presentación facilitador - acreditación y...
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Presentación facilitador
Presentación participantes
Agenda de la sesión
Presentación del curso
Ejercicio manejo de instrucciones
Estilos de aprendizaje vark
El TUTOR como actor, socializador, asesor
Receso
Roles de un tutor
Descripción del proceso de tutoría
Actividades próxima sesión
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Generar una propuesta de actualización
de los procesos didácticos y protocolos
para diseño Instruccional
y selección de estrategias didácticas en tutoría presencial y a distancia.
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Realizar cambios directos en el material o curso, de
acuerdo con los objetivos propuestos para cada uno.
Verificar los rediseños de protocolos y actividades
tutoriales en los diferentes cursos que propongan los
docentes.
Adquirir destrezas en la selección y uso de la
tecnología con fines educativos.
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1. Actualización los roles del tutor presencial y virtual en
el aula del siglo XXI
2. Diseño instruccional, manejo de consignas y
protocolos tutoriales de investigación en el proceso de Enseñanza / aprendizaje.
3. Estrategias y técnicas didácticas para el trabajo
individual y colaborativo
4. Las tics dentro del proceso de enseñanza / aprendizaje, uso, selección y trabajo colaborativo
5. Diseño y gestión de la evaluación
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Tutor Hace las cosas fáciles Capacitador Capacita - enseña Formador Enseñanza centrada en el alumno
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• Facilidad para relacionarse. • Manejo de ejemplos
aplicables.
• Flexibilidad.
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• Manejo de conflictos. • Respeto a los
participantes. • Actualización.
• Coach
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Demostrar conocimiento Neutral y comprometido Interés con líderes y su visión Ser consecuente en lo que dice y
hace Información confidencial o
delicada con responsabilidad Cumplir sus promesas
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Motivar
Proporcionar
Verificar
Ofrecer
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Actor
Apariencia personal Puntualidad Facilidad para comunicarse Dominio del tema.
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EJERCICIO ESTILOS DE APRENDIZAJE
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Objetivos
Justificar
Plantear las actividades lógica - orden
Actividades VS Capacidades
Errores
Fomentar: comunicación.
Razonamiento, comprensión actividades y conflictos.
Futuro - experiencia
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Ser sensible a las
personas
Ser abierto a la
innovación
Ser abierto al
cambio
Saber escuchar
Ser hábil para
relacionarse
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Trabajar con una gran
variedad de personas
Trabajar en situaciones
transculturales
Trabajar bien en
equipo
Reconocer y construir
sobre acuerdos.
Vender el valor de la
cooperación
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Intenciones
educativas
Evaluación
Recursos
Bibliografía
Objetivos
Contenido o
temario
Metodología
Políticas
Espacio de
interacción
Alumno
TUTOR
Proceso
E - A