Presentación del reglamento estudiantil - UPC

Carmen Elisa Ramos Ortiz

Catedra Upecista Grupo 21

Lic. En Lengua Castellana e ingles

Introducción Esta presentación tiene como objetivo dar a conocer el reglamento estudiantil, mostrar cuales son los comportamientos ante las diversas situaciones que puedan presentarse en la Institución, ya que es muy importante reconocer cuales son nuestros derechos pero también nuestros deberes como estudiantes de la Universidad Popular del Cesar.

Reglamento Institucional Los reglamentos y políticas institucionales son documentos aprobados

por el Comité Directivo, con el ánimo de asignar deberes y derechos a los miembros de la comunidad y de regular algunas actividades propias del funcionamiento de la Universidad.

http://secretariageneral.uniandes.edu.co/index.php/es/normatividad-institucional

Establece los objetivos y líneas de acción que van a concretar en la Institución. Esto facilitará que las reglas, normas y procedimientos que la escuela elabore sean el reflejo de las necesidades y particularidades de la Institución. En su elaboración se deben contemplar las unidades de la estructura organizativa, los recursos, las normas que regulan la convivencia y los procedimientos previstos para resolver situaciones imprevistas.

http://www.todosobremediacion.com.ar/sitio/index.php/articulos/colaboraciones/155-proyecto-institucional

Reglamento Institucional(Definición Personal)

El reglamento institucional es un conjunto de normas, a las que nosotros como estudiantes debemos acogernos, y así estar al tanto de cuales son nuestros derechos y deberes y de como podemos hacer uso de ellos de una manera correcta.

Cinco ventajas de conocer y aplicar el reglamento institucional

Le permite a los estudiantes y profesores saber que hacer cuando sus deberes y derechos están siendo vulnerados.

Conocer el reglamento institucional nos permite saber de que manera trabaja la Universidad.

Enseña cual debe ser nuestro comportamiento dentro de la institución.

Nos permite conocer los recursos que brinda la universidad para la formación.

Nos aclara cualquier duda que tengamos.

Respuesta a un estudiante de primer semestre que desee cambiarse de

programa académico

Sin duda alguna la respuesta sería NO, Porque para que este cambio se dé, el estudiante ha de haber cursado por lo menos el primer semestre de la respectiva carrera o programa en el que se encuentre, y se dará siempre y cuando se encuentren cupos disponibles al programa al que desea ingresar.

Procedimiento se debe aplicar a un estudiante que es sorprendido haciendo fraude en un examen.

Las faltas cometidas por el estudiante, serán estudiadas por el Consejo Académico quienes definirán cual será su sanción, y dicha sanción se hará constar en la hoja de vida académica del estudiante.

Tipo de sanción que puede recibir un estudiante que agrede físicamente a un

profesor o a un compañeroARTÍCULO 71º -Las faltas contra el orden universitario, los reglamentos de la universidad, el comportamiento social, la seguridad personal y colectiva, se sancionaran según la gravedad de la falta, así:

1. Amonestación privada, por escrito, que hará el Director del Departamento.

2. Amonestación pública, que hará el Consejo de Facultad correspondiente, mediante resolución motivada y fija en lugar público.

3. Matrícula condicional. La impondrá el Consejo académico.

5. Cancelación de la matricula, que impondrá el Consejo académico, sanción apelable ante el Consejo Superior. El Director de Departamento podrá levantar esta sanción en un período académico posterior con la aprobación del Consejo Académico.

ARTICULO 72º -Las investigaciones por faltas disciplinarias se perfeccionarán en un término mayor de quince (15) días.

En todo caso el estudiante inculpado tendrá derecho a ser oído y aportar pruebas para su defensa y a solicitar, cuando sea conducente la práctica de otras.

Casos o situaciones en los que el estudiante deba hacer uso del

reglamento institucional.

Cuando no se le es permitido utilizar los servicios que la universidad ofrece a los estudiantes.

Cuando no se le permite expresar con libertad sus opiniones o inquietudes.

Cuando no se le da el trato correspondiente que como toda persona merece.