presentacion inicial
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SALUD OCUPACIONAL
CONJUNTO DE ACTIVIDADES MULTIDISCIPLINARIAS ENCAMINADAS A LA PROMOCION, PREVENCIÓN,
EDUCACION, CONTROL, RECUPERACION Y REHABILITACION DE LA COMUNIDAD ATRABAJADORA
PARA PROTEGERLOS DE LOS RIESGOS DE SU OCUPACION Y UBICARLOS EN UN AMBIENTE DE
TRABAJO DE ACUERDO A SUS CONDICIONES FISIOLOGICAS Y SICOLOGICAS
RIESGO
RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta.
El riesgo no es sólo una simple posibilidad; se materializa al estar presente en la gente, en los
equipos, en los materiales o en el ambiente, como una condición de amenaza real y cotidiana, constituyéndose en FACTOR DE RIESGO
FACTOR
CAUSA
DE RIESGO
POSIBILIDADDE ACCIDENTE DE TRABAJO
Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
FACTORFACTOR
CAUSA
DE RIESGORIESGO
POSIBILIDADDE ACCIDENTE DE TRABAJO
Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
En su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace, cómo, donde, con qué, cuándo, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta. En Colombia existen se dan las siguientes clases de riesgo:
Clase V Riesgo máximo FundicionesClase IV Riesgo alto Formulación de sustancias químicasClase III Riesgo medio Hospitales generalesClase II Riesgo bajo Zootecnia, cría de animales domésticos y
veterinaria Clase I Riesgo mínimo Centro de educación
Comúnmente los términos Riesgo y Peligro son tomados como sinónimos, pero en realidad presentan una diferencia significativa en el campo de la prevención de riesgos profesionales. Hay que diferenciar sus conceptos:
PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad.
RIESGO… es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad.
De la tabla de clases de riesgo vista anteriormente, se concluye que en la medida que se incrementa el grado (y por tanto la clase), los riesgos se convierten en peligro. Ante el peligro la aparición del accidente o la enfermedad, es sin duda, casi inevitable.
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
FR. FISICO NO MECANICO
Son todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan
durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones
orgánicas a los trabajadores.
– Ruido– Vibraciones– Electricidad estática.– Radiaciones ionizantes (rayos x,
gamma, alfa, beta, neutrones)– Radiaciones no ionizantes
(ultravioleta, infrarojos, microondas, radiofrecuencias, láser)
FR. QUIMICO
Son todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico -
químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los
trabajadores.- Aerosoles:
– Polvos– Humos. – Neblinas
- Gases y vapores - Sólidos- Líquidos
FR. BIOLOGICO
– Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos.
– Organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas).
– Personas y animales enfermos o portadores sanos.
– Basuras.– Vectores como zancudos del
paludismo, dengue, Leishmaniasis.– Animales venenosos como serpientes,
alacranes.– Vegetales tóxicos o irritantes.
INSALUBRIDAD LOCATIVA Y
AMBIENTAL DEFICIENTES – Desechos y olores desagradables– Acumulación de basuras– Productos perecederos o en mal estado– Falta o mal estado de servicios sanitarios– Alcantarillado faltante o en mal estado– Lavatorios deteriorados y desaseados
– Elementos de aseo inexistentes o inapropiados
– Ropa de trabajo deteriorada o sucia– Comedores faltantes o antihigiénicos– Vestuario faltantes o antihigiénicos– Suministro de agua desprotegido
DISERGONOMICO
Posiciones inadecuadas del cuerpo:
– Sentado– De pie– Encorvado– Acostado
Posturas inadecuadas del cuerpo:
– Rotada– Flexionada– Extendida– Encogida
PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA
• Los turnos rotativos • Los turnos nocturnos• Las tareas monótonas • Las tareas repetitivas • Alta concentración • Inestabilidad laboral • Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad• Inseguridad laboral y extralaboral• Alta decisión• Tareas fragmentadas• Tareas sin valorar
• Autoritarismo• Procedimiento peligroso.• Relaciones interpersonales tensas
FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO MECANICO
– Motores primarios sin protecciones
– Máquinas peligrosas y sin protecciones
– Herramientas defectuosas– Transmisión de fuerza sin
protecciones– Aparatos de izar operados
inseguramente– Vehículos sin mantenimiento
preventivo– Sistemas de protección
deficientes o faltantes– Sistemas de control obstruidos– Sistemas eléctricos en mal
estado
FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO FISICO-QUIMICO
– Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos causantes de Incendio
– Sustancias y materiales peligrosos causantes de explosiones
FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO INSTALACIONES DE TRABAJO Y SUPERFICIES
EN MAL ESTADO– Pisos– Paredes– Ventanales– Techos– Escalas– Andamios– Área de circulación– Área de almacenamiento Áreas de máquinas – Sistemas de desagües– Empresas vecinas peligrosas– Instalaciones eléctricas
FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS
– Trabajos en altura– Trabajos en subsuelo– Trabajos entre máquinas– Trabajos en áreas confinadas– Trabajos en circuitos vivos– Incentivos inadecuados– Sistemas de protección
inadecuados o faltantes– No uso de elementos de
protección personal
FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO ORDEN Y ASEO DEFICIENTES
– Herramientas en lugar inadecuado– Espacios desorganizados– Almacenamiento inadecuado– Apilamiento desordenado– Cosas inservibles
– Pasillos bloqueados– Rincones sucios y atestados– Estantes sobrecargados– Cajones y recipientes muy llenos– Objetos fuera del sitio apropiado
CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE RIESGO
Las consecuencias de éstos, serán el ausentismo de los trabajadores por lesiones y enfermedad y los daños a los equipos y materiales, que al final se traducen en pérdidas, con grandes repercusiones no sólo para la empresa, sino también para su entorno. Observe el siguiente esquema que ilustra con mayor claridad lo expuesto:
PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES
INSPECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL: Por inspección de seguridad e higiene ocupacional se entiende la actividad mediante la cual se IDENTIFICAN y LOCALIZAN los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionar las alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES : El Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales consiste en la visualización de los factores de riesgo existentes y la forma como afectan a los diferentes grupos de trabajadores. Un Panorama de Factores de Riesgo se compone de:
Cuadro Resumen de Factores de Riesgo Y Mapa de Factores de Riesgo
EVALUACION DEL RIESGO SUBJETIVA : Análisis subjetivo del GRADO DE PELIGROOBJETIVA: A TRAVES DE EQUIPOS DE MEDICION
MÉTODOS DE CONTROL INSTALADOS Y RECOMENDADOS: FUENTE MEDIO HOMBRE
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES
• Los accidentes que deterioran la salud e integridad del hombre no suceden, son causados.
• La aparición del accidente siempre será multicausal.
• La suma de los incidentes da como resultado un accidente.
• Las causas de los accidentes pueden ser detectadas y controladas.
• Lo imprevisible de los accidentes es la lesión.
SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES
FACTORESPERSONALES
FACTORESDEL TRABAJO
ACTOINSEGURO
CONDICION AMBIENTALPELIGROSA
INCIDENTE E ACCIDENTE
Siempre que se permitan los actos inseguros en los trabajadores y condiciones ambientales peligrosas en los equipos, herramientas,
materiales e instalaciones, la puerta queda abierta para que ocurran los incidentes o accidentes.
INCIDENTE: (Cuasi accidente) ‑ Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión,
enfermedad o daños a la propiedad. Por ejemplo, la situación que se presenta al martillar un clavo; éste se parte y pasa rozando el ojo sin
tocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesión. Tenga presente que la ocurrencia reiterativa de cuasi – accidentes lleva irremediablemente a que tarde o temprano se presente un accidente.
ACCIDENTE: El concepto de accidente de trabajo, a raíz de la promulgación de la Ley 100 de 1993, fue redefinido por el Decreto 1295 de 1994 en el Artículo 9 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONALMEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Actividades para prevenir agentes causantes de enfermedad a través de :Exámenes médicos de ingreso y periódicosServicios de primeros auxiliosBotiquínInvestigación y análisis de enfermedades
SEGURIDAD OCUPACIONALActividades destinadas a identificar y controlar las causas de los accidentes a
través de :Inspeccionar el funcionamiento de los equipos.Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para prevenir accidentes.
HIGIENE OCUPACIONALActividades para identificar y conocer factores ambientales que se originen en
el trabajo y puede afectar la salud de los trabajadores a través de :Sistema de vigilancia epidemiológica sobre los factores de riesgo presentes en
el trabajo
SISTEMA GENERAL DE RIESOS PROFESIONALES SGRP
• En Colombia el Decreto 1295 de 1994 establece todos los parámetros de aplicación de la SO en las empresas
• EL SGRP es el conjunto de normas, entidades procedimientos y personas encaminadas a proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que pueden ocurrir a causa de las labores que realizan.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte.
Ocurrido en funciones y horarios no establecidos por el empleador
Se presenta realizando las labores establecidas en el manual de funciones.
Sufrido fuera de la empresa
Ocurre en el lugar de trabajo asignado
Sufrido durante permisos remunerados o no , sindicales.
Sucede durante el horario de trabajo
El sufrido en actividades deportivas o culturas sin autorización del empleador.
Se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
NO ES ATSI ES AT
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Estado patológico permanente o temporal que sobrevenga a un trabajador como consecuencia de una actividad laboral
PERSONAS Y ENTIDADES ENCARGAS DE PROTEGER Y ATENDER AL TRABAJADOR ANTE ATEP
EMPLEADOR AFILIA TRABAJADORES A UNA ARP
ARP (aseguradora de riesgos profesionales)Recibe mensualmente por cada trabajador una cotización.Por la cual lo debe atender en una IPS (institución prestadora de servicios de salud ej: clínica, hospital, laboratorio etc.) cuando ocurra un ATEP
ARP
ASEGURADORA DE RIESGOS PROFESIONALES: SURATEP, COLPATRIA, ETC
FUNCIONES:AFILIAR A LOS TRABAJADORESADMINISTRAR LAS COTIZACIONESBRINDAR PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALESASESORAR A LAS EMPRESAS AFILIADAS PARA PREVENIR LOS RIESGOS EN LAS AREAS DE TRABAJO.
• LOS TRABAJADORES NO PAGAN A LAS ARP SON LAS EMPRESAS
• LAS ARP AFILIAN SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO DE LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES
DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN SALUD OCUPACIONAL
• Procurar el cuidado de su salud• Suministrar información sobre su estado de
salud.• Cumplir con sus obligaciones.• Participar en la prevención de riesgos
profesionales• Asistir a las actividades de capacitación
programadas por el empleador.• Acatar las instrucciones y procedimientos en
salud ocupacional que establezca el empleador.
DERECHOS DEL TRABAJADOR
• Estar afiliado a una ARP• Recibir prestaciones asistenciales en caso de ATEP:
asistencia médica, hospitalización, cirugía, medicamentos, prótesis, tratamiento de recuperación y rehabilitación, exámenes médicos.
• Recibir prestaciones económicas: estas se pagan al trabajador cuando por un ATEP requiere: incapacidad temporal, incapacidad permanente, pensión por invalidez, pensión de sobrevivientes, auxilio funerario.
• Realizar sus labores en un ambiente de trabajo que no afecte su salud.
• Recibir capacitaciones.• Participar en el COPASO o VIGIA.
COPASOCOMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
Es un organismo de vigilancia, promoción y divulgación de las normas y reglamentos de SO. Este comité esta conformado por representantes de los trabajadores y del empleador y dentro de sus funciones se encuentran:
INVESTIGACIÓN: A cerca del análisis de las causas de ATEP.
CAPACITACION: Promover actividades de entrenamiento y educación dirigidas a los empleados.
VIGILANCIA: Cumplimiento por parte de las trabajadores y empleadores del Reglamento de Higiene y Seguridad a demás de las
normas y procedimientos de SO:
PARTICIPACION: En las jornadas de capacitación y proponer medidas para proteger la salud de los trabadores.
PROMOCION: Fomentar la participación y el conocimiento de las normas de SO, mediante actividades de divulgación.
FURAT
Formato Unico de Registro de Accidente de Trabajo.
Este formato se debe diligenciar ante la ocurrencia de un accidente de trabajo y existe un plazo de 48 horas para la presentación del mismo ante la ARP.
Este formato permite describir detalladamente el suceso repentino y por tanto investigar las causas que indican si este es o no un accidente de trabajo cuales son los responsables del mismo y aplicar medidas de control y seguimiento