Presentación de CapacidadesEjecutivas de Luis Felipe Molina

A. FORMACIÓNB. EXPERIENCIA

C. CAPACIDADES Y REALIZACIONESD. ÉTICA, HONESTIDAD Y ACTITUD

E. QUÉ OFREZCO

Lo que podemos hacer bien:es por la gracia de Dios.

Cuando fallamos:es nuestra responsabilidad.

[Pienso así y, por lo tanto, no me vanaglorio de mis capacidades y realizaciones][Ejemplo del cantante engreído –hijo de cantante y apoyado por Televisora]

[‘Moraleja’: Trato de ser humilde]

Favor no me vea engreído; pero ahora debo “vender” mis capacidades:

Estoy tratando de convencerlode que puede confiar y estar tranquilo

[Que bien si estoy en lo correcto –Por lo tanto, sugiero que…………………..su actitud sea esperar que esté en lo correcto]

Aseguro que

NO ES POSIBLE QUE FALLE

Si cuento con el apoyo necesario

-Porque sé cómo (poder)-Anhelo realizarlo (querer)

A. FORMACIÓN La mejor formación gerencial del mundo: la de EEUU[Los MBA son los CEO de diversidad de empresas de la nación más desarrollada del mundo]

En Minnesota State University fui:-Admirado por mi programa de computación del…Break-Even-Point-Admirado por mi sistema de Control de Tiempo del …Estudiante-Respetado y estimado como estudiante extranjero-Sólo 2 B: con A en las otras 10 materias del MBA-Considerado el mejor en Cost Accounting en 25 años

Además de las 18 clases:

-Examen general (Aplicar de todo lo ….aprendido a un Caso de Harvard)

-Tesis u otra disertación en lugar de tesis

……………………………………………………………….[Liderazgo y eficacia innata]

…….Buena formación académica también en Honduras:

Más:1. Diversidad de seminarios, …..conferencias y cursos2. Trabajo docente:

(a) Conferencista de …….Administración Gerencial(b) Catedrático universitario:

-Administración Gerencial-Contabilidad-Comercio Internacional

3. Investigación de temáticas

Más FORMACIÓN en la práctica:Algunos conocimientos claves y herramientas probadas:-CRD -Curvas DistPobl -Tres tipos de habilidades …gerenciales -Toma de decisiones -Trabajo en equipo…-Comportamiento de grupos-----------------------------------------------------------------------------------------------

-Gente y sus Herramientas[Falla del proponente de las chárter cities: Creer que cambiándose las reglas, se cambiará la actuación de la gente][Consejo de la Judicatura y CNA: pueden ser exitosos o desastrosos –dependiendo de la gente, más que de las herramientas]

-Políticas pragmáticas y excelencia gerencial-Ética y Productividad

AÚN MÁS:-Sub-equipos comparativos -seguimiento a tiempo -equidad -otros

[Todo basado en la majestuosa sabiduría y justica de Dios.………………..Él es la fuente de toda sabiduría –así lo dice Él]

Uno de los dos logos de OptimumAnswer, que refleja algunosde los instrumentos de la formación y experiencia de LFM:

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B. EXPERIENCIA La mejor experiencia gerencial del mundo:La de empresas de EEUU[Donde la eficacia es la norma, y las empresas son segundas a ningunas en el mundo]

LFM es un profesional muy exitoso en inicio, desarrollo y gerencia de empresas e instituciones:(a) Gerente de empresas manufactureras extranjeras

-VF, Gildan y Garan en Honduras-VF y Russell en México[En México, con VF: CEO y División Manager –equivalente a Vicepresidente]

(b) OptimumAnswer[Asesoría empresarial aplicable a todo giro de negocios y segunda a ninguna]

(c) Otra experiencia: Contador en la SF Co -Desde un empiezo en empresa de EEUU (computadoras en 1969) Analista de Empresas, GDH -Fijación de precios: Cemento, azúcar, etc. Caso de pasta de tomate Coordinador Técnico de Comisión Nacional de Energía (Casi sin ayuda)

-Fijación de precios (incluso a Refinería) –Nadie se quejó de precios y abastecimiento -Convenio de San José [precursor de Petrocaribe] –Cheque del 1er embarque

Jefe de Política Comercial Externa –Convenios Comerciales, CBI, bases de ZIP, Ley de M Temporal Gerente de Apoyo y Desarrollo Institucional de FIDE –COHEP y CCIC AHM – (1) Fundador, (2) Vicepresidente JD, (3) Fiscal JD FIDE –Junta Directiva BANADESA – (1) Gerente de Créditos, (2) Auditor, (3) Gerente de Negocios -En 3 meses doblar préstamos anuales (evitó inflación por costos de maíz importado, con mercadeo y ..excelencia gerencial) –Mora reducida en 50% en FP y 25% en Fideicomisos -Doblar eficiencia de Auditoría -Mejor nota de TSC -Buenas evaluaciones de CNBS

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C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES EMPECEMOS CON ALGUNOS LOGROS SELECTOS(luego veremos las capacidades):

(1) Fábrica de ropa #1 en el mundo-De la empresa más grande-En competencia con EEUU, México y CR-Sin saber de ropa pero siendo un USA MBA-Empresa compleja –excepto mercadeo-Combinación de intensiva en mano de obra y tecnología de punta-En 5 años

¿Qué puedo hacer ahora con más experiencia y madurez?[Lo único en que Honduras ha sido #1 –excepto banano y caoba]

Calidad ‘tope’ sin ‘trueque’ con cantidadPor sobre lo entendido / esperado“Leading the pack to historical performance”

(2) Éxito en negociación –Para muestra ‘dos botones’:Dos ejemplos casi increíbles:

USTR

Misiones de cabildeo y de negociación en Washington, D.C., en oposición al establecimiento de cuotas 807 a Honduras -que el USTR había decidido imponer; siendo uno de los dos únicos integrantes de la última de esas misiones, cuando ya eran inminentes las cuotas; misión después de la cual el USTR desistió de establecerle cuotas a Honduras.

[La posición del USTR hasta ese momento fue que era “justo tratar a todos los países por igual”, y reiteró en esa última reunión que era “equitativo fijarle cuotas a todos los países al mismo tiempo”; pero el planteamiento de este servidor en ese diálogo fue que: los volúmenes de exportación de Honduras a EEUU eran aún pequeños, comparados con los de otros países como República Dominicana y Costa Rica, y que sería equitativo que EEUU le permitiera a Honduras desarrollar su industria maquiladora, al igual que le había permitió a esos otros países, antes de fijarle cuotas. El USTR se mostró desconcertado por nuestro planteamiento (dio la impresión de que para ellos era un enfoque imprevisto y contundente), y prometió que lo considerarían.

Este cambio de posición del USTR, con su generosa exoneración de toda cuota de ropa para Honduras por parte de EEUU, permitió el desarrollo de la industria maquiladora en Honduras: pasando de 9 mil puestos de trabajo en 1990 a 125 mil en 2010, y aumentando el valor agregado bruto (VAB) de las exportaciones, de sólo US $ 16 millones en 1990 a un estimado de más de US $ 1,100 millones en 2010.]

COCA-COLA Y PEPSIHacer que la Compañía Pepsi Cola y la Compañía Coca-Cola depusieran su rivalidad, reenfocando su competencia conforme a sugerencia de LF Molina, y exitosamente trabajaran juntas en un proyecto de LF Molina en Puerto Cortés, Honduras [Otras muestras de negociación exitosa: -Venezuela -Refinería……………………. –Trabajadores (gran éxito con los trabajadores)]

(3) Logros ‘Preferidos’: Listado Resumido en Anexo 1 de esta presentación

También localizable en:http://www.OptimumAnswer.com/LFMSpecialAchievementsSpanish.html

(4) Trabajos Hechos: Selección ilustrativa en Anexo 2 de esta presentación

También localizable en:http://www.OptimumAnswer.com/JobsSpanish.html

Este listado de trabajos hechos incluye:

(a) Liderazgo y trabajo en equipo:Record de 3 fábricas, en 3 meses, con 3 buenos gerentes‘Llamada telefónica en la mañana en lugar de visitar una vez al mes’

[Esto es ejemplo de habilidades gerenciales que se necesitan para el PPP –y que se obtienen en la práctica]

[El Presidente será el Ejecutor y Director Supremo; y otros…………líderes participarán contribuyendo al éxito del PPP]

(b) Inversiones internacionales y desarrollo:Creación de empresa de US$ 85 millones en México

[Mi jefe me dijo: “exportación de gerentes no sólo futbolistas”]

(c) Otros 61 ejemplos de trabajos hechos en diversidad......de materias

[Diversidad gracias a ser un USA MBA, creatividad, trabajo responsable, persistencia, respeto, equipo…]

AÚN SEGUIMOS CON ALGUNOS LOGROS SELECTOS(luego veremos las capacidades): (5) Propuestas y recomendaciones:……Listado en Anexo 3 de esta presentación……También localizable en:

http://www.OptimumAnswer.com/MoreArticlesSpanish.html

[Veamos la respuesta de EEUU a mis recomendaciones…………………………………sobre Migración y/o Desempleo]

[El Gobierno de EEUU recibe 30K cartas o propuestas por día –sólo contestan unas pocas.El Presidente Obama me respondió sobre mi(s) (dos) propuesta(s); pero el Presidente Lobono me respondió sobre las cuatro Propuestas que le presenté a principios de 2010]

… Continúa:….C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES

[Ya miramos realizaciones,ahora veamos capacidades]

CAPACIDADES

Liderazgo innato –manifestado desde niño, y creatividad:Organizador de equipos para jugarOrganizador de juegos creativosSeleccionado como el único Scout con tres barras blancasPrograma de radio a los 15Scripts cómicosDibujanteBecario de la SF CoAbanderadoGeneroso [Caso de los 6 emparedados]

Visto como un buen muchachoPrimera mala palabra a los 18

[Siempre dentro de CAPACIDADES] El Cardenal Rodríguez ha dicho:

“Si desea saber cómo es una persona, ..no pregunte de quién es hijo, ..pregunte de quién es padre”

Destaco lo siguiente de mi vida de familia:Capacidad para contribuir al buen desarrollo de mis hijos: Ser designado como el “mejor padre de los cinco”por mi hija mayor y sus cuatro compañeras de casaen la universidad en EEUU Veamos un poco sobre mi hija mayor:

[Presento buenos aspectos de mis hijos, no para alardear,sino porque aspiro a que usted me conozca, y se conocemejor a las personas si se sabe qué aprecian y de qué sesienten orgullosos.

Aclaro que amo y admiro por igual a todos mis cinco hijos– aunque no todos han sido excelentes estudiantes]

Veamos un poco sobre mi hijo menor:

[Presento buenos aspectos de mis hijos, no para alardear,sino porque aspiro a que usted me conozca, y se conocemejor a las personas si se sabe qué aprecian y de qué sesienten orgullosos.

Aclaro que amo y admiro por igual a todos mis cinco hijos– aunque no todos han sido excelentes estudiantes]

… Estamos con:C. CAPACIDADES Y REALIZACIONES[Primero miramos realizaciones, y ahora estamos con capacidades]

Más capacidades: HABILIDADES GERENCIALESDos generalizaciones de habilidades especialmente necesarias para el PPP:

-Iniciar y desarrollar operaciones complejas…con independencia y con respeto absoluto a…la superioridad, a colegas y a subordinados

[Por ejemplo, planificar finanzas coordinadas de múltiples centros..de producción interdependientes]

[Incluye empresas y asociaciones -AHM y FIDE][Incluye apoyo, en organización y palanqueo financiero,al desarrollo de CCIT y COHEP]

-Liderar y dirigir staff gerenciales amplios y ..multidisciplinarios

[SIMULTANEAMENTE: Ingenieros, gerentes, administradores, gente de seguridad, transportistas, médicos, abogados, contadores, auditores (PWCoopers), trabajadores, técnicos, y otros diversos]

[Al hacerlo, no sentir que es una gran realización –siempre como trabajo natural, normal, espontáneo]

En cuanto a CAPACIDAD Y REALIZACIONESen el campo de las INVERSIONES:Listado en Anexo 4 de esta presentaciónTambién localizable en:http://www.OptimumAnswer.com/files/Oferta_de_Servicios_Profesionales-REVISADO-3.doc Las 32 muestras de realizaciones de LFM en el campo de las inversiones internacionales (incluidas en ese listado), explican la capacitación que élha adquirido para servir de manera entendida y práctica, (no solo con conocimientos teóricos -de otros o intuitivos) en el acopio de inversiones internacionales para Honduras. No es teoría, es práctica amplia y exitosa -obtenida a través de los años.

Ese listado incluye una gama amplia de capacidades y realizaciones en el campo de las inversiones: desde legislación (redactor principal de leyes de fomento de exportaciones e inversiones), hasta asesoría a las empresas que se establecerían en Honduras; pasando por conducción de misiones en el extranjero, y experiencia como alto ejecutivo de empresas extranjeras –lo que le hace entender los enfoques y formas de actuar de las empresas potenciales inversionistas en Honduras.

No asumo los móviles de la inversión internacional[Los conozco directamente -como las palmas de mis manos]

[He sido un ‘insider’]

He trabajado en el otro lado: con los inversionistas de EEUU[He dirigido el inicio y desarrollo de inversiones de empresas………………………………….……de EEUU en Honduras y en México]

Conozco a la empresa de EEUU (potencial inversionista en Honduras)¿Porque se van para China? ¿Por 'trend'?Pueden lograr lo mismo en Honduras, con el plus de la cercanía a EEUU¿Porque vendrían los inversionistas de Europa y del Oriente?

Los testimonios, como los míos, ayudan a convencerlos

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D. ÉTICA, HONESTIDAD Y ACTITUD Sólidos principios y valoresdel hogar, la escuela y la iglesia

Ejemplo: Salí de Banadesa con menos de los que entré

[Tuve que vender mi casa en SPS, para nivelar mis ingresosversus mis necesidades de ese momento (estudios de mi hijomenor, etc.) La gente se sorprendía de mi honestidad yexpresaba admiración –con la oportunidad de ser deshonestoen la posición de Gerente de Créditos de Banadesa]

[Recordemos las expresiones sobre la ética y honestidad…de mis hijos -presentadas en transparencias anteriores]

No busco famaAspiro a vivir muchos años en paz en relativa soledad;pero anhelo el progreso para todos –progreso de clase mundial (no solo paliar la pobreza) Podría ahora seguir viviendo tranquilo en EEUU, en lugarde arriesgar mi vida con el PPP[A los 65 recibiré pensiones del USSS y empresas de EEUU.Presento mi ITR y cumplo con los requisitos ]

Pero en lugar de nacionalizarme ahora en EEUU, deseoayudar a elevar a Honduras a lo máximo posible

¿Por qué lo hago?Por Dios. Por la gente. Por mi familia. Por mí:Por mi amor a Dios. Por mi amor por la gente. Por mi amor a mi familia. Por mí. [Trabajaré en consulta con el Presidente y bajo su dirección;

y en equipo con todos.]

Si hay quien pudiera realizar el PPP con la misma eficacia que yo lograré, entonces, con la autorización del Presidente, los invitaré a que trabajen en mi equipo

Estoy profundamente motivado, preparado y entusiasmado para lograr el éxito total en losobjetivos del PPP –en armonía y con los otros planes del Presidente

En todo caso, el Presidente me podrá despedir en……cualquier momento [lo que sé que no ocurrirá]

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E. QUÉ OFREZCO Con OptimumAnswer, ofrecemos:Apoyo a la Gerencia de la empresa, en: 1. Operaciones………………..2. Mercadeo3. Finanzas………………………4. Investigación5. Decisiones……………………6. Estrategia y políticas7. Manufactura……………….8. Desarrollo de RH

9. Administración y Desarrollo Institucional

10. Áreas de Apoyo –Calidad, ingeniería, almacenamiento, embarques, higiene y seguridad industrial, seguridad, cafeterías, asuntos legales, imagen y participación comunitaria, mantenimiento, servicios médicos, transportación y varias otras áreas

11. Análisis Económico (Ex: Elasticidad precio)

¿Cómo lo ofrezco?

Para resultados mejores que lo esperado: CINCO SERVICIOS DE APOYO GERENCIAL …….o podemos configurar nuestros servicios a ……..……….. sus más estrictos requerimientos

(1) DIAGNÓSTICO Y PRESCRIPCIÓN Revisiones preventivas para mantener la empresa en forma (2) SOLUCIÓN DE PROBLEMAS ESPECÍFICOS Creación de soluciones para problemas ya identificados (3) IMPLEMENTACIÓN Organización, ejecución y control -de proyectos ya concebidos o nuevas soluciones creadas (4) RENT-OUR-MIND Análisis y brain-storming con el ENFOQUE EXTERNO de SÓ (5) BUY-OUR-TIME Gerencia de una tarea, proyecto, programa, planta, empresa o institución (de bienes o servicios)

Con OptimumAnswer también ofrezco:Lo que denominamos Otros Servicios de OA:Listados en el Anexo 5 de esta presentación

También localizable en:http://www.OptimumAnswer.com/SpecialServicesSpanish.html

PARA EL PPP, OFREZCO:Habilidades técnicas, humanas y conceptuales, en las áreas de:

Planeación

Organización

Ejecución y desarrollo de personal

Control

PARA EL PPP, OFREZCO:Habilidades técnicas, humanas y conceptuales:

PARA EL PPP, OFREZCO:Habilidades técnicas, humanas y conceptuales, en las áreas de:

Planeación

Organización

Ejecución y desarrollo de personal

Control

Esas habilidades incluyen:

-Liderazgo (inclusive en el logro de resultados de…clase mundial)

-Creatividad y excelencia gerencial

-Trabajo en equipo y toma de decisiones

-Compatibilidad –Con los líderes del PN y con los …extranjeros

-Experiencia en inicio y desarrollo de proyectos,…empresas e instituciones

Esas habilidades también incluyen:

-Experiencia en inversiones internacionales –inclusive:El haber estado en ‘el otro lado de la inversión extranjera en Honduras’El haber estado en ‘el otro lado de la inversión extranjera en México’

-Entusiasmo y trabajo responsable y eficaz

-Ética y honestidad

-Dedicación al 200% -inclusive arriesgando la vida

[Pero mi plan es vivir muchos años más –habiendo contribuido……………………..……a la paz y prosperidad de todos en Honduras]

PARA TERMINAR:LO SIGUIENTE ES SUMAMENTE IMPORTANTE PARAACABAR CON LA DELINCUENCIA E IMPULSAR EL PROGRESO

¿Qué es lo que hace el Ministro de Salud?….¿Administra o hace tareas de médico?

¿Qué hace el presidente de un banco que financia compra de automóviles?….¿Es banquero o experto en motores de automóviles?

¿Qué es lo que hace el Presidente de Banadesa?….¿Es banquero o agricultor?

NECESITAMOS TRABAJAR EN EQUIPO

[Si es bueno incorporar a un jugador, o un …entrenador, es bueno hacerlo]

[Tal vez no tengamos otra oportunidad para…salvar a Honduras]

[Solicito que me incorpore a su equipo…para desarrollar el PPP]

Muchas gracias