Instituto universitario de tecnología ·Antonio José de Sucre· extensión Barquisimeto

Lopcymat

Ley orgánica de prevención ,condiciones y medio ambiente de trabajo

Barquisimeto octubre 2014 Jorge Mogollón

lopcymat

¿Que es lopcymat? Es la ley orgánica de prevención,

condiciones y medio ambiente de trabajo, que es la ley que regula en la republica bolivariana de Venezuela, entre otra cosas: los derechos y los deberes de los trabajadores y los empleadores en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo también las sanciones por el incumplimiento de la normativas allí descritas y la responsabilidades del empleador.

objetivos El objetivo de la Ley Orgánica de

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.

TÍTULO VIACCIDENTES DE TRABAJO

Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

De la declaraciónArtículo 73. nos habla que el trabajador o trabajadora debe informar del accidente de trabajo lo antes posible Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato. Esto lo debe hacer antes de las 24 hora siguientes después que sucedió el accidente o se diagnostico una enfermedad ocupacional.

CAPÍTULO II

De la declaración de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

Artículo 76. nos habla de que El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, ara las investigaciones sobre como sucedió el accidente o como se enfermo el trabajador. Esto será de carácter publico.Todos los trabajadores y trabajadoras deberán acudir de forma inmediata al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para que les hagan todas las evaluaciones medicas.

CAPÍTULO III

De la Calificación del Origen Ocupacional

de los Accidentes y Enfermedades

TÍTULO VIIDE LAS PRESTACIONES,

PROGRAMAS, SERVICIOS Y DE SU FINANCIAMIENTO

Gran discapacidadArtículo 83. es cuando el trabajador o trabajadora sufre un accidente o enfermedad ocupacional de suma gravedad el cual lo deja en un estado de discapacidad que no puede hacer ninguna cosa sin ayuda de otra persona en este caso el trabajador tendrá el derecho a su salario completo y tendrán también que pagarle el 50 % mas por su incapacidad.

De la revisión del dictamen de la discapacidad Artículo 84. a los 5 años de dada la s pensiones de discapacidad permanente el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad tiene el derecho y el deber de ordenar una nueva revisión medica del pensionado con el fin de ver si aun continua enfermo el pago de las pensiones será calculado dependiendo del grado de invalides del trabajador a partir de los 5 años el de invalides el trabajador ya no se vera sometido a chequeos.

Cancelación de las cotizaciones

Artículo 98. se entiende que las cotizaciones se pagaran por meses vencidos, contado el primer mes desde la fecha de ingreso del trabajador o trabajadora y así sucesivamente. La cotización debe cancelarse dentro de los primeros cinco (5) días hábiles de cada mes.