presentacion mini mba
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Presentacion Mini MBA Coparmex OaxacaTRANSCRIPT
Todo un Movimiento para la Competitividad de las Empresas en México
Los rápidos avances en tecnología y la globalización han
convertido al mundo de los negocios en un ambiente
altamente demandante.
• Un ejecutivo hoy en día debe ser
capaz de:
– Detectar oportunidades en el
mercado
– Analizar rentabilidad de un
proyecto
– Sintetizar y presentar
información
– Generar recomendaciones de
negocio
– Proponer nuevos proyectos
– Desarrollar una estrategia
– Comunicar de forma eficiente
– Motivar y dar seguimiento a las
metas de la gente a su cargo
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Para lograr los resultados en este nuevo entorno implica
hacer cosas distintas.
“Locura es hacer siempre lo
mismo y esperar resultados
diferentes.”
Albert Einstein
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El Instituto de Competencias Empresariales (ICE) ha diseñado el programa
Mini MBA enfocado a elevar los conocimientos y habilidades a un nivel de
mejores prácticas en el mundo de los negocios.
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Perfil del participante:
• Hombres y mujeres de negocios
• En puestos gerenciales y directivos de
empresas pequeñas y medianas.
• Necesidad de adquirir o actualizar sus
conocimientos de negocios
• Tiempo limitado debido a la carga de
trabajo
•Visionario(a)
•Analítico(a)
•Productivo(a)
•Efectivo(a)
Perfil del egresado:
•Líder
•Empático(a)
•Solidario(a)
•Asertivo(a)
El Mini MBA cuenta con tres características específicas para
satisfacer las necesidades y disposición de tiempo de los
participantes.
Intensivo
• 40 horas de capacitación repartidas en 8 módulos.
Práctico
• Las herramientas impartidas han sido elegidas cuidadosamente para que tengan aplicabilidad inmediata.
A distancia
• Las sesiones se impartirán a distancia y en tiempo real utilizando el programa Gototraining. Se les enviará un vínculo electrónico para que puedan ingresar desde su computadora a la sesión de capacitación.
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La metodología de enseñanza será dinámica y estará
basada en la aplicación de las herramientas a casos
prácticos.
Previo a módulo: Examen
Inicio de módulo con revisión de los
materiales
Presentación de mejores prácticas con
ejemplos
Solución de problemas con las herramientas aprendidas y examen
final
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Existen 3 principales beneficios que obtendrán los
participantes al cursar este programa.
Acceso a herramientas de vanguardia. A través de este programa, los participantes tendrán acceso a las técnicas y estrategias de mayor impacto en el mundo actual de los negocios
Acceso a sesiones en video. Todas las sesiones serán grabadas y estarán a disposición de los participantes para que puedan revisarlas en caso de no haber podido asistir a la sesión.
Creación de una red empresarial nacional. A través de este programa a distancia, los participantes entrarán en contacto con otros empresarios y compartirán experiencias y casos de éxito.
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El Mini MBA consta de 40 horas repartidas en 8 módulos de
5 horas cada uno. Estos módulos se centran en dos bloques
temáticos: conocimientos y habilidades de negocios.
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Finanzas
Ventas
Operaciones
Mercadotecnia
Comunicación
Negociación
Liderazgo e Inteligencia Emocional
Habilidades Directivas
Los “QUE”
Incremento de conocimientos
Fortalecimiento de habilidades
Los “COMO”
Módulo I...Mercadotecnia
El objetivo del Módulo de Mercadotecnia es aprender a detectar
una oportunidad en el mercado y diseñar una estrategia
plasmada en un Plan de Mercadotecnia.
Finanzas
Ventas
Operaciones
Mercadotecnia
Temas • Creación de una propuesta de
valor • Técnicas de análisis de
mercado • Segmentación • Posicionamiento
• Plan de Mercadotecnia • Producto • Precio • Plaza • Promoción
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Módulo II...Finanzas
El objetivo del módulo de Finanzas es compartir las herramientas clave
para que los participantes puedan analizar la situación financiera de
una empresa y tomar decisiones sobre el rumbo a tomar.
Finanzas
Ventas
Operaciones
Mercadotecnia
Temas • Comprendiendo los estados
financieros de una empresa • Balance General • Estado de Resultados • Flujo de Efectivo
• Técnicas de análisis de la situación financiera de una empresa • Razones financieras
• Herramientas de análisis para la toma de decisiones de inversión • Árboles de decisión utilizando el
Valor Presente Neto
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Módulo III...Ventas
El objetivo del módulo de ventas es compartir las mejores
prácticas para desarrollar un Plan de Ventas y llevarlo a cabo
con eficacia.
Finanzas
Ventas
Operaciones
Mercadotecnia
Temas • Desarrollo de Estrategias
Comerciales • Creación de un Plan Comercial • Pronóstico de ventas • Networking o creación de redes
sociales • Generación de una relación de confianza con el
cliente • Atención post-venta y servicio al cliente • Administración de un equipo de ventas
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Módulo IV...Operaciones
El objetivo del módulo de Operaciones es comprender los
componentes de la cadena de valor y cómo se relacionan con el
fin de lograr mejoras continuas en los procesos de operación.
Finanzas
Ventas
Operaciones
Mercadotecnia
Temas • El diseño de una cadena de valor • Definición de indicadores de
desempeño • Manejo de inventarios • Filosofías de optimización de
procesos • Lean • Six Sigma
• Gestión de Proyectos
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Módulo V...Habilidades Directivas
El objetivo de Habilidades Directivas es aprender a enfocar y
priorizar la energía productiva de los participantes así como
reforzar sus habilidades de manejo de personal.
Temas • Habilidades Analíticas
• Definición de problemas y análisis de causa raíz
• Generación de ideas • Elección de soluciones
• Habilidades Humanas: • Retroalimentación • Retención • Motivación
• Habilidades Organizacionales • Manejo de equipos • Aumento de
Productividad
Comunicación
Negociación
Liderazgo Inteligencia Emocional
Habilidades Directivas
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Módulo VI...Comunicación
El objetivo del módulo de Comunicación es aprender las
herramientas más importantes para establecer una conexión
efectiva con el interlocutor.
Temas • Interpersonal
• Escucha activa • Estrategia de comunicación • Estructuración y síntesis de
mensajes
• Presentaciones en público • Análisis del auditorio • Manejo de apoyos visuales • Lenguaje no verbal • Manejo de sesión de preguntas y respuestas
Comunicación
Negociación
Liderazgo Inteligencia Emocional
Habilidades Directivas
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Módulo VII...Negociación
El objetivo del módulo de Negociación es aprender los
elementos clave de la Negociación Basada en Principios y
ponerlas en práctica en nuestras negociaciones del día a día.
Temas • Tipos y estilos de
negociación • Elementos racionales y no
racionales dentro de una negociación.
• Herramientas para llevar la teoría a la práctica
• Problemas más comunes en una negociación y cómo evadirlos
• El papel de las emociones dentro de una negociación
Comunicación
Negociación
Liderazgo Inteligencia Emocional
Habilidades Directivas
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Módulo VIII...Liderazgo e Inteligencia Emocional
El objetivo del módulo de Liderazgo e Inteligencia Emocional es
reflexionar sobre las características clave de un líder y las
mejores prácticas para la canalización y manejo de emociones.
Temas • Fuentes del liderazgo • Estilos de liderazgo
• Características de un líder efectivo
• El pensamiento integrativo • La inteligencia emocional
• La asertividad como estrategia para el manejo de conflictos
• Técnicas de canalización de las emociones • Técnicas para aumentar la resiliencia
emocional
Comunicación
Negociación
Liderazgo Inteligencia Emocional
Habilidades Directivas
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A continuación se presentan los horarios y requisitos de
inscripción del programa.
Requisitos de inscripción:
– Solamente está permitida la inscripción de un
participante por empresa.
– Registrarse a través de los Centros México Emprende.
– Para la entrega del reconocimiento oficial es
indispensable entregar todos los documentos.
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Grupo Inicia Días Horarios
Grupo 1 30 de abril Lu y Mi 09:00 - 11:30
Grupo 2 30 de abril Lu y Mi 17:00 - 19:30
Grupo 3 8 de mayo Ma y Jue 09:00 - 11:30
Grupo 4 8 de mayo Ma y Jue 17:00 - 19:30
Grupo 5 12 de mayo Sábado 09:00 - 14:00
Grupo 6 30 de abril Lu y Mi 09:00 - 11:30
Grupo 7 30 de abril Lu y Mi 17:00 - 19:30
Grupo 8 12 de mayo Sábado 09:00 - 14:00
Los documentos para empresas que son necesarios
son los siguientes:
1. Recibo PyME (el cual será entregado por el Centro México Emprende)
firmado por el beneficiado en tinta color azul
2. Cédula Fiscal (RFC la hoja completa del SAT) en formato PDF
únicamente.
3. Comprobante de conservación de empleos (Cualquiera de los
siguientes documentos son válidos para este punto): Comprobante de
nómina membretado o Comprobante de pago de los bimestres ante el
IMSS o Recibo de honorarios a sueldos asimilados o Pagos
mensuales al Sistema Único de Autodeterminación (SUA) o Carta de
Autoempleo (la cual es entregada por el Centro México Emprende). En
formato PDF únicamente.
4. Copia legible de la Credencial de Elector, en formato PDF únicamente.
5. Comprobante de pago del curso ($861.30 pesos)
Recibo PyME (el cual será entregado por el
Centro México Emprende)
Versión 2012, firmado por el beneficiado en tinta de color azul.
Favor de revisar las indicaciones siguientes, de lo contrario
serán rechazados los documentos que no cuenten con lo
señalado.
Documento válido para la comprobación de Empresas Fotocopia de Credencial de Elector, por los dos lados. 100% legible.
Documentos de Comprobación de Empresas que no son válidos ante la Secretaria de Economía.
Fotocopia de Credencial de Elector obscura, borrosa , no legible o no escaneada por los dos lados.
Comprobante de Conservación de Empleos
*En el SUA es importante que el Periodo de Proceso y la Fecha de proceso coincidan con el año del Ejercicio Fiscal del Recibo Pyme. *Todas las especificaciones señaladas en azul tendrán que ser legibles. *En todos los documentos es importante que el Periodo de Proceso y la Fecha de proceso coincidan con el año del Ejercicio Fiscal del Recibo Pyme y que sean 100% legibles.
Recibo de honorarios válido para la comprobación de empleos conservados 100% legible con nombre de la empresa.
Documento válido para la comprobación de empresas.
Recibo de nómina 100% legible.
Documento no válido ante Secretaría de Economía.
Recibo de Honorarios NO legible.
Documentos que no son válidos ante Secretaria de Economía.
Recibo de Nómina sin nombre de la empresa o poco legible.
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Carta de Autoempleo
Esta la entregará el
Centro México
Emprende a los
empresarios junto con
el recibo PyME para
que la firmen.
Ficha de Registro de Empresas
Cédula Fiscal válida para La comprobación de empresas.
Contiene: • Razón Social • Domicilio • Clave del RFC • Fechas de Inscripción y/o de Inicio de
Operaciones. • Debe estar 100% legible
Documentos que no son válidos ante Secretaria de Economía.
RFC sin dirección ni fecha de inscripción y/o copia escaneada de forma incompleta
Ilegible
Gracias al apoyo aportado por la Secretaría de Economía a
través del Fondo PYME la inversión del programa por parte
del empresario es de $861.30 IVA incluido.
• Aportación Pública del el Fondo PYME 85% $ 4,880.70
• Aportación Privada del Empresario 15% $ 861.30
• Costo total del curso por persona 100% $ 5,742.00
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En la siguiente cuenta se tiene que realizar el depósito
de la aportación del empresario.
• Nombre: Grupo Veintiuno La Generación del Cambio
• Banco: BBVA Bancomer
• CLABE 012180001882767656
• No. Cuenta: 01 88 27 67 65
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Anexo 1. Calendario de actividades Mini MBA
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GRUPO 1 y 2MODULO FECHA DIA GRUPO 1 GRUPO 2
Comunicación 30 abril, 2 mayo Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Mercadotecnia 7,9 de mayo Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Negociación 14,16 de mayo Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Ventas 21,23 de mayo Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Finanzas 28,30 de mayo Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Habilidades Directivas 4,6 de junio Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Operaciones 11,13 de junio Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Liderazgo e IE 18,20 de junio Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
GRUPO 3 y 4MODULO FECHA DIA GRUPO 3 GRUPO 4
Comunicación 8,10 de mayo Ma-Jue 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Mercadotecnia 15,17 de mayo Ma-Jue 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Negociación 22,24 de mayo Ma-Jue 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Ventas 29,31 de mayo Ma-Jue 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Finanzas 5,7 de junio Ma-Jue 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Habilidades Directivas 12,14 de junio Ma-Jue 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Operaciones 19,21 de junio Ma-Jue 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Liderazgo e IE 26, 28 de junio Ma-Jue 09:00 a.m. 05:00 p.m.
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GRUPO 5MODULO FECHA DIA GRUPO 5
Comunicación 12 de mayo Sábado 09:00 a.m.
Mercadotecnia 19 de mayo Sábado 09:00 a.m.
Negociación 26 de mayo Sábado 09:00 a.m.
Ventas 2 de junio Sábado 09:00 a.m.
Finanzas 9 de junio Sábado 09:00 a.m.
Habilidades Directivas 16 de junio Sábado 09:00 a.m.
Operaciones 23 de junio Sábado 09:00 a.m.
Liderazgo e IE 30 de junio Sábado 09:00 a.m.
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GRUPO 6 y 7 MODULO FECHA DIA GRUPO 6 GRUPO 7
Comunicación 30 abril, 2 mayo Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Mercadotecnia 7,9 de mayo Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Negociación 14,16 de mayo Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Ventas 21,23 de mayo Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Finanzas 28,30 de mayo Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Habilidades Directivas 4,6 de junio Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Operaciones 11,13 de junio Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
Liderazgo e IE 18,20 de junio Lu-Mier 09:00 a.m. 05:00 p.m.
GRUPO 8MODULO FECHA DIA GRUPO 8
Comunicación 12 de mayo Sábado 09:00 a.m.
Mercadotecnia 19 de mayo Sábado 09:00 a.m.
Negociación 26 de mayo Sábado 09:00 a.m.
Ventas 2 de junio Sábado 09:00 a.m.
Finanzas 9 de junio Sábado 09:00 a.m.
Habilidades Directivas 16 de junio Sábado 09:00 a.m.
Operaciones 23 de junio Sábado 09:00 a.m.
Liderazgo e IE 30 de junio Sábado 09:00 a.m.
Anexo 2. Requisitos técnicos
• Los participantes podrán tomar el curso en las instalaciones de los Centros México Emprende o desde el lugar que ellos decidan siempre y cuando cuenten con una computadora con las siguientes características:
– Internet Explorer® 7.0, Mozilla® Firefox® 3.0, Google™ Chrome™ 5.0 (JavaScript™ and Java™ activados)
– Windows® 7, Vista, XP or 2003 Server
– Conexión a Internet por cable modem, DSL, o una mejor conexión
– Procesador Pentium® class 1GHz CPU con 512 MB de memoria RAM (recomendado) (2 GB de memoria RAM para Windows® Vista)
– Audífonos y micrófono
NOTA: Las ligas de registro, Carta de Bienvenida y toda la información para tomar el curso se estarán enviando 3 días antes de iniciar el curso.
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