COMPETENCIAS LABORALES PARA CONTADORES PÚBLICOS

Carla Yanet González TrujilloFacultad de Contaduría Pública

Semiescolarizado

INTRODUCCIÓN

Se analizarán los antecedentes de los planes de estudio universitarios, los problemas a los que se enfrenta un Contador Público de la misma manera se plantearan algunos ejemplos de los conocimientos, habilidades y competencias con las que debe contar para tener un desempeño exitoso dentro de la empresa en la que labora.Y se manejarán las exigencias que demanda una empresa para contratar a un contador y dejar a su cargo el control y dirección de esta.

PLANES DE ESTUDIO UNIVERSITARIOS Muchas veces la publicidad puede conducirnos por un camino equivocado, tal es el caso de los planes de estudio universitarios, algunas universidades pretenden vender la idea de una carrera y promover un éxito absoluto, sin embargo cuando el alumno se encuentra cursando sus estudios superiores debe enfrentarse a los problemas que esto conlleva uno de los mas conocidos es la falta de apoyo a la carrera, además de que muchos de los planes de estudio no cuentan con el soporte necesario.

PROBLEMAS QUE GENERA UN PLAN DE ESTUDIOS INCOMPLETO

Cuando un alumno culmina sus estudios superiores y llega la hora de introducirse en el campo laboral, puede enfrentarse al problema de “desempleo” debido a que los conocimientos con los que cuenta son pocos, este problema radica en el plan de estudios de la universidad y nos damos cuenta de que la idea que mercadeaban era solo una falacia, no se cuenta con el soporte y la confiabilidad necesaria como para que una empresa los contrate y deje en sus manos el futuro de la empresa y los trabajadores.

HABILIDADES QUE SE DEBEN TENER Capacidad de liderazgo: contar con la capacidad de poder convencer al jefe, a los compañeros de oficina y sobre todo a los clientes para garantizarles un trabajo ágil, rápido y exitoso.Muy apegada a esta capacidad se encuentra la de negociación: esto se refiere a la habilidad de convencimiento, planteando de una manera clara y concisa la propuesta de trabajo.

COMPROMISO Y RESPONSABILIDADEstas dos habilidades son de vital importancia porque cuando un contador entra a una empresa debe comprometerse a llevarla por un buen camino, si bien es cierto que no siempre se va a alcanzar el éxito pero cuando esto suceda se debe asumir con responsabilidad y buscar de la mejor manera una forma de salir del problema.En estos casos es donde se ven reflejados el compromiso y la responsabilidad de un profesional.

CAPACIDADES INTELECTUALES Para tener un buen desempeño como contador se debe estar en constante actualización sobre las reformas económicas y las estrategias de negocios que surgen día con día, porque de ellas deriva el éxito de una empresa o también el fracaso.

COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS POR LAS EMPRESAS

El perfil del contador se actualiza constantemente, al día de hoy las principales competencias requeridas por una empresa para un contador público son las siguientes: Conocimientos básicos sobre la administración.

Capacidad de negociación y resolución de conflictos

Toma de decisiones acertadas

Puntualidad

CONOCIMIENTOS REQUERIDOSConocimiento contable general: Contar con los conocimientos necesarios sobre auditorias, impuestos ,contabilidad financiera e informática, esta última es indispensable en la actualidad debido a que la contabilidad en la mayoría de las empresas se maneja con el uso de las tecnologías lo cual facilita el trabajo, pero también es necesario contar con los conocimientos suficientes para emplearla de una manera correcta.

CONOCIMIENTO ESPECIALIZADOEste tipo de conocimiento se enfoca en el área de trabajo es decir si yo manejo el comercio fuera del país debo tener los conocimientos necesarios para poder desempeñarme de manera eficiente, una opción sería estudiar una carrera que estuviera relacionada con mi trabajo ejemplo: “comercio internacional”

EDUCACIÓN GENERAL EN OTRAS DISCIPLINAS • Retomando lo que se menciono anteriormente

argumentamos que se debe tener conocimiento sobre carreras afines a las de contador público o que tengan que usarse durante el trabajo tal es el caso de: administración, derecho, economía, comercio exterior.

CONOCIMIENTOS DE NEGOCIOS

En este se analizan datos como el mercadeo y la producción, el primero se utiliza para poder buscar clientes que sea de mucha ayuda para la empresa, es como hacer publicidad sobre alguna nueva forma de trabajo o d inversión, el segundo se utiliza para tener una producción adecuada y controlada en los costos y la utilización de los recursos humanos, porque en muchas ocasiones los productores son explotados y no realizan de manera eficiente su trabajo, para esto se debe plantear una estrategia de producción en la cual se contemple la carga de trabajo para todos.

PERSPECTIVA AMPLIA DE NEGOCIOS • No debe estancarse en una sola forma de negociación, debe

buscar diferentes formas y que cada una se adapte a lo que requiere cada cliente para poder concretar un negocio.

EXPERIENCIA PROFECIONAL• Para las empresas una de las competencias más importantes

es la experiencia laboral, debido a que la empresa fundada es fruto de muchos sacrificios realizados y no pueden dejar esta a cargo de cualquier persona, para contratar a un contador que será el encargado de dirigir a la empresa por un buen camino la empresa debe tener referencias sobre el desempeño de su trabajo.

CONCLUSIÓN • Después de analizar este tema y todos los problemas que trae consigo

se define que para contar con un buen trabajo deben adquirirse conocimientos generales sobre la contaduría y carreras afines porque de estos depende el buen desempeño de un trabajo en una empresa.

• También debemos de saber identificar de una manera precisa que universidades nos muestran un plan de estudios eficiente, además de que durante toda la carrera se vea reflejado el apoyo y soporte que se le dé, porque si no caemos en el error de estancarnos en el conocimiento y cuando llegue la hora de demostrar nuestra capacidad en el campo laboral no lo vamos a poder hacer de manera eficaz.

REFERENCIAS• Rojas,w.(2008).”La formación del Contador Público en el actual contexto económico y

social: la contribución de las ciencias sociales y humanas”. ASOCONJAV. Colombia. consultado el 25 de agosto de 2015 en http://www.asoconjav.com/index.php/i-congreso-nacional/conferencias?id=128

•  • Uribe, L, .(2013). ”El contador profesional y su proyección

gerencial”.Gerencie.com.Colombia.Consultado el 30 de agosto de 2015 en http://www.gerencie.com/el-contador-profesional-y-su-proyeccion-gerencial.html

•  • Mendoza,A.(2015).”Competencias laborales requeridas por las empresas en la actualidad”. Artículos

Dra Angeles Mendoza. Chiapas, Mexico:consultado el 1 de septiembre de 2015 en http://articulosdrangeles.blogspot.mx/2015/02/competencias-laborales-requeridas-el.html

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