta en una érdida auditiva re entinageneralmente dolorosa.

Hipoacusia neurosensorial

Por exposición crónica a ruidos de no tan altaintensidad; sin embargo hay destrucción de las

estructuras del oído medio.



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Grado de hipoacusia y repercusión a nivel de comunicación

Grado de hipoacusia Umbral de audición Déficit auditivo

Audición normal 0-25dB

Hipoacusia leve 25-40dBDificultad en la conversación en voz bajao a distancia.

Hipoacusia moderada 40-55dB Conversación posible a 1 o 1,5 metros.

Hipoacusia marcada 55-70dB Requiere conversación en voz alta

Hipoacusia severa 70-90dB Voz alta y a 30 cm.

Hipoacusia profunda >90dBEscucha sonidos muy fuertes, pero nopuede utilizar los sonidos como mediode comunicación



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FACTOR CONTAMINANTE(ruido)

|V

DEFECTO ORGÁNICO O

(oído interno)|V

DISCAPACIDAD(alt. función)

|V

MINUSVALÍAdisminución calidad de vidarepercusión socioeconómica)



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PROGRAMA DEPROGRAMA DECONSERVACION AUDITIVACONSERVACION AUDITIVA

CAPACITACION

EVALUACIONDEL NIVEL DEEXPOSICION

CONTROL DERUIDO

CONSERVACIONAUDITIVA

ASPECTOS

MEDICOS

SENALIZACION

PROTECTORESAUDITIVOS

REGISTROS



19/06/

MEDIDAS DE CONTROL DEL RUIDOMEDIDAS DE CONTROL DEL RUIDO

SOBRE LA FUENTE

CONTROL SOBRE EL AMBIENTESOBRE EL HOMBRE

CONTROLESADMINISTRATIVOS



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NORMATIVAS APLICABLESNORMATIVAS APLICABLES

Establece que la exposición ocupacional

permisible para ruidos continuos o

intermitente lo siguiente:

Nivel de Ruido (dB) Exposición Permitida (hr)

85 8

88 4

91 2

97 ½

100 ¼

103 1/8



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NORMATIVAS APLICABLESNORMATIVAS APLICABLES

Ruidos de Impacto lo siguiente:

Nivel de Ruido "Pico" (dB) Números de Impactos por 8 Horas

140 100138 158136 251134 398132 631130 1000128 1585126 2512124 3981122 6310120 10000118 15849116 25119114 39811



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NORMATIVA APLICABLE (RCHST)NORMATIVA APLICABLE (RCHST)

Por otro lado el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo publicado

en Gaceta Oficial Nº 1.631 Extraordinario de fecha 31 de diciembre de 1973 en su Capítulo VII

(Art. 137 – Art. 140), establece lo siguiente:

CAPITULO VIIDe los Ruidos y Vibraciones

Artículo 137. En todo sitio de trabajo se eliminarán o limitarán los ruidos y vibraciones que puedan

ocasionar trastornos físicos o mentales a la salud de los trabajadores.

Artículo 138. En los sitios o locales donde existan niveles de ruido sostenidos, de frecuencia

superior a 500 ciclos por segundo e intensidad mayor de 85 decibeles, y sea imposible eliminarlos o

limitarlos el patrono deberá suministrar equipo protector adecuado para aquellos trabajadores que

estén expuestos a esas condiciones durante su jornada de trabajo. Para frecuencias inferiores a 500

ciclos por segundo, el límite superior de intensidad podrá ser hasta de 95 decibeles. Para nivelesmayores de 95 decibeles, independientemente del tiempo de exposición y la frecuencia, deberá

suministrarse equipo protector adecuado.

Artículo 139. Cuando las medidas precedentes resultaren insuficientes para eliminar la fatiga

nerviosa u otros trastornos orgánicos de los trabajadores, se les concederá pausas de reposo

sistemático o de rotación en sus labores, de manera de evitar tales trastornos.

Artículo 140. En las oficinas y lugares de trabajo donde predomine la labor intelectual, los niveles

sonoros (ruidos) no podrán ser mayores de 70 decibeles independientemente de la frecuencia y

tiempo de exposición.



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PARA RECORDAR…….PARA RECORDAR…….

•La pérdida de audición es una de las enfermedades profesionales máscorrientes.•No todos los sonidos son ruido; un ruido es un sonido indeseado odesagradable.•El ruido puede ocasionar tensión e impedir la concentración. Puedeprovocar problemas crónicos de salud también ocasionar accidentesal dificultar la comunicación y las señales de alarma.

•Una exposición breve a un ruido excesivo puede ocasionar unapérdida temporal de la audición.

•La exposición al ruido durante un período de tiempo más prolongadopuede provocar una pérdida permanente de audición.

•Se puede combatir la exposición a los ruidos en el lugar de trabajo



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EJERCICIO PRÁCTICOEJERCICIO PRÁCTICO

Se realizó un estudio de salud laboral (ruido

continuo) a 2 grupos de trabajadores de

diferentes áreas que trabajan bajo 8 horas ydurante 15 años aprox. Obteniéndose los

siguientes resultados:

Se determinó ue el ru o N° 1 estaba ex uesto

a 80 Db; mientras que el grupo N° 2 a 100 Db. Enbase a ello se desea analizar ambas situaciones ydeterminar:

a) ¿Están ajustados a las normativas Legales?

b) ¿A qué tipo de efectos a la salud estaríanexpuestos?

c) ¿de ser necesario que condiciones mejoraríaUd.?



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LA ILUMINACIÓNLA ILUMINACIÓN

INTENSIDAD OBRILLANTEZ

LAILUMINACIÓN

RESPLANDORCONTRASTE

DISTRIBUCIÓN



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CLASIFICACIÓN DE LACLASIFICACIÓN DE LAILUMINACIÓNILUMINACIÓN

SEMIINDIRECTA

SEMIDIRECTA

DIRECTA

INDIRECTA

NATURAL O

ARTIFICIAL



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TIPOS DE ILUMINACIÓNTIPOS DE ILUMINACIÓN

GENERAL

TIPOS DEILUMINACIÓN

LOCALIZADADE EMERGENCIA

SUPLEMENTARIAS



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EFECTOS Y MÉTODOS DE CONTROLEFECTOS Y MÉTODOS DE CONTROL

• EFECTOS

• Incremento de anomalías

• MÉTODOS DE CONTROL

• Adecuar la cantidad calidadvisuales.

• Incremento del riesgo deaccidentes.

• Aumento de la posibilidad de

cometer errores.• Mayor tiempo para la

de la luz al trabajo.

• Utilizar el máximo deIluminación Natural posible.

• Mantener un plan de.

• Disminución del interés por eltrabajo.

• Aumento de fatiga física ymental.

de iluminación.

• Pintar periódicamente lasparedes con colores reflectantes.



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El Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo publicado en Gaceta

ºc a . x raor nar o e ec a e c em re e en su ap u o r . – r .136), establece lo siguiente:

CAPITULO VIDe la Iluminación

Artículo 129. El patrono deberá tomar las medidas necesarias para que todos los lugares destinados

al trabajo, tengan iluminación natural o artificial en cantidad y calidad suficientes, a fin de que

.

Artículo 130. Todas las ventanas, tragaluces y orificios por donde deba penetrar la luz solar, así

como las pantallas y bombillas, deberán conservarse limpios y libres de obstrucciones.

Artículo 131. Las ventanas y tragaluces se dispondrán de manera que la iluminación natural sea lo

más uniforme posible en los lugares de trabajo, colocándose cuando sean necesarios, dispositivos

que impidan el deslumbramiento. Artículo 132. La iluminación general artificial debe ser uniforme y distribuida de manera que se

eviten sombras intensas, contrastes violentos y deslumbramientos.

. ,

mediante combinación de la iluminación general y la local complementaria, instalada de acuerdo

con el trabajo a ejecutarse.

Artículo 134. En los edificios donde se efectúan labores nocturnas, deberá instalarse un sistema deiluminación de emergencia en las escaleras y salidas auxiliares. Este sistema se instalará

igualmente en los sitios de trabajo que no tengan iluminación natural.

Artículo 135. En los locales de trabajo se permitirá el uso de lámparas fluorescentes, siempre que

se elimine el efecto estroboscópico.



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Artículo 136. Para la iluminación de las diversas áreas de trabajo se observarán los valores

m n mos n ca os en a s gu en e a a:



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LA VENTILACIÓNLA VENTILACIÓN

NATURAL

VENTILACIÓN

FORZADA



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VENTILACIÓN FORZADAVENTILACIÓN FORZADA

POR ASPIRACIÓN

VENTILACIÓNFORZADA

DUCHA DE AIREAIREACONDICIONADO

CORTINAS DEAIRE

VENTILACIÓNGENERAL



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El Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo publicado en Gaceta

ºc a . x raor nar o e ec a e c em re e en su ap u o r . – r .128), establece lo siguiente:

CAPITULO VDe la Ventilación

Artículo 122. Todo establecimiento, taller o local de trabajo de cualquier naturaleza que sea y sus

instalaciones anexas, deberá, tener un de aire no inferior a diez metros cúbicos, por persona yuna altura mínima de dos metros sesenta centímetros. Estarán provistos de dispositivos que

, , ,

a razón de treinta metros cúbicos por hora y por trabajador, o una cantidad suficiente para

renovar completamente el aire ambiental diez veces por hora. La velocidad no debe exceder de 15metros por minuto en los lugares con temperatura efectiva inferior a 20° C, ni de 45 metrospor minuto en los lugares con temperatura efectiva hasta 28° C.

Artículo 123. En los lugares de trabajo cerrados, se proveerá durante las horas de labor de unsistema de ventilación mecánica que asegure la renovación del aire en las proporciones antes dichas.

Las entradas de aire puro estarán ubicadas en lugares opuestos a los sitios por donde se extrae o se

.

Articulo 124. En los locales o sitios de trabajo donde se ejecuten operaciones o procedimientos que

den origen a vapores, gases, humos, polvos o emanaciones tóxicas, se les eliminará en su lugar de

origen por medio de campanas de aspiración o por cualquier otro sistema aprobado por lasautoridades competentes, para evitar que dichas substancias constituyan un peligro para los

trabajadores, siempre que sea posible se sustituirán las substancias tóxicas utilizadas, o se

modificarán los procesos nocivos, por otros inocuos o menos perjudiciales; y:



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Articulo 124 CONTINUACIÓN. .a) Los conductores de descarga de los sistemas de aspiración deberán estar ubicados de tal manera

que no permitan la entrada del aire contaminado al local de trabajo.

b) El aire aspirado de cualquier procedimiento que produzca polvos u otras emanaciones nocivas,

no se descargará a la atmósfera exterior en aquellos lugares donde ofrecer riesgo a la salud

de las personas, sin haber sido previamente purificado.

Durante las interrupciones del trabajo se renovará la atmósfera en dichos locales por medio de

ventilación extensiva, cuando las circunstancias lo requieran.

Artículo 125. El ambiente de los locales en los cuales debido a la naturaleza del traba o uedan

existir concentraciones de polvo, vapores, gases, o emanaciones tóxicas o peligrosas, se examinaráperiódicamente para determinar que las concentraciones se mantengan dentro de los límites

máximos permisibles vigentes.

Artículo 126. La ventilación deberá proyectarse de manera que no se sobrepasen las

concentraciones ambientales máximas permisibles de dichos contaminantes. Estas concentraciones

podrán ser modificadas a criterio de las autoridades competentes.

Artículo 127. Los sótanos no podrán ser destinados a locales de trabajo, excepto cuando se

rovean las condiciones de ventilación re ueridas en los artículos 122 123 de este Re lamento.

Artículo 128. Las cocinas instaladas en hospitales, hoteles, escuelas, restaurantes, fuentes de soda y

otros sitios de trabajo, que no tengan ventilación natural adecuada, se ventilarán mecánicamente,

extrayendo aire a razón de 30 cambios por hora, como mínimo. Cualquiera que sea el sistema de

ventilación general, deberán instalarse sistemas de campanas y aspiración.



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EFECTOS Y EQUIPOS DE SUMINISTROEFECTOS Y EQUIPOS DE SUMINISTRO

• EFECTOS

• Disminución del rendimiento

• EQUIPOS DESUMINISTRO DE AIRE

personal.

• Alteraciones respiratorias,dérmicas, oculares cuando elaire está contaminado.

• Riesgo de intoxicacionesocupacionales.

•

• Calentadores de Aire.

• Unidades de Calentamiento yVentilación

• Unidades con serpentín de

calidad de producción.

• Ambiente de trabajoincomodo.

.



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MedioAmbiente y

SaludOcupacional

Higiene ySeguridadIndustrial

REINGENIER A



19/06/


HIGIENE YSEGURIDADINDUSTRIAL

ERGONOMÍA

MOTIVACIÓN YESTÍMULO

AUMENTO DEPRODUCTIVIDAD



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