PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTEGRANTES PATRICIA CHACÓN JOHANA CASTILLO

ELBA BRICEÑO CARLA MAYORA

PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

MENTAL NEUROFISIOLÓGICO EXPRESIVO

DIFERENCIAS EN ALGUNOS TÉRMINOS SEGÚN

ARMANDO (2002)

Emociones: Agitaciones por ideas, recuerdos

Sentimientos: Tendencias o impulsos

Pasión: Estado afectivo muy intenso de larga duración.

Sensibilidad: Capacidad propia de los seres vivos de percibir sensaciones.

Inteligencia: Guardar, elaborar información y utilizarla para resolver

problemas.

PRINCIPIOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

RECEPCIÓN RETENCIÓN ANÁLISIS EMISIÓN CONTROL

Dr elximo

Trabajo en

Equip

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

Teorías de las necesidades Según Abraham Maslow

Teorías de Motivación- HigieneSegún Frederick Herzberg

Higiénicos

Motivadores

Reconocimiento Responsabilidad Posibilidad de

desarrollo Autorrealización

Salario Calidad de la supervisión técnica. Condiciones del trabajo Políticas y normas Relación con los supervisor

Teorías de los Tres FactoresSegún Mc. Clelland

TEORÍA X -YSegún Douglas McGregor

TEORÍA DE LA EQUIDADSegún Stacey Adams

Stacey Adams plantea " teoría de la equidad" que sostiene que la motivación, desempeño y satisfacción de un empleado depende de su evaluación subjetiva de las relaciones de su razón de esfuerzo-recompensa y la razón de esfuerzo-recompensa de otros en situaciones parecidas.

CICLO MOTIVACIONAL

ETAPAS

Homeostasis Estímulo Necesidad

Estado de

tensión

Comportamiento Satisfacción

¿Preguntas.. Comentarios?

¡¡¡¡¡GRACIAS!!!!!