IMPLICACIONES PENALES, CIVILES, SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS DEL GERENTE COMO REPRESENTANTE LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES.Autor (es):Ing. Leopoldo UrbanejaIng. Aquiles SalazarFacilitador:Msc. Lisandro Zapata

CONTENIDOOBJETIVOS DE LA INVESTIGACININTRODUCCIONOBJETIVO GENERALOBJETIVOS ESPECIFICOSEL PROBLEMAJUSTIFICACION DE LA INVESTIGACIONMARCO TEORICO RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR ENMARCADAS EN LAS LEYES VENEZOLANAS. ORGANISMOS DE SUPERVISIN Y CONTROL RELACIONADOS AL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES POR PARTE DEL PATRONO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PATRN O PATRONA EN ENMARCADAS EN LAS LEYES VENEZOLANAS.CONCLUSIONES

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACINObjetivo General: Evaluar las implicaciones penales, civiles, sociales y administrativas del gerente como representante legal de las organizaciones.Objetivos Especficos Identificar responsabilidades del empleador enmarcadas en las leyes venezolanas. Listar los organismos de supervisin y control relacionados al cumplimiento de las responsabilidades por parte del patrono en materia de seguridad y salud laboral. Enumerar las sanciones por incumplimiento de las responsabilidades del patrn o patrona enmarcadas en las leyes venezolanas.

EL PROBLEMACules son las obligaciones de los patronos en cuanto a las condiciones de prevencin, salud y bienestar en el trabajo dentro del ordenamiento jurdico venezolano?Cules son los mecanismos de supervisin y control en relacin al cumplimiento de las obligaciones de trabajo por parte del patrono en el derecho venezolano ?Cules son las sanciones establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo por el incumplimiento de las obligaciones de los patronos en cuanto a las condiciones de prevencin, salud y bienestar en el trabajo?

JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACINDesde el punto de vista prctico, el estudio de las obligaciones de los patronos en cuanto a las condiciones de prevencin, salud y bienestar en el trabajo dentro del ordenamiento jurdico venezolano y el derecho colombiano, es necesario porque cada vez son mas frecuentes los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales que hubieran podido evitarse de haber sido cumplida la normativa sobre la materia y en muchos casos, ello no ha sido posible por el desconocimiento tanto de patronos como de trabajadores.

MARCO TERICODefinicin de patrono o patronaArtculo 40. Se entiende por patrono o patrona, toda persona natural o jurdica que tenga bajo su dependencia a uno o ms trabajadores o trabajadoras, en virtud de una relacin laboral en el proceso social de trabajo.Sancin: La sancin es la aplicacin de algn tipo de pena o castigo a un individuo ante determinado comportamiento considerado inapropiado, peligroso o ilegal. Esta puede ser jurdica y social.

Ley: es una norma jurdica dictada por un legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente, en que se manda o prohbe algo en consonancia con la justicia cuyo incumplimiento conlleva a una sancin. MARCO TERICOResponsabilidad: La palabra responsabilidad contempla un abanico amplio de definiciones. De acuerdo al diccionario de la Real Academia Espaola (RAE), hace referencia al compromiso u obligacin de tipo moral que surge de la posible equivocacin cometida por un individuo en un asunto especfico.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR ENMARCADAS EN LAS LEYES VENEZOLANAS.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR ENMARCADAS EN LAS LEYES VENEZOLANAS.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR ENMARCADAS EN LAS LEYES VENEZOLANAS.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR ENMARCADAS EN LAS LEYES VENEZOLANAS.

ORGANISMOS DE SUPERVISIN Y CONTROL RELACIONADOS AL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES POR PARTE DEL PATRONO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

ORGANISMOS DE SUPERVISIN Y CONTROL RELACIONADOS AL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES POR PARTE DEL PATRONO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

Sanciones por incumplimiento de las responsabilidades del patrn o patrona en enmarcadas en las leyes venezolanas.

Sanciones por incumplimiento de las responsabilidades del patrn o patrona en enmarcadas en las leyes venezolanas.

Sanciones por incumplimiento de las responsabilidades del patrn o patrona en enmarcadas en las leyes venezolanas.

Sanciones por incumplimiento de las responsabilidades del patrn o patrona en enmarcadas en las leyes venezolanas.

Sanciones por incumplimiento de las responsabilidades del patrn o patrona en enmarcadas en las leyes venezolanas.

Sanciones por incumplimiento de las responsabilidades del patrn o patrona en enmarcadas en las leyes venezolanas.

CONCLUSIONESEl logro de los objetivos organizacionales requiere una preparacin desarrollo de habilidades que capacitan al gerente para cumplir con eficiencia sus funciones de planificacin, organizacin, direccin y control.

Los empleadores y trabajadores deben implementar programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente de trabajo adecuado con el fin de reducir los riesgos laborales.

El objetivo que se persigue el conocimiento de los reglamentos contemplados en la LOPCYMAT es crear conciencia en los gerentes, administradores y socios, para que promueva una efectiva cultura corporativa y fomente el respeto a sus leyes.

CONCLUSIONESLas sanciones con ocasin de infracciones administrativas son impuestas por el INPSASEL, pudiendo suspender total o parcialmente la actividad de la empresa cuando exista peligro grave o inminente, o subsistan situaciones perjudiciales para la seguridad y salud de los trabajadores.

La responsabilidad penal del gerente en materia de higiene y seguridad esta asignada por el incumplimiento, inobservancia o la violacin de las normas de higiene y seguridad en el trabajo y estas conllevan a la aplicacin de las sanciones previstas en el ordenamiento jurdico laboral, civil y penal de acuerdo a cada caso en particular.