Evaluando la Caracterstica Espiritualidad FervienteObjetivos:Ayudar al cuerpo pastoral a evaluar la caracterstica Espiritualidad Ferviente en su ministerio.

Ayudar al cuerpo pastoral a identificar qu cambios necesitan llevarse a cabo.

Sntomas de problemasFalta de poder espiritual y confianza en el liderazgo El trabajo diario parece estar diseminado y ser improductivo Bajo nivel de compromiso y entusiasmo en sus disciplinas espirituales Sentirse sin poder para controlar el futuro de su ministerio

Sntomas de problemasInseguridad respecto hacia donde se dirige su ministerio y lo que hay que hacer despus; no tener respuestas para los que buscan que les dirija en su ministerioFalta de apoyo de un equipo de oracin personal y/o descuidar la comunicacin con los intercesores

Sntomas de problemasEl ministerio efectivo surge de una espiritualidad ferviente. La intimidad espiritual conduce a una fuerte conviccin de que Dios acta de maneras poderosas. Una visin santa slo puede llevarse a cabo mediante una fe optimista que vea los obstculos como oportunidades y transforme los fracasos en victorias.

Evaluando la caracterstica Espiritualidad FervienteEl curso consta de cuatro unidades que son:

Disciplinas espirituales personalesDisciplinas espirituales corporativasDinamismo de fePensar de forma que se genere vida

Ejemplo Pastoral y LiderazgoEs importante para usted como pastor y sus lderes servir de modelo para las disciplinas espirituales personales de su congregacin.

Pero hay una diferencia entre ser el modelo y simplemente ensear esas disciplinas.

Ejemplo Pastoral y Liderazgo Cul es la diferencia?

Segn Jess en el sermn del monte, la diferencia est en nuestra motivacin. Deberamos practicar esas disciplinas y ante todo honrar a Dios y conocerle ms ntimamente, no porque tengamos que hacerlo para ser un ejemplo o para parecer santos.

Ejemplo Pastoral y Liderazgo

La disciplina no debera ser tomada de forma rgida o como un tedioso deber. Ms bien, es algo que tiene que ver con la constancia y el compromiso de continuidad. El que persigue a Dios como un deber, sin variar en su enfoque, muy pronto ver, desaparecer la pasin.

Ejemplo Pastoral y LiderazgoEl ministerio efectivo surge de una espiritualidad ferviente. La intimidad con Dios conduce a una fuerte conviccin de que Dios acta de maneras poderosas.

Una visin santa slo puede llevarse a cabo mediante una fe optimista que vea los obstculos como oportunidades y transforme los fracasos en victorias.

Ejemplo Pastoral y LiderazgoLa espiritualidad ferviente hace referencia al vigor y a la profundidad personal del camino con Cristo que hace un creyente.

La espiritualidad ferviente no es algo que se tenga. Es un sendero por el que se camina, donde continuamente se estn aprendiendo cosas y uno se va acercando a Cristo.

Ejemplo Pastoral y Liderazgo

Ejemplo: Una cosa es reunirse con un amigo que quieres cenar los viernes por la noche y otra muy distinta comer siempre lo mismo o hacer exactamente las mismas cosas.

Disciplinas Espirituales PersonalesDe qu manera practican los lderes y la iglesia las disciplinas personales tales como la oracin, el ayuno, el estudio de la Palabra, el dar y el servicio?

Qu disciplinas espirituales practican en forma continuada?

Disciplinas Espirituales PersonalesEn qu disciplinas espirituales sirven de modelo a otros ?

Qu disciplinas espirituales han resultado problemticas a la hora de aplicarlas a sus vidas personales?

Cmo integra su entendimiento de la gracia de Dios a la prctica de disciplinas espirituales?

Enseanza y Concientizacin PersonalEs obvio que la gente a la que NO se le ha enseado disciplinas espirituales es poco probable que las practique.

Ensear nicamente disciplinas espirituales no es suficiente para contribuir a la Espiritualidad Ferviente. Hay que ensearlas realzando no solo su importancia, sino tambin su atractivo.

La enseanza puede realizarse ms all del plpito o la escuela dominical. Se puede hacer mediante el testimonio de la gente de la congregacin, a travs de grupos celulares, el ejemplo pastoral, etc.

Enseanza y Concientizacin PersonalLa enseanza sobre vitalidad espiritual no est completa si no trata las cosas que pueden bloquear esa vitalidad espiritual.

La amargura, el no perdonar, la codicia, la gula, el preocuoparse por uno mismo, sentimientos de inferioridad, etc deben ser identificados y eliminados.

Enseanza y Concientizacin Personal

Cundo fue la ltima vez que ense a su gente sobre alguna disciplina espiritual como algo que ellos deberan establecer en sus vidas?

De qu manera ayuda a los miembros de su iglesia a que esten alerta sobre los posibles obstculos a la espiritualidad ferviente?

Prctica y SeguimientoEl seguimiento en este proceso es necesario si se pretende mejorar la vida espiritual de las personas de la iglesia.

Los ministerios de la iglesia deben animar a que se practiquen disciplinas espirituales.

Los obstculos que encuentran los miembros de la iglesia al incorporar las disciplinas son los mismos que usted tiene. Cmo supera esos obstculos?

Prctica y SeguimientoEl compromiso de orar de una iglesia se reflejar en las vidas de sus componentes.La iglesia es conocida por ser una iglesia que ora? A los miembros la oracin les resulta libre y natural? Han dado el pastor y sus lderes prioridad a la oracin de forma obvia en sus vidas, en sus enseanzas o en sus ministerios?

Prctica y SeguimientoHasta qu punto cree que los miembros de la iglesia se toman en serio la prctica personal de las disciplinas espirituales?

Cmo se hace la gente responsable de la prctica de las disciplinas espirituales en sus vidas personales?

Cules cree que son los obstculos a los que la gente tiene que enfrentarse cuando incorporan a su vida las disciplinas espirituales?

Prctica y SeguimientoQu ministerios tiene la iglesia que animan a la prctica de las disciplinas espirituales personales?

Qu papel juega la oracin en la vida de la congregacin?

Cmo ha movilizado a los intercesores en la iglesia?

Enseanza y Concientizacin corporativaLas respuestas honestas a las preguntas de esta seccin y las acciones correctoras adecuadas harn que la iglesia se dirija definitivamente hacia una espiritualidad ferviente.

El entusiasmo por las disciplinas espirituales y por las cosas de Dios se incrementar exponencialmente cuando la intercesin corporativa empiece a ser la norma de la congregacin.

Enseanza y concientizacin corporativa Cundo fue la ltima vez que se ense alguna disciplina espiritual corporativa como algo que es necesario hacer juntos como iglesia que son?

Hasta qu punto siente que la congregacin es consciente de las disciplinas espirituales corporativas?

Qu prioridad cree que da la congregacin a las disciplinas espirituales corporativas?

Prctica y seguimiento corporativoLas iglesias que dan prioridad a la oracin tienen momentos especficos e identificables para la intercesin corporativa.

Tambin tienden a incluir la oracin corporativa en el tejido de toda la iglesia (ms tiempos de oracin antes de los cultos, antes de reuniones del personal, etc.)

Prctica y seguimiento corporativoHasta qu punto cree que la gente se toma en serio las disciplinas espirituales corporativas?

Cuntos tiempos de oracin han tenido en este ltimo ao? Cmo evalan la asistencia y la participacin en esos tiempos de oracin?

Cmo manejan las situaciones en las que un miembro de la iglesia desobedece de forma clara y persistente los mandamientos de Cristo?

Prctica y seguimiento corporativo

Cuales ministerios tienen que animen la prctica de las disciplinas espirituales corporativas?

Cuales cree que son los bloqueos a los que tienen que enfrentarse la congregacin cuando usted incorpora disciplinas espirituales corporativas en la vida de la congregacin?

Dinamismo y femotivacin y cambio de vidaDe qu manera la vida de la iglesia est siendo tranformada por el poder del Espritu Santo?

Descubrir los cambios positivos en la vida de la gente requiere tambin de estructuras de relacin funcionales.

Es importante averiguar las cosas que han motivado a la gente a hacer cambios radicales en sus vidas y permitir que toda la iglesia sepa esto a travs de testimonios, historias y enseanzas.

Dinamismo y femotivacin y cambio de vidaQu le motiva a la gente a hacer cambios radicales en sus vidas?

Cmo ha visto que la fe de la gente haya influido en las decisiones que toman en su vida?

Qu impide que la gente de la congregacin sea tocada por Dios y que sus vidas cambien?

Compartir de forma personal y corporativaLos testimonios personales de los miembros son muy importantes para animar a otros.

La gente aprovechar la oportunidad de compartir sus historias personales solo si el liderazgo de la iglesia da prioridad y bendice este acto y siempre que consideren que compartir su testimonio es algo seguro.

Compartir de forma personal y corporativaLa responsabilidad del pastor y los lderes es asegurarse de que la gente de su congregacin aprende el valor que tiene el compartir los testimonios personales y cmo debe tratar esos testimonios que escuha de los dems.

Las clulas integrales son un buen lugar para empezar a compartir esos testimonios.

Compartir de forma personal y corporativaQu ocasiones se proporcionan a la gente para que den testimonio a otras personas de la iglesia de cmo Dios est transformando sus vidas?

Hasta qu punto cree que la gente utiliza estas ocaciones que se proporcionan?

Porqu no aprovecha la gente estas ocasiones para compartir su testimonio?

Compartir con los que estn fuera de la iglesia

Los lderes tienen el privilegio de no solo animar a la gente a compartir la grandeza de Dios con la gente de afuera, sino tambin el de darle ejemplos de como puede suceder esto.

Tambin tienen el honor de ayudarles a crear las oportunidades naturales para hacerlo.

Compartir con los que estn fuera de la iglesiaHasta qu punto cree que la gente est dando testimonio de la grandeza de Dios en sus vidas a los que NO estn en la iglesia?

Cmo anima a la gente a compartir la grandeza de Dios con los que estn fuera de la iglesia?

Qu ocasiones se proporcionan a la gente para dar testimonio a los que estn fuera de la comunidad, sobre el modo en que Dios est transformando sus vidas?

RECOMENDACIONESAsegrese de que los miembros estn involucardos segn sus dones espirituales

Identifique a los creyentes que han recibido el don de oracin por parte de Dios.

RECOMENDACIONESCapacite a creyentes con el don de la consejera para su ministerio.

Evite apelar al sentimiento de culpabilidad.

Pensar de forma biticaMisin principal:

Cmo esta ejercitando en su ministerio los principios biticos para potenciar la espiritualidad ferviente?

Principio de InterdependenciaDefinicin:

Las unidades individuales estn conectadas a un sistema ms grande. Los cambios en un ministerio afectan a otros ministerios en la iglesia y en la comunidad.

1. Interdependencia:La manera en que las partes individuales se conectan para formar un sistema integral es ms importante que las partes mismas.

Principio de InterdependenciaLos ministerios no son sistemas aislados. Estn conectados entre s. Fortalecer estas conexiones potenciar los ministerios.

Integrar la oracin en la vida de la iglesia empieza por usted y el liderazgo.

Principio de InterdependenciaTodava no hemos odo de ninguna iglesia a la que no le haya ayudado el dar prioridad a la oracin, convirtiendose en parte integral de cada ministerio y reunin.

Intente ir ms all de una oracin rutinaria en cada actividad o ministerio. Intente hacer de la oracin la parte ms importante del ministerio de consejera.

Principio de InterdependenciaQu importancia tiene la oracin en su vida y en su ministerio?

El culto y la oracin quedan relegados a ciertos momentos y lugares o estn integrados dentro de todos los ministerios de la iglesia?

Principio de MultiplicacinDefinicin:

Los organismos sanos no crecen indefinidamente, sino que se reproducen.

2. Multiplicacin:No se espera que las cosas vivas crezcan indefinidamente.Se espera que se multipliquen!

Principio de MultiplicacinCuando se reproducen ministerios hay mayor crecimiento.

La reproduccin es un proceso natural en organismos sanos.

Pero como en el mundo natural, puede que haya cosas en la iglesia que dificulten o eviten la reproduccin natural. Las suposiciones y las estructuras pueden promover o impedir la reproducin.

Principio de MultiplicacinEn la actualidad que intercesores estn formando a otros para que sean intercesores?

Quin en su iglesia tiene los dones para disciplular o ser mentor espiritual

Quin que destaque en una o ms disciplinas espirituales puede asesorar a otros o dirigir un taller sobre esa disciplina?

Principio de Transformacin de energaDefinicin:

El impulso o energa que ya est en marcha, sea positiva o negativa, puede ser redirigida para cumplir los propsitos de Dios.

3. Transformacin de la energa: Las fuerzas y energas existentesaun las que son hostilesson movidas en una deseada direccin mediante el uso de pequeas fuerzas directrices.

Principio de Transformacin de energaLa energa negativa en forma de descontento se puede utilizar para motivar a la gente a cambiar.

La energa positiva procedente de un evento nico puede movilizar a la gente para los ministerios actuales.

Principio de Transformacin de energaDe qu manera ve que sus relaciones personales y corporativas enriquecen los ministerios de la iglesia?

Dnde ha visto que la movilizacin en una disciplina espiritual particular haya motivado a la gente a servir o ha estar ms implicado en la iglesia?

Cmo ha visto que la intercesin haya favorecido su ministerio?

Principio de Efectos Mltiples Definicin:

Los recursos utilizados deberan incrementar la capacidad de crecimiento y desarrollo ya existente, y al mismo tiempo servir para propsitos mltiples.

4. Efectos Mltiples:Las cosas vivas no se desperdician.Ellas se vuelven tiles al ser continuamente transformadas en un producto diferente!

Principio de Efectos Mltiples

Por ejemplo, los grupos celulares que proporcionan lderes nuevos procedentes del grupo proveen el recurso necesario de ms lderes que asegura la viabilidad de ese ministerio.

Principio de Efectos Mltiples

Cualquier programa que no produzca lo necesario para sostenerse y multiplicarse debe ser considerado sospechoso.

No es raro que su iglesia descubra que muchos de sus programas tienen un nico uso y por lo tanto no son eficaces en el uso de recursos.

Principio de Efectos MltiplesCmo ha incorporado la oracin a su ministerio de evangelizacin?

Cmo es de efectivo su culto en lo tocante al deseo espiritual tanto de los cristianos como de los no creyentes?

Si ha tenido tiempos de oracin corporativos: Qu beneficios ha visto que hayan surgido de esos tiempos?

Principio de SimbiosisDefinicin:

Ministerios diferentes pueden cultivar relaciones de cooperacin para que el beneficio mutuo sea mayor que el que obtienen de forma separada.

5. Simbiosis:La variedad no es mala. Dos cosas que son completamente diferentes pueden vivir juntas para el beneficio comn.

Principio de Simbiosis

La simbiosis es una relacin de cooperacin intencionada entre dos o ms ministerios.

El resultado del primer ministerio puede beneficiar a un segundo ministerio. El segundo ministerio a su vez comparte sus puntos fuertes con el primer ministerio.

Principio de SimbiosisIncorporar la oracin y otras disciplinas espirituales a los ministerios desde la base ayudar a asegurar una relacin simbitica entre la participacin de ese ministerio y la vida espiritual de los que participan.

Usted puede animar a los miembros de su iglesia en la persecucin de las disciplinas individuales y corporativas resaltando los efectos positivos que resultan de ellas.

Principio de Simbiosis

Qu ministerios de la iglesia refuerzan o profundizan la vida espiritual de los miembros? Cmo?

De qu manera ve que la profundidad de la espiritualidad de sus miembros afecte a la iglesia y a sus esfuerzos de seguir a Cristo?

Principio de FuncionalidadDefinicin:

Todos los ministerios necesitan obtener resultados apreciables en lnea con el propsito fijado.

6. Funcionalidad:Las cosas vivas tienen una funcin; Ellas fueron creadas con un propsito.Por lo tanto, ellas tienen que dar fruto!

Principio de FuncionalidadLos nuevos ministerios a menudo empiezan fijndose metas muy altas. Cuando no son capaces de conseguirlas, entonces bajan sus expectativas y se acomodan a los resultados obtenidos. Quiz necesiten ser evaluados de nuevo y restructurados para poder alcanzar los objetivos originales.

Principio de FuncionalidadTodos los ministerios o programas deben ser productivos. A las iglesias les cuesta enterrar incluso los ministerios o programas menos productivos. Sin embargo, el entierro es ms fcil si se crea un ambiente que permita la experimentacin, donde los fracasos se consideren algo normal, y se esperen novedades con entusiasmo

Enterrar ministerios no funcionales es ms fcil cuando la gente implicada en ellos se siente apreciada y se le dirige a otros ministerios ms productivos.

Principio de Funcionalidad

Cules cree que son las caractersticas de una persona espiritualmente madura?

Qu puntuacin le dara a su iglesia a la luz de estas caractersticas?

Pasos SiguientesPase ahora un tiempo con el Seor meditando lo que ha descubierto. Pdale a Dios que le capacite.

Tenga en cuenta que Dios est mucho ms comprometido con la salud de su iglesia que usted mismo.

Recomendaciones generalesComprenda su necesidad de tener disciplinas espirituales personales y corporativas.

Determine en qu reas necesita crecer y desarrolle un plan especfico y personalizado.

Forme un grupo espiritual donde todos puedan encontrar nimo, apoyo y seguimiento mutuo.

Recomendaciones generalesAlimente su relacin con Dios programando con l tiempos ms largos de disciplinas espirituales.

Renueve las reservas espirituales y emocionales guardando un da por semana, con retiros personales de forma regular.

Tome decisiones intencionadas que reflejen al Seor. Escoja las prioridades de Dios en su horario. Aprenda a decir que no.

Recomendaciones generalesMantenga su salud con una buena dieta, descanso y ejercicio.

Obedezca inmediatamente los mandatos del Espritu, aunque sean insignificantes.

Empiece con poco. Al principio establezca objetivos fciles de alcanzar para conseguir victorias pequeas, pero continuadas.

Recomendaciones generalesOre y busque mentores espirituales para reunirse con ellos de forma regular, que le faciliten la renovacin espiritual y el desarrollo del caracter.

Descubra y utilice los dones que Dios le ha dado.

Cuide el fruto del Espritu a pesar de sus circunstancias personales.

Cultive las relaciones matrimoniales y familiares.

Desarrolle relaciones de asesora

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