Acuerdo Marco de Colaboración Club567-AECOP Madrid

¡Bienvenidos!

Manuel Luna Presidente del Club567

Alfonso Sagi-Vela RR.II. AECOP Madrid

• Fundada en 2005 como Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos

• Refundada como Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring

• Entidad sin Ánimo de Lucro

• 650 socios, mayoría en Madrid

• 45% coaches certificados

UN POCO SOBRE AECOP

UN POCO SOBRE AECOP

COACH CERTIFICADO AECOP

• Realizado con éxito un exigente (y certificado) curso de Formación

• Número mínimo de horas de coaching con Clientes

• Sesiones de Supervisión por parte de otros coaches certificados

• Certificación periódica renovada por acumulación de créditos (PDP)

UN POCO SOBRE COACHING EJECUTIVO

TÉRMINOS CLAVE

• Proceso & Proyecto

• Acompañamiento, no asesoramiento

• Conversación & Pregunta

• Metáfora

• Competencias profesionales

• De ahora en adelante

• Objetivos por y para el ‘coachee’ o equipo

ZONA DE CONFORT

CRECIMIENTO

CRISIS

Comodidad

Costumbre

Seguridad

Miedo a lo nuevo Neofobia

SOBRE EL ACUERDO CLUB567-AECOP Madrid

TÉRMINOS CLAVE

• Aportación mutua y bonificada de servicios de valor

• Asesoramiento exgratia en materias de la sabiduría de ambos

• AECOP Madrid participa en el Instituto de Liderazgo 567

• Participación en el Consejo Asesor del Club567

• Promoción interna para formar parte a título individual del Club567

Acuerdo estable, de futuro, de presente.

Acuerdo Marco de Colaboración Club567-AECOP Madrid

Acto de Firma

Coaching ‘en vivo’

Olga Cañizares Presidenta AECOP Madrid