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PLAN DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
EJE ESTRATÉGICO: BUEN TRATO LABORAL
Propósito Tarea / Actividad Meta
Objetivo General: Implementar una política institucional sobre buen trato laboral y buenas prácticas laborales con transversalidad y seguimiento
Objetivo Específico N°1: Implementar comité de buenas prácticas laborales
Responsabilización de los procesos
de Coordinación, Prevención,
Promoción, Difusión e
Investigación en casos de acoso y
maltrato laboral.
1. Nombrar por Resolución los funcionarios que conformarán el Comité de Buenas Prácticas Laborales del Instituto.
Realizar la conformación en el
plazo máximo de un mes
PLAN DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
Propósito Tarea / Actividad Meta
Objetivo Específico N°2: Diseñar plan de trabajo de comité buenas prácticas laborales
Estructurar programa de
actividades anuales del Comité
de Buenas Prácticas Laborales y
división de roles sus integrantes y
subcomisiones.
1. Realizar reuniones de planificación. Reuniones Mensuales
2. Establecer un Manual de funcionamiento interno especificando la división de funciones que deben tener los integrantes del Comité en relación a las subcomisiones que lo componen.
División de funciones en
relación a las subcomisiones
de trabajo: a. Coordinación, b.
Prevención y Promoción y c.
Difusión.
3. Diseñar de carta gantt
Establecer actividades por
subcomisión que sean
realilzadas en un período de
un año calendario.
PLAN DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
Propósito Tarea / Actividad Meta
Objetivo Específico N°3: Ejecutar un programa de inducción institucional
Entregar información general
sobre los antecedentes del
Instituto, la Gestión de las
Personas, Comité Paritario,
Infecciones Asociadas Atención
de Salud
1. Diseñar Programa de Inducción. Programa de Inducción
2. Establecer un Manual de Inducción
Establecer Manual de
Inducción para entregar a los
participantes del Programa
3. Ejecutar el Proceso de Inducción Realizar el Proceso de
Inducción
PLAN DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
EJE ESTRATÉGICO: SALUD FUNCIONARIA
Propósito Tarea / Actividad Meta
Objetivo General: Implementar un programa de salud funcionaria
Objetivo Específico N°1: Diseñar programa anual de salud de los funcionarios
Establecer un programa anual de
actividades que fomenten la Salud
de nuestros funcionarios
1. Realizar reuniones de planificación Reuniones Bimensuales
2. Establecer un Programa Anual de Salud de los Funcionarios
Programa Anual de Salud
Funcionaria
3. Diseñar de carta gantt
Establecer una planificación de
actividades distribuidas en un
año calendario.
PLAN DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
Propósito Tarea / Actividad Meta
Objetivo Específico N°2: Estrategias Preventivas
Reducir la morbimortalidad o
sufrimiento, asociada a aquellas
enfermedades o condiciones
prevenibles o controlables, tanto
para quien la padece como para
su familia y la sociedad.
1. Nombrar por Resolución responsable del implemento del EMPA
Establecer la resolución en el
plazo de un mes
2. Aplicar el programa EMPA a los funcionarios del INT, principalmente a los inscritos en Fonasa
Aplicación del EMPA a 10% de
la población de la Institución,
principalmente inscritos en
Fonasa
3. Diseñar de carta gantt
Realizar 2 Charlas anuales en
relación a los dos indicadores
más elevados del EMPA del año
anterior.
PLAN DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
Propósito Tarea / Actividad Meta
Objetivo Específico N°3: Fomentar la importancia de los riesgos psicosociales en el trabajo
Sensibilizar a los trabajadores del
INT para hacer frente a los riesgos
psicosociales e incentivar un
cambio en la manera de abordar la
problemática en el entorno laboral.
1. Nombrar por Resolución los funcionarios que conformarán el Comité de Riesgo Psicosocial
Realizar la conformación en el
plazo máximo de un mes.
2. Realizar reuniones de planificación. Reuniones Bimensuales
3. Aplicar instrumento de evaluación Psicosocial ISTAS 21 versión breve
Administrar ISTAS 21 breve al 70%
de los funcionarios del Instituto.
4. Diseñar de carta gantt Establecer actividades a realizar
para la aplicación del ISTAS 21
versión breve.
5. Diseñar Plan de Mejora en relación a los resultados obtenidos en la aplicación del ISTAS 21
Establecer actividades de mejora
en relación a los indicadores con
resultados alterados.
Estructurar programa de
actividades anuales del Comité de
Buenas Prácticas Laborales y
división de roles sus integrantes y
subcomisiones.
PLAN DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
Propósito Tarea / Actividad Meta
Objetivo Específico N°4: Programa anti-tabaquismo
1. Revisar y actualizar programa antitabaquismo, para establecer normativa de implementar para los funcionarios del SSMO.
Actualizar Programa
Antitabaquismo vigente
2. Difundir el Programa Antitabaquismo que realiza nuestra Institución a los funcionarios del SSMO.
Realizar dos campañas de
difusión para dar a conocer el
Programa Antitabaquismo
3. Realizar Charla Antitabaquismo dirigido a funcionarios del SSMO
Realizar Charla Antitabaquismo
4. Ejecutar Programa Antitabaquismo dirigido a funcionarios del SSMO
Realizar dos programas
Antitabaquismo anuales, uno en
cada semestre del 2016.
Reducir y/o detener el avance
del consumo de tabaco y
proteger a la población de la
exposición al humo de tabaco.
Además de apoyar a los
funcionarios fumadores que
deseen dejar de fumar.
PLAN DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
Propósito Tarea / Actividad Meta
Objetivo Específico N°5: Programa control de expuestos tbc
1. Diseñar Programa de control de expuestos al TBC
Describir un documento del
carácter institucional el
procedimiento establecido para
el manejo de accidentes
relacionados con Tuberculosis
2. Difundir Programa de control de expuestos al TBC
Establecer un plan de difusión del
Programa de control de expuestos
al TBC
3. Aplicación Programa de control de expuestos al TBC
Ejecución del Programa de control
de expuestos al TBC
Establecer las disposiciones que
regulan la prevención, detección,
diagnóstico, tratamiento y
vigilancia epidemiológica de la
tuberculosis.
PLAN DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
EJE ESTRATÉGICO: CUIDADOS INFANTILES
Propósito Tarea / Actividad Meta
Objetivo General: Implementar un programa de apoyo a los cuidados infantiles
Objetivo Específico N°1: Programa anual para madres y padres que favorezcan el aprendizaje de las pautas de crianza
Contribuir a la reflexión y
aprendizaje de pautas de crianza.
1. Diseñar un taller para madres y padres que favorezcan el aprendizaje de las pautas de crianza
Taller para madres y padres
que favorezcan el aprendizaje
de las pautas de crianza
2. Desarrollar un taller para madres y padres, que favorezcan el aprendizaje de las pautas de crianza.
Ejecutar un taller para las
madres y padres