leadership, strategy & communications architects

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ingenia

#Somos una empresa joven especializada en ComunicaciónPública integrada por un equipo multidisciplinar de personasenamoradas de su profesión:

- analistas y consultores;- comunicadores y politólogos;- expertos digitales y publicistas

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con experiencia en:

- la Construcción de la Imagen y de unNuevo Liderazgo,

- la Comunicación de Gobiernos,- Campañas Electorales,- la Producción Audiovisual,- el Diseño, las Redes y las Nuevas Tecnologías.

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al servicio de :

- Gobiernos y Administraciones Públicas, - Empresas, Organismos y Entidades del 3r Sector, - Candidat@s y Partidos Políticos.

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ingenia: #somos

1. personas implicadas, que observamos el momento vital de nuestra sociedad;

2. optimistas: creemos en el poder de las personas para cambiar el mundo;

3. activistas del movimiento "Repensar los nuevos liderazgos y la comunicación" que busca una nueva manera de construir los liderazgos sociales, políticos y económicos de hoy y del mañana

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ingenia: #somos

Algunas de las almas que están detrás de este proyecto:

Mikel Lasa Iza Partner & Consultant mikel.lasa@ingenia-pro.com @mrlasa http://es.linkedin.com/in/mrlasa/en

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ingenia: #somos

Algunas de las almas que están detrás de este proyecto:

Roberto Alcubierre del Valle Partner & Consultant roberto.alcubierre@ingenia-pro.com @robertoav88 http://es.linkedin.com/pub/roberto-alcubierre-del-valle/3

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ingenia: #somos

Algunas de las almas que están detrás de este proyecto:

Aleix Cuberes i Díaz Partner & Consultant aleix.cuberes@ingenia-pro.com @aleixcuberes http://es.linkedin.com/in/aleixcuberesidiaz

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ingenia: #porqué nos dedicamos a esto

Tenemos entusiasmo y pasión - alguien dice también que talento - y como decían los sabios de la antiguedad "ingenia pro ceteris" -nuestro talento para otras cosas:

“… queremos ayudar a mejorar la manera en que las personas se relacionan con Gobiernos,

Instituciones, Empresas y Política.”

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ingenia: #porqué nos dedicamos a esto

Entendemos bien y conocemos :

- El contexto que nos rodea y la cultura organizativa de Gobiernos, Instituciones, Empresas y Partidos Político;

- las tendencias sociales y su evolución;

- la necesidad y la dificultad de tomar decisiones en tiempo real, afectando a diferentes escenarios;

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ingenia: #porqué nos dedicamos a esto

Aportamos:

- una mirada, una reflexión y un enfoque externos;

- el espacio y el tiempo necesario para pensar en clave analítica y estratégica;

- un approach integral -360º- y estratégico con "soluciones en mano”.

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ingenia: #porqué nos dedicamos a esto

Nos gustan las crisis. Nos permiten construir innovando y salirreforzad@s.

Creemos en las personas que quieren cambiar el mundo.

Entendemos que sólo protestar ya no es suficiente/útil,es necesario involucrarse.

La Comunicación es la mejor respuesta a los retos quetenemos planteados como sociedades complejas.

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ingenia: #porqué nos dedicamos a esto

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ingenia: #porqué nos dedicamos a esto

#Creemos que la #nuevacomunicación se construye con :

- actitudes, valores, nuevo liderazgo, coraje, ética, pedagogía;

- empowerment de las personas;- capacidad de sumar, coalition building;- exigencia de transparencia (e-gov & o-gov), - voluntad de servicio permanente y dar la cara;- escuchar a las personas y situarlas en el centro de las

decisiones.

@ingenia_pro

No nos interesa nada conceptos vacíos como “marketing” o el"vender por vender".

El envoltorio cada vez va a ser menos importante, pero elcontenido lo va a ser más.

Nosotros construimos valor mediante las imágenes, laspalabras, la escenografía, la estrategia, los valores, lacomunicación y el liderazgo.

ingenia: #porqué nos dedicamos a esto

@ingenia_pro

No nos interesa nada conceptos vacíos como “marketing” o el"vender por vender".

El envoltorio cada vez va a ser menos importante, pero elcontenido lo va a ser más.

Nosotros construimos valor mediante las imágenes, laspalabras, la escenografía, la estrategia, los valores, lacomunicación y el liderazgo.

ingenia: #porqué nos dedicamos a esto

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ingenia: #quépodemoshacerxti

Si eres- un Gobierno, una Administración Pública;- una Empresa o una Organización Social; - un Candidat@ o un Partido Político

tenemos- las claves y las herramientas;- el espacio y el tiempo;- las ideas, las respuestas y la innovación

para garantizar tus objetivos estratégicos y tu éxito.

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ingenia: #quépodemoshacerxti

#Servicios:

#ingenia_gov#ingenia_firms

#ingenia_pol#ingenia_social

#easygoverning#triplomacy

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#ingenia_gov

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#ingenia_gov

¿Eres un Gobierno o una Administración Pública y necesitas ...

- apoyo especializado en las transiciones de gobierno?

- la construcción de un posicionamiento estratégico para los 100 primeros días de tu gobierno?

- la construcción artesanal de un nuevo liderazgo y reforzar tu imagen pública?

@ingenia_pro

#ingenia_gov

- liderar el ciclo informativo 24/7?

- que la ciudadanía conozca tu gestión y tu mirada de formatransparente, implicándola en la gobernanza?

- dotarte de una presencia y una reputación digitalimpecables?

- anticiparte y llevar la iniciativa en la gestión y lacomunicación de crisis?

@ingenia_pro

#ingenia_gov

Os acompañamos durante todo el proceso y os ofrecemos:

- investigación y análisis;

- Asesoramiento en transiciones y diseño artesanal de los 100 primeros días de gobierno;

- construcción de la imagen pública y de un nuevo liderzago

(discursos, mediatrainig, relaciones con los media, portavoces, construcción del mensaje y su agenda, el posicionamiento, la reputación, la producción

audiovisual ...)

@ingenia_pro

#ingenia_gov

- Herramientas de empowerment ciudadano (e-gov & o-govy participación ciudadana);

- presencia y reputación digital (redes sociales);

- sistemas de alerta temprana, gestión y comunicación de crisis

… ¡danos 100 días y te responderemos con resultados!

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#ingenia_firms

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#ingenia_firms

¿Eres una Empresa o una Institución y necesitas ...

- la construcción artesanal de una nueva imagen pública?

- proyectarte a la sociedad asociando valores y experiencias a tu actividad, a tu marca y a tus productos y servicios, para diferenciarte de la competencia?

- avanzar hacia el empowerment de tus trabajadores, clientes, acreedores, accionistas y comunidades siendo transparente y comunicativamente activo?

@ingenia_pro

#ingenia_firms

- liderar la gestión y la comunicación en periodos de crisis?

- un nuevo approach en las Relaciones Institucionales y PublicAffairs?

- una presencia y una reputación digital impecables, sertransparente y social, mediambientalmente responsable?

¿Has visualizado donde quieres que esté tu empresa en 20-30 años?

@ingenia_pro

#ingenia_firms

Os acompañamos en durante el proceso y os ofrecemos:

- open_corps_gov;- construcción de la imagen pública de la marca y liderzago;

(construcción del mensaje estratégico y de la agenda, relación con los medios, portavoces…)

- alerta temprana de gestión y comunicación de crisis;- #triplomacy.

… ¡danos 100 días y te responderemos con resultados!

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#ingenia_pol

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#ingenia_pol

¿Eres un Partido Político o Candidat@ y necesitas…

- reforzar tu imagen pública, la construcción artesanal de un nuevo liderazgo y dotarte de una presencia y una reputación digital impecables?

- que l@s ciudadan@s conozcan de primera mano tus valores, propuestas y compromisos de forma transparente, a la vez que les implicasen el proceso y construyes coaliciones?

- liderar el ciclo informativo 24/7?

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#ingenia_pol

- sondear permanente, anticipar y llevar la iniciativa en la gestión y comunicación de crisis?

- que el día a día y la tensión informativa no te aleje de tus objetivos estratégicos y te restan fuerzas para establecer, visibilizar y conseguirlos con claridad?

- un posicionamiento claro y estratégico en tus 100 primeros días en el cargo?

- apoyo en las transiciones de gobierno?

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#ingenia_pol

- sondear permanente, anticipar y llevar la iniciativa en la gestión y comunicación de crisis?

- que el día a día y la tensión informativa no te aleje de tus objetivos estratégicos y te restan fuerzas para establecer, visibilizar y conseguirlos con claridad?

- un posicionamiento claro y estratégico en tus 100 primeros días en el cargo?

- apoyo en las transiciones de gobierno?

Os acompañamos durante todo el proceso y ofrecemos:

- Investigación, análisis y estrategia;

- Asesoramiento en transiciones y diseño artesanal de los 100 primeros días de gobierno;

- Construcción de la imagen pública y de un nuevo liderazgo

(discursos, mediatrainig, relaciones con los medios, formación de portavoces, construcción del mensaje y calendario, entrenamiento debates

electorales y cara a cara, posicionamiento, producción audiovisual ...)

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#ingenia_pol

- Presencia y reputación digital, construcción de coaliciones;

- Sistemas de monitorización y alerta temprana, gestión y comunicación de crisis;

- Gestión integral de campañas electorales y fundraising;

- #easycampaigning;

… ¡danos 100 días y te responderemos con resultados!

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#ingenia_social

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#ingenia_social

¿Eres una ONG o una organización del tercer sector social y necesitas …

- acentuar tu transparencia social y mediambientalmente y ganarte la confianza y reputación de tu comunidad?

- rediseñar tu imagen/marca/presencia y reputación digital?

- mejorar el empowerment de tus trabajadores, clientes, acreedores, accionistas y de tus comunidades?

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#ingenia_social

- un nuevo approach en las relaciones institucionales, en PublicAffairs, en fundraising para defensar unas mejores condicionespara tu organización y tu sector?

- liderar la comunicación en periodos de adversidad? ¿Estáspreparad@ para afrontar una situación de crisis? ¿Sabrías comoanticiparte a ella?

- ¿Has visualizado donde quieres que esté tu organización en20-30 años?

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#ingenia_social

Os podemos acompañar en todo el proceso y ofrecemos:

- diseño y construcción de la imagen pública de la marca y la organización:

(construcción del mensaje estratégico y de la agenda, relación con los medios, portavoces, presencia y reputación digital…)

- nuevo approach de fundraising y #triplomacy.- sistema de alerta temprana de gestión y comunicación de crisis;

… ¡danos 100 días y te responderemos con resultados!

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#easygoverning

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#easygoverning

Acompañamos a los gabinetes de presidencia y comunicaciónde Gobiernos, Instituciones, Empresas y Partidos Políticos:

- a que la inmediatez y el desgaste del día a día, la gestiónde la organización, las crisis sobrevenidas, no les alejen deconseguir sus grandes objetivos estratégicos de legislatura,

… liberándolos de la presión, aportando aire fresco, miradaexterna, tiempo, espacio y reflexión necesarias para asegurarsu éxito mediante una task force estratégica ad hoc.

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#easygoverning

Entendemos que el día a día de un Gobierno se ve lastrado porel desgaste del día a día, la gestión de incidencias, crisisvarias, estar bajo la exposición permanente del foco público y lapresión informativa y ciudadana, generando un stressorganizativo e institucional importante.

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#ingenia_co_gov #public_affairs

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#ingenia_co_gov #public_affairs

La nueva gobernanza es una labor compartida por gobiernos,empresas y agentes sociales.

Los gobiernos necesitan de empresas y agentes sociales para eldiseño de la políticas públicas óptimas y estratégicas.Las empresas y los agentes sociales necesitan que los gobiernosconozcan su miradas, sus necesidades y compartan informaciónpara tomar las mejores decisiones.

Los actores necesitan un marco estable donde la interlocuciónsea regulada, transparente y permanente.

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Si eres un Gobierno o una y necesitas…

- Establecer un contacto transparente y permanente contodos los sectores empresariales para conseguir unaimplementación óptima y estratégica de las políticaspúblicas;

- Hacer un seguimiento intensivo- Identificar sectores emergentes, estratégicos y de futuro;- Abordar y anticipar turbulencias o crisis de un sector

concreto;- Establecer un partnership leal con sectores estratégicos;

#ingenia_co_gov #public_affairs

@ingenia_pro

Ingeniapro te ofrece…

- Identificar ‘Quien es quien’ en el tablero de cada sector:señalar los stakeholders más relevantes de su organización;- Aprovechar oportunidades: anticipar interlocución a cerca decambios que puedan afectar al futuro de una organización;- Definir una estrategia institucional ad hoc para lograr elposicionamiento adecuado para el gobierno;- Desarrollar campañas de influencia que puedan sumarfuerzas e identificar ‘compañeros de viaje’ que puedanamplificar la posición y discurso del gobierno.

#ingenia_co_gov #public_affairs

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Si eres una empresa y necesitas saber…- Qué valor te aporta mantener una buena relación con laAdministración?- Quiénes son las personas que van a decidir el futuro de misector y como puedes llegar a ser su aliado?- Si tu empresa puede participar en la decisión transparentede un gobernante?- De qué manera debo contarle mi “problema” al legisladorpara que sus decisiones no afecten negativamente al sector?- Cómo puedo anticiparme a los cambios regulatorios quevan a afectar a mi organización?

#ingenia_co_gov #public_affairs

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Ingeniapro te ofrece…

- Identificar ‘Quien es quien’ en el tablero institucional:Señalar los stakeholders más relevantes de tu organización;- Minimizar riesgos y aprovechar oportunidades: anticiparcambios que puedan afectar al futuro de su organización;- Definir una estrategia institucional ad hoc: para lograr elposicionamiento adecuado para la organización;- Desarrollar campañas de influencia que puedan sumarfuerzas e identificar ‘compañeros de viaje’ que puedanamplificar tu posición y discurso

#ingenia_co_gov #public_affairs

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#manifesto

“Repensar los nuevos lideragos y la comunicación”Construir una #nuevapolíticaVivimos en un contexto donde: (prezi)

- Política- Gobiernos- Empresas- Instituciones Financieras- Partidos Políticos- Sociedades complejas (líquidas)- Nuevo paradigma tecnológico- Planeta entre las cuerdas

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#manifesto

1. Construir una nueva manera en la que las personas se relacionan con los gobiernos, instituciones, empresas, organizaciones y partidos políticos basada en:

· un empowerment ciudadano permanente; · transversalidad, horizontalidad y transparencia;· la escucha activa permanente;· la construcción de coaliciones ciudadanas; · la confianza mutua;· el compromiso por los valores éticos;· social y medioambientalmente responsable.

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#manifesto

2. Una nueva manera de comunicar:

· people based communication;,· transparente;· dando la cara;· que ponga fin a los ruidos, gritos y a la crispación;· que empatice con las personas;· capaz de sonreir y de generar confianza;· generar debate de ideas;· pedagógica y en positivo, siempre.

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3. · una nueva manera de construir liderazgos basados en:

· dar la cara, coraje asumir responsabilidades, rendir cuentas, valores y compromisos éticos, resultados;

· en la cooperación, la suma y la capacidad de llegar a consensos;

· los valores en femenino, accesibilidad y transparencia;

· la innovación y en arriesgar; · el inconformismo, la escucha activa y permanente;· restaurar la confianza de las personas;· la capacidad de sonreir, reirse de un@ mism@.

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#contacto

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Nuestras oficinas:

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MOLTES GRÀCIES! ESKERRIK ASKO! MUCHAS GRACIAS! THANK YOU!

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